Постановление от 19.01.2009 г № 21
Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации Брянской области от 12 августа 2008 г. N 759 "О мерах по развитию социального партнерства в сфере труда", в целях создания определенных организационных основ для совместной работы сторон социального партнерства и установления единого механизма регистрации коллективных договоров и соглашений постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
2.Рекомендовать организациям Дятьковского района (всех форм собственности) заключать коллективные договора и соглашения и проводить уведомительную регистрацию в соответствии с данным Положением.
3.Настоящее Постановление опубликовать в общественно-политической газете "Пламя труда".
4.Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации района Арсенова Н.М.
Глава Дятьковского района
П.И.ГОЛОВИНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений
1.Данное Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 15.12.1997 N 33-З "О социальном партнерстве в Брянской области", Постановлением администрации области от 12 августа 2008 г. N 759 "О мерах по развитию социального партнерства в сфере труда" в целях регулирования порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
2.Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, расположенных на территории района, регистрируется сектором по труду администрации района.
3.Коллективный договор, соглашение (в 3 экземплярах) направляются работодателем на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня их подписания.
Коллективный договор представляется с приложениями, протоколом общего собрания о его принятии и сопроводительным письмом с указанием численности работников организации, юридического адреса и телефона сторон.
Коллективный договор или соглашение должны быть зарегистрированы в секторе по труду администрации в течение одного месяца со дня их поступления.
4.При проведении уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения присваивается регистрационный номер, указывается дата регистрации, фамилия, имя, отчество руководителя органа, проводившего уведомительную регистрацию.
5.Коллективные договоры или соглашения, в которых выявлены положения, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными актами, регистрируются, и одновременно оформляются письменные рекомендации сторонам о внесении соответствующих изменений и дополнений в коллективный договор или соглашение в установленные сроки.
Информация о нарушениях действующего трудового законодательства направляется в государственную инспекцию труда в Брянской области для принятия соответствующих мер.
6.Содержание и структура коллективного договора или соглашения определяется сторонами в соответствии со статьей 41 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в коллективный договор или соглашение могут быть включены отдельные обязательства Регионального соглашения.
Выписка обязательств, которые учитываются в содержании коллективных договоров или соглашений.
7.После проведения уведомительной регистрации два экземпляра коллективного договора или соглашения направляются сторонам, подписавшим его, третий остается по месту регистрации для осуществления контроля за его выполнением.