Приложение к Постановлению от 08.10.2010 г № 1013 Положение
Перечень учреждений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда
| N п/п | Наименование учреждений и их подразделений | Наименование должностей |
| 1. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 15 процентов | ||
| Дома-интернаты для престарелых и инвалидов (общего типа); дома ветеранов; дома-интернаты малой вместимости для пожилых людей и инвалидов; комплексные центры социального обслуживания; социальные приюты для детей и подростков; центры социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; центр социально-психологической реабилитации населения, пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС; информационно-консультативные центры | все должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий | |
| 2. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 25 процентов | ||
| 2.1. | Подсобные сельские хозяйства в учреждениях, перечисленных в пункте 2.3 | должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий |
| 2.2. | Отделения (палаты) для лежачих больных домов-интернатов | должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных |
| 2.3. | Психоневрологические домаинтернаты; детские дома-интернаты для умственно отсталых детей; комплексные центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий; реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями | должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий |
Примечания. 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, повышение производится не более чем на 30 процентов.
2.В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может повышаться оклад, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.