Постановление Областной Думы Брянской области от 28.05.1998 № 456

О Положении об отделе по вопросам государственной службы Брянской области

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 1998 года N 2-456
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Рассмотрев проект Положения об отделе по вопросам государственнойслужбы Брянской области, Брянская областная Дума
ПОСТАНОВИЛА:
1. Утвердить Положение об отделе по вопросам государственнойслужбы Брянской области (прилагается).
2. Предложить главе администрации Брянской области создать вструктуре администрации области отдел по вопросам государственнойслужбы.
Председатель Брянской
областной Думы С.Н.Понасов
Приложение
к Постановлению
Брянской областной Думы
от 26.65.98 N 2-456
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение определяет правовой статус, порядокорганизации и деятельности, основные задачи и функции отдела повопросам государственной службы Брянской области.
1. Общие положения.
1.1. Отдел по вопросам государственной службы Брянской области(далее именуемый - отдел) является самостоятельным структурнымподразделением администрации Брянской области, финансируемым изсредств областного бюджета.
1.2. Отдал создается постановлением главы администрации области.
Положение об отделе утверждается областной Думой по представлениеглавы администрации области.
1.3. В своей деятельности отдел руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актамиБрянской области, настоящим Положением.
2. Основные задачи отдела.
Основными задачами отдела являются:
2.1. Реализация законодательства Российской Федерации и Брянскойобласти о государственной службе.
2.2. Правовое, организационное и методическое обеспечениедеятельности областных государственных органов по вопросамгосударственной службы.
2.3. Координация работы кадровых служб областных государственныхорганов в сфере подбора, расстановки и повышения квалификациигосударственных служащих и их социальной защиты.
2.4. Укрепление системы государственной службы области,формирование ее правовой базы.
3. Основные функции отдела.
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами и в пределахсвоей компетенции осуществляет следующие функции:
3.1. Готовит и представляет главе администрации области и вобластную Думу документы по вопросам реализации функций отдела.
3.2. Разрабатывает проекты областных нормативных актов повопросам организации и прохождения государственной службы механизм ихприменения.
3.3. Формирует банк данных и ведет областной реестргосударственных служащих и реестр областных государственных имуниципальных органов и учреждений.
3.4. Организует и проводит конкурс на замещение вакантныхгосударственных должностей.
3.5. На основании письменного обращения руководителя областногогосударственного органа конкурсной комиссий формирует резервгосударственной службы, осуществляет работу с резервом, формирует базуданных кадрового резерва, в том числе из состава муниципальныхслужащих.
3.6. Готовит для руководителей области необходимые аналитическиеобзоры состояния государственной службы в областных государственныхорганах.
3.7. Представляет информацию о ходе исполнения законодательных идругих правовых актов по вопросам государственной службы.
3.8. Изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работыобластных государственных органов, разрабатывает методическиерекомендации по дальнейшему совершенствованию государственной службы,содействует внедрению научной организации труда.
3.9. Осуществляет научно-методическое руководство и координациюдеятельности областных структур по подготовке, переподготовке иповышению квалификации государственных служащих.
3.10. Вносит предложения по формированию соответствующих статейобластного бюджета в части затрат на создание и Функционированиегосударственной службы.
3.11. Осуществляет организационно-техническое правовое иметодическое обеспечение деятельности Совета по вопросамгосударственной службы при главе администрации области.
3.12. Разрабатывает систему и осуществляет проведение экспертныхоценок профессиональных, деловых и личных качеств государственныхслужащих областных государственных органов.
3.13. Разрабатывает квалификационные требования к государственнымдолжностям государственной службы области.
3.14. Участвует в разработке программ и организации конкретныхсоциально-психологических и социологических государственнымдеятельности органов государственной власти области.
3.15. Оказывает юридические консультации служащим по запросам ихправового положения, соблюдения прав, обязанностей и ограничений,связанных с государственной службой, разъясняет вопросы применениятрудового законодательства.
3.16. Участвует в разрешении споров и конфликтным ситуаций повопросам государственной службы, в том числе в связи с:
- аттестацией, сдачей квалификационных экзаменов;
- присвоением квалификационных разрядов;
- оспариванием действий и решений кадровых служб областныхгосударственных органов по вопросам прохождения государственнойслужбы.
3.17. Дает разъяснения по порядку применения законодательства огосударственной службе, в том числе по порядку:
- исчисления стажа замещения государственных должностей;
- установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам,замещавшим государственные должности государственной службы.
4. Права и обязанности отдела.
4.1. Отдел имеет право запрашивать государственных органах,органах необходимую информацию для анализа, учета и решения кадровыхместного в областных самоуправления вопросов.
4.2. В пределах своей компетенции и в соответствии с действующимзаконодательством отдел имеет право запрашивать и получать отгосударственных органов, предприятий и организаций всех формсобственности, расположенных на территории области, документы иматериалы, связанные с исполнением функциональных обязанностей отдела.
4.3. Отдел обязан информировать главу администрации области окачественных характеристиках государственных служащих Брянскойобласти.
5. Организация работы отдела.
5.1. Руководство деятельностью отдела осуществляет начальникотдела, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрацииобласти по согласованию с областной Думой.
5.2. Начальник отдела непосредственно подчиняется главеадминистрации Брянской области, осуществляющему общее руководствокадровой политикой в области.
5.3. Структура и штатная численность отдела утверждаются главойадминистрации области.
5.4. Материально-техническое, финансовое и другое обеспечениеотдала осуществляется администрацией области.
5.5. Начальник отдела утверждает и распределяет функциональныеобязанности между сотрудниками вносит предложения по совершенствованиюструктуры и работы отдела,несет персональную ответственность зарезультаты деятельности отдела, подписывает документы в пределах своейкомпетенции, вносит предложения по подбору кандидатур для работы вотделе, о поощрении и наказании сотрудников.