Закон Брянской области от 29.12.2014 № 89-з

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН
Брянской области

 

О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Брянской области

 

Принят Брянской областной Думой 25 декабря 2014 года

 

 

Статья 1.Предмет регулирования настоящего Закона

 

Настоящий Закон в соответствиис Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере установления систем оплаты труда работников государственныхучреждений Брянской области (далее - работники).

 

Статья 2.Основные понятия и определения, используемые в настоящем Законе

 

В настоящем Законеиспользуются понятия и определения в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, инымифедеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

 

Статья 3.Системы оплаты труда

 

1.                     Системы оплаты труда работников государственных учреждений Брянской областиустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права,настоящим Законом и нормативными правовыми актами Правительства Брянскойобласти.

2.                     Системы оплаты труда работников государственных учреждений Брянской областиустанавливаются с учетом:

а)        единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих, единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б)        государственных гарантий по оплате труда;

в)        перечней видов выплат компенсационного и стимулирующегохарактера, утверждаемых нормативным правовым актом Правительства Брянскойобласти;

г)        рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений, положений Региональных соглашений всфере социально-трудовых отношений;

д )        мнениясоответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) работников.

3.                     Системы оплаты труда работников государственных учреждений Брянской областивключают в себя:

1)                    размеры тарифныхставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

2)                    выплатыкомпенсационного характера;

3)                    выплатыстимулирующего характера.

Под выплатамикомпенсационного характера в настоящем Законе понимаются доплаты, надбавки ииные выплаты компенсационного характера.

Под выплатами стимулирующегохарактера в настоящем Законе понимаются доплаты и надбавки стимулирующегохарактера, премии и иные поощрительные выплаты, осуществляемые в соответствии ссистемами премирования.

Выплаты социального характераи иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплатастоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и отдыха и др.) всистему оплаты труда не включаются.

Размеры тарифных ставок,окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основетребований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объемавыполняемой работы.

Перечни видов выплаткомпенсационного и стимулирующего характера утверждаются нормативным правовымактом Правительства Брянской области с учетом перечней видов выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, утверждаемых федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

4.                     Системы оплатытруда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянскойобласти разрабатываются учреждениями с учетом примерных положений об оплатетруда работников бюджетных и (или) автономных учреждений, утверждаемыхнормативными правовыми актами Правительства Брянской области по видамэкономической деятельности или ведомственной принадлежности.

Системы оплатытруда работников государственных казенных учреждений Брянской областиразрабатываются учреждениями на основании положений об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Брянской области, утверждаемых нормативнымиправовыми актами Правительства Брянской области по видам экономическойдеятельности или ведомственной принадлежности.

 

Статья 4.Повышение уровня (индексация) заработной платы

 

1.                     Обеспечениеповышения уровня реального содержания заработной платы включает индексациюзаработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

2.                     Индексациязаработной платы осуществляется путем индексации тарифных ставок, окладов(должностных окладов), ставок заработной платы работников государственныхучреждений Брянской области в порядке, установленном нормативным правовым актомПравительства Брянской области.

 

Статья 5.Минимальный размер заработной платы работника

 

1.                     Размерминимальной заработной платы в Брянской области устанавливается региональнымсоглашением о минимальной заработной плате.

2.                     Месячнаязаработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочеговремени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть нижеминимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением оминимальной заработной плате на территории Брянской области на соответствующийгод.

 

Статья 6.Особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

 

Размер должностного окладаруководителя государственного учреждения Брянской области определяется трудовымдоговором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштабауправления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные окладызаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учрежденийБрянской области устанавливаются трудовым договором с учетом сложности исполняемыхтрудовых (должностных) обязанностей на 10-30 процентов ниже должностных окладовруководителей указанных учреждений.

Выплаты компенсационногохарактера устанавливаются для руководителей государственных учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или вабсолютных размерах, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и иными законами Брянской области.

Выплаты стимулирующегохарактера руководителям государственных учреждений устанавливаютсяисполнительным органом государственной власти Брянской области, осуществляющимв отношении учреждения функции и полномочия учредителя, в зависимости отисполнения ими целевых показателей эффективности работы, установленных дляучреждения.

Выплаты стимулирующегохарактера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетомцелевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителямучреждений.

