УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 1 декабря 2020 г. № 218
г. Брянск
Об утверждении Положения об информационно-аналитическомуправлении – ситуационном центре Губернатора Брянской области и ПравительстваБрянской области
В соответствии сУказом Президента Российской Федерации от 25 марта 2013 года № 648 «Оформировании системы распределенных ситуационных центров, работающих по единомурегламенту взаимодействия», Законом Брянской области от 21февраля 2013 года № 151 «Об администрации Губернатора Брянской области иПравительства Брянской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об информационно-аналитическом управлении – ситуационномцентре Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.
2. Настоящий указ вступает всилу с 1 декабря 2020 года.
3. Опубликовать указ на«Официальном интернет-портале правовой информации» (pravo.gov.ru).
4. Контрольза исполнением указа возложить на заместителя Губернатора Брянской областиФилипенко Ю.В.
Губернатор А.В. Богомаз
Утверждено
указом Губернатора Брянской области
от 1 декабря 2020г. № 218
ПОЛОЖЕНИЕ
об информационно-аналитическом управлении– ситуационном центре Губернатора Брянской области и Правительства Брянскойобласти
1. Общие положения
1.1. Информационно-аналитическоеуправление – ситуационный центр Губернатора Брянской области и ПравительстваБрянской области (далее – управление) является структурным подразделениемадминистрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области(далее – администрация), созданным в целяхповышения эффективности государственного управления в Брянской области иинформационного обеспечения Губернатора Брянской области для оперативнойвыработки и ситуационного анализа принятия решений с возможностью прогнозированияразвития и последствий принятых решений.
1.2. Управление в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами и федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, Уставом Брянской области, законами Брянской области,указами и распоряжениями Губернатора Брянской области, постановлениями ираспоряжениями Правительства Брянской области, приказами администрации, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, а такженастоящим Положением.
1.3. Управлениеосуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии сфедеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами,структурными подразделениями администрации, исполнительными органамигосударственной власти Брянской области и иными государственными органамиБрянской области, органами местного самоуправления в Брянской области, а такжеорганизациями, учреждениями, предприятиями всех форм собственности.
1.4. Управлениеразмещается в административном здании, расположенном по адресу: 241050, г.Брянск, просп. Ленина, д. 37.
1.5. Непосредственныйконтроль и координацию деятельности управления осуществляет заместительГубернатора Брянской области, возглавляющий администрацию (далее – руководительадминистрации).
1.6. Управление имеет бланк установленногообразца.
1.7. Финансово-хозяйственноеобеспечение деятельности управления осуществляют структурные подразделенияадминистрации.
1.8. Положение обуправлении утверждается указом Губернатора Брянской области.
2. Основные задачи управления
Основными задачами управленияявляются:
2.1. Информационно-аналитическоеобеспечение Губернатора Брянской области в целях всесторонней оценкисоциально-экономической и общественно-политической ситуации в Брянской области,проведения сравнительной оценки вариантов решения проблем, определениятенденций, стратегий, прогнозов, программ и планов.
2.2. Подготовкаинформационных, информационно-справочных и информационно-аналитическихматериалов, докладов и выступлений для Губернатора Брянской области, руководителя администрации.
2.3. Проведение мероприятий помониторингу текущей ситуации и прогнозированию ее развития, мониторингу исполненияплановых и внеплановых мероприятий, достижения целевых показателейгосударственных программ и проектов, а также по выявлению проблемных ипредкризисных ситуаций для эффективной реализации национальных целей развитияРоссийской Федерации и оценки эффективности деятельности Правительства Брянскойобласти и исполнительных органов государственной власти Брянской области.
2.4. Обеспечениеинформационно-аналитической поддержки принятия управленческих решений, в томчисле при возникновении чрезвычайных (кризисных) ситуаций, моделированиепоследствий их принятия с использованием информационно-аналитическихсистем.
2.5. Информационное взаимодействие с ситуационными центрамифедерального и регионального значения с учетом положений нормативно-правовыхактов о системе распределенных ситуационных центров.
