Закон Брянской области от 17.12.2002 № 94-з
О механизме установления и порядке реализации квоты для приема на работу инвалидов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН Брянской области О механизме установления и порядке реализации квоты для приема на работу инвалидов (В редакции Закона Брянской области от 12.11.2003 г. N 72-з) Утратил силу - Закон Брянской области от 09.03.2005 г. N 7-з Принят Брянской областной Думой 5 декабря 2002 года Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральным законом"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и определяетмеханизм установления и порядок реализации квоты для приема на работуинвалидов, а также порядок внесения работодателями обязательной платыв случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема наработу инвалидов. Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов 1. Квота - минимальное количество рабочих мест на предприятиях, вучреждениях и организациях (далее - организация) независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности, на которыеработодатель обязан трудоустроить инвалидов в данной организации,включая количество рабочих мест, на которых уже работают гражданеуказанной категории. 2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливаетсяорганизациям, численность работников в которых составляет более 30человек, в процентах к среднесписочной численности работников - 2процента, но не менее 1 человека. Статья 2. Механизм установления квоты и обязанности работодателей(В редакции Закона Брянской области от 12.11.2003 г. N 72-з) 1. Механизм установления квоты в организациях утверждаетсяадминистрацией Брянской области по представлению уполномоченногооргана исполнительной власти Брянской области в сфере социальнойзашиты населения. (В редакции Закона Брянской областиот 12.11.2003 г. N 72-з) (Пункт исключен - Закон Брянской области от 12.11.2003 г. N 72-з) 2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приемана работу инвалидов обязаны: - создавать или выделять рабочие места для трудоустройстваинвалидов; - создавать инвалидам условия труда в соответствии синдивидуальной программой реабилитации инвалида; - представлять в установленном порядке информацию, необходимуюдля организации занятости инвалидов. (Пункт исключен - Закон Брянской области от 12.11.2003 г. N 72-з) 3. Работодатели вправе как самостоятельно, так и по направленияморганов занятости населения трудоустраивать на работу инвалидов впределах установленной квоты. Статья 3. Порядок внесения обязательной платы работодателем в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты 1. Работодатели в случае невыполнения или невозможностивыполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вносятежемесячно в областной бюджет обязательную плату за каждогонетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в размере: для сельскохозяйственных организаций - 20 процентов среднейзаработной платы, сложившейся за предшествующий месяц; для промышленных, бюджетных и других организаций - одногоминимального размера оплаты труда. 2.Указанную плату работодатели вносят не позднее 10 числа месяца,следующего за отчетным. Статья 4. Направление средств обязательной платы Средства, поступившие от организаций в качестве обязательной платы заневыполнение или невозможность выполнения установленной квоты дляприема на работу инвалидов, зачисляются в доход областного бюджета. Статья 5. Ответственность работодателей за невыполнение норм настоящего Закона Работодатели независимо от организационно-правовых форм и формсобственности за отказ в приеме на работу инвалида в пределахустановленной квоты, а также нарушающие порядок внесения обязательнойплаты в бюджет области, несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Статья 6. Вступление Закона в силу Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после егоофициального опубликования. Глава администрации (губернатор) Брянской области Ю.Е.Лодкин г.Брянск 17 декабря 2002 г. N 94-З