Постановление Администрации г. Брянска от 16.04.2009 № 439-п
Об утверждении Положения о конкурсе "Руководитель года"
БРЯНСК ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 16.04.2009 N 439-п Об утверждении Положения о конкурсе "Руководитель года" В целях активизации деятельности руководителей предприятий,учреждений и организаций по повышению роли деловой активности их врешении социально-экономических задач города Брянска ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о конкурсе "Руководитель года" согласноприложению и опубликовать в печати. 2. Контроль за реализацией Положения о конкурсе "Руководительгода" возложить на заместителей Главы администрации по курируемымвопросам. 3. Считать утратившими силу постановления Брянской городскойадминистрации от 11.01.2007 N 18-п "Об организации конкурса в городеБрянске "Руководитель года" и от 20.11.2007 N 2581-п "О внесенииизменений в Положение "О конкурсе "Руководитель года", утвержденноепостановлением Брянской городской администрации от11.01.2007 N 18-п. И. о Главы администрации М. С. Кобозев Приложение к постановлению Брянской городской администрации от 16.04.2009 N 439-п ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе "Руководитель года" 1. Цели и задачи конкурса Конкурс "Руководитель года" среди руководителей предприятий,учреждений, организаций проводится в целях выявления и распространенияположительного опыта ведения производственной и финансово-экономической деятельности, совершенствования социально-трудовыхотношений, освоения новых производств, улучшения работы пассажирскоготранспорта и развития связи. Задачами конкурса являются: - повышение роли деловой активности руководителя в решениисоциально-экономических задач города; - обмен опытом эффективного управления и администрирования; - совершенствование социально-трудовых отношения и состоянияохраны труда; - систематизация опыта лучших предприятий и руководителей городаБрянска; - формирование позитивного общественного мнения о работепредприятий промышленности, транспорта и связи. 2. Условия участия в конкурсе В конкурсе могут принимать участие предприятия и организации,индивидуальные предприниматели, руководители (председатели Советадиректоров, генеральные директора, управляющие директора, директорапредприятий связи, транспорта, торговли, общественного питания,жилищно-коммунального хозяйства, строительных организаций, энергетики,сферы услуг и сервиса, учебных заведений) предприятий, учреждений иорганизаций (юридических лиц), добившихся наивысших результатов всвоей отрасли в течение года, независимо от их организационно-правовыхформ собственности, зарегистрированные в установленном порядке натерритории города Брянска и рекомендованные к участию в конкурсе. 3. Сроки проведения конкурса 3.1. Конкурс "Руководитель года" организуется и проводитсяконкурсной комиссией, состав которой утверждается распоряжениемБрянской городской администрации. 3.2. Заявки на участие в конкурсе принимаются конкурснойкомиссией с 01 февраля по 01 марта ежегодно. 3.3. Подведение итогов и награждение победителей конкурсапроводится до 01 апреля. 4. Номинации конкурса Конкурс проводится в следующих номинациях: 4.1. Руководитель предприятия промышленности. 4.2. Руководитель предприятия транспорта. 4.3. Руководитель предприятия связи. 4.4. Руководительпредприятия торговли. 4.5. Руководитель предприятия жилищно-коммунального хозяйства. 4.6. Руководитель строительной организации. 4.7. Руководитель предприятия энергетики. 4.8. Руководитель предприятия общественного питания. 4.9. Руководитель предприятия сферы услуг и сервиса. 4.10. Руководитель учебного заведения. Количество номинантов в каждой категории определяется конкурснойкомиссией. 5. Оценочные критерии Подведение итогов конкурса среди предприятий, учреждений иорганизаций (юридических лиц) осуществляется конкурсной комиссией последующим критериям: - темпы роста объемов выпускаемой продукции (услуг); - уровень производительности труда; - темпы роста объемов средств, направленных на развитиепроизводства (услуг); - применение экологических, ресурсосберегающих и прогрессивныхтехнологий; - темп роста заработной платы работников (по состоянию на конецгода); - отсутствие задолженности по выплате заработной платыработникам; - отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежамв бюджеты всех уровней и социальные фонды (по состоянию на конецгода); - наличие социального пакета для работников; - отсутствие случаев травматизма; - участие в благотворительных акциях. 6. Требования по оформлению конкурсных документов 6.1. Для участия в конкурсе ее участники представляют в адресконкурсной комиссии следующие документы: - заявка на участие в конкурсе "Руководитель года" установленнойформы (приложение N 1); - сведения о деятельности юридического лицаза текущий год всравнении с предыдущим годом по форме (приложение N 2); - ксерокопия свидетельства о государственной регистрацииюридического лица; - презентационные материалы (подробное описание деятельностиюридического лица в произвольной форме (с приложением каталогов,альбомов, буклетов, ссылки на интернет - сайт (при наличии) и т.д.) 7. Порядок организации и проведения конкурса 7.1. Для организации и проведения конкурса распоряжением Брянскойгородской администрации утверждается состав конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: - вносит предложения о сроках проведения конкурса; - разрабатывает пакет документов и условия участия в конкурсе; - осуществляет прием и отбор конкурсных документов; - размещает информацию в СМИ о проведении конкурса, порядке иусловиях участия в нем, а также его итогах; - обобщает итоговые документы конкурса, обеспечивает изготовлениедипломов и свидетельств победителям и участникам конкурса,организовывает проведение торжественной церемонии подведения итоговконкурса. 