1.1. В разделе IV«Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера»:
1.1.1. Пункт 4.1 изложить в редакции:
«4.1. В целях повышения мотивации работников учреждения к качественномутруду и поощрения за результаты труда работникам устанавливаются следующиевыплаты стимулирующего характера:
надбавка молодым специалистам (артистам, специалистамбиблиотек и иных учреждений культуры);
надбавка работникам Брянского Губернаторскогосимфонического оркестра;
надбавка за знание и применение в работеиностранных языков;
надбавка за специфику работы;
надбавка за наличие почетного звания;
надбавка за наличие ученой степени;
надбавка за выслугу лет;
надбавка за интенсивность труда;
премия за высокие результаты работы;
премия за выполнение особо важных иответственных работ;
премии по итогам работы за отчетный период(месяц, квартал, год).
Выплатыстимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценитьрезультативность и качество его работы, на определенный период в течениесоответствующего календарного года.
Установление стимулирующих выплат осуществляется по решениюруководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату трудаработников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности,направленных учреждением на оплату труда работников.».
1.1.2. Пункт 4.1.2 изложить в редакции:
«4.1.2.Работникам, состоящим в штате Брянского Губернаторского симфоническогооркестра, на основании приказа руководителя устанавливатсяежемесячная надбавка в размере 100 % оклада (должностного оклада).».
1.1.3. Абзацы с первого по седьмой пункта 4.1.5 изложить вредакции:
«4.1.5.Надбавка за наличие почетного звания СССР, союзных республик, входивших всостав СССР, Российской Федерации и стран СНГ устанавливается работникамучреждений культуры к должностному окладу в размерах:
«Народный»– 30 %;
«Заслуженныйдеятель искусств» – 20 %;
«Заслуженныйартист», «Заслуженный художник» – 20 %;
«Заслуженныйработник культуры» – 20 %;
«Заслуженныйработник культуры Брянской области» – 15 %.».
1.1.4. Абзац первый пункта 4.1.7 изложить вредакции:
«4.1.7.Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам за выслугулет в сфере культуры в зависимости отобщего стажа работы в следующих размерах:
пристаже от 1 до 5 лет – 10 % от оклада (должностного оклада);
пристаже от 5 до 10 лет – 15 % от оклада (должностного оклада);
пристаже от 10 до 15 лет – 20 % от оклада (должностного оклада);
пристаже свыше 15 лет – 30 % от оклада (должностного оклада).».
1.1.5.Дополнить пунктами 4.1.11, 4.1.12 следующего содержания:
«4.1.11. Надбавка за интенсивность трудаустанавливается работникам за перевыполнение отраслевых норм нагрузки, высокуюпроизводительность и эффективность труда, степень самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач, совершенствованиеорганизации труда, за участие в реализации государственных программ Брянскойобласти, подготовку и проведение международных, всероссийских, межрегиональныхи областных мероприятий.
Критерииоценки, размеры, условия и порядок установления надбавки за интенсивность трудаработникам сферы культуры и искусства устанавливаются локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации.
4.1.12.Надбавка за интенсивность труда руководителям учреждений сферы культуры иискусства устанавливается за работу, направленную на повышениеэффективности деятельности учреждения,расширение перечня услуг и предоставление возможности доступа жителям кинформации о видах услуг и непосредственное получение услуг, оказываемых вучреждении; за сложность, важность выполняемой работы. Критерии и порядокустановления надбавки за интенсивность труда руководителям учреждений устанавливаютсянормативно-правовым актом исполнительного органа государственной власти,осуществляющего функции и полномочия учредителя.
Размернадбавки за интенсивность труда руководителям учреждений сферы культуры иискусства определяется в соответствии с приказом исполнительного органагосударственной власти, осуществляющего в отношении учреждения функции иполномочия учредителя, в зависимости от результатов деятельности учреждения.».
1.2.Раздел V «Условия оплаты труда руководителя учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера» изложить в редакции:
«V. Условия оплаты трударуководителя учреждения,
его заместителей и главногобухгалтера
5.1. Должностнойоклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
5.2. Размердолжностного оклада руководителя учреждения определяется в зависимости отсложности труда с учетом масштаба управления и особенностей деятельности изначимости учреждения.
