| N
п/п |
Целевые показатели |
Критерии оценки
эффективности
деятельности
руководителя |
| 1. |
Повышение заработной платы
среднему, младшему
медицинскому и прочему
персоналу на 3%
ежеквартально |
0,5 |
| 2. |
100%-ное обеспечение
приборами учета по
теплоэнергии,
электроэнергии,
водопотреблению и
водоотведению |
0,2 |
| 3. |
Отсутствие нарушений
требований пожарной
безопасности |
0,1 |
| 4. |
Укомплектование физическими
лицами должностей основного
персонала (врачейспециалистов, провизоров,
заведующих складами,
библиотекарей) не менее 70%
(без совместительства) |
0,1 |
| 5. |
Отсутствие работников,
получающих заработную плату
в размере не более МРОТ |
0,1 |
|
Коэффициент достижения
результатов |
1,0 |