Указ от 13.02.2013 г № 123
О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013 — 2018 годы
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2018 ГОДЫ
В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р постановляю:
1.Утвердить прилагаемые План мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013 - 2018 годы и Динамику примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", и средней заработной платы в Брянской области в 2013 - 2018 годах.
2.Рекомендовать органам местного самоуправления принять аналогичные меры по поэтапному повышению уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений.
3.Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
4.Контроль за исполнением Указа возложить на временно исполняющих обязанности заместителей Губернатора Брянской области Макарова А.Н., Симонова К.Б., Теребунова А.Н.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
г. Брянск
13 февраля 2013 года
N 123
ПЛАН
мероприятий поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных учреждениях
Брянской области на 2013 - 2018 годы
| Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | |
| I. Совершенствование системы оплаты труда | |||
| 1. | Разработка и утверждение региональных планов мероприятий ("дорожных карт") на 2013 - 2018 годы | I квартал 2013 г. | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент образования и науки Брянской области, управление физической культуры и спорта Брянской области |
| 2. | Внесение изменений в нормативные правовые акты, регламентирующие отраслевые системы оплаты труда, с учетом внедрения мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда, включая заключение "эффективного контракта", в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761 | первое полугодие 2013 г. | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент образования и науки Брянской области, управление физической культуры и спорта Брянской области |
| 3. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления учреждений и их руководителей | I квартал 2013 г. | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
| 4. | Введение показателей эффективности деятельности подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления учреждений и их руководителей при формировании государственного задания | ежегодно | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
| 5. | Внесение предложений в проект распоряжения Правительства Российской Федерации о формировании независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги | I квартал 2013 г. | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент образования и науки Брянской области, управление физической культуры и спорта Брянской области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
| II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | |||
| 6. | Разработка нормативных правовых актов администрации области по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | I квартал 2013 г. | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
| 7. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных учреждений в соответствии с типовой формой договора | 2013 - 2018 годы | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области |
| 8. | Подготовка порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя государственного учреждения, а также гражданами, замещающими указанные должности | I квартал 2013 г. | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
| III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений | |||
| 9. | Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | 2013 - 2018 годы | исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
| 10. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений в связи с введением эффективного контракта | ежегодно | исполнительные органы государственной власти области |
| 11. | Представление информации в доклад об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта (в Минтруд России) | ежегодно, начиная с 2013 года, до 30 июля | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
| 12. | Внесение предложений по базовым окладам по профессиональным квалификационным группам работников (в Минтруд России) | 2015 год | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
| IV. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761 | |||
| 13. | Обеспечение повышения оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761 за счет следующих источников: | ||
| не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных организаций | 2013 - 2017 годы | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент образования и науки Брянской области, управление физической культуры и спорта Брянской области | |
| не менее трети средств за счет иных источников, включая средства от приносящей доход деятельности | 2013 - 2017 годы | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент образования и науки Брянской области, управление физической культуры и спорта Брянской области | |
| за счет планирования дополнительных расходов бюджетов по результатам рассмотрения и реализации "дорожных карт", выполнения предусмотренных мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области | 2013 - 2017 годы | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент финансов Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент образования и науки Брянской области, управление физической культуры и спорта Брянской области | |
| 14. | Осуществление контроля за внедрением и реализацией региональных планов мероприятий ("дорожных карт") на 2013 - 2018 годы | ежеквартально | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент образования и науки Брянской области, управление физической культуры и спорта Брянской области |
| 15. | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761 | один раз в полугодие, 2013 - 2018 годы | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент образования и науки Брянской области, управление физической культуры и спорта Брянской области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
| 16. | Участие в проведении мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р | 30 июля 2013 г., ежегодно, с 2014 года, 30 января, 30 июля | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
| 17. | Информационное сопровождение плана мероприятий (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | 2013 - 2018 годы | управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
ДИНАМИКА
примерных (индикативных) значений соотношения
средней заработной платы работников учреждений,
повышение оплаты труда которых предусмотрено
Указами Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики"
и от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной
стратегии действий в интересах детей
на 2012 - 2017 годы", и средней заработной платы
в Брянской области в 2013 - 2018 годах
(агрегированные значения <*> )
(процентов)
┌───────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┐ │ │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2016 │ 2017 │ 2018 │ │ │ год │ год │ год │ год │ год │ год │ └───────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘ 1. Врачи и работники 142,6 142,6 142,6 159,6 200,0 200,0 медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) 2. Средний медицинский 75,6 76,2 79,3 86,3 100,0 100,0 (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) 3. Младший медицинский 50,1 51,0 52,4 70,5 100,0 100,0 персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) 4. Работники учреждений 56,2 64,9 73,7 82,4 91,2 100,0 культуры 5. Социальные работники 47,5 58 68,5 79 89,5 100 6. Педагогические работники 75 80 85 90 95 100 учреждений дополнительного образования детей <**> 7. Преподаватели и мастера 75 80 85 90 95 100 производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования 8. Педагогические работники 100 100 100 100 100 100 образовательных учреждений общего образования 9. Педагогические работники 100 100 100 100 100 100 дошкольных образовательных учреждений <***>
--------------------------------
<*> Сформированы на основе оценочных данных Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, носят индикативный характер и могут быть уточнены в "дорожных картах" по мере реализации программы.
<**> К средней заработной плате учителей в Брянской области.
<***> К средней заработной плате в сфере общего образования в Брянской области.