Постановление Правительства Брянской области от 24.07.2015 № 342-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2015 г. № 342-п

г. Брянск

Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основеруководителя некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонтамногоквартирных домов Брянской области» в новой редакции

В целях реализации части 4.1статьи 178 Жилищного кодекса Российской Федерации, в соответствии с законамиБрянской области от 20октября 2014 года № 464-п «Об утверждении Порядка назначения на конкурснойоснове руководителя некоммерческой организации «Региональный фонд капитальногоремонта многоквартирных домов Брянской области».

3. Опубликовать настоящее постановление на официальномсайте Правительства Брянской области в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет».

4. Данное постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

5. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области ЖигуноваА.М.

Временно исполняющий

обязанности Губернатора                                                             А.В. Богомаз

Утвержден

постановлением Правительства

Брянской области

от24 июля 2015 г.№ 342-п

П О Р Я Д О К

 назначения на конкурсной основе руководителянекоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонтамногоквартирных домов Брянской области»

1.Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещениедолжности руководителя регионального оператора (далее – конкурс), условияучастия в нем, порядок определения победителя конкурса и назначения надолжность руководителя некоммерческой организации «Региональный фондкапитального ремонта многоквартирных домов Брянской области» (далее –руководитель регионального оператора).

2.Организация и проведение конкурса осуществляются исполнительным органомгосударственной власти Брянской области – департаментомтопливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянскойобласти (далее – организатор конкурса).

3.В конкурсе могут принимать участие  физическиелица, отвечающие следующим условиям:

наличиегражданства Российской Федерации;

наличиевысшего профессионального (технического или инженерно-экономического)образования;

наличиестажа работы на руководящих должностях в сфере строительства и (или)жилищно-коммунального хозяйства и (или) топливно-энергетического комплекса неменее пяти лет;

отсутствиесудимости;

отсутствиеадминистративного наказания, установленного в виде дисквалификации(ограничение/лишение права занимать руководящие должности).

Для целей настоящего Порядка под региональным оператором понимаетсяюридическое лицо, созданное в организационно-правовой форме фонда в целяхобеспечения организации и своевременного проведения капитального ремонта общегоимущества в многоквартирных домах, в том числе финансового обеспечения,формирования средств и имущества для такого ремонта на территории Брянскойобласти.

4.Решение об организации конкурса принимает организатор конкурса при наличиивакантной должности руководителя регионального оператора.

5.Организатор конкурса выполняет следующие функции:

формируеткомиссию по проведению конкурса (далее – конкурсная комиссия) и утверждает еесостав;

принимаетзаявления претендентов на участие в конкурсе (далее – заявления) и ведет ихучет;

проверяетналичие у претендентов необходимых документов;

передаетв конкурсную комиссию поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами.

публикуетинформационное сообщение о проведении конкурса на официальном сайтеорганизатора конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»(далее – официальный сайт организатора конкурса), которое включает:

1)наименование вакантной должности, сведения о региональном операторе;

2)требования, предъявляемые к претенденту;

3)существенные условия трудового договора и должностные обязанности;

4)место и время приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

5)перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, в соответствии спунктом 6 настоящего Порядка;

6)срок окончания приема документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

7)дату проведения конкурса, место и порядок его проведения;

8)номера телефонов и местонахождение организатора конкурса;

9)порядок определения победителя конкурса;

10)способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

6.Для участия в конкурсе претенденты представляют организатору конкурса вустановленный в информационном извещении срок следующие документы:

личноезаявление с согласием на обработку персональных данных;

копиюдокумента, подтверждающего наличие гражданства Российской Федерации;

копиюдокумента, подтверждающего наличие высшего профессионального (технического илиинженерно-экономического) образования;

копиюдокумента, подтверждающего стаж работы;

справкуо наличии (отсутствии) судимости, полученную в органах управления Министерствавнутренних дел Российской Федерации;

сведения,содержащиеся в реестре дисквалифицированных лиц, в виде выписки о конкретномдисквалифицированном лице либо справки об отсутствии запрашиваемой информации,полученной претендентом в налоговых органах.

Копии документовпредставляются вместе с их оригиналами. Каждая копия документа сверяется соригиналом, оригинал подлежит немедленному возвращению претенденту.

