Постановление Администрации Брянской области от 10.04.2006 № 232
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Брянской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 апреля 2006 г. N 232 Утратило силу - Постановление Администрации Брянской области от 15.05.2009 г. N 454 Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Брянской области" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 29 декабря 2004 года N 198-ФЗ "О внесенииизменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплатытруда", Законом Брянской области от 10 декабря 2004 года N 87-З "Обоплате труда работников государственных учреждений, находящихся введении Брянской области", приказом ГКЧС России от 20 апреля 1993 годаN 150 "О совершенствовании условий оплаты труда работников организацийбюджетных учреждений и организаций, подведомственных МЧС России" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственного образовательного учреждения "Учебно-методическийцентр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Брянскойобласти" и ввести его в действие с 1 января 2006 года. 2. Комитету гражданской защиты и пожарной безопасности Брянскойобласти совместно с управлением труда Брянской области осуществлятьконтроль за соблюдением порядка оплаты труда работниковгосударственного образовательного учреждения "Учебно-методическийцентр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Брянскойобласти". 3. Установить, что финансирование оплаты труда работниковгосударственного образовательного учреждения "Учебно-методическийцентр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Брянскойобласти" согласно Положению, утвержденному пунктом 1 настоящегопостановления, осуществлять за счет и в пределах лимитов бюджетныхобязательств на соответствующий финансовый год. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора области Кузавлева Е.Д. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 10 апреля 2006 г. N 232 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Брянской области" 1. Общие положения Данное Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2004 года N198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "Оминимальном размере оплаты труда", Законом Брянской области от 10декабря 2004 года N 87-3 "Об оплате труда работников государственныхучреждений, находящихся в ведении Брянской области", приказом ГКЧСРоссии от 20 апреля 1993 года N 150 "О совершенствовании условийоплаты труда работников организаций бюджетных учреждений иорганизаций, подведомственных МЧС России" и устанавливает системуоплаты труда по должностям работников государственногообразовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданскойобороне и чрезвычайным ситуациям Брянской области" (далее - ГОУ "УМЦпо ГОЧС Брянской области"). 2. Порядок установления тарифных ставок (окладов) 2.1. Определение разрядов по оплате труда, тарифных ставокосуществляется на основании Закона Брянской области от 10 декабря 2004года N 87-3 "Об оплате труда работников государственных учреждений,находящихся в ведении Брянской области", а также требований,предъявляемых тарифно-квалификационными характеристиками по должностямработников. Изменение разрядов по оплате труда в пределах, установленных поконкретной должности, производится по результатам аттестации,проводимой внутренней аттестационной комиссией. 2.2. В соответствии с приложением N 1 к приказу ГКЧС России от20.04.93 N 150 применять для работников ГОУ "УМЦ по ГОЧС Брянскойобласти" тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплатетруда работников организаций бюджетной сферы, повышенные: на 30 процентов; на 50 процентов (работникам, которым установлены разряды оплатытруда до 6 включительно). 2.3. Изменение тарифных ставок (окладов) по должностямработников ГОУ "УМЦ по ГОЧС Брянской области" производится наосновании законодательных и нормативных актов Правительства РоссийскойФедерации, органов законодательной и исполнительной власти Брянскойобласти. Таблица 1 Показатели и порядок отнесения ГОУ "УМЦ по ГОЧС Брянской области" к группам по оплате труда руководителей|————————————————————————————————————|——————————————————————||Численность работников по штату |Группа по оплате труда||————————————————————————————————————|——————————————————————||ГОУ "УМЦ по ГОЧС Брянской области" |IV ||————————————————————————————————————|——————————————————————| Таблица 2 Разряды оплаты труда по должностям руководителей ГОУ "УМЦ по ГОЧС Брянской области"|——————————————————|———————————————————————————————————————————||Должность |Разряды оплаты труда по группам