Приложение к Постановлению от 18.01.2013 г № 65-П
Постоянно действующая комиссия
по охране труда Брянской
городской администрации
Информационная карта участника
смотра-конкурса на лучшее состояние
охраны труда в организациях
города Брянска
___________________________________
(наименование организации)
1. Общие сведения:
Полное наименование организации: __________________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический/почтовый адрес: _______________________________________________
Телефон/факс: _____________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя (полностью): __________________________
___________________________________________________________________________
Численность работающих, всего (чел.)________, в том числе занятых на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда (чел.): _______________
Основные виды деятельности: _______________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:
┌───┬────────────────────────────┬──────────┬──────┬──────────────────────┐
│ N │ Наименование показателя │Показатель│Кол-во│ Расшифровка баллов │
│п/п│ │ │бал-в │ │
│ │ │ │ --- │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│1. │Количество несчастных │ │ │ │
│ │случаев на производстве │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│2. │Количество профессиональных │ │ │ │
│ │заболеваний │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│3. │Коэффициенты: частоты и │ │ │ │
│ │тяжести (Кч/Кт) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│4. │Численность работников, │ │ │ │
│ │которым были улучшены │ │ │ │
│ │условия труда за отчетный │ │ │ │
│ │период (чел.) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│5. │Проведение периодических │ │ │количество баллов от 0│
│ │медицинских осмотров: │ │ │до 1 в зависимости от │
│ │количество работников, │ │ │% прохождения │
│ │подлежащих прохождению │ │ │периодических │
│ │периодических осмотров в │ │ │медицинских осмотров /│
│ │текущем году (чел.) │ │ │100 │
│ │количество работников, │ │ │ │
│ │прошедших периодический │ │ │ │
│ │медицинский осмотр в текущем│ │ │ │
│ │году (чел.) │ │ │ │
│ │уровень проведения │ │ │ │
│ │обязательных периодических │ │ │ │
│ │медицинских осмотров (%) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│6. │Наличие службы охраны труда │ │ │ │
│ │(освобожденного специалиста │ │ │ │
│ │по охране труда), договора │ │ │ │
│ │на обслуживание по охране │ │ │ │
│ │труда: │ │ │ │
│ │имеется │ │ │1 балл │
│ │не имеется │ │ │баллы не присваиваются│
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│7. │Наличие системы управления │ │ │ │
│ │охраной труда: │ │ │ │
│ │имеется │ │ │1 балл │
│ │не имеется │ │ │баллы не присваиваются│
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│8. │Наличие и ведение │ │ │ │
│ │нормативной документации по │ │ │ │
│ │охране труда │ │ │ │
│ │(организационные приказы, │ │ │ │
│ │инструкции по охране труда и│ │ │ │
│ │другое): │ │ │ │
│ │соответствует нормативным │ │ │1 балл │
│ │требованиям │ │ │ │
│ │не соответствует нормативным│ │ │баллы не присваиваются│
│ │требованиям │ │ │ │
│ │в том числе наличие │ │ │ │
│ │распорядительных документов │ │ │ │
│ │(протоколов совещаний): │ │ │ │
│ │об организации │ │ │0,5 балла │
│ │административно- │ │ │ │
│ │общественного контроля за │ │ │ │
│ │охраной труда │ │ │ │
│ │о проведении дней охраны │ │ │0,5 балла │
│ │труда │ │ │ │
│ │о постоянно действующей │ │ │0,5 балла │
│ │экзаменационной комиссии по │ │ │ │
│ │проверке знаний по охране │ │ │ │
│ │труда у работников │ │ │ │
│ │организации │ │ │ │
│ │о перечне профессий и работ,│ │ │0,5 балла │
│ │к которым предъявляются │ │ │ │
│ │дополнительные (повышенные) │ │ │ │
│ │требования безопасности │ │ │ │
│ │труда │ │ │ │
│ │о ходе выполнения соглашения│ │ │0,5 балла │
│ │по охране труда │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│9. │Наличие программы │ │ │ │
│ │(мероприятий) по улучшению │ │ │ │
│ │условий и охраны труда: │ │ │ │
│ │имеется │ │ │1 балл │
│ │не имеется │ │ │баллы не присваиваются│
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│10.│Наличие соглашения по охране│ │ │ │
│ │труда в коллективном │ │ │ │
│ │договоре: │ │ │ │
│ │имеется │ │ │1 балл │
