Постановление Администрации Брянской области от 28.11.2008 № 1100
Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 ноября 2008 г. N 1100 Утратилo силу - Постановление Администрации Брянской области от 31.01.2011 г. N 50 Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ЗакономБрянской области от 10 декабря 2004 года N 87-3 "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях оплатытруда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам идолжностным окладам работников государственных учреждений физическойкультуры и спорта Брянской области. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2008 года. 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить навице-губернатора Брянской области Касацкого А.И. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 28 ноября 2008 г. N 1100 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровняхоплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифнойсетки", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22января 1993 года N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда итарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностямработников физической культуры и спорта Российской Федерации",приказом Комитета Российской Федерации по физической культуре от 22января 1993 года N 13 "О введении новых условий оплаты трудаработников физической культуры и спорта", Законом Брянской области от10 декабря 2004 года N 87-3 "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области",нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Данное Положение применяется при определении заработнойплаты работников государственных учреждений физической культуры испорта Брянской области, находящихся в ведении комитета по молодежнойполитике, физической культуре и спорту Брянской области. 1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты трудаработников учреждений физической культуры и спорта, финансируемых засчет средств областного бюджета, на основе Единой тарифной сетки ипорядок формирования окладов (ставок), а также выплат компенсационногои стимулирующего характера. 2. Порядок определения ставок (окладов) 2.1. Ставки (оклады) работников государственных учрежденийфизической культуры и спорта Брянской области, находящихся в ведениикомитета по молодежной политике, физической культуре и спорту Брянскойобласти, определяются на основе Единой тарифной сетки (ETC). 2.2. Ставки (оклады) заместителей устанавливаются на 1-2 разряданиже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по ETC. 2.3. Ставки (оклады) главных бухгалтеров устанавливаютсясоответственно окладам (ставкам) заместителей руководителясоответствующего учреждения физической культуры и спорта. 2.4. Разряды оплаты труда руководителей и специалистовгосударственных учреждений физической культуры и спорта Брянскойобласти, находящихся в ведении комитета по молодежной политике,физической культуре и спорту Брянской области, устанавливаются выше посравнению с разрядом, определенным по Единой тарифной сетке, на одинразряд работникам областных учреждений физической культуры и спорта,имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры испорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта". 2.5. Ставки (оклады) устанавливаются: по должностям работников государственных учреждений физическойкультуры и спорта - по разрядам ETC администрацией учреждения наосновании решения аттестационной комиссии в соответствии с диапазонамиразрядов, определенных по группам профессий отрасли физическойкультуры и спорта и согласно требованиям тарифно-квалификационныххарактеристик; по должностям других категорий руководителей, специалистов ислужащих государственных учреждений физической культуры и спорта - наосновании требований тарифно-квалификационных характеристик пообщеотраслевым должностям служащих; по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятыхна особо сложных и ответственных работах в государственных учрежденияхфизической культуры и спорта, могут устанавливаться 9-10 разряды ETCпо перечню согласно пункту 3.3 настоящего Положения; по профессиям рабочих - на основании тарифно-квалификационныхтребований по общеотраслевым профессиям рабочих. Рабочим, профессии которых не предусмотренытарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевымпрофессиям рабочих, разряды устанавливаются в соответствии с Единымтарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.6. Лица, не имеющие специальной подготовки либосоответствующего уровня образования, или стажа работы, установленныхквалификационными требованиями по разрядам оплаты труда работниковгосударственных учреждений физической культуры и спорта, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, на основании итоговаттестации, в порядке исключения, тарифицируются так же, как и лица,имеющие специальную подготовку и стаж работы. 2.7. Аттестация работников государственных учреждений физическойкультуры и спорта производится на основании Положения о порядкепроведения аттестации руководителей, специалистов и служащихучреждений физической культуры и спорта, утвержденного приказомКомитета Российской Федерации по физической культуре от 22 января 1993года N 13 "О введении новых условий оплаты труда работников физическойкультуры и спорта". 2.8. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) по должностямработников государственных учреждений физической культуры и спортапроизводится в следующие сроки: при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа поучреждению; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетногозвания. 2.9. Руководители государственных учреждений физической культурыи спорта несут ответственность за своевременную и правильную оплатутруда работников в соответствии с действующим законодательством. 3. Определение разрядов оплаты труда по оплате категориям работников отрасли "Физическая культура и спорт" 3.1. Группы по оплате труда руководителей физкультурно-спортивных сооружений устанавливаются в зависимости от пропускнойспособности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания(приложение 1 к Положению). Оценка в баллах каждого физкультурно-спортивного сооруженияопределяется по следующим оценочным показателям: за единицуединовременной пропускной способности открытого спортивного сооруженияначисляется 0,15 балла, крытого - 0,2 балла, за каждого работающего поего обслуживанию - 1 балл. Разряд оплаты труда руководителей государственных учрежденийфизической культуры и спорта определен в соответствии с приложением 2к настоящему Положению. 3.2. Разряды оплаты труда ETC руководителей, специалистов ислужащих государственных учреждений физической культуры и спортаопределены в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению. 3.3. Разряды оплаты труда ETC высококвалифицированных рабочих(ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений с синтетическимпокрытием, грунтовым и газоновым покрытием, машинист холодильной установки, моторист, водители автобусов, имеющие 1 класс и занятыеперевозкой спортсменов и участников спортивных мероприятий, рабочий покомплексному обслуживанию и ремонту зданий), постоянно занятых наособо сложных и ответственных работах в государственных учрежденияхфизической культуры и спорта, к качеству исполнения которыхпредъявляются специальные требования, определены в соответствии сприложением 4 к Положению. 3.3.1. Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливаетсяучреждением физической культуры и спорта строго в индивидуальномпорядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ впределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата можетносить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты трудапо повышенным разрядам производится в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации. 3.3.2. Вопрос о целесообразности оплаты трудавысококвалифицированных рабочих в соответствии с перечнем в каждомконкретном случае решается учреждением физической культуры и спорта. 3.3.3. В учреждениях физической культуры и спорта квысококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6-8 разрядысогласно ЕТКС, если этот разряд является высшим для данной профессии,и обладающие, помимо основной профессии, не менее чем одной смежнойпрофессией, т.е. являющиеся рабочими-универсалами и обслуживающиеуникальное оборудование. 3.3.4. Рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,указанным в перечне, оплата труда может устанавливаться при условиивыполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и болеепрофессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд нениже 6. 3.4. Разряды оплаты труда ETC по должностям рабочихгосударственных учреждений физической культуры и спорта определены всоответствии с приложением 5 к Положению. 3.4.1. На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей вслучаях: работы на 2-3 видах автомобилей (легковых, грузовых, автобусе ит.п.); выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническомуобслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учрежденииспециальной службы технического обслуживания автомобилей. 3.4.2. В пределах фонда оплаты труда учреждения физическойкультуры и спорта предусматривается выплата ежемесячной надбавки (впроцентах от тарифной ставки) за классность водителям, работающим нагрузовых и легковых автомобилях: водителям 1 класса - 25 процентов,водителям 2 класса - 10 процентов (за исключением водителей, указанныхв пункте 3.3). 4. Доплаты 4.1. Работникам учреждений, выполняющим в одном и том жеучреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой,обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другойдолжности (профессии) или исполняющим обязанности временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,производится доплата за совмещение профессий (должностей) илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий(должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника фиксируются в коллективных договорах (статьи 41 и 151Трудового кодекса Российской Федерации). Конкретный объем работы и размеры доплат устанавливаются посоглашению сторон приказом по учреждению. 4.2. Уборщикам служебных и производственных помещений,использующим дезинфицирующие средства в работе, устанавливаетсядоплата в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада). 4.3. Работникам государственных учреждений физической культуры испорта доплата за работу в ночное время производится в размере 35процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы вночное время. Ночным считается время с 22.00 до 6.00. 4.4. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделомПоложения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам(окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размеркаждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учетадругих надбавок и доплат. 