Постановление Правительства Брянской области от 26.12.2019 № 696-п

ПРАВИТЕЛЬСТВОБРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от26 декабря 2019 г. № 696-п

        г. Брянск

 

 

Обутверждении Положения о конкурсном отборе претендентов на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо городас населением до 50 тысяч человек на территории Брянской области; Положения оконкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационнойвыплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек на территории Брянской области; Порядка предоставления и расходования единовременнойкомпенсационной выплаты учителям, возврата единовременной компенсационной выплаты учителем, прошедшим конкурсныйотбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек на территории Брянской области

 

(Вредакции Постановлений Правительства Брянской области

 от09.09.2020 г. № 424-п;

от21.12.2020 г. № 635-п)

 

Наосновании перечня поручений по реализации Послания Президента РоссийскойФедерации Федеральному Собранию Российской Федерации, утвержденного ПрезидентомРоссийской Федерации 27 февраля 2019 года № Пр-294, распоряжения ПравительстваБрянской области от 1 ноября 2019 года № 229-рп «Об определении уполномоченногооргана исполнительной власти Брянской области и регионального оператора пореализации мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплатыучителям («Земский учитель»)», учитывая письмо Министерства просвещенияРоссийской Федерации от 27 сентября 2019 года № ВБ-13/08, в целях реализациимероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек на территории Брянской области, Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.   Утвердитьприлагаемые:

Положение о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек натерритории Брянской области;

Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов направо получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением о 50 тысяч человек натерритории Брянской области;

Порядок предоставления и расходования единовременнойкомпенсационной выплаты учителям, возврата единовременной компенсационнойвыплаты учителем, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) наработу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территорииБрянской области.

2.   Настоящеепостановление вступает в силу после его официального опубликования.

3.   Опубликовать постановление на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (pravo.gov.ru).

4.   Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Брянской области Оборотова В.Н.

 

 

Исполняющий обязанности

Губернатора                                                                          А.Г. Резунов

 

 

Утверждено

постановлением Правительства

Брянской области

от 26 декабря 2019 г. № 696-п

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсном отборепретендентов на право получения единовременной компенсационной выплатыучителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек на территории Брянской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Брянской области от09.09.2020 г. № 424-п)

 

I.   Общие положения

 

НастоящееПоложение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек на территории Брянской области, разработано в целях реализациигосударственной программы «Развитие образования и науки Брянской области»,утвержденной постановлением Правительства Брянской области от 31 декабря 2018года № 764-п, предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решениекадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программыначального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенныхв сельской местности и малых городах Брянской области, испытывающих проблемы(дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.

ПравительствоБрянской области определяет:

уполномоченныйорган исполнительной власти Брянской области, который вправе принимать решениео предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек натерритории Брянской области;

региональногооператора, ответственного за регистрацию заявлений и пакета документовпретендентов для проведения конкурсного отбора на право полученияединовременной компенсационной выплаты.

Контактнаяинформация об уполномоченном органе и региональном операторе – департаменте образованияи науки Брянской области размещается в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» на официальном сайте уполномоченного органа(http://www.edu.debryansk.ru/).

Уполномоченныйорган формирует перечень вакантных должностей учителей, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовыйгод.

Переченьвакантных должностей формируется на основе формы федерального статистическогонаблюдения № 00-1.

В переченьвакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательныхорганизациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовымдоговором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогическогостажа).

Реализациямероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителямпредполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право полученияединовременной компенсационной выплаты. При отказе победителей конкурса отподписания трудового договора или отсутствии кандидатов на размещенные вакансиипредполагается проведение дополнительного конкурсного отбора претендентов направо получения единовременной компенсационной выплаты. Решение о проведениидополнительного конкурсного отбора принимается уполномоченным органом.  (В редакции Постановления Правительства Брянскойобласти от09.09.2020 г. № 424-п) 

II.     Условия предоставления единовременной

компенсационнойвыплаты

 

2.1 Условиямипредоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:

возраст учителядо 50 лет включительно на дату подачи документов;

наличие среднегопрофессионального или высшего образования;

соответствиеучителя квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам;

трудоустройство вобщеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную вперечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов внеделю за ставку заработной платы;

принятие учителемобязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы приусловии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платыв соответствии с трудовым договором.

