Постановление Администрации Брянской области от 28.06.2007 № 480
Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2007 г. N 480
Утратило силу - Постановление Правительства Брянской области
от 09.10.2015 № 480-п
Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке
специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального
образования Брянской области
В целях удовлетворения потребностей муниципальных образований
Брянской области в высококвалифицированных кадрах, востребованных в
производственной и социальной сферах деятельности, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о целевой контрактной
подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего
профессионального образования Брянской области.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя Губернатора области Старченко Т.А.
Губернатор Н.В. Денин
Утверждено постановлением
администрации Брянской области
от 28 июня 2007 г. N 480
ПОЛОЖЕНИЕ
о целевой контрактной подготовке специалистов
в учреждениях высшего и среднего профессионального
образования Брянской области
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 и
определяет порядок подготовки специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием для социальной и производственной сфер
Брянской области, реализуемый в рамках целевого приема и последующей
целевой контрактной подготовки.
Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с
высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц,
обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов
Российской Федерации (далее - целевая контрактная подготовка
специалистов), является удовлетворение потребностей в
высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений
бюджетной сферы.
2. Порядок организации и проведения целевого приема
Целевой прием абитуриентов для подготовки специалистов для нужд
социально-экономического развития муниципальных образований Брянской
области осуществляется на основании Типового контракта о целевой
контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего
профессионального образования Брянской области согласно приложению 1.
Устанавливается следующий порядок организации и проведения
целевого приема.
2.1. Главы администраций районов, городских округов области
ежегодно формируют и подают в департамент общего и профессионального
образования Брянской области до первого апреля календарного года
заявку утвержденного образца (приложение 2) о потребности района,
города в целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием. В заявке в
обязательном порядке
указывается предполагаемое после окончания учреждения
высшего и среднего профессионального образования место работы
специалиста и его должность (заявка должна быть согласована с центром
занятости населения соответствующего района, городского округа).
2.2. Поданные заявки регистрируются в департаменте общего и
профессионального образования Брянской области.
С учетом представленных заявок департамент общего и
профессионального образования Брянской области направляет до 15 апреля
календарного года ходатайства в учреждения высшего и среднего
профессионального образования с просьбой выделить для целевого приема
места для обучения на бюджетной основе студентов по специальностям,
востребованным на рынке труда соответствующего муниципального
образования Брянской области.
2.3. Учреждения высшего и среднего профессионального
образования выделяют в пределах своих возможностей места,
финансируемые из федерального бюджета, для целевого приема
специалистов согласно заявкам муниципальных образований Брянской
области.
2.4. Департамент общего и профессионального образования
Брянской области до 15 мая календарного года направляет главам
муниципальных образований области информацию о количестве бюджетных
мест, выделенных учреждениями высшего и среднего профессионального
образования Брянской области в рамках целевого приема на подготовку
специалистов с высшим и средним профессиональным образованием,
востребованных на рынке труда данного муниципального образования
Брянской области.
2.5. Отбор претендентов в муниципальных образованиях области на
целевой прием в учреждения высшего и среднего профессионального
образования Брянской области осуществляется комиссией района,
городского округа по отбору претендентов на целевой прием в учреждения
высшего и среднего профессионального образования, утвержденной
органами местного самоуправления, согласно прилагаемому алгоритму
(приложение 3). К отбору допускаются претенденты, успевающие не ниже,
чем "хорошо>, по предметам вступительных испытаний в учреждения
высшего и среднего профессионального образования на соответствующую
специальность. Преимуществом при отборе претендентов пользуются
абитуриенты из малоимущих семей. Объявление о конкурсном отборе
претендентов на целевой набор в обязательном порядке публикуется в
районной газете до 20 мая.
2.6. По результатам конкурсного отбора кандидатов
муниципального образования на целевой прием в учреждения высшего и
среднего профессионального образования Брянской области формируются
заявки муниципальных образований Брянской области на целевые места в
учреждения высшего и среднего профессионального образования области
(именные списки), утверждаемые главой администрации района, городского
округа по согласованию с центром занятости населения. Утвержденные
' o"*(, - именные списки претендентов на целевой прием (приложение 4)
- и протоколы заседаний комиссий направляются в департамент общего и
профессионального образования Брянской области до 1 июня календарного
года. Заказ на участие в конкурсе на целевое место должен быть
обеспечен не менее, чем двумя претендентами.
