Постановление Администрации Брянской области от 12.04.1994 № 207
Об утверждении Положения об управлении организационно-контрольной и кадровой работы администрации области
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12 апреля 1994 года N 207 Об утверждении Положения об управлении организационно-контрольной и кадровой работы администрации области В соответствии с постановлением администрации области от 18.02.94N 90 "Об образовании управления организационно-контрольной и кадровойработы администрации области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об управлении организационно-контрольной икадровой работы администрации области (прилагается). 2. Контроль за выполнением постановления возложить на начальникауправления организационно-контрольной и кадровой работы администрацииобласти Шаповалова Г.А. Глава администрации Брянской области В.А.Карпов Утверждено постановлением администрации Брянской области от 12.04.94 N 207 П О Л О Ж Е Н И Е об управлении организационно-контрольной и кадровой работы администрации Брянской области 1. Управление организационно-контрольной и кадровой работы всоответствии с законодательством Российской Федерации образуетсяглавой администрации области в общей структуре исполнительных органов. В состав управления входят отдел кадров и курсы переподготовки иповышения квалификации управленческих кадров. Работу управления направляет глава администрации области. 2. Управление руководствуется в своей деятельности КонституциейРоссийский Федерации, законами Российской Федерации, указамиПрезидента Российской Федерации, постановлениями Правительства иФедерального Собрания Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями главы администрации области, решениями областной Думы,настоящим Положением и другими нормативными актами. 3. Основными задачами управления являются: организационное обеспечение деятельности администрации области поруководству хозяйственным и социально-культурным строительством натерритории области; повышение эффективности организационно-массовой работыисполнительных органов, развитие демократических принципов в ихдеятельности; совершенствование форм и методов привлечения граждан к управлениюгосударственными и общественными делами; осуществление контроля за выполнением указов и распоряженийПрезидента Российской Федерации, постановлений палат ФедеральногоСобрания Российской Федерации, постановлений и распоряженийПравительства России, главы администрации области, порученийвышестоящих органов государственной власти и управления; обеспечение регулярной ежегодной краткосрочной подготовки,переподготовки и повышения квалификации руководящих управленческихкадров районных, городских, поселковых и сельских администраций; осуществление кадровой работы администрации области. 4. Управление в соответствии с возложенными на него задачами: а) участвует в разработке планов и мероприятий деятельностиадминистрации области по реализации намеченных программ социального иэкономического развития, решений областной Думы и содействует ихреализации; б) разрабатывает и вносит на рассмотрение главы администрацииобласти предложения о необходимых организационных мероприятиях поподготовке выборов и референдумов, контролирует исполнение этихмероприятий, оказывает содействие избирательным комиссиям восуществлении ими своих полномочий; в) содействует в разработке проектов постановлений и распоряженийглавы администрации области по вопросам организации деятельностиместных администраций, органов и структурных подразделенийадминистрации области; г) запрашивает по поручению главы администрации области, егозаместителей у структурных подразделений и органов администрацииобласти, местных администраций, предприятий, учреждений и организаций,расположенных на территории области, материалы, необходимые дляподготовки постановлений и распоряжений главы администрации, иинформацию об их реализации; д) участвует в разработке и подготовке вопросов, вносимых нарассмотрение коллегии при главе администрации области; е) осуществляет контроль за исполнением законов РоссийскойФедерации, постановлений и распоряжений главы администрации области ,вышестоящих государственных органов всеми исполнительными игосударственными органами, общественными объединениями, предприятиями,учреждениями и организациями на территории области, оказывает помощьместным администрациям в организации контроля и проверки исполнения; ж) изучает формы и методы работы местных администраций, оказываетим практическую помощь в совершенствовании организационно-массовойработы по проведению в жизнь законов Российской Федерации, решенийвышестоящих государственных органов, анализирует документы местныхадминистраций, принимаемые ими постановления и распоряжения, в случаенеобходимости вносит по ним свои заключения и предложения; з) рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан повопросам работы структурных подразделений администрации области,местных исполнительных органов, участвует в организации контроля засвоевременным и правильным рассмотрением и разрешением предложений,заявлений и жалоб граждан, проведением личного приема населенияруководителями и должностными лицами нижестоящих администраций; и) изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работыместных администраций; к) осуществляет методическое руководство работой организационныхотделов городских и районных администраций, заслушивает их сообщения,проводит консультации по вопросам организационно-массовой работы; л) в соответствии с планами работы и поручениями главыадминистрации и его заместителей проводит проверки деятельностиорганов исполнительной власти в городах и районах области, а такжедругих органов администрации области, привлекая в этих целяхспециалистов, экспертов государственных и общественных органов; м) организует работу по контролю исполнения документов, анализуисполнительской дисциплины, своевременной отчетности о ходе выполненияконтролируемых документов; н) участвует в разработке по поручению главы администрацииобласти структуры и штатов администрации области и вносит своипредложения; о) обобщает и изучает совместно с другими подразделениямиадминистрации области предложения местных администраций, органовместного самоуправления и сообщает им результаты рассмотрениипредложений; п) принимает участие в организации учебы работников местныхадминистраций, подготовки и повышения квалификации работниковисполнительных органов, разработке комплексных планов учебы, проводитсовещания и семинары по вопросам организационно-массовой и кадровойработы; р) разрабатывает годовые и квартальные планы работы областнойадминистрации; с) анализирует работу кадров, вносит предложения по их подбору ирасстановке, ведет учет их резерва; т) вносит на рассмотрение главы администрации области заключенияи предложения по вопросам деятельности должностных лиц органовисполнительной власти, мерам поощрения, привлечения к дисциплинарнойответственности; у) подготавливает в установленном порядке предложения по вопросамадминистративно-территориального устройства области. 5. Структура и штаты управления утверждаются главой администрацииобласти. 6. Работники управления назначаются на должность и освобождаютсяот должности главой администрации области. 7. Управление возглавляет начальник управления, которыйутверждается и освобождается от должности главой администрации областии несет персональную ответственность за выполнение возложенных науправление задач. 8. Начальник управления: а) руководит деятельностью управления, обеспечивает выполнениепланов работы; б) распределяет обязанности между работниками управления,способствует повышению их квалификации и инициативы; в) сообщает главе администрации области выводы и предложения осостоянии и мерах по улучшению организации работы местныхадминистраций. 9. Работники управления могут присутствовать на заседанияхколлегий, советов и совещаниях местных администраций. 10. Деятельность управления организационно-контрольной и кадровойработы администрации области строится в тесном взаимодействии сдругими отделами, управлениями и службами администрации области.