Решение от 29.03.2006 г № 362
Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства от 14.10.1994 N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне", Законами Брянской области от 16.06.2005 N 46-З "О государственной гражданской службе Брянской области", от 09.12.1997 N 30-З "О муниципальной службе в Брянской области", Законом Брянской области от 01.02.2006 N 1-З "Об определении предельных нормативов оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, а также предельных нормативов оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений Брянской области", Постановлениями администрации Брянской области от 13.12.2005 N 637 "Об утверждении размеров ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Брянской области", от 25.01.2006 N 25 "Об оплате труда работников, занимающих должности в аппаратах государственных органов Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области", Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.02.2006 N 330 "О принятии Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в городе Брянске", Уставом города Брянска в целях обеспечения деятельности и социальных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, а также лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, Брянский городской Совет народных депутатов решил:
1.Установить, что денежное содержание муниципального служащего города Брянска состоит из:
- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;
- надбавки за квалификационный разряд, в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- премии по результатам работы;
и дополнительных выплат:
- ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих города Брянска;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления;
- надбавки (выплаты) за ученую степень, почетное звание Российской Федерации;
абзац исключен
- иных выплат и надбавок, предусмотренных федеральным законодательством, законами Брянской области и нормативными правовыми актами Брянского городского Совета народных депутатов.
2.Установить должностной оклад по муниципальной должности муниципальной службы города Брянска специалиста второй категории в размере 1443 рубля и следующие коэффициенты соотношения размеров должностных окладов по другим муниципальным должностям муниципальной службы к должностному окладу специалиста второй категории для исчисления должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы города Брянска согласно приложению N 1 к настоящему Решению.
3.Установить, что:
3.1.Должностные оклады лиц, замещающих должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, устанавливаются в размере коэффициента от 0,75 до 1,0 к размеру должностного оклада по должности специалиста второй категории.
3.2.Должностные оклады лиц, замещающих должности руководителей служб, не отнесенные к категории муниципальных должностей, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, устанавливаются в размере коэффициента от 1,1 до 1,5 к размеру должностного оклада по должности специалиста второй категории.
4.Со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда (по решению квалификационной комиссии) ему устанавливается распоряжением Главы города Брянска, Главы городской администрации, председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска надбавка за квалификационный разряд в следующих размерах к должностному окладу:
1-й класс - 50 процентов;
2-й класс - 40 процентов;
3-й класс - 30 процентов.
5.За особые условия муниципальной службы муниципальным служащим распоряжением Главы города Брянска, Главы городской администрации, председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу:
- Главе городской администрации - в размере до 200 процентов;
- лицам, замещающим высшие муниципальные должности, - в размере до 200 процентов;
- лицам, замещающим главные муниципальные должности, - в размере до 100 процентов;
- лицам, замещающим ведущие муниципальные должности, - в размере до 80 процентов;
- лицам, замещающим старшие муниципальные должности, - в размере до 70 процентов;
- лицам, замещающим младшие муниципальные должности, - в размере до 60 процентов.
6.Лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов.
7.Ежемесячные надбавки за выслугу лет к должностному окладу устанавливаются в следующих размерах:
- при стаже работы на муниципальных должностях и должностях, приравненных к муниципальной службе:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
8.Установить размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих города Брянска согласно приложению N 2 к настоящему Решению.
9.Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления (Главы города Брянска, Главы городской администрации, председателя Контрольно-счетной палаты) может устанавливаться надбавка (выплата) за ученую степень, почетное звание Российской Федерации в следующих размерах:
кандидатам наук - 20 процентов от должностного оклада;
докторам наук - 30 процентов от должностного оклада;
лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации, - 20 процентов от должностного оклада.
Установление надбавок (выплат) к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющим ученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случае использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией замещаемой должности.
При установлении надбавок (выплат), указанных в настоящем пункте (одной или нескольких), предельный норматив оплаты труда муниципального служащего, которому установлены такие надбавки (выплаты), увеличивается в сумме не более чем на 30 процентов от предельных нормативов оплаты труда, установленных Законом Брянской области.