организаций|| |————————————|————————————|————————————|————|| |I |II |III |IV ||——————————————————|————————————|————————————|————————————|————| Начальник центра 18 17 16 15 Главный бухгалтер 16 15 14 13———————————————————————————————————————————————————————————————— Таблица 3 Разряды оплаты труда работников ГОУ "УМЦ по ГОЧС Брянской области" независимо от группы оплаты труда руководителей|—————|————————————————————————————————|———————————————————||N пп |Наименование должностей |Разряд ||—————|————————————————————————————————|———————————————————| 1. Заместитель начальника центра 10% ниже от оклада начальника 2. Заместитель начальника центра 10% ниже от оклада по учебной работе начальника 3. Специалист ГО и РСЧС - 6-12 начальник учебного пункта 4. Начальник отдела - старший 11-14 преподаватель 5. Библиотекарь-делопроизводитель 6-11 6. Преподаватель-методист 7-14 7. Преподаватель 7-14 8. Специалист по обучению по 6-12 охране труда 9. Инженер (по обслуживанию 6-11 средств обучения) 10. Программист-электронщик 6-13 11. Начальник АХО 8-12 12. Водитель 4-5 13. Уборщица 1-2——————————————————————————————————————————————————— 3. Порядок установления надбавок, доплат, премий, выплат стимулирующего характера 3.1. Установить для работников ГОУ "УМЦ по ГОЧС Брянскойобласти", следующие ежемесячные надбавки и доплаты: ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере от 5 до 40процентов в порядке, предусмотренном Положением о порядке исчислениястажа работы работников, дающего право на выплату процентной надбавкиза выслугу лет, в соответствии с приложением N 3 к приказу ГКЧС Россииот 20.04.93 N 150; водителям автомобилей и автобусов за классность, имеющим 2класс, -10 процентов, 1 класс, - 25 процентов от установленнойтарифной ставки (оклада) в месяц; работникам, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове, за работу с секретными документами в размере 10 процентов и 20процентов тарифной ставки (оклада) в соответствии с Инструкцией пообеспечению режима секретности в Российской Федерации, утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 05.01.2004 N 3-1; надбавки устанавливаются на определенный срок (не более года). 3.2. В соответствии с приложением N 1 к приказу ГКЧС России от20.04.93 N 150 установить для работников ГОУ "УМЦ по ГОЧС Брянскойобласти" доплаты: за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в размере 12процентов от должностного оклада в месяц (перечень работниковустанавливается коллективным договором); при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностейвременно отсутствующего работника, работе за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени (сверхурочной работе), в выходные ипраздничные дни доплаты производятся в соответствии со статьями 151 -153 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.3. В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации: водителям автомобилей с ненормированным рабочим днемпредоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускпродолжительностью 3 календарных дня. В случае, когда такой отпуск непредоставляется, переработка сверх нормальной продолжительностирабочего времени с письменного согласия работника компенсируется каксверхурочная работа, при этом сумма доплаты не должна быть менее 50процентов. 3.4. Порядок и условия премирования, выплаты стимулирующегохарактера, оказание материальной помощи устанавливаются коллективнымдоговором или положением о премировании, утверждаемым начальником ГОУ"УМЦ по ГОЧС Брянской области". По итогам года работникам за добросовестное исполнениедолжностных обязанностей выплачивать единовременное денежноевознаграждение в размере двух должностных окладов. 4. Формирование фонда оплаты груда В фонд оплаты труда включаются: 4.1. Должностные оклады и тарифные ставки работников с учетомувеличений и повышений, а также доплаты за работу с тяжелыми ивредными условиями труда. 4.2. Надбавки и доплаты (кроме надбавок, доплат и другихвыплат, устанавливаемых за счет фонда материального стимулирования), атакже доплаты за совмещение профессий и исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника. 4.3. Расходы на оплату за работу в ночное время, в выходные ипраздничные нерабочие дни. 4.4. Фонд материального стимулирования (на премирование,выплату надбавок и оказание материальной помощи работникам учреждения)устанавливается из расчета до шести месячных фондов оплаты труда нагод. Этот фонд исчисляется от сумм, определенных в соответствии сподпунктами 4.1 - 4.3. 4.5. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестноевыполнение должностных обязанностей по итогам работы за год.