Приложение к Закону от 16.11.2007 г № 156-З Форма
Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту
___________________________________________________________________________
(наименование представительного органа муниципального образования)
в лице
___________________________________________________________________________
(наименование должности и Ф.И.О. главы муниципального образования)
(далее - Представитель нанимателя), действующего на основании _____________
__________________________________________________________________________,
(вид документа, определяющего статус главы муниципального образования)
с одной стороны,
и гражданин Российской Федерации, замещающий должность муниципальной
службы, __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили
на основе _________________________________________________________________
(вид муниципального правового акта о назначении Муниципального служащего
___________________________________________________________________________
на должность муниципальной службы в качестве главы местной администрации,
дата и номер этого акта)
настоящий контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему
прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством,
муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности главы местной администрации, учрежденной в целях обеспечения
исполнения полномочий
__________________________________________________________________________,
(наименование муниципального органа)
в том числе отдельных государственных полномочий, переданных вышеуказанному
органу федеральными законами и законами Брянской области, в соответствии с
прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией муниципального
служащего, и соблюдать служебный распорядок муниципального органа, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему
необходимые условия для исполнения должностных обязанностей в соответствии
с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе
и настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая
Муниципальным служащим, отнесена к группе
___________________________________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей муниципальной службы.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
__________________________________________________________________________.
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Муниципального служащего
5. Муниципальный служащий обладает правами, предусмотренными
статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон), Уставом муниципального образования, иными нормативными
правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с
муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом
Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального
служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному
поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и
другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право реализовывать права,
предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами,
законами Брянской области, Уставом муниципального образования, иными
нормативными правовыми актами.
8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:
а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащих
организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных
обязанностей;
б) способствовать обеспечению предоставления Муниципальному служащему
гарантий, установленных Федеральным законом, Уставом муниципального
образования, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным
контрактом;
в) соблюдать законодательство, положения нормативных правовых актов
представительного органа муниципального образования и условия настоящего
контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами.
IV. Оплата труда
9. Главе местной администрации устанавливается:
денежное содержание, которое состоит из:
должностного оклада в размере ________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере
________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размере _________ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере _________ процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в размере ___________;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
муниципальным правовым актом;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым
актом.
(В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях
выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных
федеральными законами, размер оплаты труда главы местной администрации
устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными
законом Брянской области.).
V. Служебное время и время отдыха
10. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный
день.
11. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __________
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной
службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день продолжительностью ___________ календарных дней.
VI. Срок действия контракта
12. Контракт заключается на срок полномочий, определяемый Уставом
муниципального образования.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной
служебной деятельностью
13. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-
технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
___________________________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
_________________________________________
доступ к информационным системам и т.д.)
14. Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии,
указанные в статье 23 Федерального закона.
VIII. Иные условия контракта
15. Иные условия контракта: ___________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
16. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя
обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и
должностной инструкцией.
18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации, Брянской
области, муниципальных правовых актов;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не
позднее чем за два месяца до их изменения.
19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются
в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
20. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
21. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего,
второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую
юридическую силу.
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
____________________________ _________________________________
(Ф.И.О. главы муниципального (Ф.И.О. Муниципального служащего)
образования либо лица, его
замещающего)
____________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
"___" _______________ 20___ г. "___" _______________ 20___ г.
(место для печати)
Паспорт:
серия _______________________
N ___________________________
Выдан _______________________
_____________________________
(кем, когда)
Адрес: _____________________ Адрес: ______________________
____________________________ _____________________________
Телефон: ___________________ Телефон: ____________________