Постановление Правительства Брянской области от 30.05.2013 № 160-п
Об утверждении Порядка организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, в свободное от учебы время, Порядка организации стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 мая 2013 г. N 160-п Об утверждении Порядка организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, в свободное от учебы время, Порядка организации стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",постановлением администрации области от 23 апреля 2013 года N 355 "О внесенииизменений в указ Губернатора Брянской области от 29 января 2013 годаN 64 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы потруду и занятости населения Брянской области", в целях реализациигосударственной политики в сфере занятости населения ПравительствоБрянской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые: Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе попавших в труднуюжизненную ситуацию, в свободное от учебы время; Порядок организации стажировки выпускников образовательныхучреждений из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу. 2. Постановление вступает в силу с момента его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2013 года. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н. Губернатор Н.В. Денин Утвержден постановлением Правительства Брянской области от 30 мая 2013 г. N 160-п ПОРЯДОК организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, в свободное от учебы время I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет порядок организации временноготрудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 летв свободное от учебы время и оплаты труда несовершеннолетних граждан ввозрасте 14-18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию,при временной занятости, в свободное от учебы время (далее - временноетрудоустройство подростков, мероприятие соответственно). 1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Трудовым кодексом Российской Федерации; Бюджетным кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации"; постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поискаподходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях кподбору подходящей работы"; приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утвержденииАдминистративного регламента Федеральной службы по труду и занятостипо предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"; приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 28 июня 2007 года N 449 "Об утвержденииАдминистративного регламента по предоставлению государственной услугипо организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан ввозрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущихработу впервые"; иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иБрянской области. 1.3. В ходе реализации мероприятия временно трудоустроиться могутучащиеся образовательных учреждений в возрасте от 14 до 18 лет, в томчисле попавшие в трудную жизненную ситуацию, в свободное от учебывремя 1.4. К несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет,попавшим в трудную жизненную ситуацию, относятся: дети-сироты и дети,оставшиеся без попечения родителей; дети-инвалиды; дети, проживающие вмалоимущих семьях; дети безработных граждан; дети из многодетныхсемей; дети, состоящие на профилактическом учете в комиссиях по деламнесовершеннолетних и защите их прав и органах внутренних дел; другиекатегории детей, которые в соответствии с законодательством и иныминормативными правовыми актами нуждаются в особой защите государства. 1.5. Целью временного трудоустройства подростков являетсяприобщение их к труду, знакомство с миром профессий, профилактикаправонарушений, безнадзорности, наркомании и криминализацииподростковой среды, приобретение подростками первых профессиональныхнавыков, первого опыта корпоративного взаимодействия для дальнейшеговыбора будущей профессии, а также обеспечение потребности предприятийкадрами, не требующими квалификации. 1.6. Период участия во временном трудоустройстве подростковсоставляет до двух месяцев. 1.7. В период участия во временном трудоустройственесовершеннолетним гражданам может оказываться материальная поддержка. 1.8. Финансирование расходов, связанных с организацией временноготрудоустройства подростков, осуществляется за счет: а) средств работодателей, в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и Брянской области; б) средств бюджетов муниципальных образований в соответствии спринятыми программами, включающими соответствующие мероприятия; в) средств областного бюджета: на выплату материальной поддержки - через государственныеказенные учреждения службы занятости - центры занятости населения(далее - центры занятости населения); на предоставление субсидий муниципальным образованиям дляфинансирования работодателей - учреждений муниципального образованияна приобретение специальной одежды, оплату труда несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, выплату компенсации занеиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды. Предоставление субсидии муниципальным образованиям осуществляетсяв соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянскойобласти. 1.9. Организация временного трудоустройства подростковосуществляется по профессиям и видам работ, допустимым для применениятруда подростков в соответствии с законодательством о труде и другиминормативными актами. II. Порядок организации временного трудоустройства подростков 2.1. Организация временного трудоустройства подростковосуществляется на основании договора по организации временноготрудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, в свободное отучебы время, заключаемого между центром занятости населения иработодателем. 2.2. Центр занятости населения: 2.2.1. Информирует работодателей, несовершеннолетних овозможности и условиях организации временного трудоустройстваподростков. 2.2.2. Взаимодействует с работодателями, проводит их отбор впорядке, определяемом нормативным правовым актом управлениягосударственной службы по труду и занятости населения Брянскойобласти, и формирует перечень предприятий (организаций) для временноготрудоустройства подростков с указанием количества рабочих мест,профессий и видов работ. Критериями отбора работодателей являются: а) создание временных рабочих мест по профессиям и видам работ,допустимым для применения труда несовершеннолетних граждан в возрастеот 14 до 18 лет, и подтвержденных представленными в центр занятостинаселения сведениями о потребности в работниках, наличии свободныхрабочих мест (вакантных должностей); б) трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, в свободноеот учебы время по направлению центра занятости населения по срочномутрудовому договору. 