Постановление Администрации Брянской области от 13.05.2002 № 178
Об областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 мая 2002 г. N 178 Об областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области В целях реализации Федерального закона "Об основах охраны труда вРоссийской Федерации", Закона Брянской области "Об охране труда вБрянской области", в соответствии с постановлением администрацииобласти от 12 февраля 2001 г. N 50 "Об областной программе "Улучшениеусловий и охраны труда в организациях Брянской области на 2001-2005годы" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Управлению труда администрации области (Барабанов)организовать начиная с 2002 года проведение ежегодного смотра-конкурсасостояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение об областном смотре-конкурсесостояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области. 3. Рекомендовать: федерации профсоюзов области (Балабко) принятьучастие в организации и проведении областного смотра-конкурса;райгорадминистрациям области организовать проведение смотра-конкурсасостояния условий и охраны труда среди организаций района (города). 4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 5. Контроль за исполнением Постановления возложить на первогозаместителя губернатора области Родоманова В.Ф. Губернатор Ю.Е. Лодкин Утверждено Постановлением администрации Брянской области от 13 мая 2002 г. N 178 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда ворганизациях Брянской области проводится управлением трудаадминистрации области во взаимодействии с федерацией профсоюзовобласти. 1.2. Участниками конкурса могут быть организации независимо отформ их собственности и организационно-правовых форм (организации -участники). 1.3. Организации, в которых произошел несчастный случай сосмертельным исходом, групповой, тяжелый несчастный случай, к участию всмотре-конкурсе не допускаются. 1.4. Итоги смотра-конкурса подводятся по отраслевому принципу подвум основным группам: крупные и средние организации; малыеорганизации с численностью работников, не превышающей: впромышленности - 100 человек, в строительстве - 100 человек, натранспорте - 100 человек, в сельском хозяйстве - 60 человек, в оптовойторговле - 50 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживаниинаселения - 30 человек, в остальных отраслях и при осуществлениидругих видов деятельности - 50 человек. 2. Цели и задачи областного смотра-конкурса 2.1. Совершенствование системы государственного управленияохраной труда в Брянской области. 2.2. Дальнейшее развитие социального партнерства в решениипроблем охраны труда. 2.3. Усиление взаимодействия всех заинтересованных структурсистемы государственного управления охраной труда. 2.4. Активизация деятельности работодателей области по улучшениюусловий и охраны труда в организациях области. 2.5. Пропаганда и распространение передового опыта работы поулучшению условий и охраны труда. 3. Организация и проведение областного смотра-конкурса 3.1. Управление труда администрации области совместно сфедерацией профсоюзов области (по согласованию) подготавливаетпредложения об объявлении смотра-конкурса в организациях определеннойотрасли (подотрасли) экономики и выносит на рассмотрение вмежведомственную комиссию по охране труда. 3.2. Межведомственная комиссия по охране труда принимает решениео проведении смотра-конкурса в организациях определенной отрасли(подотрасли) экономики. Решение комиссии направляется врайгорадминистрации и средства массовой информации. 3.3. При принятии райгорадминистрациями решения о проведениисмотра-конкурса среди организаций, предприятий, расположенных натерритории муниципального образования, рекомендуется проведениесмотра-конкурса в следующем порядке: 3.3.1. Областной смотр-конкурс проводится в два этапа. 3.3.2. Проведение первого этапа смотра-конкурса организуютрайгорадминистрации области совместно с общественными советами покоординации деятельности профсоюзных организаций. 3.3.3. В ходе первого этапа райгорадминистрации области объявляютчерез средства массовой информации об условиях проведения смотра-конкурса. 3.3.4. Организации - участники направляют в райгорадминистрациизаявку для участия в смотре-конкурсе согласно приложению 1. 3.3.5. Организации - участники областного смотра-конкурса в целяхулучшения условий и охраны труда вправе проводить смотры-конкурсысреди структурных подразделений (цехов, участков и др.). Порядокпроведения (положение) смотра-конкурса утверждается работодателем ипредседателем профсоюзного комитета. 3.3.6. Организации - участники до 10 февраля следующего заотчетным года направляют в постоянно действующие комиссии по охранетруда при райгорадминистрациях показатели состояния условий и охранытруда в организации за отчетный год согласно приложению 2. 3.3.7. Постоянно действующие комиссии по охране труда прирайгорадминистрациях рассматривают показатели состояния условий иохраны труда, представленные организациями - участниками, проводятсоответствующие проверки в организациях, претендующих на участие вовтором этапе смотра-конкурса. Результаты проверок оформляются в формесправок. 