Постановление Правительства Брянской области от 10.02.2014 № 37-п
Об утверждении Порядка предоставления и размера субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 февраля 2014 г. N 37-п Утратилo силу - Постановление Правительства Брянской области от 15.09.2014 г. N 434-п Об утверждении Порядка предоставления и размера субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сферезанятости населения", в целях реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянскойобласти, государственной программы "Содействие занятости населения игосударственное регулирование социально-трудовых отношений и охранытруда в Брянской области" (2014-2016 годы) Правительство Брянскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидийработодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 2. Установить предельный размер субсидии работодателям насодействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места 69,3 тыс. рублей. 3. Настоящее постановление вступает в силу с моментаофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2014 года. 4. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н. Губернатор Н.В. Денин Утвержден постановлением Правительства Брянской области от 10 февраля 2014 г. N 37-п П О Р Я Д О К предоставления субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидий работодателям насодействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) разработан всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сферезанятости населения", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", законамиБрянской области от 11 декабря 2013 года N 113-З "Об областномбюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов",административным регламентом управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области по предоставлениюгосударственной услуги содействия гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденнымприказом управления от 5 июля 2013 года N 270. 1.2. Настоящий Порядок определяет цели, порядок, категорииполучателей и условия предоставления, а также возврата субсидийработодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 1.3. Финансовое обеспечение расходных обязательств РоссийскойФедерации и Брянской области на реализацию мероприятий попредоставлению субсидий на содействие в трудоустройстве незанятыхинвалидов осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета исредств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и впределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели. 1.4. Управление государственной службы по труду и занятостинаселения Брянской области (далее - управление) является главнымраспорядителем бюджетных средств субсидии из федерального бюджета исредств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечениерасход-ных обязательств Брянской области по предоставлению субсидии насодействие в трудоустройстве незанятых инвалидов. Предоставление субсидий на содействие в трудоустройственезанятых инвалидов осуществляется через государственные казенныеучреждения службы занятости (центры занятости населения) (далее -центры занятости населения). 1.5. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов из числабезработных и ищущих работу граждан представляет собой возмещениезатрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройстваинвалидов. 1.6. Общий период занятости инвалидов на оборудованных(оснащенных) рабочих местах должен составлять не менее одного года. II. Цели предоставления субсидий Предоставление субсидий работодателям на содействие втрудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места осуществляется в целях: содействия в трудоустройстве инвалидов; реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Брянской области, государственнойпрограммы "Содействие занятости населения и государственноерегулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянскойобласти" (2014-2016 годы); возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж иустановку оборудования, технических приспособлений, специальноймебели, а также средств для обеспечения благоприятных климатическихусловий с целью адаптации основного и вспомогательного оборудования,технического и организационного обеспечения, а также созданиягигиенически безопасных условий труда инвалидов. III. Условия предоставления безвозмездной субсидии Условиями предоставления субсидий являются: участие работодателей в реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянскойобласти, государственной программы "Содействие занятости населения игосударственное регулирование социально-трудовых отношений и охранытруда в Брянской области" (2014-2016 годы); заключение соглашения о предоставлении субсидии между центромзанятости населения и работодателем по форме, утверждаемойуправлением; оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов с учетом рекомендаций индивидуальной программыреабилитации инвалида в отношении характера, условий и вида труда. IV. Категории получателей субсидии 4.1. Право на получение субсидии имеют работодатели, непризнанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и(или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации. 4.2. Преимущественным правом на получение субсидии пользуютсяпредприятия, подлежащие квотированию рабочих мест для трудоустройстваинвалидов. V. Порядок предоставления субсидии 5.1. Для получения субсидии на содействие в трудоустройственезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа работодатель представляет в центр занятости населения: документ, подтверждающий, что работодатель не признан вустановленном порядке несостоятельным (банкротом) и (или) в отношениикоторого не осуществляется процедура ликвидации; заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложениюк Порядку; сведения о потребности в работниках по форме, утвержденнойадминистративным регламентом управления