Постановление Администрации Брянской области от 07.08.2002 № 316

О дальнейшем развитии системы социального партнерства в области

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 августа 2002 года N 316

О дальнейшем развитии системы социального партнерства в области

(В редакции Постановления Администрации Брянскойобласти от18.03.2004 № 159)

Активное формирование и становление системысоциального партнерства, позволяющей регулировать социально-трудовые отношенияв условиях развития рыночных отношений, в области осуществляется с 1995 года.

За истекшийпериод проведена работа по созданию нормативно-правовой базы, регулирующейсоциально-трудовые отношения. Приняты Законы области "О социальном партнерствев Брянской области", "О трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений" и другие нормативно-правовые акты.

Для обеспечения равноправного сотрудничества органовисполнительной власти, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере вобласти заключены и реализуются региональное соглашение, 54 отраслевых тарифныхи 26 территориальных соглашений. В настоящее время в области действует 3028коллективных договоров, которыми охвачено более 400 тыс. человек, чтосоставляет 90 проц. от среднесписочной численности крупных и среднихорганизаций области (в целом по России этот показатель составляет 70 проц.).

Регулирование социально-трудовых отношений,ведение переговоров по подготовке проектов соглашений на различных уровняхсоциального партнерства, а также контроль за их выполнением осуществляетсяобластной, отраслевыми и районными трехсторонними комиссиями.

Совместные усилия сторон социального партнерства,направленные на стабилизацию социально-экономической ситуации, способствовалиувеличению объема промышленного производства, сбора налогов, другихобязательных платежей, улучшению ситуации на рынке труда, реализации комплексамер по предоставлению льгот, предусмотренных Федеральными законами "Оветеранах", "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации", и иным позитивным сдвигам.

В целях реализации Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законов Российской Федерации "О коллективных договорах исоглашениях" и Брянской области "О социальном партнерстве в Брянскойобласти" и дальнейшего развития системы социального партнерства в области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке проведенияуведомительной регистрации (экспертизы) и осуществлении контроля за выполнениемколлективных договоров и соглашений (прилагается).

2. Рекомендовать федерации профсоюзов области(Балабко), областной ассоциации промышленных и коммерческих предприятий(работодателей) (Терещенков) активизировать работу по заключению отраслевыхтарифных соглашений, коллективных договоров в организациях всех формсобственности и контролю за выполнением соглашений и коллективных договоров.

3. Управлению труда администрации области(Барабанов):

проводить консультативно-методическуюработу в области по вопросам социального партнерства;

осуществлять уведомительную регистрацию(экспертизу) отраслевых тарифных, территориальных соглашений и коллективныхдоговоров в целях выявления условий, ухудшающих положение работников посравнению с действующим законодательством.

4. Рекомендовать главам райгорадминистрацийобласти: оказать содействие в создании советов (филиалов) областной ассоциациипромышленных и коммерческих предприятий (работодателей);

представлять в управление труда администрации области:

информацию оразвитии системы социального партнерства в районе (городе) за полугодие - всрок до 15 июля, за год - до 15 января;

сведения о коллективных договорах, действующих ворганизациях района (города) (приложение 2), - ежеквартально, до 10 числамесяца, следующего за отчетным кварталом.

5. Считать утратившим силу Постановлениеадминистрации области и федерации профсоюзов области от03.06.98 N 206 "О мерах по реализации областного Закона "Осоциальном партнерстве в Брянской области".

6. Опубликовать настоящее Постановление всредствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением Постановлениявозложить на заместителя губернатора области Артюхова С.И.

