Постановление Правительства Брянской области от 27.12.2018 № 732-п
Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2018 г. № 732-п
г. Брянск
Об утверждении государственной программы «Содействиезанятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношенийи охраны труда в Брянской области»
(В редакции Постановлений ПравительстваБрянской области
от12.02.2019 г. № 40-п; от15.04.2019 г. № 155-п;
В соответствии с Законом Брянской области от 28октября 2013 года №608-п «Об утверждении Порядка разработки, реализации иоценки эффективности государственных программ Брянской области» ПравительствоБрянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую государственную программу«Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области».
2. Признать утратившими силу постановленияПравительства Брянской области:
от 30декабря 2013 года № 824-п «Об утверждении государственной программы«Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 10февраля 2014 года № 35-п «О внесении изменений в постановление ПравительстваБрянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Об утверждениигосударственной программы «Содействие занятости населения и государственноерегулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»(2014 – 2016 годы)»;
от 8сентября 2014 года № 409-п «О внесении изменений в постановлениеПравительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Обутверждении государственной программы «Содействие занятости населения игосударственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области» (2014 – 2016 годы)»;
от 29декабря 2014 года № 641-п «О внесении изменений в постановлениеПравительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Обутверждении государственной программы «Содействие занятости населения игосударственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области» (2014 – 2016 годы)»;
от 29декабря 2014 года № 680-п «О внесении изменений в постановлениеПравительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Обутверждении государственной программы «Содействие занятости населения игосударственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области» (2014 – 2016 годы)»;
от 29 мая2015 года № 247-п «О внесении изменений в постановление ПравительстваБрянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Об утверждениигосударственной программы «Содействие занятости населения и государственноерегулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»(2014 – 2020 годы)»;
от 30 июля2015 года № 356-п «О внесении изменений в постановление ПравительстваБрянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Об утверждениигосударственной программы «Содействие занятости населения и государственноерегулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянскойобласти» (2014 – 2020 годы)»;
от 28августа 2015 года № 416-п «О внесении изменений в постановлениеПравительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Обутверждении государственной программы «Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области» (2014 – 2020 годы)»;
от 23октября 2015 года № 501-п «О внесении изменений в постановлениеПравительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Обутверждении государственной программы «Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области» (2014 – 2020 годы)»;
от 11декабря 2015 года № 589-п «О внесении изменений в постановлениеПравительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Обутверждении государственной программы «Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области» (2014 – 2020 годы)»;
от 18декабря 2015 года № 651-п «О внесении изменений в постановлениеПравительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Обутверждении государственной программы «Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области» (2014 – 2020 годы)»;
от 25декабря 2015 года № 674-п «О внесении изменений в постановлениеПравительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Обутверждении государственной программы «Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области» (2014 – 2020 годы)»;
от 6 июня2016 года № 289-п «О внесении изменений в постановление ПравительстваБрянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Об утверждении государственнойпрограммы «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 15августа 2016 года № 451-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 19декабря 2016 года № 634-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 26декабря 2016 года № 685-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 26декабря 2016 года № 706-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 29 мая2017 года № 248-п «О внесении изменений в государственную программу«Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 30октября 2017 года № 540-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 25декабря 2017 года № 705-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 26декабря 2017 года № 743-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 9 июля2018 года № 338-п «О внесении изменений в государственную программу«Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 3декабря 2018 года № 611-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
от 25декабря 2018 года № 688-п «О внесении изменений в государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения, государственное регулированиесоциально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020годы)»;
пункт 1 постановления Правительства Брянской области от 6августа 2018 года № 397-п «О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Брянской области».
3. Опубликовать постановление на «Официальноминтернет-портале правовой информации» ( pravo . gov . ru ).
4. Постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Брянской области Щеглова Н.М.
Исполняющийобязанности
Губернатора А.Г.Резунов
Утверждена
постановлением Правительства
Брянской области
от 27 декабря 2018 г. № 732-п
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА
«Содействиезанятости населения, государственное регулирование
социально-трудовыхотношений и охраны труда в Брянской области»
ПАСПОРТ
государственнойпрограммы «Содействие занятости населения,
государственноерегулирование социально-трудовых отношений
иохраны труда в Брянской области»
| Наименование государ-ственной программы | - | «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» |
| Ответственный исполнитель государственной программы | - | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
| Соисполнители государ-ственной программы | - | исполнительные органы государственной власти Брянской области; администрации муниципальных образований (по согласованию); государственные казенные учреждения, подведомственные управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области; управление по вопросам миграции управления МВД России по Брянской области (по согласованию) |
| Перечень подпрограмм | - | «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области»; «Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом» (2014 – 2020 годы); «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве» Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста» (Дополнен - Постановление Правительства Брянской области от 12.02.2019 г. № 40-п) |
| Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках государственной программы | - | проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»; проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» |
| Цели государственной программы | - | реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда; содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан; улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области; создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область с целью ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития; повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования; содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профес-сионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянской области от 12.02.2019 г. № 40-п) |
| Задачи государственной программы | - | регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг; содействие в трудоустройстве безработных граждан; обеспечение социальной поддержки безработных граждан; реализация проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения; создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область для постоянного проживания; оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 12.02.2019 г. № 40-п) |
| Этапы и сроки реализации государственной программы | - | 2019 – 2024 годы |
| Объемы бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы | - | объем средств на реализацию государственной программы по годам составит: 2019 год – 673 028 962,00 рубля; 2020 год – 668 203 237,00 рубля; 2021 год – 668 864 237,00 рубля (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 19.08.2019 г. № 370-п) |
| Объемы бюджетных ассиг-нований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках государственной программы | - | объем средств на реализацию проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» по годам составит: 2019 год – 30 664 421,06 рубля; 2020 год – 30 664 421,06 рубля; 2021 год – 30 664 421,06 рубля (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 19.08.2019 г. № 370-п) |
| Ожидаемые результаты реализации государственной программы | - | показатели результативности и эффективности реализации государственной программы, а также конечные результаты реализации государственной программы приведены в приложение 1 к государственной программе |
1. Характеристика текущего состояния рынкатруда,
социально-трудовой сферы и охраны труда вБрянской области
По состоянию на 1 января 2018 годачисленность постоянного населения составила 1211,0 тыс. человек, из них городскогонаселения – 850,9 тыс. человек (70,3 %), сельского – 360,0 тыс. человек (29,7%). Удельный вес населения в трудоспособном возрасте составляет 55,1 % (666,9тыс. человек), моложе трудоспособного – 17,1 % (206,9 тыс. человек), старшетрудоспособного – 27,8 % (337,2 тыс. человек).