государственной службы потруду и занятости населения Брянской области по предоставлениюгосударственной услуги содействия гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденнымприказом управления от 5 июля 2013 года N 270; документы, подтверждающие трудоустройство инвалидов,направленных центром занятости населения (заверенные копии либовыписки приказов о приеме работников на работу, копии трудовыхдоговоров); документы, подтверждающие произведенные расходы: копиидоговоров (купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, монтаж и установку необходимого оборудования илитехнических приспособлений для оснащения рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида, с отметкой материальноответственного лица об их оприходовании. Субсидия работодателям на содействие в трудоустройственезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа предоставляется в размере расходов, подтвержденных платежнымидокументами на оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятых инвалидов, но не более предельного размера,установленного пунктом 2 постановления. 5.2. Инвалиды представляют в центр занятости населениядокументы, подтверждающие их статус. 5.3. Основанием для предоставления субсидии является соблюдениеработодателем порядка и условий предоставления субсидии, установленныхнастоящим Порядком, а также наличие граждан данной категории из числабезработных и ищущих работу граждан, удовлетворяющих потребностиработодателя в рабочей силе. 5.4. Предоставление субсидии на содействие в трудоустройственезанятых инвалидов из числа безработных и ищущих работу гражданосуществляется на основании соглашения, заключенного между центромзанятости населения и работодателем, оборудующим (оснащающим) рабочиеместа для трудоустройства незанятых инвалидов. 5.5. Ответственность за достоверность представленных документови целевое использование бюджетных средств несет работодатель. 5.6. В случае увольнения инвалида, принятого на оборудованное(оснащенное) рабочее место, работодатель обязан: в течение 3 рабочих дней с момента увольнения работникапредставить в центр занятости населения копию приказа об увольнении; в течение 14 календарных дней с момента увольнения работникаобратиться в центр занятости населения за подбором подходящихработников на образовавшуюся вакансию. VI. Контроль за целевым и эффективным расходованием средств, порядок возврата субсидии 6.1. Контроль за целевым и эффективным расходованием средствосуществляется центрами занятости населения путем проведениядокументарных и выездных проверок работодателей. Выездные проверки осуществляются непосредственно в организации(предприятии), крестьянском (фермерском) хозяйстве, у индивидуальногопредпринимателя, получивших субсидию на содействие в трудоустройственезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа. По результатам проверки составляется акт о проведении проверкис указанием выявленных нарушений (при наличии). Документарные проверки проводятся путем проверки представленныхработодателем документов, предусмотренных пунктом 5.1. По результатампроверки составляется акт с указанием выявленных нарушений (приналичии). 6.2. Для подтверждения целевого расходования средствработодатель представляет центрам занятости населения копии договоров(купли-продажи, возмездного оказания услуг и др.), платежныхпоручений, счетов-фактур, накладных, других документов, подтверждающихприобретение, монтаж и установку необходимого оборудования илитехнических приспособлений для оборудования (оснащения) рабочего местадля инвалида, с отметкой материально ответственного лица об ихоприходовании. 6.3. В случае обнаружения факта нецелевого расходованиясредств, нарушения условий предоставления субсидии либо нарушенияусловий соглашения работодатель обязан осуществить возврат денежныхсредств в полном объеме в областной бюджет в течение 10 календарныхдней с момента обнаружения факта нецелевого использования средств,нарушения условий предоставления субсидии либо нарушения условийсоглашения. 6.4. В случае нарушения сроков, установленных в пункте 5.6настоящего Порядка, работодатель обязан осуществить возврат денежныхсредств, полученных на возмещение затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида. Возврат полученных средств субсидии производится в областнойбюджет пропорционально периоду занятости рабочего места. 6.5. Главный распорядитель бюджетных средств и органгосударственного финансового контроля осуществляют контроль засоблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий ихполучателями. Приложение к Порядку предоставления субсидий работодателям на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места З А Я В К А на предоставление субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места_________________________________________________________________________ (наименование организации) Объем для выплаты субсидии, всего ____________ рублей.-------------------------------------------------------------------------| N | ОСНОВНОЙ ВИД | КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, ЕДИНИЦ | ПРОФЕССИЯ || ПП | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ) ||----+--------------+---------------------------------+-----------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||----+--------------+---------------------------------+-----------------|| | | | ||----+--------------+---------------------------------+-----------------|| | | | ||----+--------------+---------------------------------+-----------------|| | | | ||----+--------------+---------------------------------+-----------------|| | | | ||----+--------------+---------------------------------+-----------------|| | | | |-------------------------------------------------------------------------Работодатель _______________ ________________ ______________ (подпись) (Ф.И. О.) (дата) М.П.