2.2. В случаепредоставления образовательной организацией учителю отпуска по уходу заребенком в период пятилетнего срока отработки указанный срок увеличивается наколичество дней его нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

 

III .Формирование перечня вакантных должностей

 

3.1.   Перечень вакантных должностейформируется на основании информации, представляемой органами местногосамоуправления муниципальных районов (городских округов с населением до 50 тысяччеловек) в сфере образования Брянской области, заверенной главой администрациимуниципального района (городского округа, муниципального округа).

3.2.   Перечень вакантных должностей утверждается уполномоченным органом иразмещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальномсайте уполномоченного органа и сайте Министерства просвещения РоссийскойФедерации.

3.3.   Претенденты вправе определиться с выбором общеобразовательнойорганизации, начиная с даты размещения на официальном сайте уполномоченногооргана нормативного акта об утверждении перечня вакансий учителей, а такжевыехать в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ееадминистрацией и педагогическим коллективом.

 

IV.     Подача документов претендентов

 

4.1.   Претендент представляет региональному оператору заявление на участие вмероприятии с приложением следующих документов:

заявление по форме согласно приложению 1 кнастоящему Положению;

копия документа,удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);

копия документаоб образовании;

копия документа,подтверждающего уровень квалификации (при наличии);

копия трудовой книжки (при наличии);

копиясвидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе илиуведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по местужительства на территории Российской Федерации;

копия документа, подтверждающего регистрацию в системеиндивидуального (персонифицированного) учета.(В редакции Постановления Правительства Брянской области от21.12.2020 г. № 635-п)

Копии указанныхдокументов подаются с предоставлением оригиналов или заверяются в установленномдействующим законодательством Российской Федерации порядке. Верность копийможет быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на тодолжностного лица и печатью работодателя.

Кроме того,представляются:

согласие претендентана обработку персональных данных согласно приложению 2 к настоящему Положению;

согласие оготовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либопоселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

4.2.   Дополнительно представляются:

копиясвидетельства о браке с предъявлением оригинала или нотариально завереннаякопия свидетельства о браке;

копиисвидетельств о рождении детей с предъявлением оригиналов или нотариальнозаверенные копии свидетельств о рождении детей;

иные документыпо усмотрению претендента.

К участию недопускаются претенденты, в заявках которых место планируемого переезда будетсоответствовать муниципальному образованию или городскому округу, в которомпретендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место егопланируемого переезда находится на расстоянии менее 50 км от места егонастоящего проживания и (или) работы.

Данноеусловие не распространяется на претендентов, проживающих в городских (сельских)поселениях, где имеется вакансия в общеобразовательной организации из перечнявакантных должностей, и имеющих непрерывный педагогический стаж не менее 10 лети перерыв в педагогической деятельности более 3 лет (без учета длительногоотпуска сроком до одного года) .

4.3.   При подаче документов об участии в конкурсном отборе претендентуказывает планируемое им направление расходования денежных средствединовременной компенсационной выплаты.

4.4. Неполноепредставление документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, являетсяоснованием для отказа в приеме и регистрации документов.

4.5.   Представленные претендентом документы фиксируются в реестре поступлениядокументов с указанием даты и времени поступления.

Региональныйоператор выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описьюпринятых документов и указанием даты и времени их регистрации.

Претендентомставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датойи временем подачи документов.

4.6.   Заявки на участие подаются на бумажном носителе региональному оператору.

4.7.   Претендент может подать документы только на одну вакантную должностьучителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой неменее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовымдоговором.