3. Основные функции управления
Управление для выполнениязадач, предусмотренных настоящим Положением, в пределах своей компетенцииосуществляет следующие функции:
3.1. Организация сбораинформации от установленных источников, создание систем сбора, хранения,обработки, визуализации и защиты информации.
3.2. Использованиеинформационных систем для проведения анализа социально-экономического иобщественно-политического развития Брянской области, формирование аналитическихотчетов с использованием инструментов сценарного анализа и прогноза развитияситуации при принятии вариантов решений.
3.3. Подготовка публичныхвыступлений, тезисов выступлений и докладов Губернатора Брянской области,руководителя администрации, иных материалов для протокольных мероприятий с участием Губернатора Брянской области, руководителяадминистрации на основе информационных, информационно-справочных иинформационно-аналитических данных управления и проектов текстов выступлений (докладов),предоставляемых организаторами мероприятий в соответствии с порядком подготовкиорганизационных мероприятий с участием Губернатора Брянской области, руководителя администрации.
3.4. Мониторинг внешнихисточников информации и поиск информации в соответствии с задачами управления.
3.5. Осуществлениевзаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти в Брянской области, органами государственной власти Брянской области, Центромуправления регионом Брянской области, структурными подразделениями администрации,органами местного самоуправления муниципальных образований Брянской области,иными организациями по вопросам, отнесенным к деятельности управления.
3.6. Организационноеобеспечение мероприятий в помещении управления с участием Губернатора Брянскойобласти, в том числе обеспечение функционирования удаленного рабочего местаГубернатора Брянской области, с использованием средств визуализации, аудио- и телекоммуникационногооборудования, проведение совещаний в очном режиме и по каналам видео-конференц-связи.
3.7. Обеспечение взаимодействияПравительства Брянской области с Центром специальной связи и информацииФедеральной службы охраны Российской Федерации в Брянской области по вопросамкоммуникаций с ситуационными центрами федеральных органов государственнойвласти и высших должностных лиц (высших исполнительных органов государственнойвласти) субъектов Российской Федерации.
3.8. Техническое иэксплуатационное сопровождение оборудования и технических средств управления иобеспечение их непрерывной работы.
3.9. Обеспечение необходимогоуровня защиты обрабатываемой информации.
3.10. Координация работыпо развитию профессиональной компетентности государственных гражданскихслужащих Брянской области в сфере деятельности ситуационных центров.
3.11. Изучение,систематизация и адаптация для применения в Брянской области опыта работыситуационных центров федеральных органов исполнительной власти, высшихдолжностных лиц (высших исполнительных органов государственной власти)субъектов Российской Федерации и органов власти субъектов Российской Федерации.
3.12. Рассмотрениепредложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к ведениюуправления.
3.13. Выполнение иныхфункций в пределах компетенции управления, предусмотренных нормативнымиправовыми актами в сфере деятельности ситуационных центров.
4. Организация деятельности управления
4.1. Управлениевозглавляет начальник управления.
4.2. Начальник управленияназначается на должность и освобождается от должности руководителемадминистрации.
4.3. Начальник управления:
руководит деятельностьюуправления, несет персональную ответственность за выполнение управлениемвозложенных на него задач и функций;
планирует работу управления,распределяет должностные обязанности между государственными гражданскимислужащими Брянской области, работниками, замещающими должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Брянской области (далее –гражданские служащие, работники), управления;
организует взаимодействиеуправления с федеральными органами исполнительной власти, их территориальнымиорганами, структурными подразделениями администрации, исполнительными органамигосударственной власти Брянской области и иными государственными органамиБрянской области, органами местного самоуправления в Брянской области, атакже организациями, учреждениями, предприятиями всех форм собственности;
вносит предложения руководителюадминистрации по совершенствованию организации деятельности управления;
вносит предложения руководителюадминистрации об изменении структуры и штатного расписания управления,назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих,работников управления, по повышению их квалификации, применению к ним мерпоощрения и дисциплинарного взыскания;
организует исполнениегражданскими служащими, работниками управления их должностных обязанностей,дает в пределах своей компетенции указания по вопросам деятельности управления,обязательные для всех гражданских служащих, работников управления;
подписывает служебные документыв пределах своей компетенции;
осуществляет иные полномочия,предусмотренные правовыми актами, принимаемыми Губернатором Брянской области,руководителем администрации.
