Постановление Администрации Брянской области от 26.04.2004 № 267
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2004 г. N 267 Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых за счет средств областного бюджетасогласно приложению. 2. Управлению труда области (Барабанов) давать разъяснения поприменению Правил, утвержденных настоящим постановлением. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления утвердитьправила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,финансируемых за счет средств местного бюджета. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области Максимкину Т.А. Губернатор Ю.Е.Лодкин Приложение к постановлению администрации Брянской области от 26 апреля 2004 г. N 267 Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам организаций, финансируемых за счет средствобластного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодическипривлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовыхфункций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективнымдоговором, правилами внутреннего трудового распорядка или инымнормативным актом организации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другиелица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а такжелица, рабочее время которых по характеру работы делится на частинеопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается коллективным договором, правиламивнутреннего трудового распорядка организации и зависит от объемаработы, степени напряженности труда, возможности работника выполнятьсвои трудовые функции за пределами нормальной продолжительностирабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка запределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируетсяс письменного согласия работника как сверхурочная работа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, по желанию работников можетсуммироваться с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числеудлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемымиотпусками либо может быть использован ими раздельно. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством Российской федерациидля ежегодных основных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.