Постановление Областной Думы Брянской области от 30.01.1997 № 50
Об аттестации и заключении контрактов с аппаратом Брянской областной Думы
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 января 1997 года N 2-50 Об аттестации служащих аппарата Брянской областной Думы и заключении с ними контрактов В целях определения уровня профессиональной подготовки исоответствия занимаемым должностям служащих аппарата Брянскойобластной Думы, а также принимая во внимание то, что областная думаизбирается сроком на четыре года. Брянская областная Дума ПОСТАНОВИЛА: 1. Провести аттестацию служащих аппарата Брянской областной Думы. 2. Утвердить Положение "О проведении аттестации служащих аппаратаБрянской областной Думы" (приложение 1). 3. Создать аттестационную комиссию для проведения аттестациислужащих аппарата областной Думы в составе, согласно приложению 2. 4. Установить, что аттестации в 1997 году подлежат все служащиеаппарата областной Думы, если иное для отдельных лиц не установленоФедеральным законодательством. 5. Председателям комитетов, руководителям структурныхподразделений аппарата в срок до 05.02.97 представить в кадровуюслужбу областной Думы отзывы на соответствующих служащих отдела, вкоторых необходимо отразить результаты служебной деятельности и датьоценку их профессиональным и должностным качествам. 6. Главному специалисту по кадрам - Дольниковой В.В. до 10.02.97ознакомить служащих аппарата Брянской областной Думы, подлежащихаттестации, с отзывом об их служебной деятельности. 7. По итогам аттестации поручить председателю Брянской областнойДумы заключить контракты со служащими аппарата Брянской областнойДумы. 8. Поручить председателю Брянской областной Думы, заместителямпредседателя осуществить необходимые организационные мероприятия,обеспечивающие выполнение данного постановления, проведение до20.02.97 аттестации и заключение контрактов. Председатель Брянской областной Думы С.Н.Понасов Приложение 1 к постановлению Брянской областной Думы от 30.01.97 N 2-50 П О Л О Ж Е Н И Е о проведении аттестации служащих аппарата Брянской областной Думы 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Аттестация служащих аппарата призвана способствоватьсовершенствованию деятельности Брянской областной Думы, повышениюквалификации и расстановке кадров, определению уровня ихпрофессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности. 2. Аттестации подлежат служащие аппарата, занимающие в областнойДуме младшие, старшие, ведущие, главные должности. При этом аттестацияпроводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза вчетыре года. 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 3. Для проведения аттестации: - формируется аттестационная комиссия; - утверждается график проведения аттестации; - составляются списки служащих, подлежащих аттестации; - подготавливаются необходимые документы для аттестационнойкомиссии. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии, руководителей структурныхподразделений областной Думы, а также представителей кадровой июридической служб Брянской областной Думы. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии,сроки и порядок ее работы утверждаются председателем областной Думы,принимающим решение о назначении на должность или об освобождении отдолжности соответствующих служащих аппарата. 5. График проведения аттестации утверждается председателемобластной Думы и доводится до сведения каждого аттестуемого не менеечем за месяц до начала аттестации. В графике указываются: наименование органа, подразделения, в котором проводитсяаттестация; дата и время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за такое представлениеруководителей соответствующих подразделении Брянской областной Думы. 6. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестациислужащего, подписанный его непосредственным руководителем иутвержденный вышестоящим руководителем. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляются также отзыв о служащем аппарата и его аттестационныйлист с данными предыдущей аттестации. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестациидолжна ознакомить каждого служащего аппарата с представленным отзывомо его служебной деятельности. При этом аттестуемый вправе представитьв аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебнойдеятельности за предшествующий период, а также заявление о своемнесогласии с представленным отзывом. (Приложение 1) 7. Аттестации не подлежат служащие, занимающие должностьсоответствующей группы менее года; достигшие предельного возраста, установленного для занятиядолжности; беременные женщины; находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанныхслужащих проводится не ранее чем через год после выхода их из отпуска. 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ 8. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого служащегоаппарата. В случае неявки служащего на заседание аттестационной комиссиибез уважительных причин комиссия может провести аттестацию в егоотсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,заслушивает мнение его непосредственного руководителя о служебнойдеятельности служащего. 9. Обсуждение профессиональных и личностных качеств служащегоаппарата применительно к его должностным обязанностям и полномочиямдолжно быть объективным. Оценка служебной деятельности служащего основывается на егосоответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности,определении степени его участия в решении поставленных передсоответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы,ее результативности. При этом должны учитываться профессиональныезнания служащего, опыт работы, повышение квалификации, переподготовка,организаторские способности. 10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение аттестационной комиссии, а также ее рекомендациипринимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственногоруководителя открытым или тайным голосованием простым большинствомголосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.При равенстве голосов служащий аппарата признается соответствующимзанимаемой должности. Проходящий аттестацию служащий, являющийся членом аттестационнойкомиссии, в голосовании не участвует. 11. Аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрениепредседателя областной Думы мотивированные рекомендации о повышениислужащего в должности, об изменении надбавки за особые условия службы(сложность, напряженность, специальный режим работы). 12. В результате аттестации служащему аппарата дается одна изследующих оценок: соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует занимаемой должности. 