2.7. Департамент общего и профессионального образования Брянской
области обобщает представленные заявки (именные списки) муниципальных
образований области и представляет их для рассмотрения на заседании
координационного совета по профессиональному образованию Брянской
области до 15 июня календарного года.
По результатам рассмотрения заявок муниципальных районов,
городских округов на областном координационном совете по
профессиональному образованию формируются до 25 июня календарного года
именные заявки на бронирование целевых мест и направляются
департаментом общего и профессионального образования Брянской области
в учреждения высшего и среднего профессионального образования Брянской
области (приложение 5).
2.8. Учреждения высшего и среднего профессионального
образования на основании представленных департаментом общего и
профессионального образования области заявок проводят конкурс
абитуриентов на соответствующие целевые места.
2.9. Кандидаты на целевую контрактную подготовку, набравшие
необходимое количество баллов, зачисляются в учреждения высшего и
среднего профессионального образования.
3. Условия реализации целевой контрактной подготовки
3.1. Студенты, зачисленные по условиям конкурса на целевые места
в учреждения высшего и среднего профессионального образования Брянской
области, заключают контракты о целевой контрактной подготовке
специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального
образования Брянской области между студентом, вузом, работодателем
(заказчиком). В качестве работодателей могут выступать как
хозяйственные предприятия, так и областные и муниципальные бюджетные
учреждения социальной сферы.
3.2. Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с
контрактом о целевой подготовке специалистов в учреждениях высшего и
среднего профессионального образования, должна соответствовать уровню
и профилю его профессионального образования.
3.3. Студентам, обучающимся по контракту, работодатели -
хозяйственные организации, предприятия - могут устанавливать пособия и
доплаты в соответствии с контрактом. Работодатели - бюджетные
учреждения, организации - выплаты согласно пункту 4 Типового контракта
не предоставляют.
3.4. При отчислении студента, обучающегося по Типовому
контракту, из учреждения высшего или среднего профессионального
образования по неуважительной причине или при его неприбытии на место
работы, обозначенное контрактом, студентом возмещаются государству в
лице учреждения высшего или среднего профессионального образования и
работодателю (заказчику) все прямые затраты, связанные с его
подготовкой.
3.5. При отчислении студента, обучающегося по контракту, его
место может быть замещено другим студентом, обучающимся на бюджетной
основе или на условиях договора, по представлению департамента общего
и профессионального образования Брянской области и при заключении со
студентом типового контракта о целевой подготовке. Замещение может
быть произведено только по той специальности или направлению, по
которым обучался отчисленный студент. Изменение профиля подготовки не
допускается.
4. Финансовое обеспечение целевого приема специалистов в
учреждения высшего и среднего профессионального образования Брянской
области.
Подготовка специалистов в учреждениях высшего профессионального
образования Брянской области на условиях контрактной целевой
подготовки осуществляется за счет средств федерального бюджета и
дополнительного финансирования работодателем в соответствии с
заключенным контрактом. Подготовка специалистов в учреждениях среднего
профессионального образования Брянской области на условиях контрактной
целевой подготовки осуществляется за счет средств федерального и
областного бюджетов (по принадлежности) и дополнительного
финансирования работодателем в соответствии с заключенным контрактом.
Приложение 1
к Положению о целевой
контрактной подготовке
специалистов в учреждениях
высшего и среднего профессионального
образования Брянской области
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
о целевой контрактной подготовке специалистов
в учреждениях высшего и среднего профессионального
образования Брянской области
г. Брянск
"___>____________200 г.
Учебное заведение:
______________________________________________________в лице ректора
___________________________, действующего на основании устава
учебного заведения, с одной
стороны, Студент
______________________________________________,с другой
стороны, Работодатель
________________________________________________ в лице
руководителя___________________________, действующего на основании
устава, с третьей стороны, руководствуясь Положением о целевой
контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего
профессионального образования Брянской области, утвержденным
постановлением администрации области от 28 июня 2007 г. N 480,
заключили контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
Стороны принимают на себя обязательство реализовать целевой прием и
целевую контрактную подготовку специалиста для нужд социально-
экономического развития ______________ (наименование
муниципального образования), удовлетворения потребности
Работодателя в специалистах с высшим и средним профессиональным
образованием и потребности Студента в получении высшего и среднего
профессионального образования.
2. Обязательства учебного заведения
В соответствии с предметом контракта учебное заведение обязуется:
2.1. Организовать конкурсный отбор абитуриентов на целевую
контрактную подготовку по соответствующей специальности.
