Постановление от 03.06.2011 г № 1276-П

О внесении изменений в приложение N 1 к Постановлению Брянской городской администрации от 30.12.2009 N 2723-п «Об утверждении Положений „Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий“, „О выплате вознаграждения за выслугу лет руководителям муниципальных унитарных предприятий“ и типового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия» (в редакции Постановлений Брянской городской администрации от 19.05.2010 N 1177-п, от 07.02.2011 N 183-п)

В целях упорядочения системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1.Внести в приложение N 1 к Постановлению Брянской городской администрации от 30.12.2009 N 2723-п "Об утверждении Положений "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий", "О выплате вознаграждения за выслугу лет руководителям муниципальных унитарных предприятий" и типового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" следующие изменения:
- пункт 5.3 раздела 5 "Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителям предприятий" изложить в новой редакции:
"5.3. Расчет норматива производится на основе данных отчета о финансовых результатах предприятия за год (годовой баланс).

                                Оклад x 12
                          ------------------------
                          (Т. ставка : Т.1 ставка)
Норматив = -----------------------------------------------------------,
            П. баланс - Плат. в бюджет - отвлечено в фонд потребления
    где:
    Оклад - месячный должностной оклад, установленный комиссией;
    Т. ставка - установленная тарифная ставка на момент пересмотра оклада;
    Т.1 ставка - действующая тарифная ставка по состоянию на 1 января;
    П. баланс - балансовая прибыль за год.";

- пункт 5.5 раздела 5 "Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителям предприятий" изложить в новой редакции:
"5.5. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается руководителю за счет и в пределах средств фонда потребления, образованного в соответствии с утвержденным нормативом из прибыли расчетного периода, с учетом остатков прошлых лет и за вычетом средств, отвлеченных на потребление (израсходованных).
Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы за расчетный период, определяемый на Предприятии.
Допускаются ежемесячные выплаты вознаграждения в виде аванса.".
2.Отделу муниципальной службы и кадров управления по обеспечению деятельности Брянской городской администрации (Фролова) подготовить соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам руководителей муниципальных унитарных предприятий.
3.Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 года.
И.о. Главы администрации
Ю.В.БЕЗДУДНЫЙ