Постановление Администрации г. Брянска от 09.04.2008 № 377-п
О городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска
БРЯНСК ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 09.04.2008 N 377-п Утратило силу - Постановление Администрации г. Брянска от 02.02.2010 г. N 134-п О городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска В связи с изменениями в законодательстве об охране трудаРоссийской Федерации, в соответствии с постановлением администрацииБрянской области от 13.05.2002 N 178 "Об областном смотре-конкурсесостояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области"(с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации Брянскойобласти от 08.09.2004 N 458 и 01.03.2007 N 127) и в целяхсовершенствования работы по проведению городского смотра-конкурсасостояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска ПОСТАНОВЛЯЮ: 1, Поручить отделу по труду комитета по экономике Брянскойгородской администрации организацию и проведение ежегодного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций городаБрянска. 2. Утвердить Положение о городском смотре-конкурсе состоянияусловий и охраны труда среди организаций города согласно приложению. 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 4. Признать утратившими силу постановлена Брянской городскойадминистрации от 06.12.2002 N 1092 "О городском смотре-конкурсесостояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Главы городской администрации В.Н. Предеху. И.о. Главы администрации В.М. Мануев Приложение к постановлению Брянской городской администрации от 09.04.2008 N 377-п Положение о городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска 1. Общие положения.1.1. Городской смотр-конкурс состояния условий и охранытруда в организациях города Брянска проводится Брянской городскойадминистрацией ежегодно.1.2. Участниками конкурса могут быть организации независимо от формих собственности и организационно-правовых форм (организации-участники).1.3. Организации, в которых произошел несчастный случай сосмертельным исходом, групповой, тяжелый несчастный случай, к участию всмотре-конкурсе не допускаются.1.4. Итоги смотра-конкурса подводятся по отраслевому принципу по двумосновным группам:- крупные и средние организации;- малые организации с численностью работников, не превышающей: впромышленности - 100 человек, в строительстве - 100 человек, натранспорте - 100 человек, в оптовой торговле - 50 человек, в розничнойторговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек, в остальныхотраслях и при осуществлении других видов деятельности -50 человек. 2. Цели и задачи смотра-конкурса. 2.1. Дальнейшее развитие социального партнерства в решении проблемохраны труда.2.2. Активизация деятельности работодателей города по улучшениюусловий и охраны труда в организациях.2.3. Пропаганда и распространение передового опыта по улучшениюусловий и охраны труда в организациях. 3. Организация и проведение смотра-конкурса. 3.1. Отдел по труду комитета по экономике Брянской городскойадминистрации подготавливает предложения об объявлении смотра-конкурсав организациях-определенной отрасли (подотрасли) экономики и выноситна рассмотрение городской постоянно действующей комиссии по охранетруда (далее по тексту Комиссия).3.2. Комиссия принимает решение о проведении смотра-конкурса ворганизациях определенной отрасли (подотрасли) экономики. РешениеКомиссии направляется в средства массовой информации.3.3. Городской смотр-конкурс проводится в два этапа.3.3.1. Организации-участники представляют в Комиссию заявку дляучастия в смотре-конкурсе по форме согласно приложению N 1.3.3.2. Организации-участники до 25 января следующего за отчетнымгодом представляют в Комиссию показатели состояния условий и охранытруда в организации за отчетный год по форме согласно приложению N 2.3.3.3. Комиссия в месячный срок рассматривает заявки и показателисостояния условий и охраны труда, представленные организациями-участниками, проводит соответствующие проверки в организациях,претендующих на участие в смотре-конкурсе.3.3.4. Итоги смотра-конкурса среди организаций-участников городаБрянска рассматриваются на заседаниях Комиссии, на которойопределяется победитель в соответствии с таблицей оценочныхпоказателей по форме согласно приложению N 3. Победителем в смотре-конкурсе считается организация, которая наберет наибольшее количествобаллов.3.3.5. Организации-участники городского смотра-конкурса в целяхулучшения условий и охраны труда вправе проводить смотры-конкурсысреди своих структурных подразделений (цехов, участков и др.). Порядокпроведения (положения) смотра-конкурса утверждается работодателем ипредседателем профсоюзного комитета (СТК).3.3.6. Результаты смотра-конкурса оформляются протоколом заседаниякомиссии и вместе с копией заявки рганизации, показателями(приложение N 2) справками проверок направляютсяв межведомственную комиссию по охране труда приадминистрации Брянской области до 15 февраля следующего за отчетнымгодом.4. Второй этап смотра-конкурса проводится межведомственной комиссиейпо охране труда при администрации Брянской области.