4.4. На период временногоотсутствия начальника управления его обязанности исполняет заместительначальника управления – начальник отдела информации и анализа.
4.5. Представителемнанимателя при заключении служебных контрактов с гражданскими служащими,трудовых договоров с работниками управления является руководительадминистрации.
4.6. В структурууправления входят:
отдел информации и анализа;
отдел программно-техническогообеспечения.
4.7. Организация работы управленияосуществляется в соответствии с регламентом функционирования и информационногообеспечения ситуационного центра, утвержденным Губернатором Брянской области, сучетом требований по защите информации, установленных законодательствомРоссийской Федерации, содержащим в томчисле:
переченьсведений о мероприятиях и результатах деятельности исполнительных органовгосударственной власти Брянской области, структурных подразделений администрацииГубернатора Брянской области и Правительства Брянской области, Центрауправления регионом Брянской области, порядок и сроки представления такихсведений;
порядок информационноговзаимодействия с территориальными подразделениями федеральных органовгосударственной власти Российской Федерации;
перечень и обязанностипользователей;
виды ипорядок обращения с информацией в управлении;
порядок проведениямероприятий в помещении управления.
5. Права иобязанности управления
5.1. Управление имеетправо:
5.1.1. Осуществлятьинформационное, организационное и иное взаимодействие с федеральными органамигосударственной власти, Брянской областной Думой и ее аппаратом, структурнымиподразделениями администрации, исполнительными органами государственной властиБрянской области и иными государственными органами Брянской области,должностными лицами муниципальных образований Брянской области, органамигосударственной власти иных субъектов Российской Федерации, а также сучреждениями, предприятиями и организациями, их должностными лицами независимоот организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, в том числезапрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы иинформацию, вносить предложения о подготовке проектов правовых актов Брянскойобласти по вопросам компетенции управления.
5.1.2. Использовать всвоей деятельности государственные информационные ресурсы Брянской области.
5.1.3. Привлекать в установленномпорядке структурные подразделения администрации, исполнительные органыгосударственной власти Брянской области для подготовки информационных,аналитических и иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенцииуправления, привлекать независимых экспертов, в том числе на договорной основе.
5.1.4. Вносить предложенияпо совершенствованию работы по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
5.1.5. Принимать участие вработе координационных и совещательных органов, образуемых Правительством Брянскойобласти и органами исполнительной государственной власти Брянской области.
5.1.6. Привлекать вустановленном порядке специалистов структурных подразделений администрации кподготовке проектов документов по поручению руководства администрации.
5.1.7. Пользоватьсяпечатями, штампами и бланками администрации в соответствии с установленным вадминистрации порядком.
5.1.8. Подписывать ивизировать документы в пределах своей компетенции.
5.1.9. Вести переписку повопросам, относящимся к компетенции управления.
5.1.10. Пользоваться инымиправами, необходимыми для осуществления возложенных на него функций, всоответствии с действующим законодательством.
5.2. Управление обязано:
5.2.1. В своейдеятельности руководствоваться Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, Уставом Брянской области,законами Брянской области, указами и распоряжениями Губернатора Брянскойобласти, постановлениями и распоряжениями Правительства Брянской области,приказами администрации, другими нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Брянской области.
5.2.2. Исполнятьвозложенные на него функции.
6. Ответственность
Гражданские служащие, работникиуправления несут персональную ответственность за несоблюдение действующего законодательствапри исполнении должностных обязанностей, неисполнение и ненадлежащее исполнениевозложенных служебных (должностных) обязанностей, несоблюдение служебной(трудовой) дисциплины и требований трудового распорядка, разглашениеперсональных данных гражданских служащих, информации о них в базе данных,ненадлежащее сохранение документов, поступающих в управление, несоблюдениетребований законодательства о государственной гражданской службе и трудовогозаконодательства.