Постановление от 22.04.2004 г № 1529-П
Об увеличении должностных окладов работникам отделов бухгалтерского учета, контроля, экономики и отчетности, групп питания, хозяйственно-эксплуатационных контор управления образования Брянской городской администрации
В соответствии с Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 31.03.2004 N 717 "О внесении изменений и дополнений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 20.09.2002 N 372 , Постановлением Брянской городской администрации от 25.12.2002 N 1194 "Об оплате труда работников отделов бухгалтерского учета, контроля, экономики и отчетности управления культуры городской администрации, работников групп питания, хозяйственно-эксплуатационных контор управления образования городской администрации" и Распоряжением городской администрации от 11.03.2004 N 159-р "Об условиях оплаты труда водителей служебных автомашин" постановляю:
1.Увеличить с 1 января 2004 года в 1,11 раза установленные по действующим штатным расписаниям должностные оклады работникам отделов бухгалтерского учета, контроля, экономики и отчетности, групп питания, хозяйственно-эксплуатационных контор управления образования Брянской городской администрации.
2.Установить, что с 1 марта 2004 года оплата труда водителей отделов бухгалтерского учета, контроля, экономики и отчетности, групп питания, хозяйственно-эксплуатационных контор управления образования Брянской городской администрации состоит из основной и дополнительной оплаты труда.
3.Основная оплата труда состоит из должностного оклада соответствующего по должности специалиста 2 категории.
4.Дополнительная оплата труда включает в себя надбавки, доплату и премию к должностному окладу:
4.1.Надбавки и доплата:
- надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 60 процентов к должностному окладу;
- надбавка за классность к должностному окладу (первый класс - 25 процентов, второй класс - 10 процентов);
- доплата за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов к должностному окладу.
4.2.Ежемесячная премия в размере 150 процентов к должностному окладу при условии выполнения показателей премирования:
- своевременное и качественное техническое обслуживание автомобиля - 50 процентов;
- отсутствие фактов дорожно-транспортных происшествий и нарушения правил дорожного движения по вине водителя - 50 процентов;
- обеспечение подготовки автомобиля для выезда на линию в установленные сроки - 50 процентов.
5.Размер премии может быть снижен полностью или частично при наличии следующих производственных упущений:
- многократное (два или более раза) нарушение правил дорожного движения - до 100 процентов;
- нарушение трудовой и служебной дисциплины - до 25 процентов;
- нарушение мер безопасности и охраны труда - до 25 процентов.
6.Расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на 2004 год.
7.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городской администрации Ермакову Е.Н.
И.о. Главы городской
администрации
И.П.БАЙДАКОВ