Численность рабочей силы в 2017 году составила 612,3тыс. человек, из них численность занятых – 585,2 тыс. человек. При этом общаячисленность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, составила 27,0 тыс.человек (в 2016 году – 28,7 тыс. человек). Уровень общей безработицы в 2017 году составил 4,4 % (в 2016 году – 4,6%), уровень занятости населения – 63,6 % (в 2016 году – 64,3 %), уровеньучастия в рабочей силе – 66,5 % (в 2016 году – 67,4 %).
В 2017 году ситуацию на рынке труда области можноохарактеризовать как стабильную. Основные показатели рынка труда как по общейчисленности безработных граждан, так и по численности безработных граждан,зарегистрированных в органах службы занятости области, улучшились по сравнениюс прошлым годом.
Общая численность безработных граждан Брянской областив среднем за июнь-август 2018 года составила 24,9 тысячи человек, что на 1,8тысячи человек, или на 6,7 %, меньше, чем в прошлом году (в среднем заиюнь-август 2017 года – 26,7 тысячи человек).
Уровень общей безработицы составил 4,0 %, что на 0,4процентного пункта меньше, чем в прошлом году (4,4 %).
Важной составляющей общего рынка труда являетсярегистрируемый рынок труда, контролируемый государственной службой занятости.Службой по труду и занятости проводится еженедельный мониторинг ситуации нарегистрируемом рынке труда.
Численность официально зарегистрированных безработныхграждан на 01.10.2018 составила 5051 человек, что на 557 человек, или 9,9 %,меньше, чем на начало 2018 года (5608 человек).
Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8 %, чтона 0,1 процентного пункта меньше, чем на 01.01.2018 года (0,9 %).
Банк вакансий по сравнению с началом 2018 годаувеличился на 0,6 тыс. единиц или 6,4 % и составил на 1 октября 2018 года 9924единицы (на 01.01.2018 – 9331 единица).
Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,6человека на одну вакансию, что на 0,1 процентного пункта меньше, чем на01.01.2018 (0,7 человека на 1 вакансию).
Полномочия в области занятости населения,социально-трудовых отношений и охраны труда осуществляются в соответствии суказом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года № 64 «Об утвержденииПоложения об управлении государственной службы по труду и занятости населенияБрянской области».
В целях осуществления регулирования социально-трудовыхотношений и государственного управления охраной труда на территории Брянскойобласти осуществляются мероприятия, направленные на развитие социальногопартнерства, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях области.Для организации равноправного сотрудничества исполнительных органовгосударственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовойсфере реализуется Региональное соглашение между Правительством Брянской области,Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов области» и объединениямиработодателей Брянской области на 2014–2016 годы, пролонгированное на 2017–2018годы.
Осуществляет деятельность областная трехсторонняякомиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В 2017 году в областидействовало 33 территориальных соглашения, 72 отраслевых тарифных соглашения, втом числе 11 – на областном и 61 – на районных уровнях, и более 2800коллективных договоров.
Учитывая актуальность своевременности и полнотывыплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, проводитсянепрерывное наблюдение и анализ ситуации с задолженностью по выплате заработнойплаты в муниципальных образованиях и организациях области.
В целях снижения задолженности по заработной плате ипредупреждения ситуаций социальной напряженности Правительством областипринимаются определенные меры.
Ежеквартально проводятся расчеты величины прожиточногоминимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическимгруппам населения (трудоспособного населения, пенсионеров и детей) иподготавливаются проекты постановлений Правительства области по ее утверждению.Данный показатель в соответствии с действующим законодательством используетсяорганами социальной защиты при оказании населению адресной социальной помощи,выплате детских пособий и предоставлении субсидий на оплатужилищно-коммунальных услуг юридическими и физическими лицами. За последние тригода величина прожиточного минимума увеличилась в 1,1 раза.
В соответствии с Законом Брянской области от 2 октября2017 года № 80-З величина прожиточного минимума пенсионера на 2018 годустановлена в размере 8441 рубля, в соответствии с Законом Брянской области от24 сентября 2018 года № 72-З на 2019 год – 8523 рублей. Данный показательиспользуется при определении социальной доплаты к пенсии.