 

V. Этапы проведения конкурсного отбора:

 

1  этап: прием заявлений и документов, регистрация претендентов на участиев конкурсном отборе (с 10 января по 10 июля включительноежегодно в период реализации мероприятия);

2   этап: проведение экспертной оценки документов, представленныхпретендентами, в соответствии с утвержденными критериями, выставление каждомупретенденту баллов, подготовка аналитических материалов и формирование рейтингас указанием баллов по каждому претенденту (с 11 по 21июля ежегодно в период реализации мероприятия);

3    этап:   определение победителей конкурсного отбора, подписаниепротокола заседания конкурсной комиссии, направление извещений конкурсногоотбора победителям по результатам рейтинга (с 22 по 31июля ежегодно в период реализации мероприятия);

4     этап: выезд (по желанию претендента) в выбранную общеобразовательнуюорганизацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическимколлективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом итрудоустройством; представление в письменной форме согласия на переезд изаключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок неменее 5 лет (далее – согласие) согласно приложению 3 к настоящему Положению (с 1 по 15 августа ежегодно в период реализациимероприятия).

В случаенепредставления в срок до 15 августа включительносогласия победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия вконкурсном отборе в текущем году.

Исключенный изсписка победитель рейтингового отбора лишается права на получениеединовременной компенсационной выплаты в течение всего периода его реализации.

При отсутствиисогласия победителя рейтингового отбора участие предлагается следующему порейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

При наличиисогласия следующего в рейтинге претендента он включается в список победителейконкурсного отбора, который утверждается правовым актом уполномоченного органа.

5  этап:издание акта уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсногоотбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на основаниипротокола заседания конкурсной комиссии и полученных согласий (до 20 августа).

(Дополнен абзацами - Постановление Правительства Брянскойобласти от09.09.2020 г. № 424-п)

При принятииуполномоченным органом решения о проведении дополнительного конкурсного отбораустанавливаются следующие этапы проведения дополнительного конкурсного отбора:

1 этап: приемзаявлений и документов, регистрация претендентов на участие в дополнительномконкурсном отборе (с 10 сентября по 7 ноября включительноежегодно в период реализации мероприятия); (В редакции ПостановленияПравительства Брянской области от28.09.2020 г. № 450-п)

2 этап:проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствиис утвержденными критериями, выставление каждому претенденту баллов, подготовкааналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждомупретенденту ( с 8 по 10 октября ежегодно в период реализациимероприятия); (В редакции Постановления Правительства Брянской области от28.09.2020 г. № 450-п)

3 этап:определение победителей дополнительного конкурсного отбора, подписаниепротокола заседания конкурсной комиссии, направление извещений конкурсногоотбора победителям по результатам рейтинга (с 10 по 30октября ежегодно в период реализации мероприятия); (Вредакции Постановления Правительства Брянской области от28.09.2020 г. № 450-п)

4 этап: выезд(по желанию претендента) в выбранную общеобразовательную организацию с цельюзнакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также длярешения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством; представление вписьменной форме согласия на переезд и заключение трудового договора собщеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее – согласие)согласно приложению 3 к настоящему Положению ( с 13по 15 октября ежегодно в период реализации мероприятия). (Вредакции Постановления Правительства Брянской области от28.09.2020 г. № 450-п)

В случаенепредставления в срок до 15 октября включительносогласия победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия вдополнительном конкурсном отборе в текущем году. (В редакцииПостановления Правительства Брянской области от28.09.2020 г. № 450-п)

Исключенный изсписка победитель дополнительного рейтингового отбора лишается права наполучение единовременной компенсационной выплаты в течение всего периода егореализации.

При отсутствиисогласия победителя рейтингового отбора участие предлагается следующему порейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

При наличиисогласия следующего в рейтинге претендента он включается в список победителейдополнительного конкурсного отбора, который утверждается правовым актомуполномоченного органа;

5 этап: изданиеакта уполномоченного органа об утверждении списка победителей дополнительногоконкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты наосновании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных согласий ( до 19октября ). (В редакции Постановления Правительства Брянской области от28.09.2020 г. № 450-п)

 

 

VI.     Порядок конкурсного отбора претендентов

 

6.1.    Основными критериями для отбора претендентов на конкурсной основеявляются документы, представленные в соответствии с пунктами 4.1, 4.2настоящего Положения.

