Постановление Администрации Брянской области от 14.05.2001 № 218
О кадровом резерве государственной службы Брянской области
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2001 г. N 218 Утратилo силу - Постановление Правительства Брянской области от 25.08.2014 г. N 402-п О кадровом резерве государственной службы Брянской области В целях обеспечения эффективности государственной службы Брянскойобласти, реализации региональной кадровой политики и подготовкирезерва кадров государственных служащих в соответствии со статьями 32,35 Закона Брянской области от 10 июля 1997 г. N 18-з "Огосударственной службе в Брянской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Отделу по вопросам государственной службы администрацииобласти осуществлять работу по формированию кадрового резерва длязамещения высших, главных и ведущих государственных должностейкатегории "В" государственной службы области в соответствии с Порядкомформирования и работы с кадровым резервом госслужбы Брянской области(прилагается). 2. Кадровый резерв для замещения старших должностей категории "В"государственной службы области формируется областными государственнымиорганами самостоятельно с последующим включением отделом по вопросамгосслужбы в сводный кадровый резерв государственной службы области. 3. Предложить Брянской областной Думе вносить кандидатуры вкадровый резерв государственной службы области в соответствии сустановленным Порядком. 4. Кандидаты, не зачисленные в кадровый резерв государственнойслужбы области, лица, прошедшие повышение квалификации попрезидентской программе в соответствии с Государственным планомподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации, и другие лица, в том числе из составамуниципальных служащих, соответствующие квалификационным требованиям,предъявляемым к должностям государственной службы, включаются в базуданных кадрового резерва области. Формирование базы данных кадровогорезерва осуществляется отделом по вопросам государственной службы. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наи.о. заместителя главы администрации области по работе с территориямии муниципальными образованиями Артюхова С.И. Глава администрации Брянской области Ю.Е.Лодкин ПОРЯДОК формирования и работы с кадровым резервом государственной службы Брянской области 1. Предложения о кандидатурах в кадровый резерв государственнойслужбы области (кадровый резерв госслужбы) на главные и ведущиедолжности категории "В" государственной службы области представляютсяруководителями областных государственных органов в отдел по вопросамгосударственной службы администрации области. 2. Предложения в кадровый резерв госслужбы на главные, ведущие истаршие государственные должности категории "В" в аппаратеадминистрации области и на высшие должности категории "В"государственной службы в областных государственных органахпредставляются заместителями главы администрации области ируководителем аппарата администрации области, организующими всоответствии с распределением обязанностей работу соответствующихподразделений аппарата администрации области и координирующими работусоответствующих областных государственных органов. Кандидатуры в кадровый резерв госслужбы из числа муниципальныхслужащих и руководителей органов местного самоуправления областисогласовываются в управлении по работе с территориями и муниципальнымиобразованиями администрации области. 3. В кадровый резерв госслужбы включаются лица, указанные в п.2ст.32 Закона Брянской области от 10 июля 1997 г. N 18-з "Огосударственной службе в Брянской области", и другие лица навыдвижение на вышестоящие государственные должности госслужбы Брянскойобласти. 4. На резервные кандидатуры представляются личный листок ирекомендация, а для лиц не из числа государственных и муниципальныхслужащих - дополнительно биографическая справка, подписанная первымруководителем областного государственного органа. 5. Отдел по вопросам госслужбы представляет предложенные всоответствии с п.1 настоящего Порядка кандидатуры на зачисление вкадровый резерв для согласования заместителю главы администрации,координирующему работу соответствующего областного органа, а затемзаместителю главы администрации области по работе с территориями имуниципальными образованиями. 6. Кандидатуры, предложенные на зачисление в кадровый резерв всоответствии с п.2 настоящего Порядка, представляются отделом повопросам государственной службы для согласования заместителю главыадминистрации по работе с территориями и муниципальными образованиями. 7. Областные государственные органы ежегодно представляют в отделпо вопросам государственной службы утвержденный кадровый резерв длязамещения старших должностей государственной службы для включения всводный кадровый резерв государственной службы области. 8. Включение в кадровый резерв госслужбы области производится наодин год. Кадровый резерв на государственные должности госслужбыобласти утверждается (уточняется, пересматривается) главойадминистрации области не реже одного раза в год. 9. Руководители областных государственных органов организуютпроведение соответствующей работы с лицами кадрового резерва, в томчисле переподготовку и повышение квалификации, для обеспечениясоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к вышестоящимгосударственным должностям, на которые они намечаются на выдвижение. 10. Отделом по вопросам государственной службы ежегоднопроводится анализ состояния работы по формированию и подготовкекадрового резерва госслужбы, анализ состава резерва, выносится оценкаслужебной деятельности, степени выполнения индивидуальных плановподготовки лиц, состоящих в резерве для замещения ведущих, главных ивысших должностей госслужбы области. 11. Лица, не проявившие в течение года нахождения в кадровомрезерве необходимых профессиональных и деловых качеств, по предложениюотдела по вопросам государственной службы администрации области изсостава резерва исключаются. Решение об исключении из резервапринимается главой администрации области. 12. Лица, находившиеся в течение года в кадровом резерве всоответствии с подпунктами "а", "б", "в", "г" п.2 ст.32 ЗаконаБрянской области от 10 июля 1997 г. N 18-з "О государственной службе вБрянской области", исключаются из резерва государственной службыобласти. Повторное представление указанных лиц для включения вкадровый резерв госслужбы области может производиться в соответствии снастоящим Порядком.