В целях исполнения Указа Президента РоссийскойФедерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографическойполитики Российской Федерации» произведен расчет величины прожиточного минимумадетей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьегоребенка или последующих детей в Брянской области на 2019 год и установленЗаконом Брянской области от 29 октября 2018 года № 92-З в размере 10029рублей.
В целях государственного управления охраной труда натерритории области осуществляется реализация законов Брянской области от 29декабря 2015 года № 150-З «Об охране труда в Брянской области», от 11 ноября2009 года № 97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельнымигосударственными полномочиями Брянской области в области охраны труда иуведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективныхдоговоров», в соответствии с которыми муниципальными образованиями проводитсяработа по следующим направлениям:
осуществление деятельности постоянно действующихкомиссий по охране труда;
участие в установленном порядке в расследованиинесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
участие в организации обучения и проверке знанийтребований охраны труда работников организаций;
проведение уведомительной регистрации территориальныхсоглашений, заключенных на муниципальном уровне, а также коллективных договороворганизаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципальногообразования.
Основную координирующую функцию в системегосударственного управления охраной труда осуществляет межведомственнаякомиссия по охране труда при Правительстве области, на заседаниях которойрассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда в организацияхобласти.
В целях проведения профилактических мероприятий,направленных на предупреждение профессиональных рисков, а также пропагандыпередового опыта в сфере охраны труда ежегодно проводится областной мониторингусловий и охраны труда и областной смотр-конкурс на лучшее состояние охранытруда в организациях области.
Необходимость разработки программы обусловлена тем,что в области продолжает существовать дисбаланс между спросом и предложением нарынке труда. Также важнейшим фактором, определяющим необходимость реализацииосновных мероприятий программы, является социальная значимость проблемсоциально-трудовых отношений, в части повышения качества жизни и сохраненияздоровья трудоспособного населения области.
2. Приоритеты и цели государственной политикив сфере занятости
населения, социально-трудовых отношений иохраны труда
Приоритетыгосударственной программы определены в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральными ирегиональными нормативными правовыми актами в сфере занятости,социально-трудовых отношений и охраны труда.
Основными целями государственной программы являются:
реализация государственной политики в сфересоциально-трудовых отношений и охраны труда;
содействие в трудоустройстве и обеспечение социальнойподдержки безработных граждан;
улучшение условий и охраны труда и, как следствие,снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости натерритории Брянской области;
создание условий и содействие добровольномупереселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область сцелью ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития;
увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучениепо образовательным программам среднего профессионального и высшего образования; (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянскойобласти от12.02.2019 г. № 40-п)
содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования дляприобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков,обеспечивающих конкурентоспособность ипрофессиональную мобильность на рынке труда;
(Абзац дополнен - ПостановлениеПравительства Брянской области от12.02.2019 г. № 40-п)
повышение уровня занятости инвалидов молодоговозраста, в том числе из числа выпускников организаций системыпрофессионального образования.
Для достижения поставленных целей необходимо решитьследующие задачи:
регулированиесоциально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работниковучреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количестваоказываемых услуг;
содействие в трудоустройствебезработных граждан;
обеспечение социальнойподдержки безработных граждан;
реализация проекта«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет»;
реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровняпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включаясовершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечениесовременными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защитыработающего населения;
создание правовых,организационных, социально-экономических и информационных условий,способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих зарубежом, в Брянскую область для постоянного проживания;
оказание содействиязанятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечениесопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессиональногообразования и последующем трудоустройстве (В редакцииПостановления Правительства Брянской области от12.02.2019 г. № 40-п)
оказание содействиязанятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобиль-ности нарынке труда граждан предпенсионного возраста путем организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования.». (Дополнен - Постановление Правительства Брянской области от12.02.2019 г. № 40-п)
3. Сроки реализации государственной программы
Реализация государственной программы осуществляется в2019–2024 годах.
4. Информация о ресурсном обеспечениигосударственной программы
(В редакцииПостановления Правительства Брянской области
Объем средств на реализациюгосударственной программы по годам составит:
2019 год – 673 028 962,00рубля;
2020 год – 668 203 237,00рубля;
2021 год – 668 864 237,00рубля;
в том числе:
объем средств областногобюджета:
2019 год – 268 980 262,00рубля;
2020 год – 254 635 637,00рубля;
2021 год – 254 635 637,00рубля;
объем средств федеральногобюджета:
2019 год – 404 048 700,00рубля;
2020 год – 413 567 600,00рубля;
2021 год – 414 228 600,00 рубля.
5. Основные меры правового регулирования всфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда
Правовоерегулирование государственной программы будет осуществляться посредствомТрудового кодекса Российской Федерации, административных регламентов,утвержденных соответствующими приказами Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации и Правительства Брянской области, Закона РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации» «Федерального закона от 29 декабря 2012года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Закона Брянскойобласти от 8 августа 2013 года № 62-З «Об образовании в Брянской области», федеральных и региональныхнормативных правовых актов в сфере занятости, социально-трудовых отношений иохраны труда.