6.2.        Дополнительныекритерии, учитываемые при отборе претендентов (при наличии):

6.2.1. Претендент является уроженцемнаселенного пункта, в котором находится школа, включенная в перечень,утвержденный приказом департамента образования и науки Брянской области(подтверждающий документ – копия свидетельства о рождении с предъявлениеморигинала или нотари-ально заверенная копия свидетельства о рождении), – 1балл.

6.2.2. Претендент является выпускникомшколы, в которой имеется вакансия по должности учитель, входящая в перечень,утвержденный приказом департамента образования и науки Брянской области(подтверждающий документ – копия аттестата об образовании, о полученииобразования в данной школе с предъявлением оригинала или нотариально завереннойкопии аттестата об образовании), – 1 балл.

6.2.3. Непрерывность педагогическойдеятельности более 5 календарных лет (устанавливается по записям в трудовойкнижке и информации из образовательной организации) – 1 балл.

6.2.4. Стаж педагогической деятельности превышает 10 лет –1 балл.

6.2.5.  Непрерывностьпедагогической деятельности в одной образовательной организации(устанавливается по записям в трудовой книжке) – 1 балл.

6.2.6. Наличиепервой квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающийдокумент – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись втрудовой книжке) – 1 балл.

6.2.7. Наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель»(подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационнойкатегории, запись в трудовой книжке) – 2 балла.

6.2.8. Возможностьпретендента преподавать смежные учебные предметы (подтверждающий документ –свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки поучебному предмету) – 1 балл.

6.2.9. Наличие грамот, благодарственных писем, выданных органами управленияобразования регионального и муниципального уровней, за три года до моментаподачи документов – 1 балл.

В случае если из утвержденного перечняна определенную вакантную должность в определенную школу заявилось два и болеепретендентов, то конкурсная комиссия выбирает победителя из числа заявившихсяпретендентов с учетом дополнительных критериев, указанных в пункте 6.2настоящего Положения.

При равныхбаллах, набранных претендентами, заявившимися на одну и ту же вакантнуюдолжность в школе, критерием, определяющим победителя, становится фактор даты ивремени регистрации заявления и предоставления полного пакета документовпретендентом региональному оператору.

Учитывая проблему (дефицит) кадровойобеспеченности образовательной деятельности, под которой понимается наличиевакантной ставки длительное время (не менее одного учебного года), каждому претенденту,документы которого соответствуют требованиям настоящего Положения, начисляетсядо 5 баллов:

ставка является вакантной более трехлет – 5 баллов;

ставка является вакантной от двух дотрех лет – 3 балла;

ставка является вакантной от одногогода до двух лет – 1 балл.

С учетом отдаленности от г. Брянскапретенденту, документы которого соответствуюттребованиям настоящего Положения, начисляется до 10 баллов:

муниципальные образования, удаленные отг. Брянска более чем на 200 км, включаются в группу «А», дополнительноначисляется 10 баллов;

муниципальные образования, удаленные отг. Брянска на расстояние от 130 до 199 км, включаются в группу «Б»,дополнительно начисляется 3 балла;

муниципальные образования, удаленные отг. Брянска на расстояние от 51 до 129 км, включаются в группу «В»,дополнительно начисляется 1 балл;

муниципальныеобразования, удаленные от г. Брянска не более чем на 50 км, включаются в группу«Г», дополнительные баллы не начисляются.

6.3.     Региональный операторготовит сводный аналитический материал по претендентам, подавшим документы научастие в конкурсном отборе, и направляет с приложенными документами и реестромпоступления документов секретарю конкурсной комиссии.

6.4.         Конкурсная комиссия проводит экспертную оценку документов,сопровождающуюся выставлением баллов, проводит рейтингование и конкурсный отборпретендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителюв соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.

6.5.           Для каждого претендента рассчитывается итоговый баллпутем суммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктом 6.2настоящего Положения (при наличии конкурса на одну определенную вакансию вшколе). Полученные результаты выстраиваются в рейтинг, начиная с наибольшегозначения (первое место) и заканчивая наименьшим значением (последнее место).