2.2. Зачислить подписавшего контракт абитуриента в число обучающихся
в учреждении высшего или среднего профессионального образования на
место, финансируемое из федерального или областного бюджетов.
2.3. Обеспечить условия для освоения студентом основной
образовательной программы по избранной специальности или направлению в
соответствии с государственным образовательным стандартом.
2.4. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной
программы в рамках государственного образовательного стандарта,
согласованную с Работодателем и Студентом. Разработать и реализовать
совместно с Работодателем план проведения учебных и производственных
практик, учитывающий особенности производственной деятельности
Работодателя.
2.5. Предоставить Студенту место в общежитии на общих основаниях.
2.6. Своевременно информировать Работодателя о всех случаях
невыполнения со стороны Студента учебного плана, требований устава
вуза и правил внутреннего распорядка.
3. Обязательства Студента
В соответствии с предметом контракта Студент обязуется:
3.1. Освоить основную образовательную программу по избранной
специальности, разработанную в соответствии с государственным
образовательным стандартом, а также скорректированную основную
образовательную программу с переводом на индивидуальный план обучения.
3.2. Заключить по предложению ректора или директора учебного заведения
контракт с работодателем на срок до трех лет после окончания учебного
заведения при условии предоставления работы, соответствующей уровню и
профилю профессиональной подготовки.
3.3. Соблюдать обязанности студента, предусмотренные уставом
образовательного учреждения, а также правилами его внутреннего
распорядка и проживания в общежитии.
3.4. Другие обязательства_________________.
4. Обязательства Работодателя
В соответствии с предметом контракта Работодатель обязуется:
4.1. После зачисления абитуриента, направленного на обучение,
Работодатель производит разовую оплату на счет ОУ ВПО
или ОУ СПО в сумме
_________________________ рублей до " __ > __________________ 200
г. для
возмещения затрат, связанных с разработкой и реализацией
индивидуального учебного плана подготовки Студента, включающего в том
числе программы дополнительного образования по заказу Работодателя.
4.2. Организовать и обеспечить прохождение учебных и производственных
практик в соответствии с согласованным с ОУ ВПО или ОУ СПО
индивидуальным учебным планом Студента по месту будущей работы.
4.3. Оплатить расходы, связанные с проведением производственной
практики в другой организации, по согласованию с ОУ ВПО или ОУ СПО,
если нет возможности провести практику в своей организации.
4.4. В период обучения Студента:
'
выплачивать ему надбавку к стипендии в размере___________________;
оплачивать по договору с учебным заведением (полностью или частично)
проживание в общежитии в размере__________________________;
оплачивать услуги по найму жилья (перечислить)___________________;
на период прохождения производственной практики выплачивать заработную
плату по фактически отработанному на рабочем месте времени;
другие доплаты, льготы (перечислить):_________________________.
4.5. Принять ____________________________________________________
на
работу после завершения обучения на должность, соответствующую уровню
и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой
договор (контракт).
5. Ответственность Сторон
5.1. Договаривающиеся стороны обязуются обеспечить правильное, полное
и своевременное исполнение принятых на себя по настоящему контракту
обязательств и несут ответственность за их неисполнение или
ненадлежащее исполнение.
5.2. При неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств
Qтудентом он возмещает учебному заведению затраты, связанные с
установлением ему государственной стипендии, других социальных пособий
(доплат) и льгот с момента заключения настоящего контракта и получения
диплома.
5.3. Все разногласия, возникающие по настоящему контракту, Стороны
обязуются решать путем переговоров между собой или в судебном порядке.
5.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора
Стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
6. Порядок рассмотрения споров
6.1. Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются
соглашением сторон.
6.2. В случае невозможности урегулирования споры разрешаются в
судебном порядке.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий контракт подготовлен в трех экземплярах: по одному
экземпляру для каждой из Сторон.
7.2. Настоящий контракт может быть изъят, расторгнут по письменному
соглашению Сторон или в судебном порядке.
7.3. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания.
Адреса и подписи Сторон
ФГОУ ВПО
(наименование)
адрес
Банковские реквизиты:
Руководитель_________________________
__________________ (__________________________)
Ф.И.О.
м.п.
Студент:
(фамилия, имя, отчество)
Адрес: _________________________
Паспорт: серия ___________________
выдан__________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Работодатель:
Адрес:________________________
Банковские реквизиты
Руководитель
________________(_________________)
Ф.И.О.
