Решение от 29.10.2014 г № 39

О проведении конкурса на замещение должности Главы городской администрации


Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 16.11.2007 N 156-З "О муниципальной службе в Брянской области", Уставом города Брянска, Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы городской администрации, принятым Постановлением Брянского городского Совета народных депутатов от 24.03.2005 N 30-п, Брянский городской Совет народных депутатов решил:
1.Назначить проведение конкурса на замещение должности Главы городской администрации на 10 декабря 2014 года в 15.00 по адресу: г. Брянск, пр-т Ленина, д. 35, каб. N 7 (помещение Брянской городской администрации).
2.Утвердить прилагаемый текст Объявления о проведении конкурса на замещение должности Главы городской администрации и о приеме документов для участия в конкурсе.
3.Опубликовать вышеуказанное Объявление и прилагаемый к нему проект контракта, заключаемый с Главой городской администрации, в муниципальной газете "Брянск", а также разместить информацию о проведении конкурса на официальном сайте города Брянска.
4.Решение вступает в силу со дня его подписания.
5.Решение подлежит официальному опубликованию.
Глава города Брянска
А.А.ХЛИМАНКОВ
Объявление
о проведении конкурса на замещение
должности Главы городской администрации
и о приеме документов для участия в конкурсе
Брянский городской Совет народных депутатов объявляет о проведении конкурса на замещение должности Главы городской администрации.
Конкурс состоится 10 декабря 2014 года в 15.00 в помещении Брянской городской администрации по адресу: г. Брянск, пр. Ленина, 35, каб. N 7.
Конкурс проводится в порядке, установленном Постановлением Брянского городского Совета народных депутатов от 24.03.2005 N 30-п.
Основные условия конкурса.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 30 лет, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на главных должностях не менее 2 лет либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, стаж руководящей работы не менее 5 лет, не имеющие непогашенную или неснятую судимость, знающие Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральные законы, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устав Брянской области, законы Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устав города Брянска.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю конкурсной комиссии для регистрации в специальном журнале в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в муниципальной газете "Брянск". Кроме личного заявления должны представляться следующие документы:
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Постановлением Брянского городского Совета народных депутатов от 24 марта 2005 года N 30-п, с приложением фотографии размером 4 x 6 и автобиография;
2) копии паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы, квалификацию:
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия(и) документа(ов) о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
4) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (указанные сведения представляются в порядке и по форме, предусмотренными Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 14.04.2010 N 263);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с требованием, предусмотренным частью 4 статьи 9 Федерального закона "О персональных данных".
Лицо, желающее принять участие в конкурсе, может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются конкурсной комиссией в течение 20 дней со дня официального опубликования в муниципальной газете "Брянск" настоящего Объявления по адресу: г. Брянск, пр. Ленина, 35, каб. N 35 в рабочие дни с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 13.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
По истечении 20 дней со дня официального опубликования в муниципальной газете "Брянск" настоящего Объявления конкурсная комиссия прекращает прием документов и работает с поступившими документами в течение 20 дней со дня окончания срока подачи заявлений.
На первом этапе конкурса проводится письменное тестирование, порядок проведения которого утвержден Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 29.04.2009 N 46.
Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса по следующим основаниям:
- если не соответствует квалификационным требованиям для замещения должности Главы городской администрации;
- если не соответствует дополнительным требованиям к кандидатам на должность Главы городской администрации, установленным статьей 6 Закона Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области" и (или) статьей 46 Устава города Брянска;
- если не соблюдаются ограничения, установленные статьей 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- если документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, представлены несвоевременно или не в полном объеме или с нарушением требований к оформлению, предусмотренных вышеназванным Положением о проведении конкурса.
После рассмотрения документов и проведения письменного тестирования конкурсная комиссия при проведении второго этапа конкурса оценивает кандидатов и проводит конкурсный отбор, в результате которого представляет Брянскому городскому Совету народных депутатов не менее двух кандидатов на должность Главы городской администрации. По представленным кандидатурам проводится процедура тайного голосования. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосовали более половины от установленного числа депутатов Брянского городского Совета народных депутатов. По результатам голосования Брянский городской Совет народных депутатов назначает Главу городской администрации. С победителем конкурса Глава города Брянска заключает контракт на срок полномочий Брянского городского Совета народных депутатов.
Дополнительную информацию, связанную с проведением конкурса, можно получить по телефонам: 663981, 740479, факс - 740479, адрес электронной почты - smbesverh@yandex.ru, электронный адрес официального сайта города Брянска - www.bryansk032.ru.
Брянский городской Совет
народных депутатов
Текст проекта контракта,
заключаемого с Главой
городской администрации
Проект контракта
с Главой городской администрации
    Брянский городской Совет народных депутатов в лице Главы города Брянска
___________________________________________________________________________
                          Ф.И.О. Главы города Брянска
(далее - Представитель нанимателя), действующего на основании Устава города
Брянска, с одной стороны,  и  гражданин  Российской  Федерации,  замещающий
должность   муниципальной     службы   Главы    городской    администрации,
__________________________________________________________________________,
                                (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны,  заключили
на основе _________________________________________________________________
                            (вид муниципального правового акта
___________________________________________________________________________
  о назначении Муниципального служащего на должность муниципальной службы
___________________________________________________________________________
    в качестве Главы городской администрации, дата и номер этого акта)
настоящий контракт о нижеследующем:

I.Общие положения
1.По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.
2.Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности Главы городской администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Брянской городской администрации, в том числе отдельных государственных полномочий, переданных вышеуказанному органу федеральными законами и законами Брянской области, в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией муниципального служащего и соблюдать служебный распорядок муниципального органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему необходимые условия для исполнения должностных обязанностей в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим контрактом.
Муниципальный служащий возглавляет Брянскую городскую администрацию (далее по тексту - городская администрация) на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции, действует от имени городской администрации без доверенности, представляет ее интересы во всех государственных органах, органах местного самоуправления на территории Российской Федерации и за ее пределами.
3.В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.
    4. Дата начала исполнения должностных обязанностей:
__________________________________________________________________________.
                             (число, месяц, год)

II.Права и обязанности муниципального служащего
5.Муниципальный служащий обладает правами, предусмотренными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Уставом города Брянска, иными нормативными правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6.Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III.Права и обязанности представителя нанимателя
7.Представитель нанимателя имеет право реализовывать права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами Брянской области, Уставом города Брянска, иными нормативными правовыми актами.
8.Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:
а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
б) способствовать обеспечению предоставления Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Уставом города Брянска, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство, положения нормативных правовых актов Брянского городского Совета народных депутатов и условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и областным законодательством и иными нормативными правовыми актами.
IV.Оплата труда
9.Муниципальному служащему устанавливается:
денежное содержание, которое состоит из:
должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере ________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _________ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___________;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальным правовым актом;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым актом.
V.Служебное время и время отдыха
10.Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
11.Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ___________ календарных дней.
VI.Срок действия контракта
12.Контракт заключается на срок полномочий Брянского городского Совета народных депутатов пятого созыва.
VII.Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
    13. Муниципальному      служащему       обеспечиваются       надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения  должностных
обязанностей: _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
   (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ
                      к информационным системам и т.д.)

14.Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона.
VIII.Иные условия контракта
15.Условия контракта в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.
Муниципальный служащий при решении вопросов местного значения:
1) осуществляет общее руководство деятельностью городской администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции городской администрации;
2) заключает от имени городской администрации договоры и муниципальные контракты в пределах своей компетенции;
3) разрабатывает и представляет на утверждение городского Совета народных депутатов структуру городской администрации, формирует штат городской администрации в пределах утвержденных в бюджете города Брянска средств на ее содержание;
4) утверждает положения о структурных подразделениях городской администрации по согласованию с городским Советом народных депутатов (за исключением положений об органах городской администрации с правами юридических лиц);
5) осуществляет функции распорядителя бюджетных средств при исполнении бюджета города Брянска (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью городского Совета народных депутатов и депутатов);
6) разрабатывает и вносит на утверждение в городской Совет народных депутатов проект бюджета города Брянска и отчет об его исполнении, планы и программы социально-экономического развития города Брянска;
7) решает вопросы о создании и финансировании в установленном порядке муниципальных предприятий и учреждений, об осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;
8) определяет цели и порядок функционирования создаваемых муниципальных предприятий и учреждений, утверждает их уставы, назначает на должность руководителей данных предприятий и учреждений по согласованию с городским Советом народных депутатов и освобождает их от должности;
9) представляет в городской Совет народных депутатов отчет о текущей деятельности городской администрации в письменной форме каждое полугодие;
10) отчитывается на заседании городского Совета народных депутатов о работе городской администрации каждое полугодие;
11) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законами Брянской области, Уставом города Брянска, решениями городского Совета народных депутатов и положением о городской администрации;
12) представляет в городской Совет народных депутатов ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности городской администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных городским Советом народных депутатов;
13) обеспечивает осуществление городской администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления города Брянска федеральными законами и законами Брянской области.
15.1.Условия контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Брянской области, утверждаются законом Брянской области.
IX.Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
16.Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий несет ответственность перед Брянским городским Советом народных депутатов, Главой города Брянска за деятельность городской администрации, ее структурных подразделений и должностных лиц.
17.Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.
18.Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации, Брянской области, муниципальных правовых актов города Брянска;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
19.Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
20.Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
X.Разрешение споров и разногласий
21.Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя                  Муниципальный служащий
_______________________________________   _________________________________
(Ф.И.О. Главы города Брянска либо лица,   (Ф.И.О. Муниципального служащего)
его заменяющего)
_______________________________________   _________________________________
           (подпись)                                 (подпись)
"______" ______________ 20__ г.           "______" ______________ 20__ г.
                                          Паспорт:
       (место печати)                     Серия ___________________________
                                          Номер ___________________________
                                          Выдан ___________________________
                                          _________________________________
                                                      (кем, когда)
Адрес:_________________________________   Адрес:___________________________
_______________________________________   _________________________________
Телефон:_______________________________   Телефон: ________________________

Архив документов Брянской области (c) 2024