2.2.3. Направляет работодателю несовершеннолетних граждан длятрудоустройства на временные рабочие места. 2.2.4. Осуществляет контроль за организацией, проведениемвременного трудоустройства подростков и целевым расходованием средств. 2.3. Работодатель: 2.3.1. Создает временные рабочие места для трудоустройстванесовершеннолетних граждан. 2.3.2. Организует временные работы в соответствии с требованиямитехники безопасности, законодательством о труде и социальномстраховании. 2.3.3. Принимает на временные работы несовершеннолетних граждан,направленных центром занятости населения, и обеспечивает организациюих труда в соответствии с нормами Трудового кодекса РоссийскойФедерации, предусмотренными для данной категории граждан. 2.3.4. Заключает с несовершеннолетним гражданином срочныйтрудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации на период участия во временных работах. Копию срочноготрудового договора в трехдневный срок представляет в центр занятостинаселения. 2.3.5. Производит оплату труда несовершеннолетних граждан всоответствии с действующим трудовым законодательством. 2.3.6. Ежемесячно представляет в центр занятости населенияследующие документы для начисления материальной поддержкинесовершеннолетним гражданам: заверенную подписью и печатью справку о периоде участиянесовершеннолетних гражданах, принятых на временные работы; заверенный подписью и печатью акт выполненных работ; учетные документы на оплату труда подростков с учетом страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды; копии ведомостей на выдачу заработной платы, копии платежныхпоручений на перечисление налоговых платежей с отметками банка(казначейства), заверенных в установленном порядке; копии документов, подтверждающих произведенные расходы наприобретение спецодежды. 2.4. Для временного трудоустройства несовершеннолетние граждане ввозрасте от 14 до 18 лет, в том числе попавшие в трудную жизненнуюситуацию, представляют в центры занятости населения паспорт гражданинаРоссийской Федерации или документ, его заменяющий. Утвержден постановлением Правительства Брянской области от 30 мая 2013 г. N 160-п ПОРЯДОК организации стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет порядок организации стажировкивыпускников профессиональных образовательных учреждений из числабезработных граждан и граждан, ищущих работу. 1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации"; постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поискаподходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях кподбору подходящей работы"; приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утвержденииАдминистративного регламента Федеральной службы по труду и занятостипо предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"; постановлением Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации от 20 марта 1998 года N 15 "Об утверждениирекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам,техническим исполнителям и дипломированным специалистам с учетомразвития региональных рынков труда". 1.3. В стажировке имеют право принимать участие следующиекатегории граждан (далее - стажеры): выпускники (в течение года после окончания) образовательныхучреждений, закончившие профессиональные образовательные учреждения поочной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификацияначального, среднего или высшего профессионального уровня образования,не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) (могутиметь общий трудовой стаж до получения документа о профессиональномобразовании) из числа безработных и ищущих работу граждан; безработные граждане, граждане, ищущие работу, закончившиепрофессиональные образовательные учреждения (в течение трех лет послеокончания) по очной или заочной форме обучения, которым присвоенаквалификация начального, среднего или высшего профессионального уровняобразования, не имеющие опыта работы по полученной специальности(могут иметь общий трудовой стаж как до, так и после получениядокумента о профессиональном образовании). 1.4. Стажировка организуется как производственная (трудовая)деятельность ее участников на имеющихся у работодателей рабочих местахпо полученной либо смежной профессии (специальности). 1.5. Стажировка может осуществляться под руководством наставника. 1.6. Период участия в стажировке составляет от двух до шестимесяцев. 1.7. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировкивыпускников образовательных учреждений из числа безработных и ищущихработу граждан, осуществляется за счет средств областного бюджета вформе субсидии в соответствии с нормативным правовым актомПравительства Брянской области. II. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу 2.1. Организация стажировки осуществляется по востребованным нарынке труда профессиям (специальностям). 2.2. Организация стажировки осуществляется на основании договораоб организации стажировки выпускников образовательных учреждений изчисла безработных граждан и граждан, ищущих работу, заключаемого междуцентром занятости населения и работодателем (далее - договор). 2.3. Для заключения договора работодатели представляют в центрзанятости населения: документы, подтверждающие наличие в штатном расписании свободныхрабочих мест (вакантных должностей) по профессиям, востребованным нарынке труда Брянской области; сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей) по форме, утвержденной приказомМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утверждении Административногорегламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлениюгосударственной услуги содействия гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям в подборе необходимых работников". 2.4. Центры занятости населения: информируют работодателей, выпускников образовательных учрежденийначального, среднего и высшего профессионального образования, граждан,ищущих работу, о возможности и условиях организации стажировки; осуществляют подбор стажеров из числа граждан, указанных в пункте1.3 настоящего Порядка; выдают стажерам направления для трудоустройства к работодателю. 2.5. По окончании стажировки работодатель: в случае трудоустройства стажера на постоянное место работыпредставляет в центр занятости населения заверенную копию приказа либовыписку из приказа о приеме на работу, а также копию трудовогодоговора на неопределенный срок;в случае расторжения срочного трудового договора со стажером - копиюприказа либо выписку из приказа об увольнении.