7.2. Наградой конкурса "Руководитель года" является Диплом иПочетный знак, вручаемые на ежегодном торжественном вечере,посвященном подведению итогов социально-экономического развития городаБрянска за прошедший год. 7.3. Участник конкурса не может быть объявлен лауреатом, если онобъявлялся победителем в конкурсах предыдущих двух лет. 8. Порядок объявления результатов 8.1. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом,который подписывают председатель и секретарь комиссии. В протоколесодержатся сведения о предмете конкурса, составе конкурсной комиссии,результатах голосования, данные о победителях конкурса. 8.2. Результаты конкурса оформляются решением комиссии, котороеподписывается председателем конкурсной комиссии, секретарем комиссии ичленами комиссии. 8.3. Конкурсная комиссия правомочна, если на ее заседанияприсутствуют не менее половины ее членов. При голосовании каждый членконкурсной комиссии имеет право одного голоса. При равенстве голосоврешающим является голос председателя комиссии. 8.4. Информация об итогах проведения конкурса и его победителяхоглашается в СМИ. Ведущий специалист аппарата при руководстве А. Н. Солонкин И. о. заместителя Главы городской администрации, руководителя аппарата Ю. В. Бездудный Приложение N 1 к Положению о проведении конкурса "Руководитель года", утвержденному постановлением Брянской городской администрации От 16.04.2009 N 439-п ФОРМА ЗАЯВКИ Заявка на участие в конкурсе "Руководитель года"_______________________________________________________________________ (полное и сокращенное наименование участника конкурса с указанием его организационно-правовой формы)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (номер, дата и орган государственной регистрации предприятия, организации)Номинация_____________________________________________________________просит принять настоящую заявку на участие в конкурсе "Руководительгода" (с указанием года) Настоящим сообщаем:1. Номенклатура выпускаемой или реализуемой продукции (услуг илитранспорта)_____________________________________________________________2. Среднемесячная численностьработников__________________________________3. Ф. И. О. руководителя предприятия (организацииполностью)__________________- занимаемая должность, с какогогода_______________________________________- образование (когда, какие по специальности, в т. ч. переподготовка иповышениеквалификации)___________________________________________________________- места работы идолжности________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________- общественная деятельность (комиссия, депутата, и.т.д.)_______________________________________________________________________________________________- награды и Почетныезвания_______________________________________________________________________________________________________________________4. Почтовый адрес предприятия,организации_________________________________________________________________________________________________________5. Контактные реквизиты (телефон, факс, е-mail)______________________________________________________________________________________________________6. К заявкеприлагаются___________________________________________________________________________________________________________________________ (перечень документов и материалов) ________________________________ (подпись, М. П.) ________________________________ (дата) Ведущий специалист аппарата при руководстве А. Н. Солонкин И. о. заместителя Главы городской администрации, руководителя аппарата Ю. В. Бездудный Приложение N 2 к Положению о проведении конкурса "Руководитель года", утвержденному постановлением Брянской городской администрации От 16.04.2009 N 439-п ФОРМА СВЕДЕНИЙ СВЕДЕНИЯ о деятельности юридического лица за _______ годы-----------------------------------------------------------------------| N | ПОКАЗАТЕЛИ | ЕДИНИЦА | ПРЕДЫД- | ТЕКУЩИЙ | ТЕМП || П/П | | ИЗМЕРЕН- | УЩИЙ | ГОД | РОСТА || | | ИЯ | ГОД | | В% ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 1. | ОСНОВНЫЕ ВИДЫ | | | | || | ПРОДУКЦИИ (УСЛУГ) | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 2. | ОБЪЕМЫ ВЫПУСКА | | | | || | ПРОДУКЦИИ (ОКАЗАНИЯ | | | | || | УСЛУГ) | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 3. | СРЕДНЯЯ ЧИСЛЕННОСТЬ | | | | || | РАБОТНИКОВ, ЧЕЛОВЕК | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 4. | СОЗДАНО НОВЫХ РАБОЧИХ | | | | || | МЕСТ | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 5. | СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ | | | | || | ПЛАТА, ТЫС. РУБ. | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 6. | ОТСУТСТВИЕ | | | | || | ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО | | | | || | ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ | | | | || | ПЛАТЕ | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 7. | НАЛИЧИЕ СОЦИАЛЬНОГО | | | | || | ПАКЕТА ДЛЯ РАБОТНИКОВ | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 8. | УСЛОВИЯ И СИСТЕМА | | | | || | ОХРАНЫ ТРУДА | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 9. | СУММА ОТЧИСЛЕНИЙ В | | | | || | ГОРОДСКОЙ БЮДЖЕТ | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 10. | СВЕДЕНИЯ О | | | | || | БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ | | | | || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 11. | УЧАСТИЕ В ГОРОДСКИХ | | | | || | ЦЕЛЕВЫХ И ОБЩЕСТВЕННО- | | | | || | ЗНАЧИМЫХ ПРОГРАММАХ | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 12. | УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ, | | | | || | ЯРМАРКАХ, КОНКУРСАХ | | | | ||-----+------------------------+----------+---------+---------+-------|| 13. | УРОВЕНЬ ПОДГОТОВКИ И | | | | || | ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ | | | | |-----------------------------------------------------------------------Руководитель ___________________ ________________ (подпись, М. П.) (Ф. И. О.) Ведущий специалист аппарата при руководстве А. Н. Солонкин И. о. заместителя Главы городской администрации, руководителя аппарата Ю. В. Бездудный