Закон Брянской области от 16.06.2005 № 46-з
О государственной гражданской службе Брянской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН Брянской области О государственной гражданской службе Брянской области Принят Брянской областной Думой 26 мая 2005 года (В редакции Законов Брянской области от 28.12.2005 г. N 100-з; от 04.05.2006 г. N 26-з; от 06.10.2006 г. N 75-з) Настоящий Закон в соответствии с Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными законами регулирует отношения, связанные сгражданской службой Брянской области. Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Государственная гражданская служба Брянской области Государственная гражданская служба Брянской области (далее также-гражданская служба) представляет собой профессиональную служебнуюдеятельность граждан Российской Федерации на должностяхгосударственной гражданской службы Брянской области (далее также -должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочийгосударственных органов Брянской области, лиц, замещающихгосударственные должности Брянской области (включая нахождение вкадровом резерве и другие случаи). Глава II. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Статья 2. Должности государственной гражданскойслужбы Брянской области Должности государственной гражданской службы Брянской областиучреждаются настоящим Законом с учетом положенийФедерального закона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственногооргана Брянской области либо лица, замещающего государственнуюдолжность Брянской области. Статья 3. Реестр должностей государственнойгражданской службы Брянской области Реестр должностей государственной гражданской службы Брянскойобласти утверждается настоящим Законом (приложение 1) с учетомположений Федерального закона "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", а также структуры государственных органов,наименований, категорий и групп должностей государственной гражданскойслужбы Российской Федерации, установленных Реестром должностейфедеральной государственной гражданской службы. Статья 4. Классные чины государственной гражданской службыБрянской области 1. Классные чины государственной гражданской службы Брянскойобласти присваиваются государственным гражданским служащим Брянскойобласти в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы впределах группы должностей гражданской службы Брянской области. 2. Присвоение классных чинов государственной гражданской службыгосударственным гражданским служащим Брянской области производится всоответствии с установленными Федеральным законом "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", настоящимGаконом, правовыми актами государственных органовБрянской области квалификационными требованиями кдолжностям государственной гражданской службы. 3. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданскойслужбы Брянской области определяется настоящим Законом (приложение 2). 4. Классные чипы гражданской службы -действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2или 3-го класса в администрации Брянской области, в органахисполнительной власти Брянской области присваиваются ГубернаторомБрянской области. Классные чины гражданской службы - действительныйгосударственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса вБрянской областной Думе, иных государственных органах Брянской областиприсваиваются соответственно руководителем Брянской областной Думы,иного государственного органа Брянской области. 5. Иные классные чины гражданской службыприсваиваются руководителем соответствующего государственногооргана Брянской области. 6. Классные чины присваиваются государственнымгражданским служащим Брянской области соответственно актамиГубернатора Брянской области, руководителя государственного органаБрянской области. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело итрудовую книжку государственного гражданского служащего Брянскойобласти (далее также - гражданский служащий Брянской области,гражданский служащий). Статья 5. Квалификационные требования к должностямгосударственной гражданской службы Брянской области 1. Квалификационные требования к должностямгосударственной гражданской службы Брянской области устанавливаются всоответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. 2. В число квалификационных требований кдолжностям государственной гражданской службы в соответствии сФедеральным законом "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" входят требования к уровню профессиональногообразования, стажу гражданской службы (государственной службыиных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей. 3. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданскойслужбы Брянской области категории "руководители", "помощники(советники)", "специалисты" всех групп должностей, а также категории"обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностейгражданской службы Брянской области, необходимо иметь высшеепрофессиональное образование и стаж гражданской службы(государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы поспециальности: гражданам, претендующим на замещение высших должностей, - неменее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или не менее семи лет стажа (опыта) работы по специальности; гражданам, претендующим на замещение главных должностей, - неменее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службыиных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы поспециальности; гражданам, претендующим на замещение ведущих должностей, - неменее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности; гражданам, претендующим на замещение старших должностей, - неменее трех лет стажа (опыта) работы по специальности. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданскойслужбы Брянской области категории "обеспечивающие специалисты" старшейи младшей групп должностей гражданской службы Брянской области,необходимо иметь среднее профессиональное образование соответствующегонаправления деятельности и стаж (опыт) работы по специальности неменее 2-х лет. В случае замещения должностей гражданской службы Брянскойобласти, отнесенных к группе старших должностей, выпускникамиобразовательных учреждений высшего профессионального образования очнойформы обучения, заключившими договор на обучение в соответствии спунктом 2 статьи 18 настоящего Закона и поступившими на гражданскуюслужбу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу(опыту) работы по специальности не устанавливаются. Примечание: для целей настоящей статьи под стажем гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) понимается стаж (общаяпродолжительность) государственной службы на должностях гражданскойслужбы Российской Федерации, а также стаж (общая продолжительность)государственной службы на должностях государственной службы РоссийскойФедерации иных видов, на иных должностях государственной службыРоссийской Федерации, субъектов Российской Федерации, признаваемыхдолжностями государственной службы Российской Федерации, субъектовРоссийской Федерации на день вступления в силу Федерального закона "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации ". (В редакцииЗакона Брянской области от 30.12.2005 г. N 120-з) 4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей посоответствующей должности государственной гражданскойслужбы Брянской области, устанавливаются нормативным актомгосударственного органа Брянской областис учетом его задач и функций ивключаются в должностной регламент гражданскогослужащего (далее - должностной регламент), утверждаемый руководителемсоответствующего государственного органа Брянской области.Глава III. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ЗА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ Статья 6. Гражданский служащий Брянской области Гражданский служащий Брянской области - гражданин РоссийскойФедерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданскойслужбы Брянской области. Гражданский служащий Брянской областиосуществляет профессиональную служебнуюдеятельность на должности гражданской службыБрянской области в соответствии с распоряжением(приказом) руководителя государственного органа Брянской области оназначении на должность и со служебным контрактом и получает денежноесодержание за счет средств областного бюджета. Статья 7. Предоставление сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера Порядок предоставления гражданским служащим сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера определяетсязаконом Брянской области. Статья 8. Служебное время и время отдыха Служебное время и время отдыха гражданскихслужащих Брянской области определяется в соответствии с федеральнымизаконами, настоящим Законом, а также иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области. Статья 9. Отпуск гражданского служащего 1. Гражданскому служащему предоставляется ежегоднымотпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службыи денежного содержания. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоитиз основного оплачиваемого отпуска и дополнительныхоплачиваемых отпусков. 3. При предоставлении гражданскому служащемуежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производитсяединовременная выплата в размере двух месячных окладов денежногосодержания.(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Законаи распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года -Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 4. Гражданским служащим, замещающим высшие иглавные должности гражданской службы, предоставляетсяежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35календарных дней. 5. Гражданским служащим, замещающим должностигражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основнойоплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 6. Продолжительность ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета одинкалендарный день за каждый год гражданской службы. 7. При исчислении общей продолжительностиежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основнойоплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительнымоплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общаяпродолжительность ежегодного основного оплачиваемогоотпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска завыслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главныедолжности гражданской службы, не может превышать 45календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы иных групп, - 40 календарных дней. 8. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемыйотпуск может предоставляться по частям, при этомпродолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14календарных дней. По согласованию с представителемнанимателя в лице руководителя государственного органаБрянской области (далее - также руководитель государственного органа)гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска инойпродолжительности. 9. Ежегодный оплачиваемый отпуск долженпредоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии сграфиком отпусков, утверждаемым руководителем государственного органа. 10. Выплата денежного содержания гражданскому служащемуза период ежегодного оплачиваемого отпуска должнапроизводиться не позднее чем за 10 календарных дней до началауказанного отпуска. 11. Гражданским служащим, имеющим на условиях и в порядке,предусмотренных настоящим Законом, ненормированный служебный день,предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 12. При прекращении или расторжении служебногоконтракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы иувольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачиваетсяденежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменномузаявлению гражданского служащего неиспользованные отпускамогут быть предоставлены ему с последующим увольнением (заисключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданскойслужбы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). Приэтом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы иувольнения с гражданской службы считается последний день отпуска. 13. При увольнении в связи с истечением срока служебногоконтракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться итогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределысрока действия служебного контракта. В этом случае днем освобожденияот замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданскойслужбы также считается последний день отпуска. 14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинамгражданскому служащему по его письменному заявлениюрешением руководителя государственного органа может предоставлятьсяотпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не болееодного года. Гражданскому служащему также предоставляетсяотпуск без сохранения денежного содержания в иныхслучаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпускабез сохранения денежного содержания за гражданским служащимсохраняется замещаемая должность гражданской службы. 15. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуетсягражданским служащим в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемыхотпусков. Статья 10. Порядок и условия предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащимБрянской области, имеющим ненормированный служебный день 1. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебныйдень, сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительностьежегодного дополнительного оплачиваемого отпускагражданским служащим Брянской области, имеющимненормированный служебный день, определяется коллективнымдоговором или служебным распорядком государственного органаБрянской области. При этом ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск гражданским служащим, имеющим ненормированныйслужебный день, не может быть менее трех календарных дней. 2. Ненормированный служебный деньустанавливается для гражданских служащих Брянской области,замещающих высшие и главные должности гражданской службы Брянскойобласти. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданскойслужбы Брянской области иных групп должностей гражданской службы,ненормированный служебный день устанавливается в соответствии сослужебным распорядком государственного органа Брянской области поперечню должностей, определенному руководителем соответствующегогосударственного органа Брянской области и служебным контрактом. 3. Руководитель государственного органа ведет учетвремени, фактически отработанного каждым гражданским служащим вусловиях ненормированного рабочего дня. При этом право надополнительный оплачиваемый отпуск возникает у гражданского служащегонезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменногосогласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностейза пределами нормальной продолжительности служебного времениоплачивается как сверхурочная работа. 4. Дополнительный оплачиваемый отпуск,предоставляемый гражданским служащим с ненормированным рабочим днем,суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числеудлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемымиотпусками. Статья 11. Оплата труда гражданского служащего 1. Оплата труда гражданского служащего производится ввиде денежного содержания, являющегося основнымсредством его материального обеспечения и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности по замещаемой должностигражданской службы.(Вступает в силу со дня вступления в силунастоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 2. Денежное содержание гражданского служащего состоитиз месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемойим должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) имесячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоеннымему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин),которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданскогослужащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячныхи иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года -Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з) 3. Размеры должностных окладов и окладов заклассный чин гражданских служащих Брянской областиустанавливаются законом Брянской области.(Вступает в силу со днявступления в силу настоящего Закона и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянскойобласти от 04.05.2006 г. N 26-з) 4. К дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе в размерах: при стаже гражданской службы (в процентах) - от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, вразмерах и порядке, определяемых законодательством РоссийскойФедерации; г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядоквыплаты которых определяется руководителем государственного органа сучетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнениядолжностного регламента (максимальный размер не ограничивается); д) ежемесячное денежное поощрение;(В редакции Закона Брянскойобласти от 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006года) е) единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемыеза счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.