│ │не имеется │ │ │баллы не присваиваются│
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│11 │Уровень выполнения │ │ │количество баллов от 0│
│ │соглашения по охране труда │ │ │до 1 в зависимости от │
│ │(% выполненных мероприятий │ │ │% выполненных │
│ │от общего числа │ │ │мероприятий │
│ │запланированных / 100) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│12.│Затраты на реализацию │ │ │количество баллов от 0│
│ │соглашения по охране труда: │ │ │до 1 в зависимости от │
│ │запланировано в соответствии│ │ │% отношения │
│ │с законодательством │ │ │затраченных средств к │
│ │затрачено │ │ │запланированным │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│13.│Обеспеченность работников │ │ │100% - 1 балл │
│ │организации │ │ │50% - 0,5 балла │
│ │сертифицированными другими │ │ │ниже 50% - баллы не │
│ │средствами - спецодеждой, │ │ │присваиваются │
│ │спецобувью и индивидуальной │ │ │ │
│ │защиты в % к нормативным │ │ │ │
│ │требованиям │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│14.│Сумма израсходованных │ │ │ │
│ │средств на мероприятия по │ │ │ │
│ │охране труда (руб.) в │ │ │ │
│ │процентах от суммы затрат на│ │ │ │
│ │производство продукции │ │ │ │
│ │(работ, услуг) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│15 │Сумма израсходованных │ │ │ │
│ │средств на мероприятия по │ │ │ │
│ │охране труда в среднем на │ │ │ │
│ │одного работающего (руб.) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│16 │Обучение (проверка знаний) │ │ │100% - 1 балл │
│ │по охране труда │ │ │ниже 100% - баллы не │
│ │руководителей и специалистов│ │ │присваиваются │
│ │(подлежат/обучено) (чел.) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│17 │Обучение (проверка знаний) │ │ │100% - 1 балл │
│ │по охране труда рабочих │ │ │ниже 100% - баллы не │
│ │(подлежат/обучено) (чел.) │ │ │присваиваются │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│18 │Наличие комиссии (комитета) │ │ │ │
│ │по охране труда: │ │ │ │
│ │имеется │ │ │1 балл │
│ │не имеется │ │ │баллы не присваиваются│
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│19 │Обучение по охране труда │ │ │100% - 1 балл │
│ │членов комиссии (подлежат/ │ │ │ниже 100% - баллы не │
│ │обучено) (чел.) │ │ │присваиваются │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│20 │Уполномоченный по охране │ │ │ │
│ │труда, кол. чел.: │ │ │ │
│ │имеется │ │ │1 балл │
│ │не имеется │ │ │баллы не присваиваются│
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│21 │Обучение по охране труда │ │ │100% - 1 балл; │
│ │уполномоченных по охране │ │ │ниже 100% - баллы не │
│ │труда (подлежат/обучено) │ │ │присваиваются │
│ │(чел.) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│22 │Наличие кабинета по охране │ │ │ │
│ │труда, оснащенного в │ │ │ │
│ │соответствии с нормативными │ │ │ │
│ │требованиями: │ │ │ │
│ │имеется │ │ │1 балл │
│ │не имеется │ │ │баллы не присваиваются│
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│23 │Проведение аттестации │ │ │от 0 до 3 баллов │
│ │рабочих мест по условиям │ │ │(% / 100 x 3), при │
│ │труда: │ │ │полном отсутствии АРМ │
│ │количество рабочих мест, │ │ │- минус 3 балла │
│ │всего (ед.) │ │ │ │
│ │количество рабочих мест, на │ │ │ │
│ │которых проведена АРМ по │ │ │ │
│ │условиям труда (ед.) │ │ │ │
│ │уровень проведения АРМ по │ │ │ │
│ │условиям труда (%) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────┼──────┼──────────────────────┤
│24 │Выполнение предписаний │ │ │100% - 1 балл │
│ │органов надзора и контроля, │ │ │50% - 0,5 балла │
│ │% выполнения │ │ │ниже 50% - баллы не │
│ │ │ │ │присваиваются │
└───┴────────────────────────────┴──────────┴──────┴──────────────────────┘--------------------------------
<*> Графа заполняется отделом по трудовым отношениям комитета по экономике и инвестициям Брянской городской администрации.
Руководитель организации ______________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20__ г.Главный специалист отдела
по трудовым отношениям комитета
по экономике и инвестициям
А.Ф.СТАРЧЕНКО
Начальник отдела
по трудовым отношениям
комитета по экономике
и инвестициям
С.А.КСЕНЕВА
Заместитель Главы
городской администрации,
руководитель аппарата
А.В.ШАРОВ