Начальник отдела по трудукомитета по экономике Т.М. ЯблоновскаяПредседатель комитетапо экономике Г.Н. АнищенкоЗаместитель Главыгородской администрации,руководитель аппарата В.М. Мануев Приложение N 1 к Положению, утвержденному постановлением Брянской городской администрации от 09.04.2008 N 377-п Форма заявки Брянская городская постоянно действующая комиссия по охране труда Заявка на участие в городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска______________________________________________________________________ (полное наименование организации)просит включить в число участников городского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций города.Основной вид деятельности_________________________________________Код по ОКВЭД___________________________________________________Адрес организации________________________________________________Телефоны________________________________________________________Руководителя_____________________________________________________Профкома________________________________________________________Службы охраны труда______________________________________________Руководитель организации (должность)_________________Ф.И.О._________________подпись_________________датаПредседатель профкома _________________Ф.И.О._________________подпись_________________дата, печатьНачальник отдела по трудукомитета по экономике Т.М. ЯблоновскаяПредседатель комитетапо экономике Г.Н. АнищенкоЗаместитель Главыгородской администрации,руководитель аппарата В.М. Мануев Приложение N 2 к Положению, утвержденному постановлением Брянской городской администрации от 09.04.2008 N 377-п Форма показателей Брянская городская постоянно действующая комиссия по охране труда Показатели состояния условий и охраны труда за_______год в________________________________________ (наименование организации)|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————||N п/п|Наименование показателей |Показатели ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 ||—————|————————————————————————————————————————————————|————————————|1. Основной вид деятельности по ОКВЭД (шифр) 2. Среднесписочная численность работающих: всего, в т.ч. работающих во вредных и тяжелых условиях труда3. Количество несчастных случаев на производстве 4. Коэффициенты: частоты и тяжести (Кч и КТ) 5. Число лиц с впервые установленным профзаболеванием6. Количество человек, получающих возмещение вреда 7. Скидка (надбавка) к страховому тарифу, + (-) % 8. Заболеваемость на 100 работающих в днях 9. Подлежат периодическим осмотрам: всего/прошло 10. Организация работы по охране труда: а) служба охраны труда: соответствие численности межотраслевым нормативам -несоответствие численности межотраслевым нормативам б) освобожденный специалист по охране труда в) договор на обслуживание по охране труда (для организаций с численностью работников 50 человек и менее г) возложены обязанности по охране труда11. Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг) за год, тыс. руб.12. Сумма затрат на мероприятия по охране труда в год, тыс. руб.13. Наличие действующей системы управления охраной труда14. Наличие и ведение нормативно- технической документации по охране труда (должностные инструкции, организационные приказы, инструкции по охране труда и т.д.)15. Наличие программы (мероприятий) по улучшению условий и охраны труда: количество мероприятий/выполнение16. Коллективный договор: -раздел по охране труда -соглашение по охране труда: количество мероприятий/выполнение17. Обеспечение работающих (%): -спецодеждой -спецобувью -другими средствами индивидуальной защиты18. Затраты на мероприятия по охране труда в среднем на одного работающего (сумма затрат на охрану труда/списочная численность работников), руб.19. Обучение (проверка знаний) по охране труда: Подлежат/обучено, руководителей и специалистов/рабочих20. Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда21. Уполномоченный по охране труда, кол. чел. 22. Наличие кабинета (уголка) по охране труда, соответствие нормативным требованиям23. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (количество рабочих мест, подлежащих аттестации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, количество аттестованных рабочих мест, наличие заключения госэкспертизы условий труда по материалам аттестации рабочих мест)24. Выполнение предписаний органов надзора и контроля, средний % выполнения25. Наличие сертификата соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности)———————————————————————————————————————————————————————————Примечание.1. С показателями состояния условий и охраны труда организации-участники направляют в Брянскую городскую администрацию краткуюпояснительную записку по пунктам 14, 15, 16, 24.2. В пункте 3 указывается количество несчастных случаев кроме случаевсо смертельным исходом, групповых, тяжелых.