Приложение к Решению от 28.02.2014 г № 4-552
1.Настоящий Порядок предоставления основного ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет главе района, выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату районного Совета, члену выборного органа местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - Порядок), определяет условия предоставления основного ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет главе Унечского района, выборному должностному лицу, депутату районного Совета, члену выборного органа местного самоуправления Унечского района, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе.
2.Главе района, выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату районного Совета, члену выборного органа местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - работник), предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск (далее - основной отпуск) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет).
3.Продолжительность основного отпуска составляет 30 календарных дней.
4.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, законами Брянской области, оплачиваемый отпуск предоставляется работнику до истечения шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев оплачиваемый отпуск может быть также предоставлен работнику по соглашению сторон.
5.Отпуска за второй и последующие годы работы могут предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, определяемой графиком отпусков.
6.Работнику, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, предоставляется отпуск за выслугу лет.
При определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет учитываются следующие периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях в соответствии с Законом Брянской области от 16.11.2007 N 156-З "О муниципальной службе в Брянской области".
При стаже работы на указанных должностях от 1 года до 3 лет продолжительность отпуска за выслугу лет составляет 3 календарных дня, при стаже работы на указанных должностях свыше 3 лет продолжительность отпуска за выслугу лет увеличивается на 1 календарный день за каждый проработанный год.
Общая продолжительность отпуска за выслугу лет составляет не более 15 календарных дней.
Периоды работы, дающие право на отпуск за выслугу лет, устанавливаются комиссией, создаваемой Унечским районным Советом народных депутатов.
7.Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у работника со дня достижения стажа, необходимого для его предоставления.
8.Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение рабочего года или переносится на следующий рабочий год в случае его непредоставления в текущем рабочем году.
9.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет.
10.Основной отпуск и отпуск за выслугу лет по желанию работника могут предоставляться по частям в соответствии с графиком отпусков. При этом продолжительность одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
11.Предоставление отпуска главе Унечского района, выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату районного Совета, члену выборного органа местного самоуправления Унечского района, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, оформляется решением Малого Совета.
12.Оплата отпуска за выслугу лет производится в порядке, установленном действующим законодательством для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
13.При прекращении полномочий главы района, выборного должностного лица местного самоуправления, депутата районного Совета, члена выборного органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, им выплачивается компенсация за неиспользованные перенесенные основной отпуск и отпуск за выслугу лет (при наличии таковых) и за неиспользованные основной отпуск и отпуск за выслугу лет текущего года. Компенсация за неиспользованные отпуска текущего года рассчитывается исходя из отработанного времени в этом году.