Временно исполняющийобязанности

губернатор П.Е.Оненко

Утверждено

Постановлением

администрации

Брянскойобласти

от 7 августа2002 г. N 316

Положение

о порядке проведения уведомительнойрегистрации (экспертизы)

коллективных договоров и соглашений

1. Общие положения

    Данное Положение вводится в соответствии с Трудовым   кодексом  Российской Федерации  Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и областным Законом "О социальном партнерстве в Брянской области". (В редакции Постановления Администрации Брянской области от 18.03.2004 № 159)

Основной целью проведения уведомительнойрегистрации является выявление положений в коллективных договорах исоглашениях, ухудшающих социально-экономические условия и условия трудаработников по сравнению с действующим законодательством

2. Порядок уведомительной регистрации

2.1. Уведомительная регистрация отраслевых(тарифных) и территориальных соглашений осуществляется управлением трудаадминистрации области.

2.2. Уведомительная регистрация коллективныхдоговоров осуществляется: (В редакции ПостановленияАдминистрации Брянской области от18.03.2004 № 159)

организаций, относящихся к государственнойфедеральной и областной собственности, расположенных в г. Брянске, -управлением труда администрации области;

других организаций - специалистамипо труду райгорадминистраций по месту расположения организаций. (В редакции Постановления Администрации Брянской области от18.03.2004 № 159)

2.3. Подписанный коллективный договор илисоглашение (в 3-х экземплярах) с приложениями, решением собрания (конференции)о принятии коллективного договора и сопроводительным письмом с указаниемюридического адреса и телефона сторон в семидневный срок направляетсяработодателем на уведомительную регистрацию. Коллективный договор илисоглашение должны быть рассмотрены в течение 14 дней.

2.4. При проведении уведомительной регистрацииколлективного договора или соглашения присваивается регистрационный номер,указывается дата регистрации, должность, фамилия лица, проводившегоуведомительную регистрацию.

    2.5. Коллективные договоры, в которых выявлены положения, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами  и  иными нормативными правовыми актами, регистрируются и оформляются письменные рекомендации сторонам о внесении соответствующих изменений и дополнений в коллективный договор в установленные сроки. Информация о нарушениях действующего трудового законодательства направляется в государственную инспекцию труда в Брянской области для принятия соответствующих мер. (В редакции Постановления Администрации Брянской области от 18.03.2004 № 159)

2.6. В коллективный договор рекомендуетсявключать взаимные обязательства работников и работодателя по следующимвопросам:

формы, системы и размеры оплаты труда;

выплата пособий, компенсаций;

механизм регулирования оплаты труда с учетомроста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективнымдоговором;

занятость, переобучение, условия высвобожденияработников;

рабочее время и время отдыха, включая вопросыпредоставления и продолжительности отпусков;

улучшение условий и охраны труда работников, втом числе женщин и молодежи;

соблюдение интересов работников при приватизацииорганизации, ведомственного жилья;

экологическая безопасность и охрана здоровьяработников на производстве;

гарантии и льготы работникам, совмещающим работус обучением;

оздоровление и отдых работников и членов ихсемей;

контроль за выполнением коллективного договора,порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон,обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников;

отказ от забастовок при выполнениисоответствующих условий коллективного договора;

другие вопросы, определенные сторонами.

2.7. Регистрация коллективных договоров,изменений и дополнений ведется в специальном журнале регистрации коллективных договоровпо форме согласно приложению 1

2.8. После проведения уведомительной регистрациидва экземпляра коллективного договора, соглашения направляется сторонам,подписавшим его, третий - остается по месту регистрации для осуществленияконтроля за его выполнением.

2.9. Изменения и дополнения в коллективныйдоговор, соглашение регистрируются в порядке, установленном для регистрацииколлективного договора, соглашения.

2.10. Срок хранения коллективных договоров,соглашений предусмотрен в течение одного года по окончании срока его действия.