3.3.8. Итоги смотра-конкурса среди организаций - участниковрайонов (городов) рассматриваются на заседаниях постоянно действующихкомиссий по охране труда, на которых определяется победитель всоответствии с оценочными показателями согласно приложению 3. 3.3.9. Результаты смотра-конкурса оформляются протоколомзаседания постоянно действующей комиссии и вместе с копией заявкиорганизации, показателями (приложение 2), справками проверокнаправляются в межведомственную комиссию по охране труда приадминистрации области до 15 марта следующего за отчетным года. 3.4. Второй этап проводится межведомственной комиссией по охранетруда при администрации области. 3.4.1. На заседании межведомственной комиссии по охране трударассматриваются итоги проведения первого этапа смотра-конкурса врайонах (городах) области и определяются три организации - победителя.При необходимости осуществляются проверки организаций, претендующих напобеду в смотре-конкурсе. 3.4.2. Результаты смотра-конкурса отражаются в протоколезаседания межведомственной комиссии. 3.5. Организации - победители областного смотра-конкурсанаграждаются грамотой администрации области и федерации профсоюзовобласти 1, 2 или 3 степени и ценным подарком. 3.6. Итоги областного смотра-конкурса состояния условий и охранытруда среди организаций Брянской области освещаются в средствахмассовой информации. Приложение 1 к Положению, утвержденному Постановлением администрации Брянской области от 13 мая 2002 г. N 178 ЗАЯВКА на участие в областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области ________________________________________________________ (полное наименование организации) просит включить в число участников областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области. Основной вид деятельности _______________________________________ Код по ОКОНХ __________________________________________________ Адрес организации _______________________________________________ Телефоны: руководителя ____________________________________________________ профкома _______________________________________________________ службы охраны труда _____________________________________________ Руководитель организации Председатель профкома ___________ Ф.И. О. ___________ Ф.И. О. ___________ подпись __________ подпись ___________ дата _____________ дата Приложение 2 к Положению, утвержденному Постановлением администрации Брянской области от 13 мая 2002 г. N 178 Показатели состояния условий и охраны труда за ______ год в _____________________________ (наименование организации)---------------------------------------------------------------------------------| N | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | ПОКАЗАТЕЛ || ПП | | И ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 1. | ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОКОНХ (ШИФР) | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 2. | СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ: ВСЕГО, В Т. Ч. | || | РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 3. | КОЛИЧЕСТВО НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 4. | КОЭФФИЦИЕНТЫ: ЧАСТОТЫ И ТЯЖЕСТИ (КЧ И КТ) | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 5. | ЧИСЛО ЛИЦ С ВПЕРВЫЕ УСТАНОВЛЕННЫМ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЕМ | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 6. | КОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК, ПОЛУЧАЮЩИХ ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 7. | СКИДКА (НАДБАВКА) К СТРАХОВОМУ ТАРИФУ, + (-)% | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 8. | ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ НА 100 РАБОТАЮЩИХ В ДНЯХ | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 9. | ПОДЛЕЖАТ ПЕРИОДИЧЕСКИМ МЕДОСМОТРАМ: ВСЕГО/ПРОШЛО | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 10. | ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | || | А) СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА: | || | - СООТВЕТСТВИЕ ЧИСЛЕННОСТИ МЕЖОТРАСЛЕВЫМ НОРМАТИВАМ | || | - НЕСООТВЕТСТВИЕ ЧИСЛЕННОСТИ МЕЖОТРАСЛЕВЫМ НОРМАТИВАМ | || | Б) ОСВОБОЖДЕННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | || | В) ДОГОВОР НА ОБСЛУЖИВАНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ | || | С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ 100 ЧЕЛ. И МЕНЕЕ) | || | Г) ВОЗЛОЖЕНЫ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 11. | СУММА ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ) ЗА | || | ГОД, ТЫС. РУБ. | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 12. | СУММА ЗАТРАТ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ГОД, ТЫС. | || | РУБ. | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 13. | НАЛИЧИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 14. | НАЛИЧИЕ И ВЕДЕНИЕ НОРМАТИВНО - ТЕХНИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО | || | ОХРАНЕ ТРУДА (ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ | || | ПРИКАЗЫ, ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И Т.