Подготовленный региональным оператором сводный аналитический материал(таблица) с указанием баллов, набранных претендентами по определенной вакантнойдолжности в определенной школе, передается в конкурсную комиссию.

В случае наличиядвух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную вперечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает победителя из числазаявившихся претендентов с учетом дополнительных критериев.

Могут вводитьсядополнительные критерии и, соответственно, выставляться и учитыватьсядополнительные баллы по каждому из претендентов. Итоговый балл определяетсяпутем суммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктами 6.1,6.2 настоящего Положения, результаты рейтинга передаются в конкурсную комиссию.

Конкурсная комиссияотбирает претендентов в соответствии с требованиями настоящего Положения.

6.6.       Вслучае если по результатам конкурсного отбора замещены менее запланированногоколичества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшимнаибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, ноне ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии всоответствии с образованием из перечня вакантных должностей.

Рассмотрение ивыбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных имибаллов в общем рейтинге претендентов. Информация о возможности дальнейшеговыбора вакансий доводится до сведения претендентов ответственным секретаремконкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон, электроннаяпочта), в срок не позднее 1 рабочего дня после подведения результатовконкурсного отбора и подписания протокола заседания конкурсной комиссии илипринятия решения об исключении победителя конкурсного отбора, не заключившеготрудовой договор с общеобразовательной организацией, замещение вакантнойдолжности в которой предполагалось при участии данного претендента в конкурсе.

Решениепретендентов, набравших наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингомконкурсного отбора, но не ставшими победителями, отражаются в протоколе заседанияконкурсной комиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии непозднее 1 рабочего дня со дня заседания и принятия решения о включении их всостав победителей и направляется в уполномоченный орган не позднее 1 рабочегодня со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

О результатахрешения конкурсной комиссии победители уведомляются не позднее двух рабочихдней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. В уведомлениипобедителям конкурсного отбора предлагается реализовать мероприятия 4 этапа.

6.7.       Победителиконкурсного отбора, принявшие решение о переезде на постоянное место жительстваи направившие согласие, представляют в срок до 1 сентября текущего годавключительно в уполномоченный орган трудовой договор с общеобразовательнойорганизацией.

Победителиконкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 1 сентября текущего годатрудовой договор с общеобразовательной организацией, исключаются из спискапобедителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии на основании письмаоргана управления образованием муниципального района (городского округа).Одновременно конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему порейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

На основаниипротокола комиссии и полученного согласия нового претендента уполномоченныйорган вносит соответствующие изменения в перечень победителей конкурсногоотбора.

 

VII. Результатыконкурсного отбора

 

Уполномоченный орган:

утверждаетправовым актом список победителей конкурсного отбора на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителям на основании протоколазаседания конкурсной комиссии и полученных согласий победителей конкурсногоотбора на участие в мероприятии в текущем году и заявлений на получениеединовременной компенсационной выплаты;

письменноинформирует победителей конкурсного отбора на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты;

размещаетправовой акт об утверждении победителей конкурсного отбора на своем официальномсайте в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее двухрабочих дней со дня его издания.

 

 

  Утверждено

постановлением Правительства

Брянской области

от 26 декабря 2019 г. № 696-п

 

 

 

 ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии по отбору претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением

до 50 тысяч человек на территории Брянской области

 

I. Общие положения

 

НастоящееПоложение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) наработу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территорииБрянской области, определяет цели создания, функции, порядок деятельностиконкурсной комиссии (далее соот-ветственно – Положение о конкурсной комиссии,конкурсная комиссия, конкурсный отбор).

 

II.Цели и задачи конкурсной комиссии

 

2.1.  Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсного отбора всоответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов  на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек натерритории Брянской области (далее – Положение  о конкурсном отборе).