Приложение 2
к Положению о целевой
контрактной подготовке
специалистов в учреждениях
высшего и среднего профессионального
образования Брянской области
ЗАЯВКА
муниципальных образований Брянской области
о потребности района, городского округа в целевой контрактной
подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием
Заявка (на___год)
на целевой прием и последующую целевую контрактную подготовку в
учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской
области, финансируемых за счет средств федерального и областного
бюджетов, специалистов следующей квалификации,
востребованных для нужд социально-экономического развития
____________района, городского округа Брянской области.
N Требующийся Предполагаемое Наименование Предпочти
пп специалист место работы специальности по тельное
(наименование (полное образованию (в учреждение
должности в наименование соответствии с высшего
соответствии с организации, ее Общероссийским образования
Общероссийским адрес), классификатором
классификатором должность специальностей по
профессий рабочих, образованию)
должностей служащих
и
тарифных разрядов)
Например
Учитель "Физика"
Учитель "Русский язык и
литература"
Экономист по труду "Экономика и
управление на
предприятии" (по
отраслям)
Экономист по "Финансы и кредит"
финансовой работе
Глава администрации района, городского округа
Согласовано:
Руководитель
ГУ "Центр занятости
населения________________>
Приложение 3
к Положению о
целевой контрактной
подготовке специалистов
в учреждениях высшего и
среднего профессионального
образования Брянской области
Алгоритм
отбора кандидатов на целевую контрактную подготовку специалистов с
высшим и средним профессиональным образованием
1этап
Анкетирование выпускников общеобразовательных учреждений
Брянской области, изъявивших желание поступать в высшие или средние
учреждения профессионального образования Брянской области на
специальности, востребованные данным муниципальным образованием.
(Сроки: январь-февраль календарного года)
2этап
Руководитель общеобразовательного учреждения представляет
письменные рекомендации на кандидатов по целевому набору из числа
выпускников школы с учетом материального положения семьи выпускника в
отдел (управление) образования райгорадминистрации.
Районной, городского округа комиссией по организации целевой
контрактной подготовки проводится собрание учащихся, поступающих в
учреждения высшего и среднего профессионального образования по
целевому набору, доводятся правила приема на целевую контрактную
подготовку, права, обязанности и ответственность сторон, заключивших
типовой контракт.
Утвержденные главой администрации района, городского округа
именные списки направляются в департамент общего и профессионального
образования Брянской области.
(Сроки: март-апрель календарного года)
III этап
Департамент общего и профессионального образования Брянской
области обобщает представленные сведения о кандидатах на целевой прием
по специальностям и квалификациям и представляет для рассмотрения на
заседание координационного совета до 15 мая календарного года по
профессиональному образованию Брянской области и оформления заявки на
бронирование целевых мест.
(Сроки: май календарного года)
IY этап
По графику учреждений высшего и среднего профессионального
образования с кандидатами на целевую контрактную подготовку проводится
собеседование (мониторинг, психологическое тестирование и т.д.).
(Сроки: май-июнь календарного года)
Y этап
Конкурсные вступительные испытания (по расписанию учреждений
высшего профессионального образования).
(Сроки: июль календарного года)
VI этап
Заключение контракта со студентами, поступившими в учреждения
высшего или среднего профессионального образования на условиях
контрактной целевой подготовки.
(Сроки: август календарного года)
Приложение 4
к Положению о целевой
контрактной подготовке специалистов
в учреждениях высшего и среднего
профессионального образования Брянской области
ФОРМА ЗАЯВКИ
муниципальных образований Брянской области на целевые места в
учреждениях высшего и среднего
профессионального образования Брянской области (именной список)
Район Наименование Квалификация N пп Ф.И.О. Основание Сведения Статус Предпо
вуза, , о семьи лагаем
специальность протокол работодат . вуз
р/г ком еле
1.
2.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Глава администрации района, городского округа
Приложение 5
к Положению о целевой
контрактной подготовке специалистов
в учреждениях высшего и среднего
профессионального образования Брянской области
ФОРМА ЗАЯВКИ
Брянской области на бронирование целевых мест в учреждениях
высшего и среднего профессионального образования Брянской
области
Вуз Места, выделенные вузом
N Требуемый Район Факультет Специальност Предполагаем Факультет Специальност Кол-во
пп специалист ь ые места ь
работы
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10
.
11
.
12
.
13
.
14
.
15
.
16
.
17
.
18
.
19
.
20
.
Директор департамента общего и
профессионального образования Брянской области И.А.
Геращенков