Приложение к Закону от 12.10.2005 г № 74-З Положение
Положение об оказании материальной помощи лицам, замещающим государственные должности брянской области
1.Оказание материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Брянской области, производится за счет средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов на содержание лиц, замещающих указанные должности.
2.Материальная помощь лицам, замещающим государственные должности Брянской области, производится на основании заявления соответствующего лица.
3.Выплата материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Брянской области, осуществляется в соответствии с правовым актом руководителя соответствующего государственного органа Брянской области равными долями два раза в год, соответственно в первом и втором полугодии года, в котором у лица, замещающего государственную должность Брянской области, возникло право на получение материальной помощи.
Материальная помощь в первом полугодии выплачивается одновременно с денежным содержанием за май, а во втором полугодии - одновременно с денежным содержанием за декабрь соответствующего года.
4.В случае неполучения лицом, замещающим государственную должность Брянской области, материальной помощи в первом полугодии, выплата причитающейся ему за первое полугодие материальной помощи переносится на второе полугодие года, в котором у него возникло право на ее получение. Выплата материальной помощи на следующий год переносу не подлежит.
5.Годовой размер материальной помощи лица, замещающего государственную должность Брянской области, составляет два месячных денежных содержания соответствующего лица.
6.С учетом требований, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения, при увольнении лица, замещающего государственную должность Брянской области, ему выплачивается материальная помощь за период, в котором производится такое увольнение. Выплата материальной помощи лицу, замещающему государственную должность Брянской области, при его увольнении осуществляется пропорционально фактически отработанному времени.