Описание основныхмер правового регулирования, направленных на достижение целей и (или) конечныхрезультатов, указано в таблице 1. (В редакцииПостановления Правительства Брянской области от12.02.2019 г. № 40-п)
Таблица 1
| № | Вид нормативного правового акта | Основные положения нормативного правового акта | Ответственный исполнитель, соисполнители | Ожидаемый срок принятия |
| 1 | Закон Брянской области | Об установлении величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области | Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | ежегодно |
| 2 | Закон Брянской области | Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Брянской области | Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | ежегодно |
| 3 | Постановление Правительства Брянской области | Об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Брянской области | Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области | ежеквартально |
Перечень мер правового регулирования реализациигосударственной программы может обновляться и (или) дополняться в ходереализации государственной программы.
6. Описание состава государственной программы
В рамках реализациигосударственной программы осуществляется реализация четырех подпрограмм :
«Улучшение условий и охраны труда вБрянской области»;
«Оказание содействия добровольномупереселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом»;
«Сопровождение инвалидов молодого возрастапри получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве». (В редакции Постановления Правительства Брянской области от12.02.2019 г. № 40-п)
«Организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста» (Абзац дополнен - Постановление Правительства Брянскойобласти от12.02.2019 г. № 40-п)
План реализации государственной программыприведен в приложении 2 к государственной программе.
7. Ожидаемые результаты реализациигосударственной программы
(В редакции Постановления ПравительстваБрянской области
Ожидаемые результатыреализации государственной программы приведены в приложении 1 к государственнойпрограмме.
Методика расчета целевыхиндикаторов государственной программы «Содействие занятости населения,государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда вБрянской области»:
1) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов) –устанавливается на основании расчета по формуле:
Убезр.ср.= (Чбезр.ср. / Чэан) х 100, где:
Убезр.ср.– уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов);
Чбезр.ср.– численностьзарегистрированных в службе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);
Чэан – численность экономическиактивного населения (человек).
Информация об уровнерегистрируемой безработицы в среднем за год публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
2) уровень безработицы (по методологии МОТ) (процентов) – основан наданных государственной статистики.
Информация об уровнебезработицы (по методологии МОТ) публикуется в ежегодном докладе территориальногооргана Федеральной службы государственной статистики по Брянской области«Социально-экономическое положение Брянской области»;
3) численность безработных, зарегистрированных в государственныхучреждениях службы занятости населения (на конец года) (тыс. человек),–подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация очисленности безработных, зарегистрированных в государственных учрежденияхслужбы занятости населения, (на конец года) публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;
4) численностьбезработных (по методологии МОТ) (тыс. человек) – основанана данных государственной статистики.
Информация о численностибезработных (по методологии МОТ) публикуется в ежегодном докладетерриториального органа Федеральной службы государственной статистики поБрянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;
5) численность незанятыхграждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятостинаселения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года) (человек) – устанавливается на основа-нии расчета поформуле:
Ч= (Чнез./Чвак.), где:
Ч – численность незанятыхграждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятостинаселения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года) (человек) ;
Чнез. – численность незанятыхграждан, состоящих на учете в службе занятости населения, на конец года (человек);
Чвак. – количество вакансий,заявленных в службу занятости населения, на конец года (единиц).
Информация окоэффициенте напряженности на рынке труда на конец года публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;
6) удельный веструдоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся засодействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, – устанавливается на основании расчета поформуле:
Дтруд= (Чтруд / Чобр) х 100, где:
Дтруд –удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихсяза содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости(процентов);
Чтруд –численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости(человек);
Чобр –численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы ворганы службы занятости (человек).
Информация обудельном весе трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихсяза содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду изанятости населения Брянской области ( www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
7) количество оборудованных (оснащенных) рабочих местдля трудоустройства инвалидов (единиц) – подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.
Информацияо количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройстваинвалидов публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;
8) численность инвалидов, трудоустроенных наоборудованные (оснащенные) рабочие места (человек), – подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов, трудоустроенныхна оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области ( www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе«Информация»;
9) численность инвалидов, трудоустроенных спривлечением наставников (человек), – подтверждается фактическимиданными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов, трудоустроенныхс привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
10) количество женщин, прошедших профессиональноеобучение или получивших дополнительное профессиональное образование в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек), – подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.
Информация о количестве женщин, прошедших профессиональноеобучение или получивших дополнительное профессиональное образование в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;
11) удельный вес численностивысококвалифицированных работников в общей численности квалифицированныхработников в регионе (процентов) – основан на данных государственной статистики.
Информация об удельном весечисленности высококвалифицированных работников в общей численностиквалифицированных работников в регионе публикуется в ежегодном докладетерриториального органа Федеральной службы государственной статистики поБрянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;
12) численность женщин вБрянской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование (человек), – подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численностиженщин в Брянской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
13) численность населения сденежными доходами ниже величины прожиточного минимума к общей численностинаселения (процентов) – основана на данных государственной статистики.
Информация о численностинаселения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в процентахот общей численности населения публикуется в ежегодном докладе территориальногооргана Федеральной службы государственной статистики по Брянской области«Социально-экономическое положение Брянской области»;
14) реальная заработнаяплата работников организаций (в процентах к предыдущему периоду) – основана на данных государственной статистики.
Информация о реальнойзаработной плате публикуется в ежегодном докладе территориального органаФедеральной службы государственной статистики по Брянской области«Социально-экономическое положение Брянской области».
