Постановление Администрации Брянской области от 30.06.2005 № 353
О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Брянской области и замещении должности государственной гражданской службы Брянской области
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июня 2005 г. N 353 О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Брянской области и замещении должности государственной гражданской службы Брянской области В соответствии с Законом Брянской области от 16 июня 2005 г. N46-З "О государственной гражданской службе Брянской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта опрохождении государственной гражданской службы Брянской областии замещении должности государственной гражданской службыБрянской области. 2. Руководителям государственных органов, лицам,замещающим государственные должности Брянской области,либо представителям указанных руководителей или лиц,осуществляющим полномочия нанимателя от имени Брянской области: руководствоваться утвержденной настоящим постановлениемпримерной формой служебного контракта о прохождении государственнойгражданской службы Брянской области и замещении должностигосударственной гражданской службы Брянской области при заключениислужебных контрактов с гражданами Брянской области, поступающими нагосударственную гражданскую службу Брянской области после 1 июля 2005года; обеспечить в месячный срок переоформление трудовых договоров,заключенных ранее с государственными служащими в соответствии состатьей 18 Закона Брянской области от 10 июля 1997 г. N 18-З "Огосударственной службе в Брянской области", в служебные контракты опрохождении государственной гражданской службы в Брянской области изамещении должности государственной гражданской службы в Брянскойобласти, руководствуясь при этом утвержденной настоящим постановлениемпримерной формой служебного контракта; утвердить в 3-месячный срок должностные регламентыгосударственных гражданских служащих Брянской области, замещающихдолжности государственной гражданской службы Брянской области всоответствующем государственном органе. Губернатор Н.В. Денин Утверждена постановлением администрации Брянской области от 30 июня 2005 г. N 353 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Брянской области и замещении должности государственной гражданской службы Брянской областиПредставитель нанимателя в лице______________________________________________________________________(наименование должности руководителя государственного органа либо______________________________________________________________________лица, замещающего государственную должность Брянской области, либо ихпредставителя)______________________________________________________________________ Ф.И.О._________________________________________, действующий на основании______________________________________________________________________(вид документа, определяющего статус руководителя государственного______________________________________________________________________органа (аппарата государственного органа), либо лица, замещающего______________________________________________________________________государственную должность Брянской области, либо их представителя,___________________________________________________, с одной стороны,дата и номер этого документа)и гражданин Брянской области (государственный гражданский служащийБрянской области)____________________________________________________, (Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем "гражданский служащий", с другой стороны,заключили на основе___________________________________________________ (вид акта государственного органа о назначении государственногогражданского______________________________________________________________________служащего Брянской области на должность государственной гражданскойслужбы Брянской области, дата и____________________настоящий служебный контракт о нижеследующем:номер этого акта) I. Общие положения 1. По настоящему служебному контракту гражданский служащийберет на себя обязательства, связанные с прохождениемгосударственной гражданской службы Брянской области, апредставитель нанимателя обязуется обеспечитьгражданскому служащему прохождение государственнойгражданской службы в соответствии с Законом Брянской области от 16июня 2005 г. N 46-З "О государственной гражданской службе Брянскойобласти". 2. Гражданский служащий обязуется исполнятьдолжностные обязанности по должности__________________________________ (наименование должностигосударственной гражданской службы___________________________________________________________________________________________________________________________________________, Брянской области и подразделения государственного органа)учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий___________________________________________________________________или (наименование государственного органа)______________________________________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную должность Брянской области)в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контрактудолжностным регламентом государственного гражданского служащегоБрянской области, и соблюдать служебный распорядок государственногооргана, а представитель нанимателя обязуется обеспечить гражданскомуслужащему замещение должности государственной гражданской службыБрянской области в соответствии с Законом Брянской области от 16 июня2005 г. N 46-З "О государственной гражданской службе Брянскойобласти", своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскомуслужащему денежное содержание и предоставить ему государственныесоциальные гарантии в соответствии с Законом Брянской области огосударственной гражданской службе Брянской области и настоящимслужебным контрактом. 3. В Реестре должностей государственнойгражданской службы должность, замещаемая гражданскимслужащим, отнесена к группе________________________________________________________должностей (указать группу должностей) государственной гражданской службы Брянской областикатегории______________________________________________________________________ (указать категорию должности) 4. Дата начала исполнения должностныхобязанностей_____________________________. (число, месяц, год) II. Права и обязанности гражданского служащего 5. Гражданский служащий имеет права,предусмотренные законодательством о государственной гражданскойслужбе, нормативными правовыми актами о государственнойгражданской службе Брянской области, в том числе право расторгнутьслужебный контракт и уволиться с государственной гражданской службыБрянской области по собственной инициативе, предупредив об этомпредставителя нанимателя в письменной форме за две недели. 6. Гражданский служащий обязан исполнятьобязанности государственного гражданского служащегоБрянской области, предусмотренные действующим законодательством,в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства итребования к служебному поведению, не нарушать запреты,которые установлены действующим законодательством. III. Права и обязанности представителя нанимателя 7. Представитель нанимателя имеет право: а) требовать от гражданского служащего исполнениядолжностных обязанностей, возложенных на него настоящимслужебным контрактом, должностным регламентом государственногогражданского служащего Брянской области, а такжесоблюдения служебного распорядка государственного органа; б) поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективноеисполнение должностных обязанностей; в) привлекать гражданского служащего кдисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарногопроступка; г) реализовывать иные права, предусмотренные ЗакономБрянской области и иными нормативными правовыми актами огосударственной гражданской службе Брянской области. 