2.2.  Задачами конкурсной комиссии являются:

рассмотрениедокументов претендентов на соответствие условиям конкурсного отбора и правоучастия в мероприятии по осуществлению единовременной компенсационной выплатыучителю;

проведение оценкидокументов, представленных претендентами,   на соответствиетребованиям Положения о конкурсном отборе;

обеспечениеобъективности при рассмотрении документов претенден-тов в соответствии сПоложением о конкурсном отборе;

формированиерейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов на основании совокупногоанализа представленных документов;

определениепобедителей конкурсного отбора на основании анализа представленных документовпретендентов;

определениепобедителей конкурсного отбора;

исключение изсписка победителей конкурсного отбора.

 

Ш. Порядокформирования конкурсной комиссии

 

3.1.      Конкурснаякомиссия является коллегиальным органом.

3.2.     В состав конкурснойкомиссии входит семь членов, в их числе председатель конкурсной комиссии,заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии справом голоса, представитель регионального оператора без права голоса, членыконкурсной комиссии.

3.3.    Состав конкурсной комиссииформируется из числа государствен-ных гражданских служащих департаментаобразования и науки Брянской области, представителей общественности иутверждается нормативным актом департамента образования и науки Брянскойобласти.

 

IV.Права и обязанности конкурсной комиссии

 

        4.1. Конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней со дня передачирегиональным оператором документов в конкурсную комиссию рассмат-риваетдокументы, представленные претендентами для участия в конкурсном отборе.

        4.2. Члены конкурсной комиссии имеют право:

        проверять правильность ведения и содержания записей протокола,   втом числе правильность отражения в протоколе своего мнения;

        письменно излагать свое особое мнение в случае, если оно отличается от решения,принятого конкурсной комиссией.

4.3. Членыконкурсной комиссии обязаны:

лично присутствоватьна заседаниях конкурсной комиссии и прини-мать решения по вопросам конкурсногоотбора претендентов;

знакомиться сдокументами претендентов.

 

V. Организация деятельности конкурсной комиссии

 

5.1. Конкурснаякомиссия осуществляет свою деятельность по рассмот-рению и конкурсному отборупретендентов в соответствии с настоящим Положением и Положением о конкурсномотборе.

5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если  на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурс-ной комиссии.

5.3. Председательконкурсной комиссии:

осуществляетобщее руководство работой конкурсной комиссии;

назначает дату,время и место проведения заседания конкурсной комиссии;

проводит заседанияконкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением;

распределяет принеобходимости обязанности между членами конкурс-ной комиссии;

осуществляетконтроль за соблюдением сроков рассмотрения докумен-тов претендентов.

5.4. В отсутствиепредседателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.

        5.5. Секретарь конкурсной комиссии:

5.5.1. В целяхподготовки заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дняуведомляет в письменной форме членов конкурсной комиссии о дате, времени иместе проведения заседания конкурсной комиссии.

5.5.2. Принимает отрегионального оператора реестр поступления документов претендентов, документыпретендентов, сводную аналитическую информацию о количестве претендентов наопределенную вакансию   с указанием количества набранных ими баллов.

5.5.3. Реализуетпроцедуру рейтингования претендентов.

5.5.4. Принимаетучастие в заседаниях конкурсной комиссии по рас-смотрению документовпретендентов.

5.5.5. Порезультатам проведения заседания конкурсной комиссии:

оформляет протоколзаседания конкурсной комиссии, обеспечивает его

подписание всеми членами конкурснойкомиссии, присутствовавшими   на заседании, и в течение 2 рабочихдней после заседания комиссии передает его уполномоченному органу;

уведомляетпретендентов, прошедших конкурсный отбор, о резуль-татах заседания конкурснойкомиссии;

размещает правовойакт уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отборана право получения единовременной компенсационной выплаты на официальном сайтеуполномоченного органа  в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» не позднее   2 рабочих дней со дня его издания.

        5.6. Члены комиссии:

        принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии, анализируют документыпретендентов;

        участвуют в голосовании по определению победителей конкурсного отбора;

        подписывают протокол заседания конкурсной комиссии;

        при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме   иприлагают к протоколу конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня после днязаседания комиссии.

5.7. Решенияконкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего назаседании конкурсной комиссии является решающим. Проведение заочногоголосования не допускается.

