| N
п/п |
Целевые показатели |
Критерии оценки
эффективности
деятельности
руководителя |
| 1. |
Повышение заработной платы среднему,
младшему медицинскому и прочему
персоналу на 3% ежеквартально |
0,5 |
| 2. |
Обеспечение приборами учета по
теплоэнергии, электроэнергии,
водопотреблению и водоотведению не
менее 100% |
0,2 |
| 3. |
Отсутствие нарушений требований
пожарной безопасности в Учреждении |
0,1 |
| 4. |
Укомплектование физическими лицами
должностей врачей-специалистов
(заведующих складами - для ГКУЗ ОТ
"БО МЦ МР "Резерв") не менее 70%
(без совместительства) |
0,1 |
| 5. |
Отсутствие работников, получающих
заработную плату в размере не более
МРОТ |
0,1 |
|
Коэффициент достижения результатов |
1,0 |