(Вступает всилу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянскойобласти от 04.05.2006 г. N 26-з) 5. Размеры ежемесячного денежного поощрения,выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются нормативнымправовым актом Губернатора Брянской области по согласованию сБрянской областной Думой дифференцированно по государственным органамБрянской области.(В редакции Закона Брянской областиот 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006 года) 6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особыеусловия гражданской службы определяется руководителем государственногооргана. 7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фондаоплаты труда гражданских служащих определяется всоответствии с положением, утверждаемым руководителемгосударственного органа. 8. Гражданским служащим производятся другиевыплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами ииными нормативными правовыми актами. 9. Размеры окладов денежного содержания подолжностям гражданской службы ежегодно увеличиваются(индексируются) в соответствии с законом Брянской областиоб областном бюджете на соответствующий год с учетом уровняинфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеровокладов денежного содержания по должностям гражданской службыпроизводится законом Брянской области.(Вступает в силу со днявступления в силу настоящего Закона и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянскойобласти от 04.05.2006 г. N 26-з) 10. Помимо случая, предусмотренного пунктом 9 настоящейстатьи, оплата труда гражданских служащих Брянскойобласти подлежит увеличению в случае увеличения денежногосодержания лиц, замещающих соответствующие государственные должностифедеральной государственной гражданской службы. 11. По отдельным должностям гражданской службыможет устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданскихслужащих, при котором оплата труда производится взависимости от показателей эффективности ирезультативности профессиональной служебной деятельности,определяемых в срочном служебном контракте. Кгражданским служащим, оплата труда которых производится в указанномособом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленныеиными пунктами настоящей статьи. 12. Перечень должностей гражданской службы, по которым можетустанавливаться особый порядок оплаты труда, определяется приложением3 к настоящему Закону. Порядок установления оплаты труда гражданских служащих,предусмотренный пунктом 11 настоящей статьи, утверждается нормативнымправовым актом Губернатора Брянской области. 13. Оплата труда, предусмотренная пунктом 11 настоящейстатьи, производится в пределах установленного фонда оплаты трудагражданских служащих. Статья 12. Фонд оплаты труда гражданских служащихи работников государственного органа 1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты трудаработников, замещающих должности, не являющиесядолжностями гражданской службы Брянской области, составляют фондоплаты труда гражданских служащих и работников государственного органаБрянской области. 2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащихсверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): а) оклада за классный чин - в размере четырех должностныхокладов; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе - в размере трех должностных окладов; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов; д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере двух окладов денежного содержания; е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленномнормативным правовым актом Губернатора Брянской областипо согласованию с Брянской областной Думой дифференцированнопо государственным органам Брянской области; ж) единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размеретрех окладов денежного содержания. 3. Оплата труда, а также порядок формирования фонда оплаты трудаработников государственного органа Брянской области, замещающих-должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Брянской области, устанавливаются нормативным правовым актомГубернатора Брянской области с учетом положений статьи 51 Федеральногозакона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации". (Статья в редакции Закона Брянской областиот 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006 года) Статья 13. Основные государственные гарантиигражданских служащих 1. Для обеспечения правовой и социальной защищенностигражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения имисвоих должностных обязанностей, укрепления стабильностипрофессионального состава кадров гражданской службы и в порядкекомпенсации ограничений, установленных федеральными законами,гражданским служащим гарантируются: а) выплаты по обязательному государственномустрахованию в случаях, порядке и размерах, установленных закономБрянской области; б) возмещение расходов, связанных со служебными командировками; в) возмещение расходов, связанных с переездомгражданского служащего и членов его семьи в другуюместность при переводе гражданского служащего в другойгосударственный орган. Условия и порядок предоставления гарантий,предусмотренных подпунктами "б" и "в" настоящего пункта,устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Брянскойобласти. 2. Гражданским служащим предоставляются также иныегосударственные гарантии, установленные Федеральным законом "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", инымифедеральными законами. Статья 14. Дополнительные государственные гарантии гражданскихслужащих Брянской области 1. Помимо государственных гарантий, предусмотренных статьей 13настоящего Закона, гражданским служащим Брянской областипредоставляется право на: а) профессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку с сохранением на этот период замещаемой должностигражданской службы и денежного содержания при условиях,предусмотренных нормативным правовым актом Губернатора Брянскойобласти. Государственный заказ Брянской области на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданскихслужащих Брянской области, включая порядок его размещения, объем иструктуру, утверждается нормативным правовым актом ГубернатораБрянской области; б) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи сисполнением должностных обязанностей, в зависимости откатегории и группы замещаемой должности гражданской службы, атакже компенсацию за использование личного транспорта вслужебных целях и возмещение расходов, связанных с егоиспользованием, в случаях и порядке, установленныхнормативным правовым актом Губернатора Брянской области; в) замещение иной должности гражданской службы при реорганизацииили ликвидации государственного органа либо сокращении должностейгражданской службы в соответствии со статьей 15 настоящего Закона; г) единовременную субсидию на приобретение жилой площади одинраз за весь период гражданской службы; д) выплату денежных средств на санаторно-курортное лечение иотдых в размерах и порядке, предусмотренных пунктом 2 настоящейстатьи; (В редакции Закона Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з) е) иные государственные гарантии. 