Постановление Администрации Брянской области от 25.01.2006 № 25
Об оплате труда работников, занимающих должности в аппаратах государственных органов брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы брянской области
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 января 2006 г. N 25 Об оплате труда работников, занимающих должности в аппаратах государственных органов брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, пунктом 3 статьи 12 Закона Брянской области от 16 июня2005 г. N 46-З "О государственной гражданской службе Брянскойобласти", в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающихдолжности в органах государственной власти Брянской области, неотнесенные к категории должностей государственной гражданской службыБрянской области, постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников,замещающих должности в аппаратах государственных органов Брянскойобласти, не отнесенные к категории должностей государственнойгражданской службы Брянской области. 2. Органам государственной власти Брянской области осуществлятьфинансирование расходов, связанных с реализацией настоящегоПостановления, за счет средств, утвержденных по смете расходов насодержание аппарата государственных органов Брянской области. 3. Признать утратившими силу пункт 3 Постановления администрацииобласти от 27 декабря 2005 года N 694 "Об оплате труда работников,замещающих должности в администрации области, не отнесенные ккатегории должностей государственной гражданской службы Брянскойобласти", а также размеры должностных окладов лиц, замещающихдолжности, не отнесенные к категории должностей государственнойгражданской службы Брянской области, но включенных в штатноерасписание администрации области, утвержденные Постановлениемадминистрации области от 27 декабря 2005 года N 694. 4. В пункте 8 Положения о порядке установления и размерахдополнительных стимулирующих выплат к должностному окладу, оказанииматериальной помощи лицам, замещающим должности в администрацииобласти, не отнесенные к категории должностей государственнойгражданской службы Брянской области, утвержденного Постановлениемадминистрации области от 27 декабря 2005 года N 694 "Об оплате трудаработников, замещающих должности в администрации Брянской области, неотнесенные к категории должностей государственной гражданской службыБрянской области", слова "не менее" заменить словами "в размере". 5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить назаместителя Губернатора области Чайку И.В. 6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2006 года. Временно исполняющий обязанности Губернатора А.Н. Теребунов Утверждено Постановлением администрации Брянской области от 25 января 2006 г. N 25 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников, занимающих должности в аппаратах государственных органов Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области 1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплатытруда лиц, замещающих должности в аппаратах органов государственнойвласти Брянской области, не отнесенные к категории должностейгосударственной гражданской службы Брянской области, повышенияэффективности их профессиональной служебной деятельности иответственности руководителей и специалистов органов государственнойвласти Брянской области, направленных на реализацию обеспеченияполномочий органов государственной власти области по соответствующимнаправлениям деятельности. 2. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности ваппаратах государственных органов Брянской области, не отнесенные ккатегории должностей государственной гражданской службы Брянскойобласти, определяются в соответствии с пунктом 2 статьи 27 ЗаконаБрянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службев Брянской области". 3. К дополнительным стимулирующим выплатам к должностному окладулицам, замещающим должности в органах государственной власти Брянскойобласти, не отнесенные к категории должностей государственнойгражданской службы Брянской области, относятся: 1) ежемесячная надбавка за выслугу лет; 2) премия по результатам работы; 3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде; 4) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законамиБрянской области, а также выплата материальной помощи. 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливаетсяруководителем соответствующего государственного органа Брянскойобласти в процентах к должностному окладу в зависимости от общеготрудового стажа в следующих размерах:|————————————————————————|—————————————————————————————|| ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ | РАЗМЕР НАДБАВКИ В ПРОЦЕНТАХ ||————————————————————————|—————————————————————————————|| ОТ 3 ЛЕТ ДО 8 ЛЕТ | 10 ||————————————————————————|—————————————————————————————|| СВЫШЕ 8 ЛЕТ ДО 13 ЛЕТ | 15 ||————————————————————————|—————————————————————————————|| СВЫШЕ 13 ЛЕТ ДО 18 ЛЕТ | 20 ||————————————————————————|—————————————————————————————|| СВЫШЕ 18 ЛЕТ ДО 23 ЛЕТ | 25 ||————————————————————————|—————————————————————————————|| СВЫШЕ 23 ЛЕТ | 30 ||————————————————————————|—————————————————————————————| Указанная надбавка устанавливается на основании сведений о стаже,представляемых подразделением соответствующего государственного органаБрянской области по вопросам государственной службы и кадровой работы. 5. Премия по результатам работы выплачивается по решениюруководителя государственного органа Брянской области. Основными показателями, учитываемыми при определении размероввыплаты ежемесячной премии, являются: 1) выполнение работником возложенных на него должностныхобязанностей в соответствии с его должностной инструкцией; 2) выполнение нормативных правовых актов администрации области,органов государственной власти Брянской области по вопросам, входящимв компетенцию работника; 3) выполнение работником конкретных поручений руководителейгосударственных органов; 4) соблюдение трудовой дисциплины. Выплата премии производится ежемесячно за выполнение основныхпоказателей премирования, указанных в настоящем пункте. Работникам, не обеспечившим выполнение основных показателей,указанных в настоящем пункте, и допустившим упущения в работе,нарушение трудовой дисциплины, размер выплаты ежемесячной премии наосновании решения руководителя государственного органа Брянскойобласти может быть снижен. Предельный размер ежемесячной премии размерами не ограничен. 6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде устанавливается работникам государственных органовБрянской области и выплачивается в размере от 50 до 100 процентовдолжностного оклада работника. Конкретный размер надбавки устанавливается решением руководителягосударственного органа Брянской области индивидуально, с учетомобъема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы. 7. Материальная помощь работникам предоставляется в течениекалендарного года в двукратном размере должностного оклада. Выплатаматериальной помощи осуществляется по заявлению работника на основаниирешения руководителя государственного органа Брянской области. Выплата материальной помощи работникам осуществляется равнымидолями два раза в год, соответственно в первом и втором полугодиигода, в котором у работника возникло право на оказание емуматериальной помощи. В случае неполучения работником материальной помощи в первомполугодии выплата причитающейся ему материальной помощи за первоеполугодие переносится на второе полугодие года, в котором у работникавозникло право на получение им материальной помощи. Выплатаматериальной помощи на следующий год переносу не подлежит. При увольнении работника выплата материальной помощи с учетомособенностей, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта,выплачивается за период, в котором производится его увольнение.Выплата материальной помощи работнику при увольнении осуществляетсябез учета фактически отработанного им рабочего времени. В исключительных случаях, на основании решения руководителягосударственного органа Брянской области, работнику может быть оказанадополнительная единовременная материальная помощь в связи с юбилейнымидатами, несчастными случаями, болезнью, смертью родителей или членовсемьи, стихийными бедствиями и в других особых случаях. 8. При формировании годового фонда оплаты труда длягосударственных органов сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов работникам, предусматриваются следующие средствана выплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностныхокладов; премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.