Постановление от 10.02.2014 г № 37-П
Об утверждении Порядка предоставления и размера субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области, государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2016 годы) Правительство Брянской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
2.Установить предельный размер субсидии работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 69,3 тыс. рублей.
3.Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4.Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
ПОРЯДОК
предоставления субсидий работодателям
на содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
I.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок предоставления субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законами Брянской области от 9 марта 2005 года N 7-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области", от 11 декабря 2013 года N 113-З "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", административным регламентом управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным Приказом управления от 5 июля 2013 года N 270.
1.2.Настоящий Порядок определяет цели, порядок, категории получателей и условия предоставления, а также возврата субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
1.3.Финансовое обеспечение расходных обязательств Российской Федерации и Брянской области на реализацию мероприятий по предоставлению субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели.
1.4.Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (далее - управление) является главным распорядителем бюджетных средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение расходных обязательств Брянской области по предоставлению субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов.
Предоставление субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов осуществляется через государственные казенные учреждения службы занятости (центры занятости населения) (далее - центры занятости населения).
1.5.Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов из числа безработных и ищущих работу граждан представляет собой возмещение затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
1.6.Общий период занятости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах должен составлять не менее одного года.
II.Цели предоставления субсидий
Предоставление субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется в целях:
содействия в трудоустройстве инвалидов;
реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области, государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2016 годы);
возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для обеспечения благоприятных климатических условий с целью адаптации основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного обеспечения, а также создания гигиенически безопасных условий труда инвалидов.
III.Условия предоставления безвозмездной субсидии
Условиями предоставления субсидий являются:
участие работодателей в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области, государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2014 - 2016 годы);
заключение соглашения о предоставлении субсидии между центром занятости населения и работодателем по форме, утверждаемой управлением;
оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида в отношении характера, условий и вида труда.
IV.Категории получателей субсидии
4.1.Право на получение субсидии имеют работодатели, не признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и (или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации.
4.2.Преимущественным правом на получение субсидии пользуются предприятия, подлежащие квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
V.Порядок предоставления субсидии
5.1.Для получения субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работодатель представляет в центр занятости населения:
документ, подтверждающий, что работодатель не признан в установленном порядке несостоятельным (банкротом) и (или) в отношении которого не осуществляется процедура ликвидации;
заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложению к Порядку;
сведения о потребности в работниках по форме, утвержденной административным регламентом управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным Приказом управления от 5 июля 2013 года N 270;
документы, подтверждающие трудоустройство инвалидов, направленных центром занятости населения (заверенные копии либо выписки приказов о приеме работников на работу, копии трудовых договоров);
документы, подтверждающие произведенные расходы: копии договоров (купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежных поручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования или технических приспособлений для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, с отметкой материально-ответственного лица об их оприходовании.
Субсидия работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места предоставляется в размере расходов, подтвержденных платежными документами на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более предельного размера, установленного пунктом 2 Постановления.
5.2.Инвалиды представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие их статус.
5.3.Основанием для предоставления субсидии является соблюдение работодателем порядка и условий предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком, а также наличие граждан данной категории из числа безработных и ищущих работу граждан, удовлетворяющих потребности работодателя в рабочей силе.
5.4.Предоставление субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов из числа безработных и ищущих работу граждан осуществляется на основании соглашения, заключенного между центром занятости населения и работодателем, оборудующим (оснащающим) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов.
5.5.Ответственность за достоверность представленных документов и целевое использование бюджетных средств несет работодатель.
5.6.В случае увольнения инвалида, принятого на оборудованное (оснащенное) рабочее место, работодатель обязан:
в течение 3 рабочих дней с момента увольнения работника представить в центр занятости населения копию приказа об увольнении;
в течение 14 календарных дней с момента увольнения работника обратиться в центр занятости населения за подбором подходящих работников на образовавшуюся вакансию.
VI.Контроль за целевым и эффективным расходованием средств, порядок возврата субсидии
6.1.Контроль за целевым и эффективным расходованием средств осуществляется центрами занятости населения путем проведения документарных и выездных проверок работодателей.
Выездные проверки осуществляются непосредственно в организации (предприятии), крестьянском (фермерском) хозяйстве, у индивидуального предпринимателя, получивших субсидию на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. По результатам проверки составляется акт о проведении проверки с указанием выявленных нарушений (при наличии).
Документарные проверки проводятся путем проверки представленных работодателем документов, предусмотренных пунктом 5.1. По результатам проверки составляется акт с указанием выявленных нарушений (при наличии).
6.2.Для подтверждения целевого расходования средств работодатель представляет центрам занятости населения копии договоров (купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежных поручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования или технических приспособлений для оборудования (оснащения) рабочего места для инвалида, с отметкой материально-ответственного лица об их оприходовании.
6.3.В случае обнаружения факта нецелевого расходования средств, нарушения условий предоставления субсидии либо нарушения условий соглашения работодатель обязан осуществить возврат денежных средств в полном объеме в областной бюджет в течение 10 календарных дней с момента обнаружения факта нецелевого использования средств, нарушения условий предоставления субсидии либо нарушения условий соглашения.
6.4.В случае нарушения сроков, установленных в пункте 5.6 настоящего Порядка, работодатель обязан осуществить возврат денежных средств, полученных на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
Возврат полученных средств субсидии производится в областной бюджет пропорционально периоду занятости рабочего места.
6.5.Главный распорядитель бюджетных средств и орган государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
Приложения
2014-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2014 года № 37-П