2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службыкатегории "руководители", учреждаемые в целях обеспечения исполненияполномочий Губернатора Брянской области, председателя Брянскойобластной Думы, заместителей председателя Брянской областной Думы,администрации Брянской области, исполнительных органов государственнойвласти Брянской области, Брянской областной Думы, иных государственныхорганов Брянской области, имеют право на выплату за счет средствобластного бюджета, но не более одного раза в год, денежных средств насанаторно-курортное лечение и отдых, которые выплачиваются им вследующих размерах: (В редакции Закона Брянской области от 06.10.2006г. N 75-з) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службывысшей группы должностей категории "руководители", -до 45 минимальныхразмеров оплаты труда; (В редакции Закона Брянской областиот 06.10.2006 г. N 75-з) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыглавной группы должностей категории "руководители", -до 40 минимальныхразмеров оплаты труда; (В редакции Закона Брянской областиот 06.10.2006 г. N 75-з) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыведущей группы должностей категории "руководители", -до 35 минимальныхразмеров оплаты труда. (В редакции Закона Брянской областиот 06.10.2006 г. N 75-з) Решение о выплате денежных средств на санаторно-курортное лечениеи отдых принимается руководителем соответствующего государственногооргана по письменному заявлению соответствующего гражданскогослужащего. Примечание. Для расчета размеров выплаты денежных средств насанаторно-курортное лечение и отдых, предусмотренных настоящейстатьей, применяется величина минимального размера оплаты труда,установленная федеральным законом для регулирования оплаты труда. (Вредакции Закона Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з) 3. Гражданские служащие области в порядке,определяемом нормативным правовым актом ГубернатораБрянской области, обеспечиваются в служебных целях проезднымидокументами на проезд по территории Брянской области всеми видамитранспорта общего пользования (кроме такси), приобретаемымигосударственными органами у соответствующих транспортныхорганизаций. 4. Гражданским служащим области один раз за весьпериод гражданской службы за счет средств областного бюджетапредоставляется единовременная субсидия на приобретение жилой площади,рассчитанная в соответствии с социальной нормой общей жилой площади вразмере средней рыночной стоимости строительства жилья,приобретения квартиры или индивидуального жилого дома.Условия и порядок предоставления единовременной субсидиина приобретение жилой площади по согласованию сБрянской областной Думой устанавливаются нормативным правовым актомГубернатора Брянской области. 5. За счет средств областного бюджета в порядке, установленномГубернатором Брянской области, гражданские служащие имеют право накомпенсацию расходов, связанных с наймом жилых помещений,до предоставления им в установленном порядке жилогопомещения для постоянного проживания. 6. Решением руководителя соответствующего государственногооргана области гражданским служащим могут устанавливаться доплаты заученую степень, почетное звание Российской Федерации в следующихразмерах: кандидатам наук и лицам, удостоенным почетного звания РоссийскойФедерации, - 20 процентов должностного оклада; докторам наук - 30 процентов должностного оклада. Установление доплат к должностному окладу за ученую степень,почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющимученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случаеиспользования их опыта и знаний в соответствии со специализациейзамещаемой государственной должности. Статья 15. Отношения, связанные с гражданской службой, приреорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращениидолжностей гражданской службы 1. В соответствии с Федеральным законом "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации"при реорганизации государственного органа или изменении егоструктуры государственно-служебные отношения с гражданскимислужащими, замещающими должности гражданской службы в этомгосударственном органе, могут быть прекращены в случае сокращениядолжностей гражданской службы. При сокращении должностей гражданской службы государственномуслужащему с учетом уровня его квалификации, профессиональногообразования и стажа гражданской службы или работы (службы) поспециальности предоставляется возможность замещения иной должностигражданской службы в том же государственном органе либо в другомгосударственном органе. При сокращении в государственном органе должностей гражданскойслужбы руководитель государственного органа за два месяца досокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. 2. При ликвидации государственного органа гражданскомуслужащему с учетом уровня его квалификации, профессиональногообразования и стажа гражданской службы или работы(службы) по специальности предоставляется возможностьзамещения иной должности гражданской службы в государственноморгане, которому переданы функции ликвидированного государственногооргана, либо в другом государственном органе. 3. При невозможности трудоустройства государственному служащему,заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируютсяпереподготовка (переквалификация) с сохранением напериод переподготовки (переквалификации) денежного содержания позанимаемой до увольнения должности гражданской службы и непрерывноготрудового стажа, а также предоставление возможности замещения инойдолжности гражданской службы. 4. В случае непредоставления гражданскомуслужащему работы с учетом уровня его квалификации, профессиональногообразования и стажа гражданской службы или работы (службы) поспециальности гражданский служащий остается в реестрегражданских служащих и включается в кадровый резервдля замещения должности гражданской службы на конкурснойоснове с сохранением в течение года непрерывного стажа государственнойслужбы. 5. В случае отказа гражданского служащего от предложенной длязамещения иной должности гражданской службы, в том числе в другомгосударственном органе, либо от профессиональной переподготовкиили повышения квалификации гражданский служащий освобождаетсяот замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданскойслужбы. 6. При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизациейгосударственного органа или изменением его структуры,ликвидацией государственного органа либо сокращениемдолжностей гражданской службы гражданскому служащемувыплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежногосодержания. При этом выходное пособие не выплачивается. 7. Помимо гарантий, предоставляемых настоящей статьей,лицам, замещающим государственные должности гражданской службыкатегории "помощники (советники)", при их увольнении в связи систечением срока трудового контракта выплачивается средний заработокпо ранее замещаемой ими должности в течение одного месяца. Статья 16. Поощрения и награждения за гражданскую службу 1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяютсяследующие виды поощрения и награждения: а) объявление гражданскому служащему благодарности с выплатойединовременного поощрения гражданского служащего; б) награждение гражданского служащего почетнойграмотой государственного органа с выплатой единовременного поощренияили с вручением ценного подарка; в) иные виды поощрения и награждения государственного органаБрянской области; г) выплата единовременного поощрения в связи свыходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугулет; д) иные виды поощрений и награждений,предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации". 2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего всоответствии с подпунктами "а", "б", "в", "г" пункта 1настоящей статьи принимается руководителем соответствующегогосударственного органа Брянской области иоформляется правовым актом этого государственного органа. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего всоответствии с подпунктом "д" пункта 1 настоящей статьи принимается попредставлению руководителя соответствующего государственного органаБрянской области в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения,предусмотренного подпунктами "а", "б", "в" пункта 1 настоящей статьи,производится в порядке и размерах, утверждаемых руководителемсоответствующего государственного органа Брянской области, в пределахустановленного фонда оплаты труда гражданских служащих. При выходе гражданского служащего на государственную пенсию завыслугу лет ему выплачивается единовременное поощрение в размере пятиокладов денежного содержания по замещаемой им на день увольнениядолжности гражданской службы. Глава IV. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАБРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 17. Принципы и приоритетные направления формированиякадрового состава гражданской службы 1. Формирование кадрового состава гражданскойслужбы в государственном органе обеспечивается на основе следующихпринципов: а) назначение на должность гражданской службыгражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебнойдеятельности и деловых качеств; б) совершенствование профессионального мастерствагражданских служащих. 