Д.) | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 15. | НАЛИЧИЕ ПРОГРАММЫ (МЕРОПРИЯТИЙ) ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И | || | ОХРАНЫ ТРУДА: КОЛИЧЕСТВО МЕРОПРИЯТИЙ/ВЫПОЛНЕНИЕ | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 16. | КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: | || | - РАЗДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА; | || | - СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | || | КОЛИЧЕСТВО МЕРОПРИЯТИЙ/ВЫПОЛНЕНИЕ | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 17. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ (%): | || | - СПЕЦОДЕЖДОЙ; | || | - СПЕЦОБУВЬЮ; | || | - ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 18. | ЗАТРАТЫ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СРЕДНЕМ НА ОДНОГО | || | РАБОТАЮЩЕГО, (СУММА ЗАТРАТ НА ОТ/СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ | || | РАБОТНИКОВ), РУБ. | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 19. | ОБУЧЕНИЕ (ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | || | ПОДЛЕЖАТ/ОБУЧЕНО, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ/РАБОЧИХ | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 20. | НАЛИЧИЕ СОВМЕСТНОГО КОМИТЕТА (КОМИССИИ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 21. | УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, КОЛ. ЧЕЛ. | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 22. | НАЛИЧИЕ КАБИНЕТА (УГОЛКА) ПО ОХРАНЕ ТРУДА, СООТВЕТСТВИЕ | || | НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 23. | ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА | || | (КОЛ-ВО Р. М., ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ, КОЛ-ВО Р. М., НА | || | КОТОРЫХ ПРОВЕДЕНА АТТЕСТАЦИЯ, КОЛ-ВО АТТЕСТОВАННЫХ Р. М., | || | НАЛИЧИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГОСЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО | || | МАТЕРИАЛАМ АТТЕСТАЦИИ Р. М.) | ||-----+-------------------------------------------------------------+-----------|| 24. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПРЕДПИСАНИЙ ОРГАНОВ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ, СРЕДНИЙ | || | % ВЫПОЛНЕНИЯ | |--------------------------------------------------------------------------------- Примечание. С приложением 2 организации направляют врайгорадминистрации краткую пояснительную записку по пунктам 14, 15,16, 24. Руководитель организации ________________________ (подпись, дата) Приложение 3 к Положению, утвержденному Постановлением администрации Брянской области от 13 мая 2002 г. N 178 Таблица оценочных показателей областного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области---------------------------------------------------------------------------------| N П. | ПОКАЗАТЕЛИ | КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ || П | | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 1. | СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ: | || | ВСЕГО, В Т. Ч. РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И | || | ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 2. | КОЛИЧЕСТВО НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 3. | КОЭФФИЦИЕНТЫ: ЧАСТОТЫ И ТЯЖЕСТИ (КЧ И КТ) | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 4. | ЧИСЛО ЛИЦ С ВПЕРВЫЕ УСТАНОВЛЕННЫМ | || | ПРОФЗАБОЛЕВАНИЕМ | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 5. | КОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК, ПОЛУЧАЮЩИХ ВОЗМЕЩЕНИЕ | || | ВРЕДА | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 6. | СКИДКА (НАДБАВКА) К СТРАХОВОМУ ТАРИФУ, + (-)% | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 7. | ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ НА 100 РАБОТАЮЩИХ В ДНЯХ | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 8. | ПОДЛЕЖАТ ПЕРИОДИЧЕСКИМ МЕДОСМОТРАМ: % ОХВАТА | 1 || | А) 100% | || | Б) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ % ОХВАТА (80% - 0,8 БАЛЛА | || | И Т.Д.) | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 9. | ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | || | А) ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЫШЕ 100 ЧЕЛОВЕК: | || | - СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА: | || | СООТВЕТСТВИЕ ЧИСЛЕННОСТИ МЕЖОТРАСЛЕВЫМ | 1 || | НОРМАТИВАМ | || | НЕСООТВЕТСТВИЕ ЧИСЛЕННОСТИ МЕЖОТРАСЛЕВЫМ | 0,2 || | НОРМАТИВАМ | || | - СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | 1 || | Б) ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ | || | 100 ЧЕЛОВЕК И МЕНЕЕ: | || | - СПЕЦИАЛИСТ (СЛУЖБА) ПО ОХРАНЕ ТРУДА | 1 || | - ДОГОВОР НА ОБСЛУЖИВАНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | 0,5 ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 10. | СУММА ЗАТРАТ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В | || | ГОД, ТЫС. РУБ.: | || | - СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА | 1 || | - ЗА КАЖДЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ 0,02% К ОБЪЕМУ | 0,2 || | ЗАТРАТ НА ОТ | || | - НЕ СООТВЕТСТ. ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА | БАЛЛЫ НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 11. | НАЛИЧИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ | || | ОХРАНОЙ ТРУДА | || | ДА | 1 || | НЕТ | БАЛЛЫ НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 12. | НАЛИЧИЕ И ВЕДЕНИЕ НОРМАТИВНО - ТЕХНИЧЕСКОЙ | УКАЗЫВАЮТСЯ || | ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ДОЛЖНОСТНЫЕ | НЕДОСТАТКИ, || | ИНСТРУКЦИИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРИКАЗЫ, | ОТМЕЧЕННЫЕ В ХОДЕ || | ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И Т.Д.) | ПРОВЕРКИ ОРГАНИЗАЦИИ ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 13. | НАЛИЧИЕ ПРОГРАММЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И | || | ОХРАНЫ ТРУДА: | || | КОЛИЧЕСТВО МЕРОПРИЯТИЙ/ВЫПОЛНЕНИЕ | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 14. | КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: | || | А) РАЗДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | || | - СООТВЕТСТВУЕТ РЕКОМЕНДАЦИЯМ МИНТРУДА РОССИИ | 1 || | - НЕ СООТВЕТСТВУЕТ РЕКОМЕНДАЦИЯМ МИНТРУДА | БАЛЛЫ НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ || | РОССИИ | || | Б) СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | || | КОЛИЧЕСТВО МЕРОПРИЯТИЙ/ВЫПОЛНЕНИЕ | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 15. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ (%): | || | - СПЕЦОДЕЖДОЙ: | || | 100% | 1 || | 50% | 0,5 || | 25% | 0,2 || | НИЖЕ 25% | БАЛЛЫ НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ || | - СПЕЦОБУВЬЮ: | || | 100% | 1 || | 50% | 0,5 || | 25% | 0,2 || | НИЖЕ 25% | БАЛЛЫ НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ || | - ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ | || | 100% | 1 || | 50% | 0,5 || | 25% | 0,2 || | НИЖЕ 25% | БАЛЛЫ НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ || | | ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ || | | НЕСЕРТИФИЦИРОВАННЫХ || | | СИЗ БАЛЛЫ НЕ || | | ПРИСВАИВАЮТСЯ ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 16. | ЗАТРАТЫ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В | || | СРЕДНЕМ НА ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО (СУММА ЗАТРАТ | || | НА ОТ/СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ), | || | РУБ.: | || | - СООТВЕТСТВУЮТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ | 1 || | - НЕ СООТВЕТСТВУЮТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ | БАЛЛЫ НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ || | - ЗА КАЖДЫЕ 100 РУБ. СВЫШЕ УСТАНОВЛЕННЫХ | ПО 0,2 || | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 17. | ОБУЧЕНИЕ (ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | || | РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ/РАБОЧИХ | || | 100% | 1 || | 50% | 0,5 || | 25% | 0,2 ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 18. | НАЛИЧИЕ СОВМЕСТНОГО КОМИТЕТА (КОМИССИИ) ПО | || | ОХРАНЕ ТРУДА | || | ДА | 1 || | НЕТ | БАЛЛЫ НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 19. | УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, КОЛ. ЧЕЛ. | ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 20. | НАЛИЧИЕ КАБИНЕТА (УГОЛКА) ПО ОХРАНЕ ТРУДА: | || | - СООТВЕТСТВУЕТ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ | 1 || | - НЕ СООТВЕТСТВУЕТ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ | 0,5 ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 21. | ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО | ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ || | УСЛОВИЯМ ТРУДА (КОЛ-ВО Р. М., ПОДЛЕЖАЩИХ | АТТЕСТАЦИИ Р. М. В || | АТТЕСТАЦИИ, КОЛ-ВО Р. М., НА КОТОРЫХ | ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ И || | ПРОВЕДЕНА АТТЕСТАЦИЯ, КОЛ-ВО АТТЕСТОВАННЫХ | НАЛИЧИИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ || | Р. М., НАЛИЧИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГОСЭКСПЕРТИЗЫ | ГОСЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ || | УСЛОВИЙ ТРУДА ПО МАТЕРИАЛАМ АТТЕСТАЦИИ Р. М.) | ТРУДА ПРИСВАИВАЕТСЯ 3 || | | БАЛЛА. В ОСТАЛЬНЫХ || | | СЛУЧАЯХ УКАЗЫВАЕТСЯ || | | КОЛ-ВО АТТЕСТОВАННЫХ || | | Р. М. В % ОТ ОБЩЕГО || | | КОЛ-ВА Р. М., || | | ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ ||------+-----------------------------------------------+------------------------|| 22. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПРЕДПИСАНИЙ ОРГАНОВ НАДЗОРА И | || | КОНТРОЛЯ, СРЕДНИЙ % ВЫПОЛНЕНИЯ: | || | А) 100% | 1 || | Б) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ % ВЫПОЛНЕНИЯ | || | (80% - 0,8 БАЛЛА И Т.Д.) | |--------------------------------------------------------------------------------- Примечание. По показателям, в которых не указаны баллы, оценкапроводится по фактическому состоянию на основании актов проверок,которые направляются в межведомственную комиссию по охране труда приадминистрации области. Председатель постоянно действующей комиссии района (города) ________________ (подпись, дата)