Постановление Администрации Брянской области от 15.04.2004 № 246
Об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 апреля 2004 г. N 246 Утратило силу - Постановление Администрации Брянской области от 28.10.2008 г. N 998 (В редакции Постановления Администрации Брянской области от 08.06.2005 г. N 315) Об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области В целях дальнейшего развития системы социального партнерства наобластном и районном уровнях, направленного на обеспечениесогласования интересов работников и работодателей по вопросамрегулирования трудовых отношений и поддержания социальной стабильностив трудовых коллективах, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Управлению труда области (Барабанов) организовать проведениеежегодного смотра-конкурса по развитию социального партнерства средимуниципальных образований области начиная с 2004 года. 2. Утвердить Положение об областном смотре-конкурсе по развитиюсоциального партнерства среди муниципальных образований области(прилагается). 3. Рекомендовать главам муниципальных образований, федерациипрофсоюзов области (Балабко) и областной ассоциации промышленных икоммерческих предприятий (работодателей) (Терещенков) принять участиев организации и проведении областного смотра-конкурса. 4. Управлению труда области (Барабанов) ежегодно, начиная с 2005года, вносить предложения, предусматривающие выделение средств врамках областной программы "Улучшение условий и охраны труда ворганизациях Брянской области на 2001-2005 годы" на организациюобластного смотра-конкурса по развитию социального партнерства. 5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора области Максимкину Т.А. Губернатор Ю.Е.Лодкин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Брянской области от 15 апреля 2004 г. N 246 ПОЛОЖЕНИЕ об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области 1. Общие положения 1.1. Областной смотр-конкурс по развитию социального партнерствасреди муниципальных образований области проводится управлением трудаобласти во взаимодействии с федерацией профсоюзов и объединениямиработодателей области. 1.2. Участниками конкурса являются муниципальные образованияБрянской области. 1.3. Областной смотр-конкурс проводится по результатамдеятельности участников конкурса за календарный год. 2. Цели и задачи областного смотра-конкурса 2.1. Укрепление и развитие социального партнерства на территорииобласти. 2.2. Усиление взаимодействия и сотрудничества органовисполнительной власти, профсоюзов и работодателей в сфересоциально-трудовых отношений. 2.3. Пропаганда и распространение передового опыта по социальномупартнерству. 2.4. Смотр-конкурс направлен на решение в муниципальныхобразованиях области следующих задач: выполнение обязательств регионального трехстороннего соглашения; формирование полномочных представительных органов сторонсоциального партнерства: объединений работодателей и объединенийпрофсоюзов; регулирование социально-трудовых отношений через территориальныеи отраслевые территориальные соглашения, коллективные договоры. 3. Порядок и условия проведения смотра-конкурса 3.1. Организационную работу по проведению смотра-конкурсаосуществляет областная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциальнотрудовых отношений: 3.1.1. Условия проведения смотра-конкурса и его итоги публикуютсяв средствах массовой информации. 3.1.2. Решение об участии муниципального образования в конкурсепринимается территориальной трехсторонней комиссией по регулированиюсоциально-трудовых отношений. 3.1.3. Информация о выполнении показателей с заявкой на конкурспо установленной форме (приложения 1, 2) направляется главоймуниципального образования координатору областной трехстороннейкомиссии до 1 марта года, следующего за конкурсным. 3.1.4. Итоги конкурса подводятся рабочей группой областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийежегодно в течение марта и представляются на утверждение областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 3.1.5. Победителями конкурса признаются муниципальныеобразования, достигшие лучших результатов в развитии социальногопартнерства за конкурсный год. 3.2. Результаты конкурса оцениваются по пятибальной системе последующим показателям: 3.2.1. Наличие объединения работодателей в районе (городе) и егоучастие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом) -5 баллов. 3.2.2. Наличие координационного совета профсоюзов в районе(городе) и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждаетсяпротоколом) - 5 баллов. 3.2.3. Количество проведенных за отчетный период заседанийтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -по 3 балла за каждое заседание (подтвердить протоколами заседанийтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).(В редакции Постановления Администрации Брянской областиот 08.06.2005 г. N 315) 3.2.4. Охват занятого населения территориальным соглашением (впроцентах к численности занятых работников на территории района,города) (подтвердить расчетом): до 50% - 1 балл; 51%-60%-2балла; 61%-70%-З балла; 71%-90%-4 балла; 91%- 100%-5 баллов. 3.2.5. Наличие зарегистрированных в органе по трудутерриториальноотраслевых соглашений (в образовании, здравоохранении,культуре, ЖКХ, строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях) -по 1 баллу за каждое соглашение. (Исключен - Постановление Администрации Брянской областиот 08.06.2005 г. N 315) 3.2.7. Рост среднемесячной заработной платы в районе (городе)по сравнению с соответствующим периодом прошлого года - 3 балла; опережающий темп роста среднемесячной заработной платы в районе(городе) по сравнению с темпом роста по области - 5 баллов . (Вредакции Постановления Администрации Брянской областиот 08.06.2005 г. N 315) 3.2.8. Задолженность по заработной плате работникам всехорганизаций района (города) (относительный показатель к месячномуфонду заработной платы) (подтвердить расчетом): более 1 мес. - 0 баллов; менее 1 мес. - 3 балла; отсутствие задолженности - 5 баллов. 