2. Приоритетными направлениями формирования кадрового составагражданской службы являются: а) профессиональная подготовка гражданскихслужащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка всоответствии с программами профессионального развития гражданскихслужащих; б) содействие должностному росту гражданских служащихна конкурсной основе; в) ротация гражданских служащих; г) формирование кадрового резерва на конкурснойоснове и его эффективное использование; д) оценка результатов профессиональной служебнойдеятельности гражданских служащих посредством проведенияаттестации или квалификационного экзамена; е) применение современных кадровых технологий при поступлении награжданскую службу и ее прохождении. Статья 18. Профессиональная подготовка кадров для гражданскойслужбы 1. Профессиональная подготовка кадров для гражданскойслужбы осуществляется в образовательныхучреждениях высшего профессионального и среднегопрофессионального образования в соответствии с федеральнымзаконом. 2. Заключение договора на обучение междугосударственным органом и гражданином собязательством последующего прохождения гражданской службыпосле окончания обучения в течение определенного срокаосуществляется на конкурсной основе в порядке, установленномГубернатором Брянской области. В рамках указанногодоговора, а также по согласованию образовательногоучреждения профессионального образования сгосударственным органом в этом государственном органеосуществляются практика и стажировка обучающихся. 3. Координация подготовки кадров для гражданскойслужбы осуществляется уполномоченным органом по управлениюгосударственной гражданской службой Брянской области. Статья 19. Кадровый резерв на гражданской службе 1. Кадровый резерв гражданской службы Брянскойобласти (государственного органа Брянской области) формируется наконкурсной основе для замещения должностей гражданской службы Брянскойобласти с учетом реестра государственных гражданских служащих Брянскойобласти, поступивших заявлений гражданских служащих (граждан),а также в соответствии с пунктом 1 части1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации". 2. Положение о кадровом резерве утверждаетсянормативным правовым актом Губернатора Брянской области. Статья 20. Реестры государственных гражданскихслужащих Брянской области Отношения, связанные с утверждением реестра гражданских служащихБрянской области, ведением и хранением реестров в государственноморгане Брянской области в соответствии сФедеральным законом "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", регулируются настоящим Законом, иныминормативными правовыми актами Брянской области. Порядок ведения и хранения реестра гражданских служащих вгосударственном органе Брянской области устанавливается нормативнымправовым актом Губернатора Брянской области. Статья 21. Кадровая работа Порядок ведения кадровой работы регулируется в соответствии сдействующим законодательством по вопросам государственной службы. Положение о подразделении государственного органа Брянскойобласти по вопросам государственной службы и кадров утверждаетсяруководителем соответствующего государственного органа Брянскойобласти. Статья 22. Орган государственного внутриведомственного контроляза соблюдением законодательства Брянской области о государственнойгражданской службе Брянской области Контроль за соблюдением законодательства Брянской области огосударственной гражданской, службе Брянской области осуществляетуполномоченный государственный орган по внутриведомственному контролюза соблюдением законодательства о государственной гражданской службеБрянской области. Уполномоченный государственный орган по внутриведомственномуконтролю за соблюдением законодательства о государственной гражданскойслужбе Брянской области является юридическим лицом. Положение об уполномоченном государственном органе повнутриведомственному контролю за соблюдением законодательства огосударственной гражданской службе Брянской области утверждаетсянормативным правовым актом Губернатора Брянской области. Статья 23. Удостоверение государственногогражданского служащего Брянской области 1. Государственный гражданский служащий Брянской области имеетудостоверение, являющееся документом, подтверждающимполномочия государственного гражданского служащего Брянской области. 2. Форма и описание удостоверения гражданского служащегоБрянской области определяются положением, утвержденнымправовым актом Губернатора Брянской области. Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 24. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года, заисключением пункта 3 статьи 9, статей 11, 12, пункта 6 статьи 14 (вчасти установления доплаты за ученую степень кандидатам наук), статьи15. а также положений статьи 16 настоящего Закона (в части выплатыединовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего нагосударственную пенсию за выслугу лет) и реестра государственныхдолжностей государственной гражданской службы Брянской области(приложение 1 к настоящему Закону). 2. Дата вступления в силу пункта 3 статьи 9, статей 11,12настоящего Закона определяется законом Брянской области. Пункт 6 статьи 14 (в части установления доплаты за ученуюстепень кандидатам наук), статья 15 настоящего Закона вступают в силусо дня официального опубликования настоящего Закона. Статья 16 (в части выплаты единовременного поощрения в связи свыходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугулет) вступает в силу со дня вступления в силу федерального закона огосударственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации,проходивших государственную службу, и их семей. Положения реестра государственных должностей государственнойгражданской службы Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону)вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона,за исключением положений подразделов I и II раздела I реестрагосударственных должностей государственной гражданской службы Брянскойобласти в части учреждения должностей государственной гражданскойслужбы Брянской области "вице-губернатор Брянской области","заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель аппарата". Положения подразделов I и II раздела I реестра государственныхдолжностей государственной гражданской службы Брянской области(приложение 1 к настоящему Закону) в части учреждения должностейгосударственной гражданской службы Брянской области "вице-губернаторБрянской области", "заместитель Губернатора Брянскойобласти", "руководитель аппарата" вступают в силу со дня вступления всилу соответствующих изменений в Устав Брянской области, но не ранеедня официального опубликования настоящего Закона. Установленные в соответствии с Законом Брянской области от 10июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"условия выплаты денежного содержания государственных служащих Брянскойобласти, признаваемых в соответствии с настоящим Законом гражданскимислужащими Брянской области, в том числе размеры должностных окладов,надбавок, иных выплат, условия и порядок их выплаты (за исключениемусловий и порядка выплаты, а также размера единовременного пособия,установленных пунктом 3 статьи 29 Закона Брянской области от 10 июля1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"),применяются до вступления в силу статей 11, 12 настоящего Закона. Установленные пунктом 3 статьи 29 Закона Брянской области от 10июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"условия и порядок выплаты, а также размер единовременного пособияприменяются до вступления в силу федерального закона о государственномпенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходившихгосударственную службу, и их семей. Установленные в соответствии с Законом Брянской области от 10июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"размеры, условия и порядок выплаты денежного содержания и иных выплатдля лиц, замещающих государственные должности Брянской областикатегории "А", признаваемые в соответствии с настоящим Закономгосударственными должностями гражданской службы Брянской области("вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора Брянскойобласти", "руководитель аппарата"), применяются до вступления в силуположений подразделов I и II раздела I реестра государственныхдолжностей государственной гражданской службы Брянской области(приложение 1 к настоящему Закону) в части учреждения должностейгосударственной гражданской службы Брянской области "вице-губернаторБрянской области", "заместитель Губернатора Брянской области","руководитель аппарата", но не ранее вступления в силу статей 11,12настоящего Закона. 