5. Надбавки 5.1. Работникам государственных учреждений физической культуры испорта в пределах выделенных бюджетных ассигнований по фондузаработной платы могут устанавливаться надбавки за применение в работедостижений науки и передовых методов труда, высокие достижения вработе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок ихпроведения), а также напряженность в труде до 100 проц. от тарифнойставки (оклада). Размер надбавки устанавливается, уменьшается или отменяется всоответствии с приказом комитета по молодежной политике, физическойкультуре и спорту Брянской области. 5.2. Вышеназванные надбавки выплачиваются в пределах ассигнованийобластного бюджета по фонду заработной платы, утвержденных нафинансовый год. 6. Другие вопросы оплаты труда 6.1. Премирование работников учреждений производится в пределахсредств, выделенных на оплату труда, в соответствии с положением,утверждаемым руководителем учреждения. Размер премии предельнымиразмерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений производится по результатамоценки деятельности учреждения в целом вышестоящим органом - комитетомпо молодежной политике, физической культуре и спорту Брянской области. 6.2. Установление форм материального поощрения, утверждениеположений о премировании производится администрацией учреждения ификсируется в коллективных договорах. Приложение 1 к Положению о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области ГРУППЫ по оплате труда руководителей физкультурно-спортивных сооружений|———————————————————|————————————————————||Группы по оплате |Количество баллов ||труда | ||———————————————————|————————————————————| I свыше 200 II от 175 до 200 III от 150 до 175 IV от 125 до 150 V от 100 до 125 VI от 75 до 100 VII от 50 до 75———————————————————————————————————————— Приложение 2 к Положению о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области РАЗРЯДЫ по оплате труда руководителей спортивных учреждений|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————||Наименование должности |Группа по оплате труда || |—————|—————|————|—————|—————|—————|——————|| |I |II |III |IV |V |VI |VII ||——————————————————————————|—————|—————|————|—————|—————|—————|——————| Директор 16 15 14 13 12 11 10 Заместитель директора 15 14 13 12 11 10 - Директор спортсооружения 16 15 14 13 12 11 10 Главный бухгалтер 15 14 13 12 - - - Главный инженер 15 14 13 12 - - -————————————————————————————————————————————————————————————————————— Приложение 3 к Положению о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области РАЗРЯДЫ оплаты труда ETC руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физической культуры и спорта|——————————————————————————————————————|————————————————————||Наименование должности |Диапазон разрядов ||——————————————————————————————————————|————————————————————| 1. Руководители Директор 10-16 Заместитель директора 10-15 Директор (заведующий) спортивного 10-16 сооружения Главный инженер 12-15 Главный бухгалтер 12-15 Заведующий хозяйством 3-4 Заведующий складом 4-6 2. Специалисты Бухгалтер 5-11 Экономист 6-11 Старший инженер 11-13 Инженер по организации, эксплуатации 6-11 и ремонту зданий и сооружений Механик 6-11 Художник 6-11 Программист 6-13 Администратор (включая старшего) 4-8 Юрисконсульт 6-11 Врач 11-14 Медсестра 6-10 Массажист 5-10 Техник-радиооператор 4-8 Лаборант (кино-, фото-) 4-5 3. Технические исполнители Машинистка 3-4 Делопроизводитель 3 Секретарь 3 Секретарь-машинистка 3 Кассир 3-4 Кладовщик 1-2———————————————————————————————————————————————————————————— Приложение 4 к Положению о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области РАЗРЯДЫ оплаты труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах|————————————————————————————————|———————————————————||Наименование должности |Диапазон разрядов ||————————————————————————————————|———————————————————| Ремонтировщик плоскостных 6-8 спортивных сооружений с синтетическим покрытием, грунтовым и газоновым покрытием Машинист холодильной установки 8 Моторист 6 Водители автобусов, имеющие 1 9-10 класс и занятые перевозкой спортсменов и участников спортивных мероприятий Рабочий по комплексному 6 обслуживанию и ремонту зданий————————————————————————————————————————————————————— Приложение 5 к Положению о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области РАЗРЯДЫ оплаты труда ETC по должностям рабочих государственных учреждений физической культуры и спорта|————————————————————————————————————————|————————————||Наименование должности |Диапазон || |разрядов ||————————————————————————————————————————|————————————| Рабочий по комплексному обслуживанию и 2-4 ремонту зданий Рабочий по уходу за трибунами 1 Электромонтер по ремонту и обслуживанию 2-6 электротехнического оборудования Слесарь-электрик 2-6 Слесарь-сантехник 2-6 Столяр 2-6 Ремонтировщик плоскостных спортивных 3-4 сооружений Ремонтировщик искусственных сооружений 2-6 Слесарь-ремонтник по ремонту 2-8 холодильного оборудования Водитель автомобиля 3-6 Уборщик производственных и служебных 1-2 помещений Оператор котельной 2-6 Слесарь по ремонту автомобилей 1-6 Гардеробщик 1 Дворник 1 Вахтер 1-2 Сторож 1——————————————————————————————————————————————————