Документы,представленные после окончания срока приема документов, организатором конкурсане рассматриваются.

7.Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса организатор конкурсапубликует на официальном сайте организатора конкурса информационное сообщение опроведении конкурса, принимает заявления претендентов и ведет их учет,проверяет наличие у претендентов необходимых документов, передает в конкурснуюкомиссию поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами.

7.1. Конкурснаякомиссия состоит не менее чем из пяти человек, включая председателя,заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

В состав конкурснойкомиссии, помимо представителей организатора конкурса, включаются представителиадминистрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.

К работе конкурснойкомиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Состав конкурснойкомиссии утверждается приказом руководителя организатора конкурса.

7.2. Решенияконкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих назаседании членов конкурной комиссии с правом решающего голоса. Конкурснаякомиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к её компетенции, если назаседании присутствует не менее половины её членов с правом решающего голоса.При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовалпредседательствующий на заседании.

В случае, если присутствие члена конкурсной комиссии на заседанииневозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.),производится его замена с внесением соответствующего изменения в составконкурной комиссии.

7.3.На первом этапе конкурса конкурсная комиссия  в течение пяти рабочих дней после окончаниясрока приема документов принимает решение о допуске или об отказе в допускепретендента к участию во втором этапе конкурса, которое оформляется протоколоми размещается на официальном сайте организатора конкурса не позднее трехрабочих дней с момента принятия решения.

7.4.Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в следующихслучаях:

документы,указанные в пункте 6 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;

сведения,содержащиеся в представленных претендентом документах, недостоверны;

несоответствиетребованиям, установленным пунктом 3 настоящего Порядка.

Претендент,допущенный конкурсной комиссией к участию во втором этапе конкурса, становитсяучастником конкурса.

7.5. На втором этапеконкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровеньучастников на основании результатов письменного тестирования, собеседования скаждым из них.

Неявка участника наконкурс фиксируется в протоколе и признается отказом  от участия в конкурсе.

При оценкепрофессиональных и личностных качеств участников конкурснаякомиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантнойдолжности руководителя регионального оператора, установленных пунктом 3настоящего Порядка.

Методика проведениятестирования, собеседования утверждается организатором конкурса.

Тестированиеосуществляется на основе перечня вопросов (не менее 50) и должно обеспечиватьпроверку знаний участником:

1) спецификидеятельности регионального оператора;

2) основ гражданского,жилищного, трудового, налогового и банковского законодательства РоссийскойФедерации;

3) основ управленияорганизацией, финансового аудита и планирования.

Участник считаетсяуспешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов навопросы теста составило не менее 75 процентов от их общего количества.

Собеседованиезаключается в процедуре устных ответов на вопросы, касающиеся профессиональныхзнаний и навыков, планов их совершенствования, вопросы, связанные с выполнениемдолжностных обязанностей по должности руководителя регионального оператора.

Оценка итоговсобеседования осуществляется каждым членом конкурсной комиссии по балльнойсистеме на основании критериев, устанавливаемых организатором конкурса.

Результатытестирования, собеседования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии,который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими назаседании.

7.6. Решениеконкурсной комиссии принимается в отсутствие участников конкурса открытымголосованием.

7.7. Победителемконкурса признается участник, успешно прошедший тестирование и набравшийнаибольшее количество баллов.

7.8. Результатыподведения итогов конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии,который подписывается всеми присутствующими на заседании конкурсной комиссиичленами и направляется организатору конкурса.

7.9. Организаторконкурса не позднее пяти рабочих дней с момента определения победителя конкурсаразмещает информационное сообщение о результатах конкурса на официальном сайтеорганизатора конкурса.

7.10. На основаниирешения конкурсной комиссии организатор конкурса в течение тридцати календарныхдней с момента определения победителя конкурса заключает с победителем конкурсатрудовой договор в порядке, предусмотренном трудовым законодательствомРоссийской Феде-рации.

7.11. Организаторконкурса принимает решение о проведении повторного конкурса в случае, если:

в результате первого этапа конкурса в отношении всехпретендентов принято решение об отказе в допуске  к участию во втором этапе конкурса;

к участию во втором этапе конкурса допущен  один участник;

победитель конкурсавыразил отказ от заключения трудового договора с организатором конкурса.