Постановление от 26.08.2011 г № 791
О внесении изменений в Постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 «Об утверждении ведомственной целевой программы „Развитие муниципальной службы в Брянской области“ (2011 — 2012 годы)»
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. N 791
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 18 АВГУСТА 2010 ГОДА N 830 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" (2011 - 2012 ГОДЫ)"
В соответствии с Постановлением администрации области от 16 августа 2005 года N 456 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ", в целях повышения эффективности реализации программных мероприятий по развитию муниципальной службы в Брянской области постановляю:
1.Внести изменения в Постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2012 годы)" согласно приложениям 1 - 3 .
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на вице-губернатора Брянской области Касацкого А.И.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Приложение 1
к Постановлению
администрации
Брянской области
от 26 августа 2011 г. N 791
ИЗМЕНЕНИЯ
в Постановление администрации области
от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной
целевой программы "Развитие муниципальной службы
в Брянской области" (2011 - 2012 годы)"
1.Внести изменение в Постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2012 годы)", заменив в наименовании и пункте 1 постановления слова "(2011 - 2012 годы)" словами "(2011 - 2015 годы)".
2.Внести изменения в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2012 годы)":
2.1.Паспорт программы изложить в следующей редакции:
"ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной
службы в Брянской области" (2011 - 2015 годы)
Наименование главного распорядителя средств
областного бюджета
Администрация Брянской области.
Наименование программы
"Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2015 годы).
Должностное лицо, утвердившее ведомственную целевую
программу (дата утверждения), или наименование
и номер соответствующего нормативного акта
Постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2012 годы) (с учетом изменений, внесенных Постановлением администрации области от 26 августа 2011 года N 791).
Реквизиты учета в департаменте
экономического развития Брянской области
Дополнение N 2 в реестр ведомственных целевых программ, реализуемых в 2011 - 2015 годах.
Цель и задачи программы
Цель программы - создание условий для развития муниципальной службы в Брянской области;
задачи программы:
повышение квалификации муниципальных служащих;
повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
содействие органам местного самоуправления в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, оказание методической помощи органам местного самоуправления по приведению муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации и Брянской области;
стимулирование органов местного самоуправления к формированию системы функционального кадрового резерва.
Целевые индикаторы и показатели программы
Количество муниципальных служащих, повысивших свою квалификацию, - 350 человек;
количество подготовленных модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы - 10.
Характеристика перечня программных мероприятий
1. Повышение квалификации муниципальных служащих.
2. Консультационно-методическая помощь.
3. Оказание органам местного самоуправления методической помощи в формировании системы функционального кадрового резерва.
4. Формирование областного целевого заказа на повышение квалификации муниципальных служащих.
5. Разработка модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы в муниципальных образованиях.
Срок реализации программы
2011 - 2015 годы.
Объемы и источники финансирования
Общий объем финансирования программы составляет 2240,0 тыс. рублей, в том числе из средств областного бюджета: 2011 год - 448,0 тыс. рублей, 2012 год - 448,0 тыс. рублей, 2013 год - 448,0 тыс. рублей, 2014 год - 448,0 тыс. рублей, 2015 год - 448,0 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы
и показатели социально-экономической эффективности
Повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
совершенствование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих им эффективно исполнять должностные обязанности;
функционирование системы дополнительного образования муниципальных служащих Брянской области:
ежегодно курсы повышения квалификации пройдут 70 муниципальных служащих;
приведение нормативно-правовой базы муниципальной службы в муниципальных образованиях в соответствие с федеральным и областным законодательством, наличие подготовленных модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы;
создание научно-методической базы для развития муниципальной службы;
формирование органами местного самоуправления системы функционального кадрового резерва".
2.2. Раздел 2 "Основные цели и задачи программы" изложить в следующей редакции:
"Основной целью программы является создание условий для развития муниципальной службы в Брянской области.
Задачи программы:
повышение квалификации муниципальных служащих;
повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
содействие органам местного самоуправления в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, оказание методической помощи органам местного самоуправления по приведению муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации и Брянской области;
стимулирование органов местного самоуправления к формированию системы функционального кадрового резерва".
2.3. В разделе 3 "Описание ожидаемых результатов реализации программы и целевые индикаторы":
после слов "в 2012 году - 70 человек" дополнить словами "в 2013 году - 70 человек, в 2014 году - 70 человек, в 2015 году - 70 человек";
абзац восьмой исключить;
таблицу "Целевые индикаторы" изложить в следующей редакции:
Целевые индикаторы
Наименование индикатора
служащих, повысивших
свою квалификацию (чел.)
типовых документов,
методических рекомендаций
по организации
муниципальной службы и
кадровой работы
2.4.В разделе 4 "Перечень и описание программных мероприятий":
абзац второй исключить;
абзац шестой после слов "в 2012 году - 70 человек" дополнить словами "в 2013 году - 70 человек, в 2014 году - 70 человек, в 2015 году - 70 человек".
2.5.В разделе 5 "Сроки реализации программы" слова "в 2011 - 2012 годах" заменить словами "в 2011 - 2015 годах".
2.6.Раздел 7 "Оценка эффективности расходования бюджетных средств" изложить в следующей редакции:
"Эффективность программы будет обеспечена за счет реализации мероприятий с учетом достигнутых в ходе мероприятий результатов, а также за счет использования принципов программно-целевого подхода.
Анализ эффективности программы производится на основе целевых индикаторов и показателей.
Оценка эффективности расходования бюджетных средств, предусмотренных на программные мероприятия, осуществляется путем анализа результативности программы в соответствии с Постановлением администрации области от 23 декабря 2011 года N 1346 "О порядке оценки эффективности реализации долгосрочных и ведомственных целевых программ, изменения (корректировки) или досрочного прекращения данных программ с учетом фактических результатов их реализации".
2.7.Раздел 8 "Ресурсное обеспечение программы" изложить в следующей редакции:
"Источником финансирования программы являются средства областного бюджета. Общий объем финансирования на 2011 - 2015 годы составляет 2240,0 тыс. рублей, в том числе:
2011 год - 448,0 тыс. рублей;
2012 год - 448,0 тыс. рублей;
2013 год - 448,0 тыс. рублей;
2014 год - 448,0 тыс. рублей;
2015 год - 448,0 тыс. рублей".
2.8.Таблицы "Смета затрат на курсы повышения квалификации (объем - 72 часа)" и "Общая смета затрат на мероприятия по реализации ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2012 годы)" исключить.
3.Приложение к ведомственной целевой программе "Основные мероприятия по реализации ведомственной целевой программы" считать приложением 1, изложив его в новой редакции согласно приложению 2 к Постановлению.
4.Дополнить программу приложением 2 "Организационные мероприятия ведомственной целевой программы" согласно приложению 3 к Постановлению.