13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листслужащего. Аттестационный лист подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие вголосовании. С аттестационным листом служащий аппарата знакомится подроспись. (Приложение 2) Другие документы по результатам аттестации не оформляются. Аттестационный лист служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв нанего хранятся в личном деле служащего. 14. Результаты аттестации служащего представляются председателюобластной Думы не позднее чем через семь дней после ее проведения. Председатель областной Думы с учетом результатов аттестациипринимает решение: о повышении служащего в должности; об изменении служащему надбавки за особые условия службы(сложность, напряженность, специальный режим работы). 15. Служащий аппарата в случае признания его не соответствующимзанимаемой должности направляется на повышение квалификации илипереподготовку, либо с его согласия переводится на другую должность. При отказе служащего от повышения квалификации, переподготовкиили перевода на другую должность, председатель областной думы вправепринять решение об увольнении служащего аппарата в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации. 16. Решения, предусмотренные пунктами 14 и 15 настоящегоположения, принимаются председателем областной Думы не позднее чемчерез два месяца со дня аттестации служащего. По истечении указанногосрока уменьшение служащему надбавки за особые условия службы(сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его надругую должность или увольнение по результатам данной аттестации недопускаются. Время болезни и отпуска служащего в 2-месячный срок незасчитывается. 17. После проведения аттестации служащих аппарата, председателемобластной Думы издается распоряжение, в котором анализируютсярезультаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия попроведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами. 18. В случае несогласия служащего с решением аттестационнойкомиссии, аттестуемый имеет право оспорить принятое решение в судебномпорядке. Приложение 1 к Положению о проведении аттестации служащих аппарата Брянской областной Думы С В Е Д Е Н И Я которые должны быть отражены в отзыве о служащем аппарата Брянской областной Думы Фамилия, имя, отчество. Занимаемая должность на момент проведения аттестации и датаназначения на эту должность. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств ирезультатов служебной деятельности. Приложение 2 к Положению о проведении аттестации служащих аппарата Брянской областной Думы АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ служащего аппарата Брянской областной Думы1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________________________________________________________2. Год рождения ______________________________________________________3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке______________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация______________________________________________________________________по образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке,______________________________________________________________________ученая степень, ученое звание)______________________________________________________________________4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения(утверждения) на эту должность______________________________________________________________________________________________________________5. Общий трудовой стаж________________________________________________6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Предложения, высказанные аттестуемым работником____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Краткая оценка выполнения аттестуемым работником рекомендацийпредыдущей аттестации ______________________________________________________________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены)10. Оценка служебной деятельности аттестуемого работника________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должнос-ти при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по егослужебной деятельности; не соответствует занимаемой должности)11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.Количество голосов за _______________, против ________________________12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, покоторым они даются) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Примечания _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председатель аттеста-ционной комиссии С.Н.ПонасовЗаместитель председателяаттестационной комиссии В.С.ДеминаЗаместитель председателяаттестационной комиссии А.В.ШульгаЗаместитель председателяаттестационной комиссии Е.П.ЧирковСекретарь аттестационнойкомиссии В.В.ДольниковаЧлены аттестационнойкомиссии: И.В.Зубов А.Е.Игнатенков М.А.Подобедов Н.В.Денин О.В.Денисова В.А.Татаринов Н.М.Белоус А.И.Митрошин Н.П.Исаев В.В.Зенченко Д.К.Ковалев Е.С.Михеева А.Г.Лебедкин П.П.РогоновДата проведения аттестации__________________________ С аттестационным листом ознакомился ___________________________________ (подпись аттестуемого работника и дата)__________________________(место для печати государ-ственного органа) Приложение 2 к постановлению Брянской областной Думы N 2-50 от 30.01.97 Состав аттестационной комиссииПредседатель комиссии-председатель областной Думы С.Н.ПонасовЗаместители председателя комиссии:Первый зам. председателяобластной Думы В.С.ДеминаПервый зам. председателяобластной Думы А.В.ШульгаЗаместитель председателяобластной Думы Е.П.ЧирковСекретарь комиссии В.В.ДольниковаЧлены комиссии:Председатель комитета позаконодательству и право-вому регулированию И.В.ЗубовЗам.председателя комитета А.Е.ИгнатенковПредседатель комитета побюджету, налогам и эконо-мической реформе М.А.ПодобедовЗам. председателя комитета Н.В.ДенинПредседатель комитета повопросам социальной поли-тики, материнства и детства О.В.ДенисоваЗам. председателя комитета В.А.ТатариновПредседатель комитета повопросам Чернобыля, эколо-гии и чрезвычайным ситуациям Н.М.БелоусЗам. председателя комитета А.И.МитрошинПредседатель комитета попромышленности, строитель-ству и сфере обслуживаний Н.П.ИсаевЗам. председателя комитета В.В.ЗенченкоПредседатель комитета поаграрным вопросам и при-родопользованию Д.К.КовалевЗам. председателя комитета Е.С.МихееваНачальник государственно-правового отдела Брянскойобластной Думы А.Г.ЛебедкинПредседатель постояннойкомиссии по связям со СМИ иобщественными организациями П.П.Рогонов