Постановление Администрации Брянской области от 20.07.1994 № 401
О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан области
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июля 1994 года N 401 О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан области В целях предупреждения массовой безработицы, обеспечения трудовыхправ граждан и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от21.04.93 N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав гражданРоссийской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. По предложению комитета по экономике, управления труда изанятости населения и с учетом состояния рынка труда, экономических ифинансовых возможностей по социальной поддержке безработных,сохранению и развитию рабочих мест, смягчению социальных последствийдлительной (более одного года) безработицы определять допустимыйуровень безработицы в области на 1994 год в размере 5 процентов. 2. Райгорадминистрациям, управлению труда и занятости населения(Бондаренко) при превышении указанного уровня безработицы осуществлятьспециальные мероприятия по ограничению ее роста. 3. Считать целесообразным в случае признания предприятий,находящихся в государственной собственности области, несостоятельными(банкротами) предоставлять высвобождаемым работникам преимущественноеправо: трудоустройства на не менее чем 70 процентов рабочих местгосударственных предприятий, вновь образуемых на базе имуществапредприятий-банкротов; организации собственного производства на базепредприятий-банкротов, если они предложили наряду с другимипокупателями равные условия покупки имущества или при отсутствиипокупателя. 4. Установить, что в целях обеспечения занятости на предприятиях,образуемых на базе предприятий-банкротов, находящихся вгосударственной собственности, конкурсные управляющие вправе ссогласия высвобождаемых работников заключать с ними трудовой договор(контракт) на период проведения ликвидационных процедур (конкурсногопроизводства). Администрациям предприятий, находящихся в государственнойсобственности, в отношении которых начато рассмотрение дела онесостоятельности (банкротстве), своевременно погашать имеющуюсязадолженность по заработной плате или другим социальным выплатамработникам. 5. Установить, что при переводе в соответствии сзаконодательством работников предприятий любых организационно-правовыхформ и видов собственности в связи с ухудшением по объективнымпричинам финансово-экономического положения на неполный рабочий деньили неполную рабочую неделю администрацией по согласованию суправлением труда и занятости населения выплачивается этим работникамежемесячная компенсация сверх заработной платы при работе в указанномрежиме более двух месяцев, но не выше шести месяцев. При этом общаясумма выплат в месяц не должна превышать установленногозаконодательством минимального размера оплаты труда. Выплатаежемесячных компенсаций производится за счет средств фонда занятостинаселения при наличии резервов после осуществления обязательных выплатв соответствии с законодательством о занятости населения. Управлению труда и занятости населения (Бондаренко) по вопросувыплат ежемесячных компенсаций руководствоваться Временным порядкомпредоставления компенсационных выплат работникам предприятий,учреждений, организаций, вынужденно работающим неполный рабочий деньили неполную рабочую неделю, утвержденным приказом Федеральной службызанятости России от 26 мая 1993 г. N 67. 6. Рекомендовать управлениям образования (Геращенков), труда изанятости населения (Бондаренко), финансовому (Тюлягина), комитету поэкономике (Овсянников) в период проведения специальных мероприятий поограничению роста безработицы продлевать с согласия руководителейгосударственных и муниципальных образовательных учрежденийпрофессионального обучения и среднего общего образования срокиобучения (сверх нормативного), имея в виду предоставлениедополнительных образовательных услуг студентам и учащимся ифинансирование связанных с этим расходов из средств соответствующихбюджетов. Управлению образования (Геращенков) обеспечить методическуюпомощь образовательным учреждениям в организации обучения спродленными сроками. 7. Рекомендовать райгорадминистрациям для организацииобщественных работ в первоочередном порядке выделять часть средств,полученных от продажи имущества предприятий-банкротов, за счет займовпод долгосрочную аренду земли и нежилых помещений, других финансовыхресурсов, поступающих в соответствующие бюджеты. Управлению труда и занятости населения (Бондаренко) посогласованию с райгорадминистрациями определять приоритетность ицелесообразность организации общественных работ для безработных играждан, работающих в неполном режиме труда, по отраслям народногохозяйства области. 8. Рекомендовать администрациям предприятий, независимо оторганизационно-правовых форм и видов собственности, заключать сработниками, с их согласия, договоры о повышении квалификаций,переобучении и профессиональном обучении без отрыва от производства впределах установленной продолжительности рабочего времени. 9. Главам райгорадминистраций до конца 3 квартала 1994 годавыделить отделам труда и занятости населения области необходимыепомещения, позволяющие компьютеризировать работу службы занятости иобеспечивать рабочими местами всех работников. 10. Управлению труда и занятости населения (Бондаренко) до конца1994 года завершить компьютеризацию областного управления и районныхотделов по труду и занятости населения. Глава администрации Брянской области В.А.Карпов