Приложение 1

к Положению опорядке

проведенияуведомительной

регистрации(экспертизы)

и осуществленииконтроля

за выполнениемколлективных договоров и соглашений

Журнал регистрации коллективных договоровпредприятий,

организаций, учреждений ____________________города, района

N п/п

Дата

реги-

стра-

ции

Пред-

прия-

тие

Отрасль

Форма

собс-

твен-

ности

Числе-

нность

рабо-

тающих

Стороны,

подписавшие

колдоговор

Дата

приня-

тия

Срок дейст-

вия, продле-

ние срока

действия

Наличие

приложе-

ний, в ли-

стах

(кол-во)

Внесение

дополне-

ний и из-

менений

(N, дата)

Примеча-

ния: по

колдого-

вору (N,

дата),

контроль,

посещение

предприя-

тий

от ра-

бото-

дате-

лей

от

проф-

сою-

зов

Приложение 2

к Положению о порядке

проведения уведомительной

регистрации (экспертизы)

и осуществлении контроля

за выполнением коллективных договоров исоглашений

СВЕДЕНИЯ

о коллективных договорах, действующих в организациях района (города)

(наименование субъекта района, города)

(1 полугодие, год)

Отрасли Кол-во

униципальная

экономики учтенных

обственность

ЕГРПО<*>

Кол-во

крупных

и сред-

них ор

Средне-

списоч-

ная чи-

сленно

Кол-во

охвачен-

ных до-

говорами

Охват в %

к средне-

списочной

численно

Количество коллективных

договоров (всего)

Государственная

собственность

органи-

заций

ганиза-

ций

сть ра-

ботни

работни-

ков,

сти рабо-

тников

зак-

люче

в % к

числу

в % к

числу

заре-

гист

в % к

числу

олдоговоров

ков,

(чел.)

чел.

гр.5/гр.4

но

дого-

воров

учтен-

ных в

ЕГРПО

<*>

органи-

заций,

гр.7/

гр.2

круп-

ных и

сред-

них

орга-

низа-

ций,

гр.7/

гр.3

риро-

вано

дого-

воров

заключе-

нных

догово-

ров

пред-

прия-

тий

колдоговоров

зак- [1]зарегис-

люче-[1]трирова-

но но

предп-

риятий

PPPPPP,PPPPPPP

заклю-[1]зареги-

чено [1]стриро-

[1]вано

Всего по от-

раслям экономики

в том числе

Промышлен-

ность

Сельское

хозяйство

Транспорт и

связь

Строительство

Торговля и

общественное

питание

Прочие виды

деятельности

сферы матери-

ального прои-

зводства

Жилищно-ком-

мунальное

обслуживание

Бытовое обс-

луживание населения

Здравоохране-

ние

Народное

образование

Культура и

искусство

Прочие виды

непроизводст-

венной деяте-

льности

Примечание. 1. ЕГРПО <*> Единый государственный регистр предприятий и организаций, включая их филиалы, представительства и другие обособленные подразделения.

<*> - Сведения по состоянию на последнее число отчетного периода.

заключенных

2. - В графах 7, 13, 16, 19, 22, 25, 28, 31 "Заключено" указывать количество действующих на предприятиях и пролонгированных) коллективных договоров в отчетном периоде.

3. - В графах 10, 14, 17, 20, 23, 26, 29, 32 "Зарегистрировано" указывать количество коллективных договоров

(из числа действующих), прошедших уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду.

4. - В графах 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30 указывать количество учтенных в ЕГРПО <*> организаций.

- Сумма граф 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30 должна соответствовать данным графы 2.

Распределение предприятий (организаций) по формам собственности

Российская собственность

смешанная собст-

венность с совмес-

тным российским

прочие виды

деятельности

общественных объединений собственность

частная собственность

смешанная собственность без иностранного участия

и иностранным

участием

количество

пред-

приятий

колдоговоров

пред-

прия-

тий

колдоговоров

пред-

прия-

тий

колдоговоров

пред-

прия-

тий

колдоговоров

пред-

прия-

тий

колдоговоров

зак-

ключ.

заре-

гист.

заре-

гист.

заключ.

зак-

люч.

заре-

гист.

зак-

люч.

заре-

гист.

зак-

люч.

заре-

гист.