Постановление Администрации Брянской области от 31.12.2003 № 641
О внесении изменений и дополнений в постановление администрации области от 18 июня 2002 г. N 226 "О поддержке молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия агропромышленного комплекса Брянской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ OБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2003 г. N 641 О внесении изменений и дополнений в постановление администрации области от 18 июня 2002 г. N 226 "О поддержке молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия агропромышленного комплекса Брянской области" В соответствии в территориальной губернаторской программой"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на2002- 2005 годы" и в целях обеспечения предприятий агропромышленногокомплекса Брянской области квалифицированными механизаторскимикадрами, усиления социальной защищенности, привлечения и закреплениявыпускников начального профессионального образования всельскохозяйственных предприятиях, машинно-технологических станциях(МТС) и крестьянских (фермерских) хозяйствах области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести следующие изменения в постановление администрацииобласти от 18 июня 2002 г. N 226 "О поддержке молодых специалистов,принятых на работу в сельскохозяйственные предприятияагропромышленного комплекса Брянской области", дополнив второепредложение пункта 1 следующей фразой: Nа также с 1 января 2004 года - каждому выпускникуобразовательного учреждения начального профессионального образованияпо профессии машинист-тракторист". 2. Внести следующие изменения в приложение к постановлениюадминистрации области от 18 июня 2002 г. N 226 ("Рекомендацииадминистрациям муниципальных образований по выплате единовременного иежемесячного пособий молодым специалистам, принятым на работу всельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции(МТС) или крестьянские (фермерские) хозяйства"): 2.1. Пункт 1 рекомендаций изложить в следующей редакции: "1. В настоящих рекомендациях применяется понятие "молодойспециалист" - выпускник сельскохозяйственного образовательногоучреждения высшего или среднего специального образования, закончившийполный курс обучения и имеющий диплом об окончании учебного заведения,а также выпускник образовательного учреждения начальногопрофессионального образования, закончивший полный курс обучения попрофессии машинисттракторист и имеющий свидетельство (диплом) обокончании учебного заведения, впервые принятые на работу поспециальности (профессии) в сельскохозяйственные предприятия (колхозы,совхозы, СПК, ЗАО, ОАО, ООО и другие организационно-правовые формы),машинно-технологические станции (МТС) или крестьянские (фермерские)хозяйства в течение шести месяцев после окончания учебного заведенияили окончания срочной службы в рядах Российской Армии". 2.2. Пункт 2 рекомендаций дополнить предложением следующегосодержания: "Право на получение единовременного и ежемесячного пособий имеетмолодой специалист - выпускник образовательного учреждения начальногопрофессионального образования по профессии машинист-тракторист,начиная с выпуска 2004 года, принятый на работу по трудовому договору(контракту) в сельскохозяйственное предприятие агропромышленногокомплекса Брянской области, машинно-технологическую станцию (МТС) иликрестьянское (фермерское) хозяйство на срок не менее трех лет". 2.3. Пункт 5 рекомендаций изложить в следующей редакции: "5. Основанием для выплаты единовременного и ежемесячного пособийявляется заявление молодого специалиста, поданное руководителюсельхозпредприятия, машинно-технологической станции (МТС),крестьянского (фермерского) хозяйства, не позднее 6 месяцев с моментаего трудоустройства на данном предприятии". 2.4. Пункт 7 рекомендаций изложить в следующей редакции: "7. Руководитель предприятия представляет в срок не позднее 10дней с момента заключения с молодым специалистом трудового договора поформе, прилагаемой к настоящим рекомендациям, в администрациюмуниципального образования ходатайство о выделении единовременного иежемесячного пособий молодому специалисту. К ходатайству должны быть приложены нотариально удостоверенныекопии трудового договора (контракта) по установленной форме, трудовойкнижки и диплома (свидетельства) об окончании учебного заведения". 2.5. Дополнить пункт 9 рекомендаций предложением следующегосодержания: "Молодой специалист продолжает получать ежемесячное пособие, еслив случае ликвидации (банкротства) организации работодателя или переменыместа жительства по уважительным причинам, он в течение одного месяцазаключит трудовой договор с другим сельскохозяйственным предприятием,машинно-технологической станцией (МТС) или крестьянским (фермерским)хозяйством области". 3. Внести следующее изменение в приложение к рекомендациямадминистрациям муниципальных образований по выплате единовременного иежемесячного пособий молодым специалистам, принятым на работу всельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции(МТС) или крестьянские (фермерские) хозяйства, - трудовой договор(контракт), изложив пункт 11 трудового договора (контракта) вследующей редакции: "11. Работник обязуется вернуть выплаченную ему в качествеединовременного пособия сумму в случае досрочного расторжениянастоящего договора по инициативе Работника или увольнения его занарушение трудовой дисциплины в указанный в настоящем договорепериод". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наисполняющего обязанности заместителя Губернатора области Резунова А.В. Губернатор Ю.Е.Лодкин