Размерыдолжностных окладов руководителей по группам учреждений в зависимости откритериев особенностей деятельности, значимости и масштаба управления:
| Группы учреждений | Оклад (должностной оклад), рублей |
| I | 19550 |
| II | 16100 |
| III | 13000 |
Отнесениеучреждения к группе производится по критериям, содержащимся в приложении 5 кПримерному положению.
5.3.Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтераустанавливаются на 10 – 30 % ниже оклада руководителя. Конкретные размерыдолжностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учрежденияопределяются в соответствии с нормативным правовым актомучреждения об оплате труда с учетом сложности выполняемой работы посогласованию с исполнительным органом государственной власти, осуществляющимв отношении учреждения функции и полномочия учредителя.
5.4. Сучетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главномубухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренныеразделом III.
5.5. Выплатыстимулирующего характера руководителям устанавливаются приказом исполнительногооргана государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя,в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы,установленных для учреждения. Критерии оценки эффективности и результативностидеятельности руководителя учреждения утверждаются приказом исполнительногооргана государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
5.6. Заместителямруководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплатыстимулирующего характера в соответствии с разделом IV.
5.7. Предельный уровень заработной платы руководителей учреждений,заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается черезопределение соотношения среднемесячной заработной платы руководителейучреждений, заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячнойзаработной платы работников учреждений (без учета заработной платысоответствующего руководителя учреждения, его заместителей, главногобухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год.
Среднемесячнаязаработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера исреднемесячная заработная плата работников учреждений в целях определенияпредельного уровня соотношения рассчитывается в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации об особенностях порядка исчисления среднейзаработной платы.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителяруководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работниковучреждения устанавливается в зависимости от отнесения учреждения к группе помасштабу управления, особенностям деятельности и значимости, но не вышеопределенного нормативным правовым актом Правительства Брянской области.
Конкретныеразмеры предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платыруководителей государственных учреждений культуры, заместителей руководителя,главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учрежденийкультуры устанавливаются приказом исполнительного органа государственнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя.».
1.3. Приложения 1 – 3 к Примерному положению изложитьв редакции согласно приложениям 1 – 3 кнастоящему постановлению.
2.Опубликовать постановление на официальном сайте Правительства Брянской областив сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1апреля 2017 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области Коробко А.М.
Губернатор А.В.Богомаз
Приложение 1
к постановлению Правительства
Брянской области
от 24 апреля
(приложение 1 кПримерному
положению об оплате труда
работников государственных
автономных и бюджетных
учреждений сферы культуры и
искусства Брянской области)
Минимальные размеры окладов (должностных окладов)работников по ПКГ
Минимальныеразмеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности,отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н «Обутверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих»
| Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | |
| 1-й квалификационный уровень | 5200 |
| 2-й квалификационный уровень | 5330 |
| ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |
| 1-й квалификационный уровень | 5850 |
| 2-й квалификационный уровень | 5980 |
| 3-й квалификационный уровень | 6110 |
| 4-й квалификационный уровень | 6240 |
| 5-й квалификационный уровень | 6500 |
| ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |
| 1-й квалификационный уровень | 8795 |
| 2-й квалификационный уровень | 8905 |
| 3-й квалификационный уровень | 8970 |
| 4-й квалификационный уровень | 9035 |
| 5-й квалификационный уровень | 11830 |
| ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | |
| 1-й квалификационный уровень | 11960 |
| 2-й квалификационный уровень | 12090 |
| 3-й квалификационный уровень | 12220 |
Минимальныеразмеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности,отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н «Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферынаучных исследований и разработок»
| Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | 6500 |
| 2-й квалификационный уровень | 7150 |
| 3-й квалификационный уровень | 7800 |
| ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | 7930 |
| 2-й квалификационный уровень | 8060 |
| 3-й квалификационный уровень | 8190 |
| 4-й квалификационный уровень | 8710 |
| ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений | |
| 1-й квалификационный уровень | 10010 |
| 2-й квалификационный уровень | 11180 |
| 3-й квалификационный уровень | 11960 |
| 4-й квалификационный уровень | 12090 |
| 5-й квалификационный уровень | 12350 |
Минимальныеразмеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности,отнесенные к профессиональным квалифика-ционнымгруппам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года № 216н «Обутверждении профессио-
нальныхквалификационных групп должностей
работниковобразования»
| Профессиональная квалификационная группа, профессиональный квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |
| 1-й квалификационный уровень | 5980 |
| 2-й квалификационный уровень | 6110 |
| 3-й квалификационный уровень | 6240 |
| 4-й квалификационный уровень | 6500 |
Приложение 2
к постановлению Правительства
Брянской области
от 24 апреля
(приложение 2 кПримерному
положению об оплате труда
работников государственных
автономных и бюджетных
учреждений сферы культуры и
искусства Брянской области)
Минимальныеразмеры окладов (должностных окладов)
работниковкультуры, искусства и кинематографии;
по должностямспециалистов и служащих,
не включенных вПКГ
| Наименование должности | Размер месячного должностного оклада (руб.) |
| 1 | 2 |
| Руководители и художественный персонал учреждений исполнительного искусства, театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов | |
| 1. Руководители | |
| Главный администратор | 11700 |
| Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом | 11440 |
| Заведующий костюмерной | 7527 |
| Заведующий билетными кассами | 5668 |
| 2. Художественный персонал | |
| Художественный руководитель театра, филармонии | 16900 |
| Главный: режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, художник | 16900 |
| Заведующий художественно-постановочной частью | 12350 |
| Руководитель литературно-драматургической части | 11440 |
| Заведующий музыкальной частью | 11440 |
| Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководи-теля) | 10140 |
| Заведующий труппой | 10140 |
| Художественный руководитель коллектива | 14950 |
| 1 | 2 |
| 3. Специалисты | |
| Дирижер | |
| Высшей категории | 11050 |
| Первой категории | 10790 |
| Режиссер-постановщик: | |
| Высшей категории | 13000 |
| Первой категории | 12350 |
| Балетмейстер-постановщик; художник-постановщик: | |
| Высшей категории | 13000 |
| Первой категории | 12350 |
| Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер: | |
| Первой категории | 11050 |
| Второй категории | 10790 |
| Художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма: | |
| Высшей категории | 10790 |
| Первой категории | 10660 |
| Второй категории | 10270 |
| Аккомпаниатор-концертмейстер: | |
| Ведущий мастер сцены | 10270 |
| Высшей категории | 10140 |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7540 |
| Концертмейстер по классу вокала (балета): | |
| Первой категории | 10270 |
| Второй категории | 10140 |
| Репетитор по вокалу, балету: | |
| Первой категории | 8450 |
| Второй категории | 7930 |
| Ассистент режиссера; ассистент дирижера; ассистент балетмейстера; ассистент хормейстера; помощник режиссера: | |
| Первой категории | 7800 |
| Второй категории | 7527 |
| Звукооператор: | |
| Первой категории | |
| Второй категории | 7800 |
| 4. Служащие | |
| Старший администратор | 10270 |
| Администратор | 7930 |
| 1 | 2 |
| Контролер билетов | 5486 |
| Старший билетный кассир | 5499 |
| Артистический персонал учреждений исполнительного искусства, театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов | |
| 1. Театры | |
| Артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист балета: | |
| Ведущий мастер сцены | 10660 |
| Высшей категории | 10140 |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Артист-вокалист (солист): | |
| Ведущий мастер сцены | 10660 |
| Высшей категории | 10140 |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| 2. Музыкальные и танцевальные коллективы | |
| Артист оркестра: симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов: | |
| Высшей категории | 10660 |
| Первой категории | 10140 |
| Второй категории | 7930 |
| Артисты – концертные исполнители всех жанров: | |
| Высшей категории | 10140 |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Артист вспомогательного состава театров, концертных организаций | 5499 |
| 3. Концертные организации | |
| Чтец-мастер художественного слова; лектор-искусствовед (музыковед): | |
| Ведущий мастер сцены | 10660 |