 

 

 

Утвержден

постановлением Правительства

Брянской области

от 26 декабря 2019 г. № 696-п

 

 

ПОРЯДОК

предоставленияи расходования единовременной компенсационной выплаты учителям, возвратаединовременной компенсационной выплаты учителем, прошедшим конкурсный отбор иприбывшим (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек на территории Брянской области

I.Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления и расходованияединовременной компенсационной выплаты учителям, прошедшим конкурсный отбор иприбывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек на территории Брянской области (далее – единовременная компенсационнаявыплата), возврата единовременной компенсационной выплаты.

1.2.  Единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере1 000 000 (одного миллиона) рублей.

1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основаниизаключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на работу подолжности учителя из перечня вакантных должностей на срок не менее чем 5 лет собъемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платыи трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты.

 

II . Порядокпредоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителем

 

2.1. Учитель не позднее трех месяцев со дня издания приказа об утверждении спискапобедителей конкурсного отбора на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты обращается в департамент образования и науки Брянскойобласти с заявлением на заключение трехстороннего договора (далее – заявление).

2.2. Трехсторонний договор заключается общеобразовательной организацией,уполномоченным органом и учителем в трех экземплярах в течение 10 рабочих днейсо дня подачи учителем заявления.

Одинэкземпляр подписанного договора направляется в течение трех рабочих дней со дняподписания договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении поадресу фактического места жительства учителя, указанному им в договоре, иливручается под роспись.

2.3.Учителя самостоятельно определяют направление расходования средствединовременной компенсационной выплаты.

2.4. Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляетсяуполномоченным органом до 1 декабря текущего года на открытые учителями счета вкредитных организациях.

 

III.Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

 

3.1. В случаепрекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечениясрока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплатув бюджет Брянской области.

3.2. Принаступлении события, установленного в пункте 3.1 настоящего Порядка,уполномоченный орган направляет учителю не позднее 5 рабочих дней со дняокончания срока, установленного в пункте 3.1 настоящего Порядка, требование овозврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан исполнитьтребование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30календарных дней со дня его получения.

3.3. В случаеневозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Брянской области втечение срока, указанного в пункте 3.2 настоящего Порядка, уполномоченный органобеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащейвозврату, в судебном порядке.

 

Приложение 1

к Положению оконкурсном отборе претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек на территории Брянской области

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу включить всостав претендентов для участия в конкурсном отборе на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работув сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Брянскойобласти:

________________________________________________________________

(Ф.И.О.,дата рождения)

паспорт:серия ­____ № ________, выданный _______________________________________ «___»_______________ ______ г.;

зарегистрированпо адресу:______________________________________________________

_____________________________________________________________________________;

фактическийадрес проживания: _________________________________________________

_____________________________________________________________________________;

местоработы в должности «учитель» ____________________________________________

_____________________________________________________________________________;супруга (супруг)_______________________________________________________________

(Ф.И.О., дата рождения)

паспорт:серия ____ № ________, выданный _______________________________________ «___»_______________ ______ г.;

 зарегистрированпо адресу: ____________________________________________________;

фактическийадрес проживания: _________________________________________________

_____________________________________________________________________________;

дети:

1.____________________________________________________________________________

(Ф.И.О., дата рождения)

свидетельствоо рождении (паспорт для ребенка, достигшего 14 лет)___________________

_____________________________________________________________________________;(ненужноевычеркнуть)

серия­____ № ________, выданное(ый) ___________________________________________;

проживаетпо адресу___________________________________________________________.

2.____________________________________________________________________________

(Ф.И.О., дата рождения)

свидетельствоо рождении (паспорт для ребенка, достигшего 14 лет)___________________

_____________________________________________________________________________;(ненужноевычеркнуть)

серия­____ № ________, выданное(ый) ___________________________________________;

проживаетпо адресу___________________________________________________________.

3.____________________________________________________________________________

(Ф.И.О., дата рождения)

свидетельствоо рождении (паспорт для ребенка, достигшего 14 лет)___________________

_____________________________________________________________________________;(ненужноевычеркнуть)

серия­____ № ________, выданное(ый) ___________________________________________;

проживаетпо адресу___________________________________________________________.