8. Представитель нанимателя обязан: а) обеспечить гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; б) обеспечить предоставление гражданскомуслужащему государственных гарантий, установленных законодательством повопросам государственной гражданской службы, нормативными правовымиактами и настоящим служебным контрактом; в) соблюдать законодательство Брянской области огосударственной гражданской службе Брянской области, положениянормативных актов государственного органа и условия настоящегослужебного контракта; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные закономБрянской области и иными нормативными правовыми актами огосударственной гражданской службе Брянской области. IV. Оплата труда В разделе указывается один из трех вариантов оплаты трудагосударственного гражданского служащего Брянской области,предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящейпримерной формы служебного контракта. 9. Гражданскому служащему устанавливается: а) денежноесодержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностьюгосударственной гражданской службы Брянской области (должностногооклада) в размере_____рублей в месяц; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чиномгосударственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере______рублей в месяц (процентов месячного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет нагосударственной гражданской службе Брянской области в размере ____процентов этого оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия государственной гражданской службы Брянской области вразмере ____ процентов этого оклада; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____процентов этого оклада (устанавливается при условии работы сосведениями, составляющими государственную тайну); премии за выполнение особо важных и сложных заданий всоответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностныхокладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами; б) денежное содержание в виде единого денежного вознагражденияв размере______рублей в месяц, а также: премии за выполнение особо важных и сложных заданий всоответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячное денежное поощрение в размере ______должностных окладов; единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь; в) особый порядок оплаты труда в соответствии с главой III статьи11 Закона Брянской области с выплатой в размере______рублей в месяцпри условии достижения следующих показателей эффективности ирезультативности профессиональной служебной деятельности:_____________ (указать______________________________________________________________________показатели эффективности и результативности______________________________________________________________________профессиональной служебной деятельности) V. Служебное время и время отдыха 10. Гражданскому служащему устанавливается_______________________ (нормальная______________________________________________________________________продолжительность служебного времени,ненормированный служебный день, сокращенная продолжительностьслужебного времени) 11. Гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью___ календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу летв соответствии с Законом Брянской области от 16 июня 2005 г. N 46-З "Огосударственной гражданской службе Брянской области"; в) ежегодный дополнительный оплачиваемыйотпуск за ненормированный служебный день(предоставляется государственным гражданским служащим Брянскойобласти, имеющим ненормированный служебный день); г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск всвязи с тяжелыми, вредными и (или) опаснымиусловиями государственной гражданской службы Брянской области. VI. Срок действия служебного контракта 12. Служебный контракт заключается: а) на неопределенный срок; б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)______________________________________________________________________(указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовоеоснование) заключения срочного контракта) VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью 13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащиеорганизационно-технические условия, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей:_____________________________________________ (оборудование служебного места средствами______________________________________________________________________связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.) 14. Гражданскому служащему предоставляются основныегосударственные гарантии, указанные в статье 13 Закона Брянскойобласти от 16 июня 2005 г. N 46-З "О государственной гражданскойслужбе Брянской области", а при определенных условиях,предусмотренных действующим законодательством, - дополнительныегосударственные гарантии, указанные в статье 14 Закона Брянскойобласти от 16 июня 2005 г. N 46-З "О государственной гражданскойслужбе Брянской области". 15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации ильготы, предусмотренные Законом Брянской области запрофессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или)опасных условиях. VIII. Иные условия служебного контракта 16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок_____в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственнойгражданской службы Брянской области. Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытаниебыло установлено. 17. Гражданский служащий подлежит обязательномустрахованию, предусмотренному Законом Брянской области от 16 июня 2005г. N 46-З "О государственной гражданской службе Брянской области". 18. Иные условия служебного контракта:_________________________________________________________________________________________________ IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта 19. Представитель нанимателя и гражданскийслужащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащееисполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии сзаконодательством по вопросам государственной гражданской службы. 20. Запрещается требовать от гражданского служащегоисполнения должностных обязанностей, не установленныхнастоящим служебным контрактом и должностным регламентомгосударственного гражданского служащего Брянской области. 21. Изменения и дополнения могут быть внесены внастоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении закона Брянской области; б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.При изменении представителем нанимателя существенных условийнастоящего служебного контракта гражданский служащий уведомляется обэтом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения. 22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящийслужебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительныхсоглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебногоконтракта. 23. Настоящий служебный контракт может бытьпрекращен по основаниям, предусмотренным действующимзаконодательством о государственной гражданской службе. X. Разрешение споров и разногласий 24. Споры и разногласия по настоящему служебномуконтракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласиене достигнуто - в порядке, предусмотренном законодательством огосударственной гражданской службе. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Одинэкземпляр хранится представителем нанимателя в личном делегражданского служащего, второй - у гражданского служащего. Обаэкземпляра имеют одинаковую юридическую силу.Представитель нанимателя Гражданский служащий_______________________________ __________________________(наименование должности, Ф.И.О. (Ф.И.О.)руководителя_______________________________ __________________________государственного органа либолица,_______________________________ __________________________замещающего государственную (подпись)должностьБрянской области)_______________________________ (подпись) Паспорт:"__"_______________20____г. серия____________________ N________________________(место для печати) Выдан____________________ (кем, когда)Адрес:_________________________ Адрес:__________________________________________________ _________________________ Телефон _________________