Целевыми индикаторамиподпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» являются:
15) ч исленность пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек) – подтверждается фактическимиданными государственной инспекцией труда в Брянской области.
Информация о ч исленности пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве со смертельным исходом публикуется наофициаль-ном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Трудовые отношения»;
16) численность пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий деньи более (человек) – подтверждается фактическими данными Брянскогорегионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Информация о ч исленности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратойтрудоспособности на 1 рабочий день и более публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения»;
17) к оличество дней временной нетрудоспособности всвязи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней) – подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделенияФонда социального страхования Российской Федерации.
Информация о к оличестве дней временной нетрудоспособности всвязи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения»;
18) ч исленность лиц с установленнымпредварительным диагнозом профессионального заболевания по результатампроведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек) – подтверждается фактическимиданными Брянского регионального отделения Фонда социального страхованияРоссийской Федерации.
Информация о численности лиц с установленнымпредварительным диагнозом профессионального заболевания по результатампроведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения»;
19) к оличество рабочих мест, на которых проведенаспециальная оценка условий труда (единиц), – подтверждается фактическими данными постоянногомониторинга государственной инспекции труда в Брянской области и даннымифедеральной государственной информационной системы учета результатов проведенияспециальной оценки условий труда.
Информация о количестве рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения»;
20) у дельный вес рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%) устанавливается на основании расчета поформуле:
Дспец = Кмест / Кспец х 100, где:
Дспец –числовое значение индикатора;
Кмест – количество рабочих мест, накоторых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году;
Кспец – общее количество рабочих мест.
Информация об у дельном весе рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовыеотношения»;
21) к оличество рабочих мест, на которых улучшеныусловия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц), – подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области.
Информация о к оличестве рабочих мест, на которых улучшеныусловия труда по результатам специальной оценки условий труда, публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Трудовые отношения»;
22) численность работников,занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек), – основана на данных государственной статистики.
Информация о ч исленности работников, занятых во вредных и(или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;
23) удельный вес работников,занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численностиработников (%) – основан на данных государственной статистики.
Информация об у дельном весе работников, занятых во вредных и(или) опасных условиях труда, от общей численности работников публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Трудовые отношения».
Целевыми индикаторами подпрограммы «Оказание содействия добровольномупереселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом»являются:
24) количество соотечественников, прибывших вБрянскую область и зарегистрированныхуправлением по вопросам миграции УМВД России по Брянской области, – установлено в абсолютных величинах и будет достигнуто выполнениеммероприятий подпрограммы.
При оценке данного показателя учитываются следующиекритерии:
количество соотечественников, переселившихся вБрянскую область в рамках подпрограммы и поставленных на учет управлением повопросам миграции УМВД России по Брянской области.
Информация о количестве соотечественников,прибывших в Брянскую область и зарегистрированных управлением по вопросаммиграции УМВД России по Брянской области, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
25) количество проведенных презентаций подпрограммы – установлено в абсолютных величинах и будет достигнутовыполнением мероприятий подпрограммы.
Также при оценке данного показателя учитываетсяследующий критерий:
количество публикаций (выступлений) в средствахмассовой информации, освещающих возможности, предоставляемые соотечествен-никам(штук).
Информация околичестве проведенных презентаций подпрограммы публикуется на официальномсайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
26) доля участников подпрограммы, занятых трудовойдеятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывшихучастников подпрограммы трудоспособного возраста на конец отчетного годаопределяется по формуле:
Д3 = (Ч тр + Ч осб ) /Ч уп х 100 %, где:
Д3 – числовое значение индикатора;
Ч тр – численность трудоустроенных в отчетном годуучастников подпрограммы трудоспособного возраста;
Ч осб – численность участников подпрограммы, открывших вотчетном году собственный бизнес (индивидуальную предпринимательскуюдеятельность, в том числе крестьянские (фермерские) хозяйства, общества с ограниченной ответственностью, закрытые(открытые) акционерные общества и другие виды);
Ч уп – численность участников подпрограммы, прибывших вотчетном году на территорию вселения.
Информация о долеучастников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывшихсобственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конецотчетного года публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация».
Целевымииндикаторами подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве» являются:
27) доля работающих в отчетном периоде инвалидов вобщей численности инвалидов трудоспособного возраста – устанавливаетсяна основании расчета по формуле:
Драб = (Чраб / Чтруд)х 100, где:
Драб – доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численностиинвалидов трудоспособного возраста (процентов);
Чраб – численность работающих в отчетном периоде инвалидовтрудоспособного возраста (человек);
Чтруд –численность инвалидов трудоспособного возраста (человек).
