Постановление Администрации Брянской области от 05.05.2010 № 434
Об утверждении Положения о порядке создания (выделения) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 мая 2010 г. N 434 Об утверждении Положения о порядке создания (выделения) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов (В редакции Постановления Правительства Брянской области от 27.01.2014 г. N 14-п) В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 годаN 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации",Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", Законом Брянскойобласти от 4 марта 2010 года N 14-З "О внесении изменений в ЗаконБрянской области "Об установлении квоты для приема на работу инвалидовв организации, расположенные на территории Брянской области",постановлением Главного государственного санитарного врача РоссийскойФедерации от 18 мая 2009 года N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09"(вместе с санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиеническиетребования к условиям труда инвалидов") ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке создания (выделения)специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов. 2. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Брянской области Теребунова А.Н. (В редакции ПостановленияПравительства Брянской области от 27.01.2014 г. N 14-п) Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 5 мая 2010 г. N 434 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке создания (выделения) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с: Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации"; Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации"; Законом Брянской области от 4 марта 2010 года N 14-З "О внесенииизменений в Закон Брянской области "Об установлении квоты для приемана работу инвалидов в организации, расположенные на территорииБрянской области; постановлением Главного государственного санитарного врачаРоссийской Федерации от 18 мая 2009 года N 30 "Об утверждении СП2.2.9.2510-09" (вместе с санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09"Гигиенические требования к условиям труда инвалидов"). 1.2. Специальные рабочие места для приема на работу инвалидов -рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения иобеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальныхвозможностей инвалидов. 1.3. Создание (выделение) специальных рабочих мест для приема наработу инвалидов направлено на равенство возможностей инвалидов иработников в целом и соблюдение равенства обращения и возможностей длятрудящихся мужчин и женщин, являющихся инвалидами. 2. Требования, предъявляемые к специальным рабочим местам для приема на работу инвалидов 2.1. Проектирование и оснащение специальных рабочих мест дляинвалидов должны осуществляться с учетом профессии, характеравыполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональныхнарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровняспециализации рабочего места, механизации и автоматизациипроизводственного процесса. 2.2. При проектировании, реконструкции и эксплуатации специальныхрабочих мест для инвалидов следует руководствоваться действующимзаконодательством Российской Федерации. 2.3. Специальное рабочее место инвалида должно обеспечиватьбезопасность труда, работу с незначительными или умереннымифизическими, динамическими и статическими, интеллектуальными,сенсорными, эмоциональными нагрузками, исключать возможность ухудшенияздоровья или травмирования инвалида. 2.4. Условия труда на рабочих местах инвалидов должнысоответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида,разрабатываемой бюро медико-социальной экспертизы. 2.5. При создании (выделении) специального рабочего местаработодатель обязан обеспечить: 2.5.1. Создание необходимых условий труда и режима работы всоответствии с действующим законодательством и индивидуальнойпрограммой реабилитации инвалидов. 2.5.2. Трудоустройство инвалидов в соответствии с заключениеммедико-социальной экспертизы. 2.5.3. Организацию на производстве медицинского наблюдения заинвалидами и контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий впроизводственных и непроизводственных помещениях. 2.5.4. Составление графика и режима работы инвалидов с учетом ихзаболеваний и рекомендаций по продолжительности рабочего дня. 2.5.5. Производственный контроль за выполнением санитарных правили гигиенических нормативов. 2.5.6. Наличие санитарно-эпидемиологических заключений наприменяемое сырье, выпускаемую продукцию, осуществление гигиеническойоценки технологических процессов. 2.5.7. Принятие необходимых мер в случае возникновения аварийныхситуаций и несчастных случаев на производстве, в том числе надлежащихмер по оказанию первой помощи. 2.6. Специальное рабочее место инвалида должно иметь основное ивспомогательное оборудование, техническую и организационную оснастку,обеспечивающие реализацию эргономических принципов при организациирабочих мест инвалидов и учитывающих индивидуальные возможности иограничения конкретных лиц. 2.7. При трудоустройстве инвалидов обеспечивается соответствиетребований характера и условий труда функциональным возможностяморганизма, квалификации, степени сохранности профессиональных навыков.3. Условия и порядок создания (выделения) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов 3.1. Минимальное количество специальных рабочих мест для приемана работу инвалидов в пределах установленной квоты ежегодноопределяется Губернатором Брянской области по предложению органаисполнительной власти Брянской области, который осуществляетисполнительно-распорядительные функции в сфере содействия занятостинаселения и зашиты от безработицы на территории Брянской области, -управление государственной службы по труду и занятости населенияБрянской области (далее - управление). (В редакции ПостановленияПравительства Брянской области от 27.01.2014 г. N 14-п) 3.2. Центры занятости населения в срок до 15 октября текущегогода представляют в управление информацию об организациях, подлежащихквотированию на территории городов и районов Брянской области посостоянию на 1 октября текущего года. 3.3. Исходя из ситуации на рынке труда в Брянской области,управление готовит и представляет на рассмотрение Губернатору Брянскойобласти проект постановления об установлении минимального количестваспециальных рабочих мест для приема на работу инвалидов. 3.4. Органы службы занятости населения обязаны в течение 7 дней смомента вступления в силу решения Губернатора Брянской области обустановлении минимального количества специальных рабочих мест дляприема на работу инвалидов в пределах установленной квоты уведомить обэтом работодателей. 3.5. Работодатель до 1 апреля предстоящего года создает(выделяет) необходимое количество специальных рабочих мест для приемана работу инвалидов. 3.6. Работодатели, для которых квота для приема на работуинвалидов не устанавливается или уже выполнена, вправе создавать(выделять) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов. 3.7. Информация о создании (выделении) специальных рабочих местдля приема на работу инвалидов ежемесячно, в срок до 5 числа месяца,следующего за отчетным, представляется работодателем в органы службызанятости. 4. Заключительные положенияНеисполнение должностными лицами требований настоящего Положениявлечет ответственность в соответствии с действующим законодательствомБрянской области.