Постановление Администрации г. Брянска от 28.09.2017 № 3377-п

БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

От 28.09.2017 № 3377-п

г. Брянск

 

 

Об утверждении порядка и условий предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в муниципальных предприятиях и в муниципальных учреждениях городаБрянска

 

 

Всоответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации,постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 №884 «Обутверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственныхучреждениях»

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок и условия предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в муниципальных предприятиях и в муниципальных учреждениях городаБрянска.

2. Руководителям муниципальных предприятий имуниципальных учреждений города Брянска организовать разработку и утверждениеПеречня должностей работников муниципальных предприятий и муниципальныхучреждений города Брянска с ненормированным рабочим днем, имеющих право наежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

3. Опубликовать настоящее постановление вмуниципальной газете «Брянск» и разместить на официальном сайте Брянскойгородской администрации в сети интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на руководителя аппарата Брянской городской администрации Г.А. Шаповалова.

 

 

Глава администрации                                                            А.Н.Макаров

 

 

Приложение

кпостановлению Брянской
городской администрации
от 28.09.2017 № 3377-п

 

Порядок и условия

предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных
предприятиях и в муниципальных учреждениях города Брянска

 

1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускработникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется – дополнительныйотпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городаБрянска, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются пораспоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределаминормальной продолжительности рабочего времени.

2.Перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правиламивнутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом муниципальногопредприятия или муниципального учреждения города Брянска.

В перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал идругие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица,рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределеннойпродолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска,предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска посоответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка муниципального предприятия или муниципального учреждения городаБрянска и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможностиработника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактическиотработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает уработника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемымотпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительнымиоплачиваемыми отпусками либо может быть использован им раздельно.

6. В случае переноса либо неиспользованиядополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпускреализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемыхработникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.

 

 

Главный специалист отдела
организационно-кадровой работы
 и муниципальной службы                                                     Г.И.Сосновская

 

Начальник отделаорганизационно-

кадровой работы имуниципальной службы                        Е.А. Троицкая

 

уководитель аппарата

городской администрации                                                     Г.А. Шаповало