Предельный уровень заработнойплаты руководителей учреждений устанавливается через определение соотношениясредней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платыработников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспеченияи рассчитываемой за календарный год.

Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений исредней заработной платы работников указанных учреждений устанавливаетсянормативным правовым актом Правительства Брянской области.

 

Статья 7. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений

 

Фонд оплаты труда работниковгосударственного автономного и бюджетного учреждения Брянской областиформируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядкегосударственному автономному и бюджетному учреждению из областного бюджета,средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования исредств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетныхассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенногоучреждения.

 

Статья 8.Дополнительные гарантии отдельным категориям работников государственных учреждений

 

1.                     Педагогическимработникам государственных образовательных учреждений, окончившимобразовательные организации высшего образования и профессиональныеобразовательные организации, тарифные ставки, оклады (должностные оклады),ставки заработной платы увеличиваются на 30 процентов первые два года послеокончания образовательной организации.

2.                     Дляруководителей и специалистов государственных учреждений сфер образования,социальной защиты и социального обслуживания населения, культуры,здравоохранения, ветеринарной службы, работающих в сельских населенных пунктах,тарифные ставки, оклады (должностные оклады) и ставки заработной платыувеличиваются на 25 процентов, расположенного в сельском населенном пункте,путем слияния или присоединения его к учреждению, расположенному в городе(поселке городского типа), за специалистами и руководящими работникамиреорганизуемого государственногоучреждения, расположенного в сельском населенном пункте, сохраняются повышенныена 25 процентов тарифные ставки, оклады (должностные оклады), ставки заработнойплаты.

 

Статья 9.Заключительные положения

 

1.                     Настоящий Законвступает в силу с 1 января 2015 года.

2.                     Нормативныеправовые акты Брянской области, регулирующие вопросы оплаты труда работниковгосударственных учреждений Брянской области, принятые до вступления в силунастоящего Закона, действуют в части, ему не противоречащей, и подлежатприведению в соответствие с настоящим Законом в течение шести месяцев послевступления в силу настоящего Закона.

3.                     Месячнаязаработная плата (оплата труда) работников государственных учреждений Брянскойобласти (без учета выплат стимулирующего характера), устанавливаемая всоответствии с вводимой системой оплаты труда, не может быть меньше месячнойзаработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой доустановления систем оплаты труда в соответствии с настоящим Законом, приусловии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения имиработ той же квалификации.

4.                     С 1 января 2015года признать утратившими силу:

ЗаконБрянской области от 10 декабря 2004 года № 87-3 «Об оплате труда работниковгосударственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области»;

ЗаконБрянской области от 3 марта 2006 года № 12-3 «О внесении изменений в ЗаконБрянской области «Об оплате труда работников государственных учреждений,находящихся в ведении Брянской области»;

ЗаконБрянской области от 10 октября 2007 года № 141-3 «О внесении изменений вЗакон Брянской области «Об оплате труда работников государственных учреждений,находящихся в ведении Брянской области»;

ЗаконБрянской области от 15 декабря 2008 года № 112-3 «Об установленииотраслевой системы оплаты труда для работников образовательных учрежденийБрянской области»;

статью6 Закона Брянской области от 20 января 2009 года № 1-3 «О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Брянской области»;

ЗаконБрянской области от 2 июля 2009 года № 49-3 «О внесении изменения в статью7 Закона Брянской области «Об установлении отраслевой системы оплаты труда дляработников образовательных учреждений Брянской области»;

ЗаконБрянской области от 3 июня 2010 года № 44-3 «О внесении изменения в ЗаконБрянской области «Об установлении отраслевой системы оплаты труда дляработников образовательных учреждений Брянской области»;

Закон Брянской    области от 30  сентября  2010  года № 71-3 «Об установлении отраслевой системы оплаты труда дляработников государственных учреждений социальной защиты населения Брянскойобласти»;

ЗаконБрянской области от 12 октября 2010 года № 81-3 «Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культурыБрянской области»;

ЗаконБрянской области от 29 декабря 2010 года № 115-3 «Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физическойкультуры и спорта Брянской области»;

ЗаконБрянской области от 3 июня 2011 года № 45-3 «Об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области».

 

 

Временно исполняющийобязанности

Губернатора Брянской области                                        А.В.Богомаз

 

 

г. Брянск

29 декабря 2014 года

№ 89-З