 

Претендую на замещение вакантнойдолжности учителя по учебномупредмету_____________________________________________________________________

в____________________________________________________________________________

 (муниципальнаяобразовательная организация, населенный пункт Брянской области)

 

всоответствии с приказом департамента образования и науки Брянскойобласти    об утверждении перечня вакантных должностей учителейв общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадровогообеспечения образова-тельной деятельности и участвующих в конкурсном отборе наосуществление единовременной компенсационной выплаты.

С условиями участия в конкурсномотборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплатыучителем, прибывшим (переехавшим)    на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек на территории Брянской области,ознакомлен и обязуюсь их выполнять.

Подтверждаю, чтосведения, представленные в заявлении, точны и исчерпывающи, и осознаю, что запредставление ложных сведений, а также за невыполнение условий использованиясредств из бюджета Брянской области несу ответственность в соответ-ствии сдействующим законодательством Российской Федерации.

Кзаявлению прилагаются следующие документы:

1)_____________________________________________;

(наименованиеи номер документа, кем и когда выдан)

2)_____________________________________________;

(наименованиеи номер документа, кем и когда выдан)

3) ____________________________________________.

(наименованиеи номер документа, кем и когда выдан)

 

Заявлениеи прилагаемые к нему согласно перечнюдокументы приняты

 

___________________________20 ____г.

 ________________________________  ______________ ______________

(должность лица, принявшегозаявление)   (подпись) (расшифровка)

 

 

 

Приложение 2

к Положению о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек натерритории Брянской области

 

 

 

СОГЛАСИЕ

на обработкуперсональных данных и размещение информации

винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

 

Я,_________________________________________________________________________________,

                                        (фамилия,имя, отчество)

проживающий(ая)по адресу:___________________________________________________________,

(место регистрации)

паспорт:серия________номер __________, выдан_________________________________________

_______________________________________________,дата выдачи: «___»______________года,          

выражаюсвое согласие на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя,отчество, год, месяц, дата, место рождения, адрес регистрации, место работа – ииной информации, связанной с проведением конкурсного отбора претендентов иотносящейся ко мне (далее – персональные данные).

В соответствии с требованиями статьи 9 Федеральногозакона от 27 июля 2006 года   № 152-ФЗ «О персональных данных»подтверждаю свое согласие на обработку моих персональных данных для участия вконкурсном отборе претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу  в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Брянской области, вразмере 1 000 000 (одного миллиона) рублей, и размещение информации (фамилия,имя, отчество) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»департаменту образования и науки Брянской области   (г. Брянск, ул.Бежицкая, д. 34а).

Даю согласие на осуществление всех действий (операций)с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление,хранение, обновление, изменение, исполь-зование, обезличивание, блокирование, уничтожение,обработку персональных данных, посредством внесения их в электронную базуданных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренныедокументами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов), ипередачу их уполномоченным органам.

Согласие вступает в силу со дня подписания и действуетбессрочно.

 

______________                                ____________________ / _______________________

 (дата)                                               (подпись претендента) (расшифровка подписи)

 

Приложение 3

к Положению о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек натерритории Брянской области

 

 

 

 

Форма согласия

на переезд и заключение трудового договора собщеобразовательной организацией

Я,_______________________________________________________________________________,

                                                      (фамилия, имя, отчество)

проживающий(ая) поадресу:________________________________________________________,

(место регистрации)

паспорт: серия________номер __________,выдан_______________________________________

______________________________________________, датавыдачи: «__»_______________года, 

выражаю свое согласие напереезд ___________________________________________________

         (населенный пункт Брянской области)

и заключение трудовогодоговора____________________________________________________

_________________________________________________________________________________.

(муниципальная общеобразовательная организация,должность)

 

           Согласие вступает в силу со дня подписания и действует бессрочно.

 

 

 

______________                                ____________________ / _______________________

 (дата)                                               (подпись победителя) (расшифровка подписи)