Постановление от 13.04.2012 г № 835-П

О внесении изменений в приложения N 1 и 3 к Постановлению Брянской городской администрации от 30.12.2009 N 2723-п «Об утверждении Положений „Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий“, „О выплате вознаграждения за выслугу лет руководителям муниципальных унитарных предприятий“ и типового трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия» (в редакции Постановлений Брянской городской администрации от 19.05.2010 N 1177-п, от 07.02.2011 N 183-п, от 03.06.2011 N 1276-п, от 16.11.2011 N 3016-п)

В целях упорядочения системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1.Внести в приложение N 1 к Постановлению Брянской городской администрации от 30.12.2009 N 2723-п "Об утверждении Положений "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий", "О выплате вознаграждения за выслугу лет руководителям муниципальных унитарных предприятий" и типового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" следующие изменения:
- пункт 2.3 раздела 2 "Порядок определения оплаты труда" изложить в новой редакции:

"2.3. Должностной оклад руководителю предприятия устанавливается постановлением Брянской городской администрации. Должностной оклад устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором предприятия, Положением об оплате труда предприятия, или минимальной тарифной ставки (оклада) работника основной профессии и по коэффициенту кратности (К), который определяется в зависимости от численности работников на 1-е число месяца, предшествующего установлению оклада, согласно приложению N 1.
Конкретная величина кратности устанавливается по расчетам, представленным комитетом по экономике и инвестициям Брянской городской администрации, при этом учитываются:
- результаты финансово-хозяйственной деятельности;
- сложность управления предприятием;
- техническая оснащенность;
- объемы реализации работ, услуг;
- квалификация руководителя.";

- абзац 1 пункта 4.1 раздела 4 "Порядок установления стимулирующих надбавок руководителям предприятий" изложить в новой редакции:

"4.1. Руководителю предприятия устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за результаты финансово-хозяйственной деятельности отчетного года при условии прироста рентабельности (<*> снижения убытков) в отчетном году по сравнению с предшествующим:";

- пункт 4.1.2 раздела 4 "Порядок установления стимулирующих надбавок руководителям предприятий" изложить в новой редакции:

"4.1.2. Размер надбавки утверждается постановлением Брянской городской администрации ежегодно.";

- пункт 5.2 раздела 5 "Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителям предприятий" изложить в новой редакции:

"5.2. Величина норматива вознаграждения утверждается постановлением Брянской городской администрации ежегодно по расчетам, представленным комитетом по экономике и инвестициям Брянской городской администрации";

- пункт 5.3 раздела 5 "Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителям предприятий" изложить в новой редакции:

"5.3. Расчет норматива производится на основе данных отчета о финансовых результатах предприятия за год (годовой баланс).
                            Оклад x 12
                     ------------------------
                                    1
                     (Т. ставка : Т.  ставка)
          Норматив = --------------------------------------; где
                     П. баланс - Плат. в бюджет - отвлечено
                            в фонд потребления
    Оклад - установленный месячный должностной оклад;
    Т. ставка - установленная тарифная ставка на момент пересмотра оклада;
      1
    Т. ставка - действующая тарифная ставка по состоянию на 1 января;
    П. баланс - балансовая прибыль за год.".
2. Внести в приложение N 3 к Постановлению Брянской городской администрации от 30.12.2009 N 2723-п "Об утверждении Положений "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий", "О выплате вознаграждения за выслугу лет руководителям муниципальных унитарных предприятий" и типового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" следующие изменения:
- пункт 4.5 раздела 4 "Оплата труда и социальные гарантии директора" изложить в новой редакции:
"4.5. Размеры должностного оклада, надбавки устанавливаются постановлением Брянской городской администрации.";

- пункт 5.1 раздела 4 "Оплата труда и социальные гарантии директора" изложить в новой редакции:

"5.1. Директору Предприятия устанавливается постановлением Брянской городской администрации норматив вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности за счет прибыли в размере _________________.";

- пункт 5.5 раздела 4 "Оплата труда и социальные гарантии директора" изложить в новой редакции:

"5.5. Размеры должностного оклада, надбавки устанавливаются постановлением Брянской городской администрации.".

3.Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4.Отделу муниципальной службы и кадров управления по обеспечению деятельности Брянской городской администрации (Фролова) подготовить соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам руководителей муниципальных унитарных предприятий.
Глава администрации
С.М.СМИРНОВ