Руководитель организации_____________________(подпись, дата, печать)(должность)Начальник отдела по трудукомитета по экономике Т.М. ЯблоновскаяПредседатель комитетапо экономике Г.Н. АнищенкоЗаместитель Главыгородской администраций,руководитель аппарата В.М. Мануев Приложение N 3 к Положению, утвержденному постановлением Брянской городской администрации от 09.04.2008 N 377-п Форма таблицы Таблица оценочных показателей городского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска|———|—————————————————————————————————————|————————————|—————————————||N | Наименование показателей | Показатели | Количество ||п/п| | | баллов || | | | || 1 | 2 | 3 | 4 ||———|—————————————————————————————————————|————————————|—————————————|1. Среднесписочная численность работающих: всего, в т.ч. работающих во вредных и тяжелых условиях труда2. Количество несчастных случаев на производстве3. Коэффициенты: частоты и тяжести (Кч и КТ)4. Число лиц с впервые установленным профзаболеванием5. Количество человек, получающих возмещение вреда6. Скидка (надбавка) к страховому тарифу, + (-) %7. Заболеваемость на 100 работающих в днях8. Подлежат периодическим осмотрам: % 1 охвата а) 100% б) в зависимости от % охвата (80 % - 0,8 балла и т.д.)9. Организация работы по о/труда: а) для организаций свыше 50 человек: - служба охраны труда: -соответствие 1 численности межотраслевым нормативам -несоответствие 0,2 численности межотраслевым нормативам -специалист по охране труда 1 б) для организаций с численностью работников 50 человек и менее: - специалист (служба) по 1 охране труда - договор на обслуживание по охране 0,5 труда10. Сумма затрат на мероприятия по охране труда в год, тыс. руб.: - соответствует требованиям законодательства 1 -за каждые дополнительные 0,5 % к 0,02 объему затрат на охрану труда -не соответствует требованиям баллы не законодательства присваиваются11. Наличие действующей системы управления охраной труда: да 1 нет баллы не присваиваются12. Наличие и ведение нормативно- Указываются технической документации по охране недостатки, труда (должностные инструкции, отмеченные в организационные приказы, инструкции ходе проверки по охране труда и т.д.) организации13. Наличие программы по улучшению - условий и охраны труда: количество мероприятий/выполнение14. Коллективный договор: а) раздел по охране труда: -соответствует Рекомендациям 1 Минтруда России баллы не -не соответствует Рекомендациям присваиваются Минтруда России - б) соглашение по охране труда: количество мероприятий/выполнение15. Обеспечение работающих (%"): 1 0,5 -спецодеждой: 0,2 100% баллы не 50% присваиваются 25% 1 ниже 25 % 0,5 -спецобувью: 100% 50% 25% ниже 25 % 0,2 -другими средствами баллы не индивидуальной защиты: присваиваются 100% 1 50% 0,5 25% 0,2 ниже 25% баллы не присваиваются16. Затраты на мероприятия по охране 1 труда в среднем на одного баллы не работающего (сумма затрат на охрану присваиваются труда/списочная численность 0,05 работников), руб.: -соответствует законодательству -не соответствует законодательству -за каждые 100 рублей свыше установленных законодательством17. Обучение(проверка знаний) по охране труда: руководителей и специалистов/рабочих 100% 1 50% 0,5 25% 0,218. Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда: да 1 нет баллы не присваиваются19. Уполномоченный по охране труда, не кол.чел. присваивается20. Наличие кабинета (уголка) по охране труда: -соответствует нормативным требованиям 1 -не соответствует нормативным 0,5 требованиям 21. Проведение аттестации рабочих мест При по условиям труда (количество выполнении рабочих мест, подлежащих аттестации, аттестации количество рабочих мест, на которых рабочих мест по проведена аттестация, количество условиям труда аттестованных рабочих мест, наличие в полном заключения госэкспертизы условий объеме и труда по материалам аттестации наличии рабочих мест) заключения госэкспертизы условий труда присваивается 3 балла. В остальных случаях указывается количество аттестованных рабочих мест в % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации22. Выполнение предписаний органов надзора и контроля, средний % выполнения: 100% 1 в зависимости от % выполнения (80 % - 0,8 балла и т.д.)23. Наличие сертификата соответствия 3 работ по охране труда (сертификат безопасности) —————————————————————————————————————————————————————————————————————————Примечание.По показателям, в которых не указаны баллы, оценка проводится пофактическому состоянию на основании актов проверок, которыенаправляются в городскую постоянно действующую комиссию по охранетруда.Председатель городскойпостоянно действующейкомиссии по охране труда _________________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы)Начальник отдела по трудукомитета по экономике Т.М. ЯблоновскаяПредседатель комитетапо экономике Г.Н. АнищенкоЗаместитель Главыгородской администрации,руководитель аппарата В.М. Мануев