Постановление Администрации Брянской области от 28.06.2012 № 585
О внесении изменений в государственную программу Брянской области "Реализация полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области" (2012-2015 годы)
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 июня 2012 г. N 585 Утратило силу - Постановление Правительства Брянской области от 30.12.2013 г. N 798-п О внесении изменений в государственную программу Брянской области "Реализация полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области" (2012-2015 годы) В связи с уточнением организационных мероприятий ведомственнойцелевой программы "Реформирование и развитие государственнойгражданской службы Брянской области" (2009-2014 годы) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в государственную программу Брянской области"Реализация полномочий высшего исполнительного органа государственнойвласти Брянской области" (2012-2015 годы), утвержденную постановлениемадминистрации области от 30.12.2011 N 1290 "Об утверждениигосударственной программы Брянской области "Реализация полномочийвысшего исполнительного органа государственной власти Брянскойобласти" (2012-2015 годы)" (с учетом изменений, внесенныхпостановлением администрации области от 07.06.2012 N 507), следующиеизменения: в приложении 6 к указанной государственной программе: раздел V "Перечень и описание программных мероприятий" дополнитьабзацем двадцать первым следующего содержания: "Перечень организационных мероприятий программы с указаниемсроков их реализации и ожидаемых результатов приведен в таблице"; дополнить ведомственную целевую программу "Реформирование иразвитие государственной гражданской службы Брянской области" (2009-2014 годы) таблицей "Перечень организационных мероприятий программы" вредакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление разместить на официальном сайтеадминистрации Брянской области в информационно-телекоммуникационнойсети Интернет. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области Габдулвалеева Р. Р. Губернатор Н. В. Денин Утвержден постановлением администрации Брянской области от 28 июня 2012 N 585 ПЕРЕЧЕНЬ организационных мероприятий программы-------------------------------------------------------------------------------------| N | НАИМЕНОВАНИЕ | СРОК | ОТВЕТСТВЕННЫЕ | ОЖИДАЕМЫЕ || ПП | МЕРОПРИЯТИЯ | РЕАЛИЗАЦИИ, | ИСПОЛНИТЕЛИ | РЕЗУЛЬТАТЫ || | | ГОДЫ | (ВКЛЮЧАЯ | || | | | СТРУКТУРНЫЕ | || | | | ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ | || | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО | || | | | ОРГАНА | || | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | || | | | ВЛАСТИ) | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 1. | РАЗВИТИЕ И | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | РАЗРАБОТКА || | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | НОРМАТИВНЫХ || | РЕГИОНАЛЬНОГО | | СЛУЖБЫ И | ПРАВОВЫХ АКТОВ || | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ || | СФЕРЕ | | РАБОТЫ | || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | АДМИНИСТРАЦИИ | || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | | ОБЛАСТИ | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 2. | РАЗВИТИЕ И | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | ВНЕДРЕНИЕ || | ПОВЫШЕНИЕ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | СОВРЕМЕННЫХ || | ЭФФЕКТИВНОСТИ | | СЛУЖБЫ И | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ || | СИСТЕМЫ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ТЕХНОЛОГИЙ, || | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | РАБОТЫ | АКТУАЛИЗАЦИЯ || | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | АДМИНИСТРАЦИИ | СОДЕРЖАНИЯ УЧЕБНЫХ || | ОБРАЗОВАНИЯ | | ОБЛАСТИ, | ПЛАНОВ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ || | ГРАЖДАНСКИХ | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ПЕРЕПОДГОТОВКИ И || | СЛУЖАЩИХ БРЯНСКОЙ | | ОБЛАСТИ | ПОВЫШЕНИЯ || | ОБЛАСТИ | | | КВАЛИФИКАЦИИ ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 3. | КООРДИНАЦИЯ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | ПОВЫШЕНИЕ || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ЭФФЕКТИВНОСТИ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | СЛУЖБЫ И | ГОСУДАРСТВЕННОГО || | ОРГАНОВ БРЯНСКОЙ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | УПРАВЛЕНИЯ || | ОБЛАСТИ В СФЕРЕ | | РАБОТЫ | || | ОРГАНИЗАЦИИ | | АДМИНИСТРАЦИИ | || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | ОБЛАСТИ | || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | | | || | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 4. | ОТБОР ВЫПУСКНИКОВ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | ПРИВЛЕЧЕНИЕ || | ВУЗОВ ДЛЯ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | МОЛОДЫХ || | ПРОХОЖДЕНИЯ | | СЛУЖБЫ И | СПЕЦИАЛИСТОВ В || | СТАЖИРОВОК В | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СИСТЕМУ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | РАБОТЫ | ГОСУДАРСТВЕННОГО || | ОРГАНАХ БРЯНСКОЙ | | АДМИНИСТРАЦИИ | УПРАВЛЕНИЯ || | ОБЛАСТИ С ИХ | | ОБЛАСТИ | || | ПОСЛЕДУЮЩИМ | | | || | ПОСТУПЛЕНИЕМ НА | | | || | ГОСУДАРСТВЕННУЮ | | | || | ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ | | | || | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 5. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | УВЕЛИЧЕНИЕ || | МЕХАНИЗМОВ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | КОЛИЧЕСТВА || | ФОРМИРОВАНИЯ | | СЛУЖБЫ И | ГОСУДАРСТВЕННЫХ || | ГОСУДАРСТВЕННОГО | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ГРАЖДАНСКИХ || | ЗАКАЗА, ОБЕСПЕЧЕНИЕ | | РАБОТЫ | СЛУЖАЩИХ, || | РАЗМЕЩЕНИЯ | | АДМИНИСТРАЦИИ | ПОВЫСИВШИХ СВОЙ || | ГОСУДАРСТВЕННОГО | | ОБЛАСТИ | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ || | ЗАКАЗА НА | | | УРОВЕНЬ || | ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ | | | || | ПЕРЕПОДГОТОВКУ, | | | || | ПОВЫШЕНИЕ | | | || | КВАЛИФИКАЦИИ | | | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | ГРАЖДАНСКИХ | | | || | СЛУЖАЩИХ БРЯНСКОЙ | | | || | ОБЛАСТИ | | | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 6. | ОТБОР | 2009-2014 | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ПОВЫШЕНИЕ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО || | ГРАЖДАНСКИХ | | ОБЛАСТИ, | УРОВНЯ || | СЛУЖАЩИХ БРЯНСКОЙ | | УПРАВЛЕНИЕ | ГОСУДАРСТВЕННЫХ || | ОБЛАСТИ И | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ГРАЖДАНСКИХ || | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | СЛУЖБЫ И | СЛУЖАЩИХ И КАЧЕСТВА || | ПРОГРАММ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО || | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | РАБОТЫ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО || | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | АДМИНИСТРАЦИИ | ОБРАЗОВАНИЯ || | ОБРАЗОВАНИЯ | | ОБЛАСТИ | || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | || | ГРАЖДАНСКИХ | | | || | СЛУЖАЩИХ ДЛЯ | | | || | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | | | || | ПЕРЕПОДГОТОВКИ И | | | || | ПОВЫШЕНИЯ | | | || | КВАЛИФИКАЦИИ | | | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 7. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | ПОВЫШЕНИЕ || | РАБОТЫ ПО | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | МОБИЛЬНОСТИ || | ФОРМИРОВАНИЮ | | СЛУЖБЫ И | КАДРОВОГО РЕЗЕРВА, || | КАДРОВОГО РЕЗЕРВА | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | УВЕЛИЧЕНИЕ || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | РАБОТЫ | КОЛИЧЕСТВА || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | | АДМИНИСТРАЦИИ | ДОЛЖНОСТЕЙ || | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ И | | ОБЛАСТИ, | ГОСУДАРСТВЕННОЙ || | ЕГО ЭФФЕКТИВНОМУ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, || | ИСПОЛЬЗОВАНИЮ | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ЗАМЕЩАЕМЫХ НА || | | | ОБЛАСТИ | ОСНОВЕ НАЗНАЧЕНИЯ ИЗ || | | | | КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 8. | ПОДГОТОВКА ЛИЦ, | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | ПОВЫШЕНИЕ || | ВКЛЮЧЕННЫХ В | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И || | КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ | | СЛУЖБЫ И | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | УРОВНЯ ЛИЦ, || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | | РАБОТЫ | СОСТОЯЩИХ В || | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | АДМИНИСТРАЦИИ | КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ || | | | ОБЛАСТИ, | || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | || | | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | || | | | ОБЛАСТИ | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 9. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | РЕАЛИЗАЦИЯ || | РАБОТЫ ПО | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | МЕРОПРИЯТИЙ ПО || | ПРЕДСТАВЛЕНИЮ | | СЛУЖБЫ И | ПРОФИЛАКТИКЕ И || | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ || | ГРАЖДАНСКИМИ | | РАБОТЫ | КОРРУПЦИОННЫХ || | СЛУЖАЩИМИ | | АДМИНИСТРАЦИИ | ПРАВОНАРУШЕНИЙ В || | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | ОБЛАСТИ, | СИСТЕМЕ || | СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ || | ОБ ИМУЩЕСТВЕ И | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ || | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ | | ОБЛАСТИ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ || | ИМУЩЕСТВЕННОГО | | | || | ХАРАКТЕРА | | | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 10. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | РЕАЛИЗАЦИЯ || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | МЕРОПРИЯТИЙ ПО || | КОМИССИЙ ПО | | СЛУЖБЫ И | ПРОФИЛАКТИКЕ И || | СОБЛЮДЕНИЮ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ || | ТРЕБОВАНИЙ К | | РАБОТЫ | КОРРУПЦИОННЫХ || | СЛУЖЕБНОМУ | | АДМИНИСТРАЦИИ | ПРАВОНАРУШЕНИЙ В || | ПОВЕДЕНИЮ | | ОБЛАСТИ, | СИСТЕМЕ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ || | ГРАЖДАНСКИХ | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ || | СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ И | | ОБЛАСТИ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ || | УРЕГУЛИРОВАНИЮ | | | || | КОНФЛИКТА | | | || | ИНТЕРЕСОВ, | | | || | МЕТОДИЧЕСКОЕ | | | || | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | | | || | КОМИССИЙ, А ТАКЖЕ | | | || | АКТИВИЗАЦИЯ РАБОТЫ | | | || | ПО ВЫЯВЛЕНИЮ И | | | || | РАЗРЕШЕНИЮ | | | || | КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ | | | || | НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ | | | || | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 11. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | УВЕЛИЧЕНИЕ || | СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | КОЛИЧЕСТВА || | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | | СЛУЖБЫ И | ДОЛЖНОСТНЫХ || | СЛУЖЕБНОЙ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | РЕГЛАМЕНТОВ, || | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И | | РАБОТЫ | СООТВЕТСТВУЮЩИХ || | РАЗРАБОТКИ | | АДМИНИСТРАЦИИ | УСТАНОВЛЕННЫМ || | ДОЛЖНОСТНЫХ | | ОБЛАСТИ, | ТРЕБОВАНИЯМ, || | РЕГЛАМЕНТОВ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ПОВЫШЕНИЕ || | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ || | ГРАЖДАНСКИХ | | ОБЛАСТИ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ || | СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ | | | СЛУЖЕБНОЙ || | | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ || | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫХ || | | | | ГРАЖДАНСКИХ || | | | | СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 12. | ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | РЕАЛИЗАЦИЯ || | ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | АНТИКОРРУПЦИОННЫХ || | СОБЛЮДЕНИЯ | | СЛУЖБЫ И | МЕРОПРИЯТИЙ В || | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СИСТЕМЕ || | ГРАЖДАНСКИМИ | | РАБОТЫ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ || | СЛУЖАЩИМИ | | АДМИНИСТРАЦИИ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ || | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | ОБЛАСТИ, | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ || | ОГРАНИЧЕНИЙ, | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | || | ЗАПРЕТОВ НА | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | ОБЛАСТИ | || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, | | | || | ТРЕБОВАНИЙ К | | | || | СЛУЖЕБНОМУ | | | || | ПОВЕДЕНИЮ, ВКЛЮЧАЯ | | | || | ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ | | | || | СЛУЖЕБНОГО | | | || | ПОВЕДЕНИЯ, | | | || | УСТАНОВЛЕННЫЕ | | | || | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, А | | | || | ТАКЖЕ КОДЕКСА ЭТИКИ | | | || | И СЛУЖЕБНОГО | | | || | ПОВЕДЕНИЯ | | | || | ГРАЖДАНСКИХ | | | || | СЛУЖАЩИХ БРЯНСКОЙ | | | || | ОБЛАСТИ | | | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 13. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | ЭФФЕКТИВНАЯ || | РАБОТЫ ПО | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | РЕАЛИЗАЦИЯ || | ПРИОРИТЕТНОМУ | | СЛУЖБЫ И | АНТИКОРРУПЦИОННЫХ || | ПРИМЕНЕНИЮ НА | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ПРОГРАММ В СИСТЕМЕ || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | РАБОТЫ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ | | АДМИНИСТРАЦИИ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ || | МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ | | ОБЛАСТИ, | || | НА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | || | КОРРУПЦИИ | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | || | | | ОБЛАСТИ | ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 14. | ПРИМЕНЕНИЕ | 2009-2014 | УПРАВЛЕНИЕ | ПОВЫШЕНИЕ || | ЭФФЕКТИВНЫХ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ || | ТЕХНОЛОГИЙ И | | СЛУЖБЫ И | КОМПЕТЕНЦИИ, || | СОВРЕМЕННЫХ | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | МОТИВАЦИИ || | МЕТОДОВ КАДРОВОЙ | | РАБОТЫ | ГОСУДАРСТВЕННЫХ || | РАБОТЫ | | АДМИНИСТРАЦИИ | ГРАЖДАНСКИХ || | | | ОБЛАСТИ, | СЛУЖАЩИХ К || | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ИХ || | | | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ || | | | ОБЛАСТИ | СЛУЖЕБНОЙ || | | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ||-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|| 15. | ОРГАНИЗАЦИЯ И | 2009-2014 | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | ОБЕСПЕЧЕНИЕ || | ПРОВЕДЕНИЕ | | ОРГАНЫ | ДОСТУПНОСТИ И || | КОНКУРСОВ НА | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ОТКРЫТОСТИ || | ЗАМЕЩЕНИЕ | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | ГОСУДАРСТВЕННОЙ || | ВАКАНТНЫХ | | УПРАВЛЕНИЕ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ || | ДОЛЖНОСТЕЙ | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | СЛУЖБЫ И | УЛУЧШЕНИЕ КАДРОВОГО || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, | | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СОСТАВА || | КОНКУРСОВ ДЛЯ | | РАБОТЫ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ || | ФОРМИРОВАНИЯ | | АДМИНИСТРАЦИИ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ || | КАДРОВОГО РЕЗЕРВА | | ОБЛАСТИ | ОБЛАСТИ || | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | || | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | | | || | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | |-------------------------------------------------------------------------------------