Постановление Администрации г. Брянска от 13.04.2005 № 1344-П
О выполнении городской программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях всех форм собственности города Брянска на 2003-2004 годы" за 2004 год
БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.04.2005 N 1344-П О выполнении городской программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях всех форм собственности города Брянска на 2003-2004 годы" за 2004 год В целях реализации Федерального Закона "Об основах охраны труда вРоссийской Федерации", Закона Брянской области "Об охране труда вБрянской области" и в целях улучшения условий и охраны труда ворганизациях города, снижения уровня травматизма и профессиональнойзаболеваемости разработана и утверждена Программа "Улучшение условий иохраны труда в организациях всех форм собственности города Брянска на2003-2004 годы" (далее по тексту - "Программа"), которая являетсячастью программы социально-экономического развития города на тот жепериод. Программой предусмотрено проведение комплекса организационных итехнических мероприятий, направленных на обеспечение здоровья ибезопасных условий труда, снижение случаев производственноготравматизма и профессиональной заболеваемости. При разработкеПрограммы использовались программы, разработанные в 98 организацияхгорода. По сравнению с 2003 годом количество организаций, имеющихпрограммы, сократилось в связи с ликвидацией и реорганизацией 12организацией (ОАО "СММ-Холдинг", ООО "Калинка", ООО "Конти", ООО"Арес", ООО "Грузавто", ООО "СММ-Энергия", ОАО "Смена", Брянскийтаксомоторный парк и др.). В рамках запланированных мероприятий Программы 194 рабочих места,на которых занято 385 человек, были приведены в соответствие стребованиями норм охраны труда. Численность женщин, работающих вночные смены, сократилась на 160 человек (ОАО "Брянский Арсенал" (30чел.), Холдинг "Группа-Кремний" (5 чел.), МУП "Брянскмост" (1 чел.) идругие). Численность работников, которым за работу в неблагоприятныхусловиях труда установлен хотя бы один вид льгот и компенсаций(дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день,лечебнопрофилактическое питание и др.), за отчетный период уменьшиласьна 258 человек, в том числе 78 женщин. Количество работающих, имеющихправо на льготные пенсии за работу во вредных условиях труда,сократилось на 64 человека, в том числе 29 женщин. Фактическое приведение состояния условий труда в соответствие стребованиями и нормами охраны труда и сокращение численностиработающих в условиях, не отвечающих требованиям норм охраны труда,составили по отношению к планируемым мероприятиям 98,5 процента. Выполнение мероприятий Программы осуществлялось в основном засчет собственных средств организаций. Работники бюджетных учрежденийгорода обеспечивались спецодеждой, средствами индивидуальной защиты,моющими средствами за счет бюджета города. За работу во вредныхусловиях предоставлялись дополнительные отпуска. В 2004 году намероприятия по охране труда из городского бюджета израсходовано13394,4 тыс.рублей, в том числе на оплату дополнительных отпусков заусловия труда 949 тыс.рублей. Общая стоимость работ, предусмотренныхПрограммой, в 2004 году составила 203,3 млн. рублей, что в 3,5 разапревышает сумму запланированных средств (57,5 млн. рублей). В рамках городской Программы в истекшем году проведенымероприятия по добровольному государственному страхованию работниковучреждений здравоохранения города, работа которых связана с угрозойжизни и здоровью. Общая сумма затрат из средств городского бюджетасоставила 85 тыс. рублей, что в 1,9 раза превышает затраты 2003 года(46 тыс. рублей). Состояние условий труда в организациях позволяет оценитьаттестация рабочих мест по условиям труда. В 2004 году проводилисьработы по аттестации рабочих мест в 11 организациях: в/ч 44535, МУП"ЖКХ Бежицкого района",ОАО "Брянский мясокомбинат", отделенческаябольница ст. Брянск-2 МЖД, ЗАО "Брянский центральный универмаг", ОАО"Брянский хлебокомбинат "Каравай", ОАО "Брянскснабсервис ОПР", МУП"Володарский рынок", ОПМС-99 дирекции по ремонту пути Московскойжелезной дороги, филиал ОАО "РЖД", ООО "Мебельная фабрика "Белыеберега", ОАО "Совтрансавто-Брянск-Холдинг"). Всего аттестовано 1713рабочих мест, в том числе условно - 626 рабочих мест. За ходом выполнения Программы и в целом за состоянием охранытруда в организациях города осуществляет контроль городская постояннодействующая комиссия по охране труда (ПДК) под председательствомпервого заместителя Главы городской администрации Байдакова И.П. В 2004 году членами постоянно действующей комиссии, специалистамиотдела экономики и труда комитета по экономике городской администрациисовместно с органами надзора и контроля проведены проверки 50организаций на предмет соблюдения трудового законодательства по охранетруда, выявлено 437 нарушений. Проверки показали, что организационные мероприятия,предусмотренные Программой, в основном выполнялись в установленныесроки: - проводилось обучение и проверка знаний работников по охранетруда (всего было обучено в истекшем году 18283 человека, в том числеруководителей и специалистов 3992 человека); - обеспечивалось проведение инструктажей по безопасности труда; - был организован медосмотр работников (24098 человек) и другие. На основании изложенного и в целях улучшения состояния условий иохраны труда в организациях города ПОСТАНОВЛЯЮ: 1.Информацию о выполнении предприятиями и организациями городаПрограммы по улучшению условий и охраны труда за 2004 год принять ксведению. 2. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций всехформ собственности: 2.1.Принять меры по соблюдению законодательства об охране труда,выполнению постановлений Правительства РФ, Минтруда России,администраций области и города в сфере охраны труда. 2.2.Обеспечить представление информации о ходе выполнениямероприятий Программы не реже двух раз в год (до 15 июля, до 15января). 2.3.Осуществлять финансирование мероприятий по охране труда ворганизациях всех форм собственности в соответствии с требованиямизаконодательства о труде, Законом "Об охране труда в Брянскойобласти", принятым Брянской областной Думой 7 ноября 1997 года. 2.4. Продолжить работу по аттестации рабочих мест по условиямтруда. 2.5.Принять меры по бесперебойному и полному обеспечениюработников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другимисредствами индивидуальной защиты, спецпитанием (молоком) поустановленным нормам. 2.6.Обеспечитъ своевременное проведение предварительных (припоступлении на работу) и периодических медицинских осмотровработников. 2.7. Активизировать работу трехступенчатого и общественногоконтроля за состоянием охраны труда. 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. И.о.Главы городской администрации А.А.Гореликов