Постановление Администрации Брянской области от 24.07.2007 № 573
О внесении изменений в постановление администрации области от 28 февраля 2005 г. N 70 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Брянской области"
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратило силу - Постановление Администрации Брянской области от 28.06.2010 г. N 634 от 24 июля 2007 г. N 573 О внесении изменений в постановление администрации области от 28 февраля 2005 г. N 70 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Брянской области" В соответствии со статьей 151 Трудового кодексаРоссийской Федерации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести следующие изменения в Положение об оплате трудаработников государственных учреждений здравоохранения, находящихся введении Брянской области, утвержденное постановлением администрацииобласти от 28 февраля 2005 г. N 70 "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения, находящихся в веденииБрянской области" (с учетом изменений, внесенных постановлениемадминистрации области от 5 октября 2006 г. N 590): 1.1. Пункт 5.4 изложить в следующей реадкции: "5.4. Работникам учреждений здравоохранения при совмещениипрофессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличенииобъема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудовогодоговора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы". 1.2. В подпункте 6.2.1.1 запятую между пунктами 6.1.1, 6.1.3заменить на тире и изложить их в следующей редакции: "6.1.1 - 6.1.3". 1.3. В пункте 7.8 (таблица) в графе "Наименование должности"строки "Начальник отдела, заведующий аптекой лечебно-профилактическогоучреждения" изложить в редакции: "Начальник отдела". 1.4. Раздел 7 "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом7.19 в следующей редакции: "7.19. Начальники инженерно-технических отделов ГУЗ "Медицинскийинформационно-аналитический центр", в штате которых имеютсяпрограммисты и электроники (отдел обработки медико-статистическойинформации, отдел программного обеспечения, отдел техническогообеспечения и др.), тарифицируются выше на 1 разряд но отношению кразряду по должности ведущего программиста (электроника)". 1.5. Пункт 3 приложения 1 к Положению об оплате трудаработников государственных учреждений здравоохранения, находящихся введении Брянской области, дополнить подпунктами 3.7, 3.8 в следующейредакции: "3.7. Государственное учреждение здравоохранения "Брянскоеобластное бюро судебно-медицинской экспертизы" относится на однугруппу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3. 3.8. Государственное учреждение здравоохранения "Брянскийобластной центр планирования семьи и репродукции (Здоровая семья)"относится к 11 группе по оплате труда руководителей". 1.6. Пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Станцияпереливания крови: 4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза:|———————————————————————————————————|——————————————————————————||Группы по оплате труда |Количество заготовленной ||руководителей |плазмы (тыс. литров в год)||———————————————————————————————————|——————————————————————————||I |11 и более ||II |от 6 до 11 ||III |от 2 до 6 ||IV |от 0,5 до 2 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————| 4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:|———————————————————————————————————|——————————————————————————||Группы по оплате труда |Количество переработанной ||руководителей |плазмы (тыс. литров в год)||———————————————————————————————————|——————————————————————————||I |40 и более ||II |от 22 до 40 ||III |от 12 до 22 ||IV |от 5 до 12 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————| 4.3. Станция переливания крови, только заготавливающая кровь вобъеме не менее 2 тыс. литров в год, относится к V группе по оплатетруда руководителей. 4.4. Станция переливания крови, не производящаяфракционирование белков плазмы (или перерабатывающая плазмуфракционированием менее 5 тыс. литров в год), относится к I - IVгруппам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотреннымв подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общегообъема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) ипроизводства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненнойлейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличиипластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, неменее 200 литров антистафилакокковой плазмы гипериммунной(замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполненииперечисленных условий станция переливания крови относится к V группепо оплате труда руководителей. 4.5. Станция переливания крови, перерабатывающая плазмуфракционированием, относится к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условиипереработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови,полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы,обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (приналичии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата,альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, еслииммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо нихзасчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станциипереливания крови. Выход альбумина (в перерасчете на 10-процентныйраствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы долженсоответствовать действующему регламенту. При невыполнении перечисленных условий станция переливания кровибудет относиться к V группе по оплате труда руководителей. 4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.5,станция переливания крови может повышать группу по оплате трудасуммарно (вплоть до первой) за производство: иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждуютонну суммарно в год; эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, израсчета на каждые 3 тыс. доз в год; размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год; концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате трударуководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станция переливания крови, перерабатывающаяфракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетомусловий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4-4.5, может повышатьгруппу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методомплазмофереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК IIгруппы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина изодного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренногодействующим регламентом". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области Старченко Т.А. Губернатор Н.В. Денин