Информация о доле работающих в отчетном периоде инвалидов вобщей численности инвалидов трудоспособного возраста публикуется на официальномсайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
28) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательнымпрограммам высшего образования, – устанавливаетсяна основании расчета по формуле:
Д3впо= (Ч3впо / Чвпо) х 100, где:
Д3впо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательнымпрограммам высшего образования (процентов);
Ч3впо –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования пообразовательным программам высшего образования (человек);
Чвпо –численность выпускников организацийвысшего образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательнымпрограммам высшего образования, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru)в разделе «Информация»;
29) доля занятых инвалидов молодого возраста,нашедших работу в течение 3 месяцевпосле получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования, – устанавливается на основании расчета по формуле:
Д3спо= (Ч3спо / Чспо) х 100, где:
Д3спо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательнымпрограммам среднего профессионального образования (процентов);
Ч3спо –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования пообразова-тельным программам среднего профессионального образования (человек);
Чспо –численность выпускников организацийсреднего профессионального образования текущего года, являющихся инвалидамимолодого возраста (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательнымпрограммам среднего профессионального образования, публикуется на официальномсайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
30) долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после полученияобразования по образовательным программам высшего образования, – устанавливается на основании расчета по формуле:
Д6впо= (Ч6впо / Чвпо) х 100, где:
Д6впо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6месяцев после получения образования по образовательным программам высшегообразования (процентов);
Ч6впо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 6 месяцев после получения образования по образова-тельнымпрограммам высшего образования (человек);
Чвпо – численность выпускников организаций высшего образованиятекущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6месяцев после получения образования по образовательным программам высшегообразования, публикуется на официальном сайте управления государственной службыпо труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;
31) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев послеполучения образования по образовательным программам среднего профессиональногообразования, – устанавливается на основании расчета по формуле:
Д6спо = (Ч6спо / Чспо)х 100, где:
Д6спо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после полученияобразования по образовательным программам среднего профессиональногообразования (процентов);
Ч6спо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательнымпрограммам среднего профессионального образования (человек);
Чспо – численность выпускников организаций среднего профессиональногообразования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6месяцев после получения образования по образова-тельным программам среднегопрофессионального образования, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
32) доля занятыхинвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования пообразовательным программам высшего образования, – устанавливается на основаниирасчета по формуле:
Дсв6впо = (Чсв6впо / Чвпо)х 100, где:
Дсв6впо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии6 месяцев и более после получения образования по образова-тельным программамвысшего образования (процентов);
Чсв6впо –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образованияпо образовательным программам высшего образования (человек);
Чвпо –численность выпускников 2016 года ипоследующих годов (до отчетного периодавключительно) организаций высшего образования, являющихся инвалидами молодоговозраста (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования пообразовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
33) доля занятых инвалидов молодого возраста,нашедших работу по прошествии 6 месяцеви более после получения образования по образовательным программам среднегопрофессионального образования, – устанавливается наосновании расчета по формуле:
Дсв6спо= (Чсв6спо / Чспо) х 100, где:
Дсв6спо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования пообразова-тельным программам среднего профессионального образования (процентов);
Чсв6спо –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после полученияобразования по образовательнымпрограммам среднего профессионального образования (человек);
Чспо –численность выпускников 2016 года ипоследующих годов (до отчетного периода включительно) организаций среднегопрофессионального образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования пообразовательным программам среднего профессионального образования, публикуетсяна официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
34) долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохожденияпрофессионального обучения, – устанавливается на основании расчета поформуле:
Д3вып= (Ч3вып / Чвып) х 100, где:
Д3вып – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 3 месяцев послепрохождения профессионального обучения (процентов);
Ч3вып –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессиональногообучения (человек);
Чвып –численность выпускников текущего года,являющихся инвалидами молодого возраста (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
35) долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохожденияпрофессионального обучения, – устанавливается на основании расчета поформуле:
Д6вып= (Ч6вып / Чвып) х 100, где:
Д6вып – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 6 месяцев послепрохождения профессионального обучения (процентов);
Ч6вып –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохожденияпрофессионального обучения (человек);
Чвып –численность выпускников текущего года,являющихся инвалидами молодого возраста (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения,публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
36) долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев иболее после прохождения профессионального обучения, – устанавливаетсяна основании расчета по формуле:
Дсв6вып= (Чсв6вып / Чвып) х 100, где:
Дсв6вып – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессиональногообучения (процентов);
Чсв6вып –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохожденияпрофессионального обучения (человек);
Чвып –численность выпускников 2016 года ипоследующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидамимолодого возраста (человек).
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессиональногообучения, публикуется на официальном сайте управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) вразделе «Информация»;
37) долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоениядополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации ипрограмм профессиональной переподготовки), – устанавливаетсяна основании расчета по формуле:
Д3мол= (Ч3мол / Чвып) х 100, где:
Д3мол – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 3 месяцев послеосвоения дополнительных профессиональных программ (программ повышенияквалификации и программ профессиональ-ной переподготовки) (процентов);
Ч3мол –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительныхпрофессиональ-ных программ (человек);
Чвып – численность инвалидов молодого возраста,освоивших дополнительные профессиональные программы в текущем году (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональныхпрограмм (программ повышения квалификации и программ профессиональнойпереподготовки) , публикуется на официальномсайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
38) долязанятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоениядополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации ипрограмм профессиональной переподготовки), – устанавливаетсяна основании расчета по формуле:
Д6мол= (Ч6мол / Чвып) х 100, где:
Д6мол – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 6 месяцев послеосвоения дополнительных профессиональных программ (программ повышенияквалификации и программ профессиональной переподготовки) (процентов);
Ч6мол –численность занятых инвалидов молодоговозраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительныхпрофессиональных программ (человек);
Чвып –численность инвалидов молодого возраста,освоивших дополнительные профессиональные программы в текущем году (человек) .
