Приложение к Постановлению от 17.02.2011 г № 108 Положение
Положение о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
I.Общие положения
1.1.Порядок организации содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей определяется Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143), Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Брянской области от 9 марта 2005 года N 7-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области", административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513, настоящим Положением, а также в целях реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2011 год), утвержденной Постановлением администрации области от 19 января 2011 года N 19.
1.2.Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов из числа безработных и ищущих работу граждан представляют собой возмещение затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий для создания, оснащения либо дооснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.
Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов может быть организовано как по фактическому местонахождению работодателя, так и по месту проживания инвалида (при наличии в индивидуальной программе реабилитации инвалида рекомендаций к надомному труду).
Мероприятия по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу граждан, представляют собой возмещение затрат работодателей на создание рабочего места для трудоустройства данной категории граждан.
1.3.Преимущественным правом на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий для создания, оснащения либо дооснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов из числа безработных и ищущих работу граждан пользуются предприятия, подлежащие квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
1.4.Финансирование расходов, связанных с организацией содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в соответствии с разделом II Положения о порядке финансирования, расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в Брянской области (2011 год).
II.Порядок организации содействия трудоустройству инвалидов из числа безработных и ищущих работу граждан, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
2.1.Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей либо создающим (оснащающим либо дооснащающим) рабочие места, в том числе в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов.
2.2.Для заключения договора:
центр занятости населения осуществляет подбор инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, а также ищущих работу граждан;
родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители представляют центру занятости населения документы, подтверждающие статус многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
работодатель представляет центру занятости населения смету затрат на создание, оснащение либо дооснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с характером работы и условиями труда, изложенными в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рекомендованных к трудоустройству центром занятости населения.
2.3.Работодатель осуществляет трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу граждан по направлению центра занятости населения путем заключения трудовых договоров на неопределенный срок и представляет центру занятости населения подтверждающие документы (надлежащим образом заверенные копии приказов о приеме работников на работу).
2.4.Центр занятости населения на основании представленных документов перечисляет работодателю денежные средства на возмещение затрат на создание, оснащение либо дооснащение специального рабочего места для трудоустройства инвалидов или создание, оснащение либо дооснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место.
2.5.В случае увольнения инвалида, родителя, воспитывающего детей-инвалидов, многодетного родителя, принятого на созданное, оснащенное либо дооснащенное рабочее место, работодатель обязан в течение 14 календарных дней с момента увольнения работника обратиться в центр занятости населения за подбором подходящих работников на образовавшуюся вакансию.