Постановление Администрации Брянской области от 18.07.1994 № 380
О создании региональной пенсионной службы
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 июля 1994 года N 380 О создании региональной пенсионной службы Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 29 мая1993 г. N 787 "Об управлении пенсионным обеспечением в РоссийскойФедерации", постановления коллегии Министерства социальной защитынаселения Российской Федерации от 25 августа 1993 г. "О созданииФедеральной пенсионной службы", в целях улучшения организации работыпо назначению, выплате и доставке пенсий, совершенствования управленияпенсионным обеспечением и усиления государственного контроля зарациональным использованием пенсионных средств ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Создать в структуре управления социальной защиты населенияадминистрации области региональную пенсионную службу, возложив на неефункции назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсий. 2. Включить в региональную пенсионную службу области в качествеструктурных подразделений пенсионные службы областного управления,городских, районных отделов (управлений) социальной защиты населения ицентр по начислению и выплате пенсий и пособий. 3. Положение о региональной пенсионной службе утвердить(прилагается). 4. Комитету по управлению госимуществом (Козлов) реорганизоватьгосударственное предприятие "Ветеран" путем присоединения его крегиональной пенсионной службе области в качестве структурногоподразделения. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Шильненкова В.П. Глава администрации Брянской области В.А.Карпов Утверждено постановлением администрация Брянской области от 18.07.94 N 380 ПОЛОЖЕНИЕ о региональной пенсионной службе 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Региональная пенсионная служба Брянской области являетсяорганом государственной власти, осуществляющим работу по пенсионномуобслуживанию населения Брянской области, и структурным подразделениемуправления социальной защиты. В компетенцию региональной пенсионной службы входят вопросыначисления, выплаты и доставки всех видов пенсий, пособий,компенсационных выплат и т.д. нетрудоспособному населению, инвалидам,пенсионерам по возрасту, детям-сиротам, многодетным семьям и т.д.Пенсионная служба в своей деятельности подчиняется администрацииобласти, управлению социальной защиты населения администрации областии Министерству социальной защиты населения Российской Федерации. 2. Региональная пенсионная служба (в дальнейшем - пенсионнаяслужба) является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и со своим наименованием. Пенсионная служба в своей деятельности руководствуется законамиРоссийской Федерации, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, указаниями Министерства социальной защиты населения,постановлениями и распоряжениями главы администрации области. 3. Финансирование расходов на содержание пенсионной службыосуществляется: за счет ассигнований из областного бюджета - службобластного уровня, за счет ассигнований из местного бюджета - службрайонного уровня. Расходы по доставке пенсий, пособий и т.д.осуществляются за счет источников, осуществляющих финансирование этихвыплат. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ 1. Основными задачами пенсионной службы являются обеспечениеназначения, начисления, выплаты и доставки всех видов пенсий, пособий,компенсаций всему контингенту получателей, назначение которыхпроизведено органами социальной защиты, то есть весь комплекс вопросовпенсионного обслуживания населения Брянской области. 2. Разработка программ совершенствования обслуживания получателейпенсий, пособий и компенсаций. 3. Создание структурных подразделений при районных и городскихотделах и управлениях социальной защиты в чести назначения,начисления, выплаты и доставки пенсий, пособий и компенсаций. 4. Заключение договоров на доставку пенсий и пособий состоронними организациями на взаимовыгодных условиях. 5. Контроль за созданием и внедрением автоматизированных системобработки пенсионной информации на всех уровнях управления социальнойзащиты с целью единого информационного, технологического,математического и технического подхода. 3. ПРАВА Пенсионная служба имеет право: 1. Вносить на рассмотрение органов исполнительной власти проектыпрограмм, направленных на улучшение пенсионного обслуживания. 2. Содействовать привлечению внебюджетных средств нафинансирование программ, связанных с улучшением и развитиемпенсионного обслуживания. 