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедшихработу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональныхпрограмм (программ повышения квалификации и программ профессиональнойпереподготовки), публикуется на официальном сайте управления государственнойслужбы по труду и занятости населения Брянской области(www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
39)численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовуюпомощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, атакже единовременную финансовую помощь на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, – подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов молодого возраста, получившихединовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а такжеединовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующейгосударственной регистрации для организации собственного дела, публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
40)численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование, –подтверждается фактическими данными постоянного мониторингауправления.
Информация о численности инвалидов молодого возраста, прошедшихпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, публикуетсяна официальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
41)количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройстваинвалидов молодого возраста – подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих местдля трудоустройства инвалидов молодого возраста публикуется на официаль-номсайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
42)численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, – подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов молодого возраста,трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
43)численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, – подтверждается фактическими даннымипостоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов молодого возраста,трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
44) доля выпускников из числа инвалидов молодоговозраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, – устанавливается на основаниирасчета по формуле:
ДпоВО= (ЧпоВО / ЧвыпВО) x 100, где:
ДпоВО – долявыпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшееобучение после получения высшего образования (процентов);
ЧпоВО – численность выпускников из числаинвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получениявысшего образования (человек);
ЧвыпВО – численность выпускниковорганизаций высшего образования 2016 года и последующих годов (до отчетногопериода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (человек).
Информация о долевыпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучениепосле получения высшего образования, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
45) доля выпускниковиз числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение послеполучения среднего профессионального образования, – устанавливаетсяна основании расчета по формуле:
ДпоСПО= (ЧпоСПО / ЧвыпСПО) x 100, где:
ДпоСПО – доля выпускников из числаинвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получениясреднего профессионального образования (процентов);
ЧпоСПО – численность выпускников из числаинвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получениясреднего профессионального образования (человек);
ЧвыпСПО – численность выпускниковорганизаций среднего профессионального образования 2016 года и последующихгодов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодоговозраста (человек).
Информация о долевыпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшееобучение после получения среднего профессионального образования, публикуется наофициальном сайте управления государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;
46) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение попрограммам среднего профессионального образования, в общей численностиинвалидов соответствующего возраста – устанавливается на основаниирасчета по формуле:
Дпспо=Ипспо / И х 100, где:
Дпспо – доля инвалидов молодого возраста, принятых наобучение по программам среднегопрофессионального образования в общей численности инвалидов соответствующеговозраста;
Ипспо – численность инвалидов молодого возраста, принятых наобучение по программам среднего профессионального образования;
И – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих врегионе.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднегопрофессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста, публикуется на официальном сайте департамента образования и наукиБрянской области (www.hq.b-edu.ru);
47) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение попрограммам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста – устанавливается на основании расчета по формуле:
Дпво=Ипво / И х 100, где:
Дпво – доля инвалидов молодого возраста, принятых наобучение по программам высшегообразования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
Ипво – количество инвалидов молодого возраста, принятых наобучение по программам высшего образования;
И – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих врегионе.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение попрограммам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста, публикуется на официальном сайте департамента образования и наукиБрянской области (www.hq.b-edu.ru);
48) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программамсреднего профессионального образования, в общей численности инвалидовсоответствующего возраста – устанавливается на основании расчета по формуле:
Доспо=Иоспо / И х 100, где:
Доспо – доля инвалидов молодого возраста, обучающихся попрограммам среднего профессионального образования, в общей численностиинвалидов соответствующего возраста;
Иоспо – численность инвалидов молодого возраста, обучающихсяпо программам среднего профессионального образования;
И – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих врегионе.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессиональногообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возрастапубликуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянскойобласти (www.hq.b-edu.ru);
49) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшегообразования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста – устанавливаетсяна основании расчета по формуле:
Дово=Иово /И х 100, где:
Дово – доля инвалидов молодого возраста, обучающихся попрограммам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующеговозраста;
Иово – численность инвалидов молодого возраста,обучающихся по программам высшегообразования;
И – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих врегионе.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общейчисленности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальномсайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);
50) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение попрограммам среднего профессионального образования, от числа принятых наобучение в соответствующем году – устанавливается на основаниирасчета по формуле:
Дзспо=Изспо/ Ипспох100, где:
Дзспо – доля инвалидов молодого возраста, успешнозавершивших обучение по программам среднего профессионального образования, отчисла принятых на обучение в соответствующем году;
Изспо – численность инвалидов молодого возраста, успешнозавершивших обучение по программам среднего профессионального образования,
Ипспо – численность инвалидов молодого возраста, принятых наобуче-ние в соответствующем году.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, успешно завершившихобучение по программам среднего профессионального образования, от числапринятых на обучение в соответствующем году публикуется на официальном сайтедепартамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);
51) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение попрограммам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующемгоду – устанавливается на основании расчета по формуле:
Дзво=Изво/ Ипво х100, где:
Дзво – доля инвалидов молодого возраста, успешно завершившихобучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующемгоду;
Изво – численность инвалидов молодого возраста, успешнозавершивших обучение по программам высшего образования;
Ипво – численность инвалидов молодого возраста,принятых на обучение всоответствующем году.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, успешно завершив-шихобучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение всоответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образованияи науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru).