| Высшей категории | 10270 |
| Первой категории | 10140 |
| Второй категории | 8450 |
| Высшей категории | 7930 |
| Аккомпаниатор-концертмейстер: | |
| Ведущий мастер сцены | 10270 |
| Высшей категории | 10140 |
| Первой категории | 8450 |
| Второй категории | 7930 |
| 1 | 2 |
| Должностные оклады художественного персонала, специалистов культурно-досуговых организаций, центров народного творчества | |
| Художественный руководитель | 14300 |
| Заведующий отделом | 11700 |
| Заведующие секторами | 11440 |
| Менеджер культурно-досуговой организации клубного типа: | |
| Ведущий | 7930 |
| Первой категории | 7800 |
| Второй категории | 7657 |
| Без категории | 7527 |
| Менеджер по культурно-массовому досугу: | |
| Ведущий | 7930 |
| Первой категории | 7800 |
| Второй категории | 7657 |
| Без категории | 7527 |
| Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца: | |
| Высшей категории | 11180 |
| Первой категории | 10790 |
| Второй категории | 10660 |
| Без категории | 10270 |
| Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии): | |
| Высшей категории | 11180 |
| Первой категории | 10790 |
| Второй категории | 10660 |
| Без категории | 10270 |
| Руководитель кружка, клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам), культорганизатор: | |
| Первой категории | 7800 |
| Второй категории | 7657 |
| Без категории | 7527 |
| Методист: | |
| Ведущий | 8840 |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| 1 | 2 |
| Без категории | 7540 |
| Редактор: | |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Без категории | 7540 |
| Режиссер массовых представлений: | |
| Высшей категории | 10790 |
| Первой категории | 10660 |
| Второй категории | 10270 |
| Без категории | 10140 |
| Специалисты: по фольклору, жанрам творчества, методике клубной работы: | |
| Ведущий | 8450 |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Аккомпаниатор | 7527 |
| Должностные оклады руководителей библиотек, музеев и учреждений музейного типа | |
| Руководители библиотек, музеев и учреждений музейного типа | |
| 1. Руководители | |
| Главный хранитель фондов библиотеки, главный хранитель музейных предметов | 12350 |
| Заведующий сектором (библиотеки, музея, планетария) | 11440 |
| Ученый секретарь музея, библиотеки | 10660 |
| Заведующий реставрационной мастерской музея, филиалом музея, библиотеки, заведующий отделом библиотеки, музея, планетария | 11700 |
| Заведующий передвижной выставкой | 11440 |
| Должностные оклады специалистов и служащих библиотек, музеев и учреждений музейного типа | |
| Специалисты и служащие библиотек, музеев и учреждений музейного типа | |
| 1. Специалисты | |
| Помощник директора библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея | 10270 |
| Художник-реставратор: | |
| Первой категории | 10790 |
| Второй категории | 10660 |
| Без категории | 10270 |
| Главные: библиотекарь, библиограф | 10270 |
| Библиотекарь, библиограф: | |
| Ведущий | 8840 |
| 1 | 2 |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Без категории | 7540 |
| Эксперт по комплектованию библиотечного фонда | 10140 |
| Методисты: по музейно-образовательной, научно-просветительской деятельности музея, библиотеки, методического центра: | |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Без категории | 7540 |
| Экскурсовод (лектор): | |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Без категории | 7540 |
| Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности: | |
| Первой категории | 8450 |
| Второй категории | 7930 |
| Без категории | 7800 |
| Методист библиотеки, музея и учреждений музейного типа: | |
| Ведущий | 8840 |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Без категории | 7540 |
| Редактор библиотеки, музея и учреждений музейного типа: | |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Без категории | 7540 |
| Хранитель музейных предметов: | |
| Первой категории | 7930 |
| Второй категории | 7800 |
| Без категории | 7540 |
| Организатор экскурсий | 7527 |
| Сотрудник службы безопасности: | |
| Ведущий | 8840 |
| Без категории | 5486 |
| 2. Служащие | |
| Музейный смотритель | 5486 |
| Контролер билетов | 5486 |
| Старший билетный кассир | 5499 |
Приложение 3
к постановлению Правительства
Брянской области
от 24 апреля
(приложение 3 кПримерному
положению об оплате труда
работников государственных
автономных и бюджетных
учреждений сферы культуры
и искусства Брянской области)
Минимальные размеры окладов работников,осуществляющих трудовую деятельность попрофессиям рабочих, в зависимости от разряда выполняемых
работ в соответствии с Единымтарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих
| Разряд выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | Оклад (должностной оклад), рублей |
| 1-й разряд | 5200 |
| 2-й разряд | 5330 |
| 3-й разряд | 5460 |
| 4-й разряд | 5590 |
| 5-й разряд | 5850 |
| 6-й разряд | 6110 |
| 7-й разряд | 6500 |
| 8-й разряд | 7150 |