3. Размер денежного содержания, установленногогражданским служащим Брянской области в соответствии с настоящимЗаконом, не может быть меньше размера денежногосодержания, установленного государственным служащим Брянскойобласти в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 годаN 18-З "О государственной службе в Брянской области". 4. Лицам, замещающим государственные должности государственнойслужбы Брянской области на день вступления в силу настоящего Закона, встаж гражданской службы для назначения ежемесячныхнадбавок к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе, для предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, дляпоощрения за гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом"О государственной гражданской службе Российской Федерации" инастоящим Законом засчитываются периоды работы (службы), которые былиранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стажгосударственной службы указанных лиц. 5. Установить на основании части 8 статьи 71 Федеральногозакона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации", что ранее присвоенные государственнымслужащим Брянской области в соответствии с ЗакономБрянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службеБрянской области" квалификационные разряды (за исключениемквалификационных разрядов государственных служащих Брянской области,замещающих должности государственной гражданской службы, отнесенныенастоящим Законом к категории "руководители" высшей иглавной групп должностей государственной гражданской службыРоссийской Федерации) считаются соответствующими классным чинамгосударственной гражданской службы Российской Федерации согласнотаблице соответствия квалификационных разрядов гражданских служащихБрянской области (приложение 4 к настоящему Закону). Установить, что квалификационные разряды государственныхслужащих Брянской области, замещающих должности государственнойгражданской службы, отнесенные настоящим Законом к категории"руководители" высшей и главной групп должностей государственнойгражданской службы Российской Федерации, считаются соответствующимиклассным чинам государственной гражданской службы Российской Федерациисогласно таблице соответствия квалификационных разрядов гражданскихслужащих Брянской области (приложение 5 к настоящему Закону). 6. До вступления в силу федерального закона о государственномпенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходившихгосударственную службу, и их семей, для граждан Российской Федерации,проходивших государственную службу Брянской области,сохраняются условия и порядок доплаты к государственнойпенсии, установленные Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N18-З "О государственной службе в Брянской области". 7. До вступления в силу закона Брянской области, регулирующеговопросы оплаты труда, пенсионного обеспечения лиц,замещающих (замещавших) государственные должности Брянской области,указанным лицам сохраняются размеры, условия и порядоквыплаты денежного содержания и иных выплат (в том числе доплаты кгосударственной пенсии), установленные для лиц, замещающих(замещавших) государственные должности Брянской области категории"А", в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N18-З "О государственной службе в Брянской области". 8. До образования предусмотренного настоящим Законом органа поуправлению государственной гражданской службой Брянской области задачии функции этого органа выполняются государственными органами Брянскойобласти в соответствии с законодательством Брянской области. 9. Руководителям государственных органов Брянской областипринять меры, направленные на реализацию статьи 3 настоящего Закона, атакже пункта 5 настоящей статьи, предусмотрев при этом внесение вмесячный срок со дня официального опубликования настоящего Законанеобходимых изменений в личные дела и трудовые книжки гражданскихслужащих, в том числе, относящихся к наименованиям должностей (суказанием категорий, групп должностей гражданской службы), замещаемыхгражданскими служащими в зависимости от расположения этих должностей вреестре государственных должностей государственной гражданской службыБрянской области (приложение 1 к настоящему Закону). Статья 25. Применение иных нормативных правовых актов Брянскойобласти о государственной службе в связи с вступлением в силунастоящего Закона Впредь до приведения Закона Брянской области от 10 июля 1997года N 18-З "О государственной службе в Брянской области", иныхнормативных правовых актов Брянской области о государственной службе всоответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79 -ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", настоящимЗаконом указанные нормативные правовые акты Брянской областиприменяются постольку, поскольку они не противоречат Федеральномузакону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" инастоящему Закону. Губернатор Брянской области Н.В.Денин г.Брянск 16 июня 2005 г. N 46-З Приложение 1 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗДЕЛ I. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОДРАЗДЕЛ I. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Вице-губернатор Брянской области (Исключен - Закон Брянскойобласти от 12.07.2006 г. N 49-з) Заместитель Губернатора Брянской области (Исключен - ЗаконБрянской области от 12.07.2006 г. N 49-з) Главная группаНачальник управления делами Губернатора Брянской области Ведущая группаРуководитель постоянного представительства Губернатора Брянскойобласти в муниципальном образовании (группе муниципальных образований)Начальник отдела при Губернаторе Брянской области ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группаПомощник Губернатора Брянской областиСоветник Губернатора Брянской областиПомощник вице-губернатора Брянской областиСоветник вице-губернатора Брянской областиПомощник заместителя Губернатора Брянской областиСоветник заместителя Губернатора Брянской области СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группаКонсультант Губернатора Брянской областиКонсультант вице-губернатора Брянской областиКонсультант заместителя Губернатора Брянской области Младшая группа Подраздел II. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группаРуководитель постоянного представительства администрацииБрянской области при Правительстве Российской Федерации в г.МосквеЗаместитель руководителя постоянного представительства администрацииБрянской области при Правительстве Российской Федерации в г.МосквеРуководитель аппарата(Исключен - Закон Брянской областиот 12.07.2006 г. N 49-з)Заместитель руководителя аппаратаВедущая группаНачальник управленияПервый заместитель начальника управленияЗаместитель начальника управленияПредседатель комитетаПервый заместитель председателя комитетаЗаместитель председателя комитетаНачальник отделаЗаместитель начальника отдела ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группаНачальник отдела в управленииНачальник отдела в комитетеЗаместитель начальника отдела в управленииЗаместитель начальника отдела в комитете Старшая группаЗаведующий секторомГлавный специалистВедущий специалист ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группаНачальник отдела в управленииНачальник отдела в комитетеЗаместитель начальника отдела в управленииЗаместитель начальника отдела в комитете Старшая группаЗаведующий секторомГлавный специалистВедущий специалист Младшая группаСпециалист 1 категорииСпециалист 2 категории РАЗДЕЛ П. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группаНачальник управленияДиректор департаментаПредседатель комитетаНачальник государственной инспекцииПервый заместитель директора департаментаПервый заместитель председателя комитетаПервый заместитель начальника управленияЗаместитель начальника управленияЗаместитель директора департаментаЗаместитель председателя комитетаЗаместитель начальника государственной инспекции Ведущая группаНачальник отдела в управленииНачальник отдела в департаментеНачальник отдела в комитетеНачальник отдела в государственной инспекцииЗаместитель начальника отдела в управленииЗаместитель начальника отдела в департаментеЗаместитель начальника отдела в комитетеЗаместитель начальника отдела в государственной инспекции ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группаСоветник Старшая группаЗаведующий секторомГлавный специалистВедущий специалист ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группаЗаведующий секторомГлавный специалистПомощник мирового судьиВедущий специалист Младшая группаСпециалист 1 категорииСпециалист 2 категорииСекретарь судебного заседанияСекретарь судебного участка РАЗДЕЛ III. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ПОДРАЗДЕЛ I. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группаРуководитель аппаратаЗаместитель руководителя аппарата Ведущая группаНачальник управленияЗаместитель председателя Контрольно-счетной палатыЗаместитель начальника управленияРуководитель аппарата Контрольно-счетной палатыРуководитель аппарата комитетов, комиссийНачальник отделаЗаместитель начальника отдела ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группаНачальник отдела в управленииНачальник отдела в Контрольно-счетной палатеСоветникГлавный инспектор Контрольно-счетной палаты Старшая группаЗаведующий секторомГлавный специалистВедущий специалистВедущий инспектор Контрольно-счетной палатыСтарший инспектор Контрольно-счетной палаты ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группаНачальник отдела в управлении Старшая группаЗаведующий секторомГлавный специалистВедущий специалист Младшая группаСпециалист 1 категорииСпециалист 2 категории ПОДРАЗДЕЛ П. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группаРуководитель Секретариата председателя Брянской областной ДумыРуководитель Секретариата заместителей председателя Брянской областнойДумы ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группаПомощник председателя Брянской областной ДумыСоветник председателя Брянской областной ДумыПомощник первого заместителя председателя Брянской областной ДумыСоветник первого заместителя председателя Брянской областной ДумыПомощник заместителя председателя Брянской областной ДумыСоветник заместителя председателя Брянской областной Думы СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группаКонсультант председателя Брянской областной ДумыКонсультант первого заместителя председателя Брянской областной ДумыКонсультант заместителя председателя Брянской областной Думы Младшая группа РАЗДЕЛ IV. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группаУправляющий делами Уполномоченного по правам человека в БрянскойобластиНачальник отделаЗаместитель начальника отдела ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа Советник СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группаЗаведующий секторомКонсультантГлавный специалистВедущий специалист ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группаЗаведующий секторомКонсультантГлавный специалистВедущий специалист Младшая группаСпециалист 1 категорииСпециалист 2 категории Приложение 2 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим Брянской области 1. Настоящим Положением определяется порядокприсвоения и сохранения классных чинов государственнойгражданской службы Российской Федерации (далее -классные чины) государственным гражданским служащим Брянскойобласти (далее, если иное не оговорено особо, - гражданские служащие). 2. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации" гражданским служащим присваиваются следующиеклассные чины: гражданским служащим, замещающим должности государственнойгражданской службы Брянской области младшей группы, - секретарьгосударственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-гокласса; гражданским служащим, замещающим должности государственнойгражданской службы Брянской области старшей группы, - референтгосударственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-гокласса; гражданским служащим, замещающим должности государственнойгражданской службы Брянской области ведущей группы, - советникгосударственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-гокласса; гражданским служащим, замещающим должности государственнойгражданской службы Брянской области главной группы, - государственныйсоветник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; гражданским служащим, замещающим должности государственнойгражданской службы Брянской области высшей группы, - действительныйгосударственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. Старшинство классных чинов определяется последовательностью ихперечисления в настоящем пункте. 3. Классные чины присваиваются гражданскимслужащим персонально, с соблюдением последовательности, всоответствии с замещаемой должностью гражданской службыв пределах группы должностей гражданской службы, а также сучетом профессионального уровня, продолжительностигосударственной гражданской службы Российской Федерации(далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и взамещаемой государственной должности гражданской службы Брянскойобласти (далее - должности гражданской службы). 4. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин гражданской службы присваиваетсягражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы.При этом в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения учитываютсяклассный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг,воинское или специальное звание, присвоенные федеральному гражданскомуслужащему, гражданскому служащему Брянской области на прежнем местегосударственной службы Российской Федерации. 5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностейгражданской службы, к которой относится должность гражданской службы,замещаемая гражданским служащим) являются: а) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарьгосударственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса; б) для старшей группы должностей гражданской службы - референтгосударственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса; в) для ведущей группы должностей гражданской службы - советникгосударственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса; г) для главной группы должностей гражданскойслужбы -государственный советник Российской Федерации 3 класса; д) для высшей группы должностей гражданскойслужбы -действительный государственный советник РоссийскойФедерации 3 класса. 6. Первый классный чин присваивается гражданскому служащемупосле успешного завершения испытания, а еслииспытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяцапосле назначения гражданского служащего на должность гражданскойслужбы. 7. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащемупо истечении срока, установленного для прохождения гражданской службыв предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должностьгражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный илиболее высокий, чем классный чин, присваиваемыйгражданскому служащему. 8. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующиесроки: а) в классных чинах секретаря государственной гражданскойслужбы Российской Федерации 3 и 2 класса, референта государственнойгражданской службы Российской Федерации 3 и 2 класса - не менее одногогода; б) в классных чинах советника государственной гражданскойслужбы Российской Федерации 3 и 2 класса, государственного советникаРоссийской Федерации 3 и 2 класса - не менее двух лет; в) в классных чинах действительного государственного советникаРоссийской Федерации 3 и 2 класса - не менее одного года. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретарягосударственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса, референта государственной гражданской службы РоссийскойФедерации 1 класса, советника государственной гражданской службыРоссийской Федерации 1 класса и государственного советника РоссийскойФедерации 1 класса сроки не устанавливаются. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляетсясо дня присвоения классного чина. 9. При назначении гражданского служащего на болеевысокую должность гражданской службы ему может быть присвоеночередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 8настоящего Положения для прохождения гражданской службы в предыдущемклассном чине, и при условии, что для этой должностигражданской службы предусмотрен классный чин, равный или болеевысокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему. При назначении гражданского служащего на должность гражданскойслужбы, которая относится к более высокой группе должностейгражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащемуможет быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом5 настоящего Положения первым для этой группы должностей гражданскойслужбы, если этот классный чин выше классного чина, который имеетгражданский служащий. В указанном случае классный чин присваиваетсябез соблюдения последовательности и без учета продолжительностигражданской службы в предыдущем классном чине. Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствиис настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а еслииспытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца послеего назначения на должность гражданской службы. 10. Гражданским служащим, замещающим без ограничения срокаполномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и"обеспечивающие специалисты", а также должности гражданской службыкатегории, "руководители", относящиеся к главной и ведущей группамдолжностей гражданской службы, классные чины присваиваютсяпосле сдачи ими квалификационного экзамена. Гражданским служащим, замещающим без ограничения срокаполномочий должности гражданской службы категории "руководители",относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классныечины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена, еслирешение о сдаче квалификационного экзамена этим гражданским служащимпринято руководителем государственного органа. 11. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданскойслужбе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен: а) до истечения срока, установленного пунктом 8настоящего Положения, для прохождения гражданской службы всоответствующем классном чине, но не ранее чем через шестьмесяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы - невыше классного чина, соответствующего этой должности гражданскойслужбы; б) по истечении указанного срока - на одну ступень вышеклассного чина, соответствующего замещаемой должности гражданскойслужбы в пределах группы должностей гражданской службы, к которойотносится замещаемая должность. 12. При поступлении на гражданскую службу Брянской областигражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного видагосударственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальноезвание первый классный чин гражданской службы присваивается ему всоответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределахгруппы должностей гражданской службы. Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося угражданского служащего классного чина иного вида государственнойслужбы, дипломатического ранга, воинского или специального звания,гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданскойслужбы на одну ступень выше классного чина,соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но впределах группы должностей гражданской службы, к которой относитсязамещаемая им должность. При присвоении классного чина гражданской службы учитываетсяпродолжительность пребывания в классном чине иного видагосударственной службы, дипломатическом ранге, воинском илиспециальном звании. 13. Очередной классный чин не присваиваетсягражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а такжегражданским служащим, в отношении которых проводится служебнаяпроверка или возбуждено уголовное дело. 14. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащимпри освобождении от замещаемой должности гражданской службыи увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом напенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. Приложение 3 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Перечень государственных должностей государственной гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда Особый порядок оплаты труда может быть установлен по следующимгосударственным должностям гражданской службы Брянской области: 1. По государственным должностям государственной гражданскойслужбы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполненияполномочий Губернатора Брянской области: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группаВице-губернатор Брянской областиЗаместитель Губернатора Брянской области Главная группа Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 2. По государственным должностям государственной гражданскойслужбы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполненияполномочий администрации Брянской области: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группаРуководитель аппарата Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 3. По государственным должностям государственной гражданскойслужбы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполненияполномочий исполнительных органов Брянской области: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 4. По государственным должностям государственной гражданскойслужбы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполненияполномочий Брянской областной Думы: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Руководитель аппарата Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 5. По государственным должностям государственной гражданскойслужбы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполненияполномочий председателя Брянской областной Думы и его заместителей: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа 6. По государственным должностям государственной гражданскойслужбы Брянской области, учреждаемым в целях обеспечения исполненияполномочий иных государственных органов Брянской области: РУКОВОДИТЕЛИ Высшая группа Главная группа Ведущая группа ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) Высшая группа Главная группа Ведущая группа СПЕЦИАЛИСТЫ Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ Главная группа Ведущая группа Старший группа Младшая группа Приложение 4 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Таблица соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих Брянской области классным чинам гражданской службы Российской Федерации------------------------------T-------------------------------------¬¦Квалификационные разряды ¦Классные чины государственной ¦¦государственных служащих ¦гражданской службы Российской ¦¦Брянской области ¦Федерации ¦L-----------------------------+-------------------------------------- Референт государственной Секретарь государственной гражданской службы 1 класса службы Российской Федерации 1 класса Референт государственной Секретарь государственной гражданской службы 2 класса службы Российской Федерации 2 класса Референт государственной Секретарь государственной гражданской службы 3 класса службы Российской Федерации 3 класса Советник государственной Референт государственной гражданской службы 1 класса службы Российской Федерации 1 класса Советник государственной Референт государственной гражданской службы 2 класса службы Российской Федерации 2 класса Советник государственной Референт государственной гражданской службы 3 класса службы Российской Федерации 3 класса Советник Российской Советник государственной гражданской Федерации службы Российской Федерации 1 класса 1 класса Советник Российской Советник государственной гражданской Федерации 2 класса службы Российской Федерации 2 класса Советник Российской Советник государственной гражданской Федерации 3 класса службы Российской Федерации 3 класса------------------------------------------------------------------- Приложение 5 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Таблица соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих Брянской области, замещающих должности гражданской службы, отнесенные настоящим Законом к категории "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации----------------------T---------------------T----------------------¬¦Квалификационные ¦Наименование группы ¦Классные чины ¦¦разряды ¦должностей ¦государственной ¦¦государственных ¦государственной ¦гражданской службы ¦¦служащих Брянской ¦гражданской службы ¦Российской Федерации ¦¦области ¦Брянской области ¦ ¦L---------------------+---------------------+----------------------- Высшая Советник Российской Действительный Федерации 1 класса государственный советник Российской Федерации 1 класса Советник Российской Действительный Федерации 2 класса государственный советник Российской Федерации 2 класса Советник Российской Действительный Федерации 3 класса государственный советник Российской Федерации 3 класса Главная Советник Российской Государственный советник Федерации 1 класса Российской Федерации 1 класса Советник Российской Государственный советник Федерации 2 класса Российской Федерации 2 класса Советник Российской Государственный советник Федерации 3 класса Российской Федерации 3 класса---------------------------------------------------------------------