3. Быть учредителем предприятий, фондов, организаций, носящихнекоммерческий характер, деятельность которых направлена на улучшениесоциальной защиты населения. 4. Участвовать в совместной деятельности с другими предприятиями,в том числе и коммерческими, с целью пополнения внебюджетных средств. 4. ФИНАНСОВЫЕ ВОПРОСЫ И ИМУЩЕСТВО 1. Пенсионная служба содержится за счет средств местных бюджетовсоответствующего уровня. 2. Финансирование расходов на выплату пенсий, пособий и другихвыплат осуществляется за счет источников, предусмотренных длясоответствующих видов выплат. Оплата услуг по доставке пенсий, пособийи т.д. осуществляется за счет тех же источников. Объем оплаты услугопределяется соответствующими нормативными документами. 3. Дополнительными источниками финансирования пенсионной службымогут быть: финансовая помощь других организаций; средства от реализации услуг по договорам со стороннимиорганизациями и предприятиями; средства, выделяемые на осуществление доставки пенсий и пособий. 4. В сфере финансово-хозяйственной деятельности пенсионная службаимеет право; заключать договоры с организациями, предприятиями и учреждениямина выполнение различного вида работ, в том числе и на доставку пенсий; выступать учредителем и соучредителем акционерных обществ,пенсионных фондов, страховых компаний и других структур, создаваемых сиспользованием муниципальной собственности, основными видамидеятельности которых являются финансирование и непосредственноеучастие в оказании социально-бытовых услуг населению, финансированиеразвития системы социальной защиты населения, и носящих некоммерческийхарактер; оказывать платные услуги сторонним организациям по договорам; распоряжаться имуществом, находящимся на балансе предприятия, всоответствии с действующим законодательством; привлекать граждан, юридических лиц к выполнению работ наосновании соглашения, прямых договоров подряда и на других условиях,предусмотренных действующим законодательством; осуществлять иную деятельность, направленную на социальную защитуграждан, не запрещенную действующим законодательством. 5. Пенсионная служба находится на новых условиях хозяйствования ипорядок отражения результатов финансово-хозяйственной деятельностиосуществляется в соответствии с письмом Министерства финансовРоссийской Федерации N 100 и Государственной налоговой инспекцииРоссийской Федерации N ВГ-6-1/385 от 28.10.92. 6. Пенсионная служба уплачивает налоги согласно действующемузаконодательству. 7. Имущество пенсионной службы состоит из: полученного в оперативное управление для осуществленияфункциональных задач; приобретенного в результате хозяйственной деятельности. 5. РУКОВОДСТВО Руководство пенсионной службой осуществляет начальник, которыйназначается и освобождается от должности начальником управлениясоциальной защиты и является его заместителем по пенсионным вопросам. Начальник на основе единоначалия осуществляет права иобязанности, вытекающие из настоящего Положения, и несет персональнуюответственность за выполнение возложенных на пенсионную службу задач. Начальник пенсионной службы: действует от имени пенсионной службы и представляет ее во всехгосударственных, общественных организациях, предприятиях, учрежденияхи других заинтересованных структурах; в пределах своей компетенции распоряжается имуществом ифинансовыми средствами, заключает договоры и совершает сделки, выдаетдоверенности, открывает счета в банковских учреждениях; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудниковпенсионной службы; организует подбор и расстановку кадров пенсионной службы иприменяет к ним меры поощрения и взыскания; несет персональную ответственность за строгое и неуклонноевыполнение распоряжений и приказов вышестоящих органов; в случае необходимости, по согласованию с вышестоящими органамипо подчиненности, может передать часть своих прав и обязанностейответственному работнику. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Внесение изменений и дополнений в настоящее Положениеосуществляется постановлением администрации области. В случае, если какой-либо пункт данного Положения перестанетсоответствовать законодательству Российской Федерации, это неостанавливает действия остальных пунктов и Положения в целом. Реорганизация или ликвидация пенсионной службы осуществляютсяпостановлением администрации области. При реорганизации пенсионной службы ее права и обязанности пере-ходят к правопреемникам.