3.2.9. Уровень регистрируемой безработицы: ниже среднего уровня по области - 3 балла. 3.2.10. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве(численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на1000 работающих): выше среднего по области - 0 баллов; ниже среднего по области (до 1) - 3 балла; ниже среднего по области (более 1) - 5 баллов. 3.2.11. Охват коллективными договорами организаций (в % к общемуколичеству организаций города (района), зарегистрированных в ЕГРПО): до 50% - 1 балл; 50%-60% - 2 балла; 60%-70% - 3 балла; 70%-80% - 4 балла; свыше 90% - 5 баллов. 3.2.12. Отсутствие на территории района, городазарегистрированных коллективных трудовых споров и забастовок в течениегода - 5 баллов. 3.2.13. Публикации по вопросам социально-трудовой сферы всредствах массовой информации (подтвердить копиями) - по 1 баллу закаждую публикацию. 3.2.14. Проведение совещаний, семинаров по вопросамсоциальнотрудовых отношений - по 1 баллу за каждое мероприятие(подтвердить информацией о проведенных мероприятиях). (В редакцииПостановления Администрации Брянской области от 08.06.2005 г. N 315) 3.2.15. Количество рассмотренных вопросов на заседанияхтерриториальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 1 баллу за каждый вопрос; (Дополнен -Постановление Администрации Брянской области от 08.06.2005 г. N 315) 3.2.16. Проведение конкурса на лучший коллективный договоррайона (города) - 5 баллов за мероприятие (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Брянской области от 08.06.2005 г. N 315) 3.3. Победителями конкурса признаются 3 района, города, набравшиенаибольшее количество баллов. (В редакции Постановления АдминистрацииБрянской области от 08.06.2005 г. N 315) 3.4. При равном количестве набранных баллов победителиопределяются по наивысшему значению показателя: рост объема производства промышленной продукции к прошлому годусреди городов; рост объема производства продукции сельского хозяйства к прошломугоду среди районов. 3.5. Победители конкурса поощряются благодарностью ГубернатораБрянской области и ценным подарком. (В редакции ПостановленияАдминистрации Брянской области от 08.06.2005 г. N 315) Приложение 1 к Положению об областном смотре- конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области ЗАЯВКА на участие в областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства Администрация _________________________________________заявляет (наименование муниципального образования) о своем намерении принять участие в конкурсе. С Положением об областном смотре-конкурсе ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке иприлагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившиенедостоверные данные, могут быть не допущены к участию всмотреконкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе егопроведения. К конкурсной заявке прилагаются следующие документы: информационная карта; документы, подтверждающие наличие в районе (городе) объединенияработодателей, координационного совета профсоюзов, копии публикаций всредствах массовой информации по социальному партнерству. Глава администрации района "___"_________200_г. _________ ________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение 2 к Положению об областном смотре- конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области Информационная карта участника смотра-конкурса о выполнении показателей по развитию социального партнерства в__________________________________________________ (наименование муниципального образования) Раздел 1 1. Ф.И.О. координатора комиссии, его должность, рабочий телефон 2. Ф.И.О. координаторов сторон (от представителей работодателей, профсоюзов, администрации) 3. Количество человек в составе комиссии от каждой стороны 4. Наличие утвержденного плана работы комиссии 5. Номер и дата постановления по реализации территориального соглашения Раздел 2------T---------------------------------------------T---------¬¦N п/п¦Показатели ¦2004г. ¦L-----+---------------------------------------------+---------- 1. Наличие объединения работодателей (да, нет, если есть, то подтверждается соответствующими документами) 2. Наличие координационного совета профсоюзов (да, нет, если есть, то подтверждается соответствующими документами) 3. Количество проведенных за отчетный год заседаний трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений 4. Охват работников территориальным соглашением (от численности занятых в районе), в процентах 5. Наличие территориально-отраслевых соглашений (указать отрасль и период, на который соглашение заключено) 6. Количество крупных и средних организаций внебюджетной сферы, применяющих минимальную месячную тарифную ставку 1 разряда, установленную в региональном соглашении, к числу организаций в районе, в процентах 7. Рост среднемесячной заработной платы к уровню, установленному прогнозом социально- экономического развития района (города), в процентах 8. Задолженность по выплате заработной платы всех организаций района (города) к месячному фонду заработной платы, в процентах 9. Уровень регистрируемой безработицы района (города), в процентах 10. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1 ООО работающих) 11. Охват коллективными договорами организаций (в % к общему количеству организаций района (города), зарегистрированных в ЕГРПО) 12. Количество зарегистрированных коллективных трудовых споров, забастовок 13. Публикации по вопросам социального партнерства в средствах массовой информации (подтвердить копиями), количество 14. Семинары, совещания по вопросам социально- трудовых отношений с указанием повестки дня и количества участников 15. Рост объема производства промышленной продукции к предыдущему периоду, в процентах 16. Рост объема производства продукции сельского хозяйства к предыдущему периоду, в процентах 17. Численность занятого населения по балансу трудовых ресурсов, человек---------------------------------------------------------- Координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений _________ __________ (подпись) (Ф.И.О.)