Индикаторы 28 – 39рассчитываются также по:
возрастной структуреинвалидов (от 18 до 25 лет и от 25 до 44 лет);
трудоустройству поспециальности и/или не по специальности;
участию в конкурсепрофессионального мастерства «Абилимпикс» (является участником и/илипобедителем конкурса или не является участником и/или победителем конкурса);
трудоустройству на квотируемыерабочие места;
трудоустройству присодействии некоммерческих организаций (включая социально ориентированныенекоммерческие организации);
трудоустройству присодействии государственных учреждений службы занятости населения;
трудоустройству присодействии образовательных организаций высшего образования;
трудоустройству присодействии образовательных организаций среднего профессионального образования;
уровню оплаты труда (выше/ниже средней заработнойплаты в Брянской области).
Индикаторы 47 – 52 рассчитываются также по возрастной структуреинвалидов (от 15 до 17 лет, от 18 до 24 лет и от 25 до 44 лет).
Целевыми индикаторами подпрограммы «Организацияпрофессиональ-ного обучения и дополнительного профессионального образованияграждан предпенсионного возраста» являются:
52) численность граждан предпенсионного возраста, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование в отчетном периоде (нарастающим итогом), (человек) подтверждаетсяфактическими данными постоянного мониторинга управления .
Информация о численности гражданпредпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получившихдополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, публикуетсяна официальном сайте управления государственной службы по трудуи занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»; (В редакцииПостановления Правительства Брянской области от15.04.2019 г. № 155-п)
53) доля занятых на конец отчетного периода в численности гражданпредпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучениеили получивших дополнительное профессиональное образование, устанавливаетсяна основании расчета по приведенной формуле:
Дзан = (Чзан / Чобуч) х 100, где:
Дзан– доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение или получившихдополнительное профессиональное образование (процентов);
Чобуч– численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональноеобучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетномпериоде (человек);
Чзан– численность занятых граждан предпенсионного возраста, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование, на конец отчетного периода (человек).
Информация одоле занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование, публикуется на официальном сайте управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянской области(rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;(В редакции Постановления Правительства Брянской области от15.04.2019 г. № 155-п)
54) доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста наконец отчетного периода, прошедших профессиональное обучениеили получивших дополнительное профессиональное образование, в численностиработников предпенсионного возраста, прошедших обучение, устанавливается наосновании расчета по приведенной формуле:
Дсохр зан = (Чзан раб / Чобуч раб) х 100, где:
Дсохрзан – доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста наконец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получившихдополнительное профессиональное образование, в численности работниковпредпенсионного возраста, прошедших обучение (процентов);
Чобучраб – численность работников предпенсионного возраста, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование, в отчетном периоде (человек);
Чзанраб – численность занятых работников предпенсионного возраста, прошедшихпрофессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональноеобразование, на конец отчетного периода (человек).
Информация одоле сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конецотчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получившихдополнительное профессиональное образование, в численности работниковпредпенсионного возраста, прошедших обучение, публикуется на официальном сайтеуправления государственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация». (В редакции Постановления Правительства Брянскойобласти от15.04.2019 г. № 155-п)
Приложение 1
к государственнойпрограмме
«Содействие занятостинаселения,
государственноерегулирование
социально-трудовыхотношений
и охраны труда вБрянской области»
Сведения о показателях(индикаторах) государственной программы
«Содействие занятости населения, государственное регулирование
социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»,
подпрограмм и их значениях
(В редакции Постановления Правительства Брянской области
| № пп | Наименование показателя (индикатора) | Единица измерения | Целевые значения показателей (индикаторов) | ||||||||||||
| 2016 год (факт) | 2017 год (факт) | 2018 год (оценка) | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||||||
| 1. | Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год | % | 1,3 | 1,0 | 0,9 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||||
| 2. | Уровень безработицы (по методологии МОТ) | % | 4,6 | 4,4 | 4,1 | 4,1 | 4,1 | 4,1 | 4,04 | 4,04 | 4,04 | ||||
| 3. | Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года) | тыс. человек | 7,4 | 5,6 | 5,5 | 6,1 | 6,1 | 6,1 | 6,1 | 6,1 | 6,1 | ||||
| 4. | Численность безработных (по методологии МОТ) | тыс. человек | 28,7 | 27,0 | 25,0 | 25,0 | 25,0 | 25,0 | 24,7 | 24,7 | 24,7 | ||||
| 5. | Численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года) | человек | 0,8 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | ||||
| 6. | Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости | % | 71,9 | 75,7 | 67,0 | 67,0 | 67,0 | 67,0 | 67,0 | 67,0 | 67,0 | ||||
| 7. | Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов | единиц | - | 85 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | ||||
| 8. | Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места | человек | - | 85 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | ||||
| 9. | Численность инвалидов, трудоустроенных с привлече-нием наставников | человек | - | 12 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | ||||
| 10. | Количество женщин, прошед-ших профессиональное обучение или получивших дополнительное профес-сиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | человек | 208 | 202 | 195 | 195 | - | - | - | - | - | ||||
| 11. | Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицирован-ных работников в регионе | % | 24,4 | 23,5 | 29,0 | 31,0 | 33,4 | - | - | - | - | ||||
| 12. | Численность женщин в Брянской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | человек | - | - | - | - | 294 | 294 | 367 | 367 | 367 | ||||
| 13. | Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума к общей численности населения | % | 13,6 | 13,3 | 12,7 | 12,2 | 11,5 | 10,8 | 10,3 | 9,7 | 9,4 | ||||
| 14. | Реальная заработная плата работников организаций | в % к предыду-щему периоду | |||||||||||||