10.В пределах норматива оплаты труда муниципальным служащим города Брянска и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, выплачивается ежемесячная премия по результатам работы.
11.Конкретные должностные оклады, надбавки к ним, размеры премий муниципальным служащим города Брянска и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, устанавливаются распоряжением (приказом):
- по городскому Совету народных депутатов - Главы города Брянска;
- Главе городской администрации - Главы города Брянска;
- по Брянской городской администрации - Главы городской администрации;
- председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - Главы города Брянска;
- работникам Контрольно-счетной палаты города Брянска - председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска;
- руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, - Главы городской администрации (далее под отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, входящими в структуру Брянской городской администрации и наделенными правом юридического лица, следует понимать комитеты, управления и отделы Брянской городской администрации со статусом юридического лица, а также администрации районов города Брянска);
- работникам отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица, - руководителей этих органов.
12.Выплата премий муниципальным служащим города Брянска и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, производится на основании Положений (приказов) об условиях материального стимулирования муниципальных служащих, утверждаемых:
- по городскому Совету народных депутатов - Главой города Брянска;
- Главе городской администрации - Главой города Брянска;
- по Брянской городской администрации - Главой городской администрации;
- председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - Главой города Брянска;
- работникам Контрольно-счетной палаты города Брянска - председателем Контрольно-счетной палаты города Брянска;
- руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, - Главой городской администрации;
- работникам отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица, - руководителями этих органов.
13.Помимо денежного содержания муниципальным служащим города Брянска, а также лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, гарантируется выплата материальной помощи.
13.1.Оказание материальной помощи муниципальным служащим города Брянска, а также лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска, производится за счет средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов на содержание лиц, замещающих указанные должности.
13.2.Материальная помощь лицам, замещающим должности, указанные в пункте 13.1 настоящего Решения, производится на основании заявления соответствующего работника.
13.3.Выплата материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов в год и осуществляется в соответствии с правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Брянска (Главы города Брянска, Главы городской администрации, председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска), а также приказами руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру городской администрации, наделенных правом юридического лица.
13.4.В исключительных случаях материальная помощь может быть оказана:
- по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления (Главы города Брянска, Главы городской администрации, председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска) работнику в размере, превышающем размер, установленный подпунктом 13.3 настоящего Решения;
- по приказу руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру городской администрации, наделенных правом юридического лица, в размере, превышающем размер, установленный подпунктом 13.3, но не более месячного денежного содержания работника.
14.Муниципальному служащему города Брянска при наличии у него стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, в случае его увольнения по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо при увольнении после достижения им пенсионного возраста при условии замещения должности муниципальной службы города Брянска на день достижения пенсионного возраста, за исключением случаев увольнения за совершение проступка, за который в соответствии с федеральным законом предусмотрено увольнение с работы, выплачивается единовременное пособие в размере 5 должностных окладов по замещаемой им муниципальной должности на день его увольнения.
Выплата пособия, предусмотренного частью первой настоящего пункта, осуществляется за счет средств бюджета города и не может быть произведена муниципальному служащему города Брянска более одного раза за время прохождения им муниципальной службы.
15.Брянской городской администрации обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Брянска на соответствующий год.
16.Признать утратившими силу Решения Брянского городского Совета народных депутатов:
- от 20.09.2002 N 372 "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности города, муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям" ;
- от 06.10.2005 N 175 "Об установлении ежемесячного размера премии Главе городской администрации".
17.Привести в соответствие с настоящим Решением нормативные правовые акты Брянского городского Совета народных депутатов и Брянской городской администрации, касающиеся установления оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не относящиеся к категории муниципальных должностей, но включенные в штатное расписание.
18.Решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2006 года.
Глава города Брянска
И.И.АЛЕХИН